Советские деньги образца 1938 года, находившиеся в обращении во время войны.

Зарплата на фронте

Стоит оговориться сразу, что военнослужащий находился на полном государственном обеспечении: ему полагались форма, оружие, питание, включая паек, в который входили даже сигареты (некурящим иногда выдавали сахар или шоколад) и водка (только на передовой). Но помимо этого, вещевого и продовольственного довольствия, существовало и денежное, т.е. зарплата в понятии обывателя.

До начала войны система денежного довольствия в РККА была весьма сложной. Так, например, у солдат-срочников размер месячного жалования зависел не только от занимаемой должности, но и от срока службы, рода войск и прочих факторов. В целом же минимальный оклад в пехоте (рядовой стрелок первого года службы) составлял 8 рублей 50 копеек в месяц — сумма скорее символическая. Для сравнения: в 1941 году бутылка водки стоила 3 рубля 40 копеек (во время войны цена увеличилась до 11 рублей 40 копеек). Если же красноармейцу удавалось «сделать карьеру» и к третьему году службы он становился старшиной роты, его оклад значительно увеличивался — сразу до 150 рублей.

 

Премии на фронте

Чтобы понять, зачем платили, необходимо знать, за что и сколько. Потом, как нам кажется, будет легче понять логику руководства страны, у которого во время войны денег было совсем ничего, а пушечного мяса горы. И тратить так необходимую денежку еще и на стимулирование желания солдат воевать, кажется совсем алогичным при такой системе массового оболванивания народа властью, держащейся на штыках. Между тем, советское руководство шаг за шагом, упрямо внедряло стимулирующие выплаты во всех родах войск, принимающих участие в боевых действиях, а иногда и находящихся во втором эшелоне фронта.

Авиация

Начало материального стимулирования военнослужащих в Красной Армии было положено в военной авиации. 8 августа 1941 года Сталин подписал приказ о поощрении участников бомбардировки Берлина в ночь с 7 на 8 августа. Экипажам бомбардировщиков объявлялась благодарность и выдавалась премия в 2 тыс. рублей каждому. Впоследствии «уравниловка», когда каждый член экипажа получал одинаковую сумму, была отменена. Согласно приказу наркома обороны от 23 марта 1943 года командир корабля, штурман и бортовой техник за каждую успешно проведенную операцию против столицы противника получал денежную премию в размере 2 тыс. рублей, а остальные члены экипажа – 1 тыс. рублей. Также к Берлину в денежном отношении были приравнены другие вражеские столицы Хельсинки, Бухарест и Будапешт.

Приказ НКО СССР от 8 августа 1941 года «О поощрении членов экипажа, бомбивших Берлин».

Сухопутные войска

В августе 1941 года, кроме летчиков, было решено материально поощрять и десантников. 29 августа 1941 года Сталин подписал приказ №0329 «Об улучшении руководства воздушно-десантными войсками Красной Армии». Согласно этому документу за каждую боевую десантную операцию командный состав получал премию в размере месячного оклада, а рядовые по 500 рублей. Причина стимулирования десантников не совсем понятна, да к тому же, командование не умело их использовать по прямому назначению. Массовые воздушно-десантные операции в годы войны были редки. Чаще десантников исп ользовали как обычную пехоту.

Эвакуация трофейного танка.

7 мая 1942 года заместитель наркома обороны генерал-лейтенант танковых войск Федоренко подписал приказ № 035733 «о введении денежных наград за эвакуацию танков…». За каждый танк, вывезенный с территории занятой врагом или из нейтральной зоны, было установлено денежное вознаграждение: за КВ – 5 тыс. рублей, Т-34 – 2 тыс. рублей, Т-60 и Т-70 – 500 рублей. За танки других моделей также установили размер вознаграждений: за тяжелый танк – 5 тыс. рублей, за средний – 2 тыс., за легкий – 500 рублей. Надо отметить, что эвакуация своих танков ценилась намного выше, чем уничтожение танков противника. Правда, надо учесть сложность эвакуации подбитого танка с захваченной противником территории и тот факт, что сумма делилась между всеми участниками эвакуационной группы.

