История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Топ:
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Интересное:
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Дисциплины:
2020-10-20 | 74 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Обществом предусмотрены следующие мероприятия социальной поддержки Работников и членов их семей, а также выплаты, компенсации и льготы, порядок и условия получения которых определяются локальными нормативными актами Общества:
4.1.1.Мероприятия по лечению и оздоровлению Работников и членов их семей, которые могут включать добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение и оздоровление, иные профилактические и лечебные мероприятия, включая обеспечение условий для занятий спортом.
4.1.2.Выплата при увольнении в связи с выходом на пенсию.
4.1.3.Материальная помощь в случаях:
а) рождения (усыновления) ребенка, конкретный размер и условия выплаты устанавливаются локальным нормативным актом, утверждаемым по согласованию с Профсоюзным комитетом;
б) нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет;
в) имеющим детей-инвалидов;
г) имеющим 3-х и более детей в возрасте до 18 лет;
д) находящимся в трудной жизненной ситуации и/или испытывающим существенные материальные затруднения (в связи с необходимостью проведения дорогостоящего лечения, полной или частичной утратой имущества и т.д.);
е) смерти супруга(и), родителей (лиц, их заменяющих), детей Работника;
ж) смерти Работника в быту, от общего заболевания при исполнении трудовых обязанностей.
4.1.4.Поощрительные выплаты при наступлении знаменательных событий и праздничных дат.
4.1.5.Компенсации в случаях:
а) причинения вреда здоровью Работника профессиональным заболеванием и/или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей;
б) гибели Работника от несчастного случая на производстве - конкретный размер и условия компенсации устанавливаются локальным нормативным актом, утверждаемым по согласованию с Профсоюзным комитетом.
|
4.1.6.Доставка к месту работы и обратно (в случае невозможности добраться общественным транспортом в связи с удаленностью места проживания).
4.1.7.Организация спортивных, культурных и иных мероприятий к следующим событиям:
а) юбилейные даты Общества (в т.ч. его структурных подразделений);
б) День металлурга;
в) Новый год (в т.ч. бесплатное предоставление новогодних подарков Работникам, имеющим детей в возрасте до 14 лет включительно);
г) иные, предусмотренные локальными нормативными актами Общества.
4.1.8.Организация оздоровления в детских оздоровительных учреждениях (1 смена в год):
а) детей Работников до 15 лет включительно – с частичной или полной компенсацией Работодателем стоимости путевки, конкретный размер и условия компенсации устанавливаются локальным нормативным актом, утверждаемым по согласованию с Профсоюзным комитетом;
б) детей Работников до 15 лет включительно из семей, потерявших кормильца в результате несчастного случая на производстве - бесплатно;
в) детей Работников до 15 лет включительно из многодетных семей - бесплатно, но с учетом материального положения семьи и при наличии финансовой возможности у Общества, конкретные условия получения данной льготы устанавливаются локальным нормативным актом.
4.1.9.Организация доставки детей Работников:
а) до детских оздоровительных учреждений, входящих в состав объектов социальной сферы Работодателя, - за счет Работодателя;
б) до детских оздоровительных учреждений, не входящих в состав объектов социальной сферы Работодателя, - за счет родителей или Работодателя.
Конкретные условия оплаты доставки детей Работников до детских оздоровительных учреждений определяются локальным нормативным актом.
4.1.10. Предоставление Работникам корпоративных абонементов на посещение плавательного бассейна «Волна», порядок и условия получения которых определяются локальными нормативными актами Общества.
|
4.1.11.Работодатель организует выдачу дежурных проездных билетов работникам Общества, пользующимся в течение рабочего дня услугами городского муниципального транспорта, в соответствии с утвержденным лимитом выделения проездных билетов на структурные подразделения Общества.
4.1.12.Работодатель представляет 1 календарный день с сохранением средней заработной платы работающим по однобригадному, односменному графику работы (выходной – суббота, воскресенье) для оформления санаторно-курортной карты.
|
|
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!