Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Топ:
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Интересное:
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Дисциплины:
2020-10-20 | 78 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
8.3.1.Содействовать укреплению трудовой дисциплины, соблюдению установленных законодательством режимов труда и отдыха, разъяснению действующих систем оплаты труда, повышению эффективности работы Общества, выполнению Работниками обязанностей, предусмотренных настоящим Договором и трудовыми договорами. Принимать меры по поддержанию и укреплению благоприятного социального климата в Обществе, а также предпринимать усилия, направленные на развитие инициативы и соревнования среди Работников.
8.3.2.Не вмешиваться в оперативно-хозяйственную деятельность Работодателя, если эта деятельность не создает угрозы для жизни и здоровья Работников. Не разглашать и принимать меры к охране информации, отнесенной к коммерческой, служебной и иной охраняемой законом тайне, которая была получена от Работодателя. В случае разглашения коммерческой, служебной и иной охраняемой законом тайны работник Профсоюзной организации несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Общества.
8.3.3.Содействовать адаптации Работников к работе в условиях реорганизации Общества, продолжению трудовых отношений Работников в организациях, образованных в результате реорганизации Общества.
8.3.4.По мере необходимости, предоставлять Работодателю информацию о составе Профсоюзного комитета и других профсоюзных органов (при их наличии), о численности членов профессионального союза, работающих в Обществе, о принятых в рамках реализации уставной деятельности профсоюза решениях в сфере социального партнерства.
8.3.5.Совместно с Работодателем проводить работу по сбору, обобщению информации о практике развития социального партнерства на отраслевом уровне и в Обществе, включая отчетную информацию об исполнении Отраслевого тарифного соглашения.
|
8.3.6.Осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства. Проводить консультации и оказывать правовую помощь Работникам по вопросам положений настоящего Договора. При наличии предпосылок для возникновения трудовых споров в Обществе – своевременно информировать об этом Работодателя.
8.3.7.Содействовать участию Работников в оздоровительных мероприятиях, направленных на профилактику и снижение общей и профессиональной заболеваемости Работников, предупреждение несчастных случаев на производстве и в быту, предотвращение распространения инфекционных и других заболеваний (диспансеризации, прививки и др.).
8.3.8.Представлять Работодателю обоснованные предложения по организации и проведению культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы.
8.3.9.Представлять Работодателю отчет о расходовании средств в случае получения их на цели, предусмотренные пунктом 8.2.2 Договора.
8.3.10.При выполнении Работодателем обязательств, возложенных на него настоящим Договором, не организовывать и не участвовать в проведении забастовок и массовых акций протеста Работников, не вовлекать в них Работников.
8.3.11.В период действия режима высоких рисков техногенного, природного, социального и/или иного характера, в том числе введенного с учетом законодательства Российской Федерации по промышленной безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, Профсоюзный комитет стремится обеспечивать ускоренную процедуру согласования и предоставления мотивированного мнения в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации случаях.
8.3.12.Реализовывать иные права, выполнять иные обязанности, предусмотренные Договором.
Обязательства Работников
8.4.1.Соблюдать положения настоящего Договора.
8.4.2.Полно, качественно, своевременно и добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором. Способствовать повышению эффективности производства, при выполнении трудовых функций ориентироваться на достижение конкретных результатов деятельности Общества. Совершенствовать свое профессиональное мастерство.
|
8.4.3.Не разглашать и принимать меры к охране информации, отнесенной к коммерческой, служебной и иной охраняемой законом тайне, которая была получена от Работодателя. В случае разглашения коммерческой, служебной и иной охраняемой законом тайны Работник несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Общества.
8.4.4.Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации) и Работников, в рамках своих трудовых обязанностей принимать меры к обеспечению его сохранности. Содержать свое рабочее место, оборудование и приспособления в чистоте, а также соблюдать чистоту в подразделениях и на территории Общества. Правильно и строго по назначению использовать переданное для работы оборудование, технические средства и другое имущество.
8.4.5.Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Общества, требования по охране труда и здоровья, обеспечению безопасности труда на производстве, трудовую дисциплину.
8.4.6.Сохранять лояльность по отношению к Работодателю, стремиться к поддержанию деловой репутации и престижа Общества. Поддерживать благоприятный психологический климат во время исполнения своих трудовых обязанностей, развивать творческое отношение к труду.
8.4.7.Обеспечивать высокую эффективность производственных процессов, рационально использовать свое рабочее время.
8.4.8.Принимать меры к устранению причин и условий, препятствующих нормальному производственному процессу (простой, авария). Незамедлительно сообщать Работодателю (непосредственному руководителю) о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации).
8.4.9.Принимать меры по конструктивному урегулированию возникающих трудовых споров, формировать требования к Работодателю, исходя из принципов законности и обоснованности, а также в рамках обязательств, закрепленных настоящим договором; при соблюдении Работодателем положений Договора – не участвовать в проведении забастовок и массовых акций протеста Работников, не вовлекать в них других Работников.
8.4.10.Выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовыми договорами, локальными нормативными актами Общества, настоящим Договором, Отраслевым тарифным соглашением и иными соглашениями в сфере социального партнерства.
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
|
|
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!