В дальнейшем дошла очередь и к артиллерии, и к стрелковому оружию, которые будто растворялись на фронте. Согласно приказу №98 от 31 марта 1942 года надлежало платить за каждое отремонтированное орудие корпусной артиллерии и артиллерии Резерва Верховного Главнокомандования – 100 рублей за текущий ремонт и 200 рублей за средний ремонт. Соответственно за зенитное орудие – 75 и 150 рублей, орудие дивизионной артиллерии – 40 и 80 рублей, орудие полковой артиллерии – 30 и 60 рублей, орудие противотанковой артиллерии – 15 и 30 рублей, станковый пулемет – 10 и 20 рублей, ручной пулемет и автомат – 5 и 10 рублей, за каждые отремонтированные 100 винтовок — 100 и 200 рублей.

 

 

Военно-морской флот

Своя премиальная сетка существовала и в Военно-морском флоте. Экипажи кораблей получали премию в зависимости от класса потопленных судов противника. За потопленный эсминец или подлодку командиру и штурману корабля причиталось по 10 000 рублей, а остальным членам экипажа по 2500 рублей. За транспорт — по 3000 рублей и 1000 рублей соответственно. За сторожевик — 2000 и 500 рублей. За буксир — 1000 и 300. Поговаривают, что на флоте, в основном среди командиров подводных лодок, на этой ниве стали процветать злоупотребления служебным положением. Чтобы получить больше денег, командиры значительно завышали тоннаж потопленных судов. Самая большая премия досталась Герою Советского Союза летчику М. Борисову — он торпедировал линкор «Шлезиен» — 10 000 рублей.

Автолавка «Военторга».

Выездная парикмахерская.

Еще одним реальным способом потратить деньги были местные рынки, где военнослужащие могли что-то купить, если повезет. Хотя, в основном, покупали домашние продукты.

Карточки на хлеб.

Легко увидеть, что премия за подбитый танк, сбитый самолет или потопленную подлодку, даже если она дошла до семьи военнослужащего в тыл, никак не могла повлиять на уровень ее жизни. В лучшем случае дополнительных продуктов могло хватить на пару-тройку дней. А поджигали танки и сбивали самолеты не каждый день, и даже не каждый месяц. А о подлодках, премия, за которую равнялась мешку картошки на рынке, и говорить не стоит. Редкая была добыча для наших войск.

Зачем платили?

Уже после неудачной Советско-финской войны всему миру стало ясно, что при наличии современного вооружения, в Красной Армии была явная проблема с кадрами. Понимал это и Сталин, который вместо наказания высшего командования за провал «финского похода» щедро одарил его наградами и воинскими званиями. Таким образом, как бы показывая внутри страны, что армия сильна, командиры способные, просто полевые укрепления «линии Маннергейма» сказочно превратились в очень большой и невероятно крепкий оборонительный рубеж. Понимать-то проблему Сталин понимал, но как ее решить не знал. Ибо проблема лежала в самой существующей системе государственного устройства. Первые месяцы войны показали слабость армии «во всей красе и масштабах». Армия не умела и не хотела воевать. Отсюда, практически до конца 1942 года руководство страны истерически искало пути выполнения задачи по мотивации армии. Использовали и царские наработки в России, и зарубежные принципы мотивации. Одним из первых мотиваторов советское руководство посчитало деньги. Мол, во всем мире это главный стимул – должен сработать и в стране Советов. Мол, пробудим, вернем назад народу чувство собственничества, наживы, стяжательства. Однако они забыли, что именно за эти чувства четверть населения выгнали со страны и еще столько же — расстреляли. Вожди забыли, что за строй создали в своей стране. Не было частной собственности в промышленности, для которой нужны были деньги. На селе крестьян уже переселили в Сибирь, а беднота в колхозах в принципе никогда не работала – ни при царе-батюшке, ни при комиссарах. Не поняли вожди, что купить на выдаваемые ими деньги было просто нечего и негде. Живя на государственном обеспечении, вожди не знали, что народу деньги не нужны. Продукты необходимы, одежда нужна, карточки на них – да, а деньги нет. Уже с начала войны они так обесценились, что их можно было применять в качестве обоев.

Так зачем же их платили, если толку от этого было немного? Одной из версий возникновения выплат являлась неосведомленность высшего руководства страны, считайте и Сталина также. Живя за государственный счет и зная о существовании лишь государственных цен, они представления не имели о ценах на рынках. Поэтому сравнивая назначенные поощрительные выплаты с госценами, считали, что творят благое дело. Подтверждением этого служит и тот факт, что при подготовке документов на выплаты, Сталин уменьшал их минимум вдвое, сравнивая со своей зарплатой в 1200 рублей, которую он не знал как потратить. Дополнить эту версию может и то, что руководство страны вышло из революционеров, как правило, из беднейших слоев, которое высоко ценило значение денег в обыденной жизни. Революционеры всегда жили на чужые деньги, и отрабатывали услугами их жертвователям. Вожди считали, что деньги и для народа высшая цель жизни, и за них народ и умереть готов.

Возможна и вторая версия, которая базируется на оплате наемных армий из своих же граждан, что практиковалось во многих странах. Но, платить столько, сколько платили англичане, австралийцы или американцы, Советский Союз не мог, поэтому и придумали избирательную систему стимулирования, завязанную на конкретные результаты боевых действий.

Возможны и другие версии. Но очевидно одно — панически искали мотивацию для армии, которая невероятными темпами сдавала страну. В любом случае, истинную причину введения стимулирующих выплат мы уже не узнаем никогда.

А как у немцев?

В Вооруженных силах Германии к вопросам снабжения относились весьма обстоятельно. Это касалось, в том числе и денежного довольствия. Вплоть до 1944 года военнослужащие всех родов войск исправно получали положенные им деньги. Жалование выплачивалось либо авансом раз в месяц, либо через равные промежутки времени, например, каждые 10 дней. Если в семье военного имелись иждивенцы, то его родные могли претендовать на пособие от гражданских властей, причем независимо от того, находился он в действующей части или в плену. Свое жалование военнослужащий мог получить в виде чека в комендатуре по месту пребывания, наличные при этом переводились в один из немецких банков или путем почтовых переводов.

 

Заключение

Как показывает ход Великой Отечественной Войны, мотивация советского воина на войне стала появляться ближе к концу 1942 года. Ни объявление войны «Отечественной», ни комиссары на фронте с лозунгами, ни священники в тылу с проповедями, ни драконовские приказы типа «Ни шагу назад», ни заградотряды, ни штрафбаты, ни золотые ордена с погонами, ни премии за уничтоженную вражескую технику не могли оказать на нее никакого влияния. Мотивация появилась, когда научились воевать, когда Генштаб начал планировать войсковые операции, а на фронте с инициативой их начали исполнять. Когда, батальоном на фронте перестал командовать по телефону маршал с Москвы. Когда только попытались считать военнослужащих людьми, а не пушечным мясом, хоть до конца войны так и не научились ценить солдата. Помимо «заслуг» руководства Советского Союза, не малая доля мотивирования Красной Армии принадлежит и противнику – Германии, Италии, Румынии… Именно их зверские оккупационные режимы как ни что другое «стимулировало» красноармейцев к сопротивлению и мести, к проявлению мужества и героизма. Это только в советских фильмах атакующие солдаты орали – «За Сталина!», «За Родину!» — а на деле, на поле боя ревел русский мат. И воевали не за Сталина, не Родину, которая была скорее злой мачехой, а за свою семью, за свой город, деревню, дом. Таким образом, введенная система премирования, была не более, чем псевдо способом мотивировать бойцов воевать, и не дала каких-либо положительных результатов. Во-всяком случае, ее результат так до сих пор и не смогли оценить.

 

Зарплата на фронте

Стоит оговориться сразу, что военнослужащий находился на полном государственном обеспечении: ему полагались форма, оружие, питание, включая паек, в который входили даже сигареты (некурящим иногда выдавали сахар или шоколад) и водка (только на передовой). Но помимо этого, вещевого и продовольственного довольствия, существовало и денежное, т.е. зарплата в понятии обывателя.

До начала войны система денежного довольствия в РККА была весьма сложной. Так, например, у солдат-срочников размер месячного жалования зависел не только от занимаемой должности, но и от срока службы, рода войск и прочих факторов. В целом же минимальный оклад в пехоте (рядовой стрелок первого года службы) составлял 8 рублей 50 копеек в месяц — сумма скорее символическая. Для сравнения: в 1941 году бутылка водки стоила 3 рубля 40 копеек (во время войны цена увеличилась до 11 рублей 40 копеек). Если же красноармейцу удавалось «сделать карьеру» и к третьему году службы он становился старшиной роты, его оклад значительно увеличивался — сразу до 150 рублей.

 

Советские деньги образца 1938 года, находившиеся в обращении во время войны.

Для сверхсрочников (ныне контрактники) существовала своя тарифная сетка, разбитая на 11 разрядов. Минимальная зарплата в пехоте по первому разряду составляла 140 рублей, максимальная — 300. В артиллерии и танковых войсках к этой сумме приплачивали ещё по 25 рублей. Денежное довольствие офицерского состава было значительно выше. Начиная с 1939 года, минимальный оклад командира взвода составлял 625 рублей, командира роты -750, батальона — 850, полка — 1200, дивизии — 1600, а командир корпуса и вовсе получал 2000 рублей, командующий армией — 3200, командующий фронтом — 4000 рублей. Сталин, кстати, получал 1200 рублей.

Самые большие оклады были на флоте. Командующий флотом поучал 5 500 рублей, командир военно-морской базы в месяц зарабатывал 2400 руб., командир бригады траления – 1900 руб., командир подводной лодки – 2100 руб., командир дивизиона катеров – 1500 руб., командир лидера – от 1400 до 1500 руб., командир тральщика – 1200 руб., помощник командира тральщика – 1050 руб., боцман на сторожевом корабле – 750 руб.

Помимо этого солдатам и офицерам полагался целый ряд других выплат, например подъёмные, лагерные и курсовые деньги, территориальные надбавки, вознаграждение за прыжки с парашютом и водолазные погружения.

Естественно, с началом войны система денежного довольствия претерпела определённые изменения. Уже 23 июня 1941 года финансовым управлением Наркомата обороны войскам были отданы предельно чёткие указания на этот счёт. Сами оклады остались прежними, однако добавились так называемые полевые деньги. Для бойцов, получающих менее 40 рублей в месяц, прибавка составляла 100% должностного оклада, от 40 до 75 рублей — 50% и выше 75 рублей — 25%. То есть командир взвода на фронте получал всего лишь на четверть больше, чем в мирное время, — выходило около 800 рублей. При этом полевые деньги платили только в тех частях, которые входили в состав действующей армии. А если часть переводили в тыл, выдача полевых денег автоматически прекращалась.

С появлением воинских частей, которым присваивалось почетное звание «Гвардейская», оклады всех военнослужащих, как рядовых, так и офицеров, увеличивались на 25%. Пребывание в госпитале солдату оплачивалось по минимальному тарифу — 8 рублей 50 копеек в месяц. Офицеру – оклад без надбавок.

Боле сложная проблема была с зарплатой ополченцев и партизан. 10 июля 1941 года постановлением Государственного комитета обороны №10 ополченцам установили оклад в среднюю зарплату, как если бы они находились в отпуске. Вдобавок им полагались «полевые» — от 20 до 75 рублей в месяц в зависимости от должности. Командир и комиссар партизанского отряда должны были получать не менее 750 рублей, замкомандира — 600 рублей, командир роты, взвода или самостоятельно действующей группы — не менее 500 рублей. Деньги за них по доверенности получали родственники в тылу. Если же их не было, то причитающуюся сумму партизан получал после возвращения из отряда. Понятно, что учесть всех бойцов было невозможно: из казны платили лишь тем, кто числился в специальных списках Центрального штаба партизанского движения.

Премии на фронте

Чтобы понять, зачем платили, необходимо знать, за что и сколько. Потом, как нам кажется, будет легче понять логику руководства страны, у которого во время войны денег было совсем ничего, а пушечного мяса горы. И тратить так необходимую денежку еще и на стимулирование желания солдат воевать, кажется совсем алогичным при такой системе массового оболванивания народа властью, держащейся на штыках. Между тем, советское руководство шаг за шагом, упрямо внедряло стимулирующие выплаты во всех родах войск, принимающих участие в боевых действиях, а иногда и находящихся во втором эшелоне фронта.

Авиация

Начало материального стимулирования военнослужащих в Красной Армии было положено в военной авиации. 8 августа 1941 года Сталин подписал приказ о поощрении участников бомбардировки Берлина в ночь с 7 на 8 августа. Экипажам бомбардировщиков объявлялась благодарность и выдавалась премия в 2 тыс. рублей каждому. Впоследствии «уравниловка», когда каждый член экипажа получал одинаковую сумму, была отменена. Согласно приказу наркома обороны от 23 марта 1943 года командир корабля, штурман и бортовой техник за каждую успешно проведенную операцию против столицы противника получал денежную премию в размере 2 тыс. рублей, а остальные члены экипажа – 1 тыс. рублей. Также к Берлину в денежном отношении были приравнены другие вражеские столицы Хельсинки, Бухарест и Будапешт.