Преимущества цифровой экономики для сферы занятости в Российской Федерации

Н. А. Требухов

Алтайский филиал ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»

(г. Барнаул)

В XXI в. произошёл ряд изменений в экономике и, следовательно, в сфере занятости. Благодаря развитию телекоммуникационных сетей, в том числе Интернета, получила своё название «Цифровая экономика». Электронная или цифровая экономика связана с электронным бизнесом, электронной коммерцией, основанная на цифровых технологиях, предлагающая создание и сбыт электронных товар и услуг. Расчетной единицей в такой системе являются, в основном, электронные деньги.

Функционирование цифровой экономики осуществляется путем процессов, происходящих внутри электронного бизнеса и электронной коммерции. Электронная коммерция – это автоматизированная коммерческая деятельность, основой которой является использование: телекоммуникационных сетей, главной из которых выступает Интернет; информационных технологий и специальных правовых норм [1]. Цифровая экономика имеет ряд отличных от реальной экономики черт. К таким можно отнести создание виртуальных товаров и услуг, электронных денег. Обобщенно, это то, что не существует в реальном, но имеет место быть в виртуальном мире.

Цифровая экономика, по мнению автора, на данный момент является тем самым инструментом, который позволяет реальной экономике избавляться от множества негативных факторах, в основном, связанных со сферой занятости. Как известно, на протяжении всей истории человечества сфера занятости имеет достаточно важное значение как для жизни людей, так и для экономики государства. Она определяет благосостояние население, снижает вероятность демографического кризиса, даёт множество возможностей для профессиональной самореализации, позволяет нормально существовать государству. Поэтому проблемы, возникающие в данной области, должны быть как можно быстрее решены, чтобы избежать нарастания конфликтов и напряженностей в обществе.

На текущий момент для Российской Федерации одной из наиболее актуальных проблем в настоящее время является трудовая миграция населения из Сибири и Дальнего Востока в регионы Европейской части России. Данное обстоятельство повышает угрозу серьезного демографического неравенства и, следовательно, дефицит человеческого капитала в одних регионах, и его избыток в других. Оно происходит под действием многих негативных факторов, включая безработицу, негативную социально-экономическую ситуацию в домашнем регионе и региональное неравенство в оплате труда.

На взгляд автора, именно последнее является ключевым в развитии проблемы. Подтверждается это анализом данных Росстата по средней номинальной заработной плате в Российской Федерации. По состоянию на ноябрь 2018 г. средняя номинальная заработная плата выше 70 тысяч рублей выплачивается в семи регионах Российской Федерации. К ним относятся – Москва (78946 рублей), Ненецком Автономном округе (77277 рублей), Ямало-Ненецком Автономном округе (86560 рублей), Камчатском крае (71553 рубля), Магаданской области (101662 рубля), Сахалинской области (73261 рубль) и Чукотском Автономном округе (96930 рублей). В остальных регионах средняя зарплата составляет не выше 67 тысяч рублей, при этом зарплата ниже 30 тысяч зафиксирована в двадцати пяти субъектах. По мнению автора, цифровая экономика способна решить эту проблему следующим образом.

Во-первых, цифровая экономика позволяет работать удаленно. Примером могут служить медицинские представители являющиеся посредниками между заказчиком (аптеки, больницы и т.д.) и производителем (фармацевтической компанией). Таким образом, он будет налаживать деловые контакты между двумя ними, выполняя свою работу и получая зарплату, несмотря на возможное удаление центра компании от его региона. При этом выдача вознаграждения будет осуществляться посредством электронных денег, которые являются составной частью электронной экономики и не требуют физической пересылки.

Во-вторых, хотя цифровая экономика на текущий момент и получила мощные инструменты маркетинга, как в случае с сайтами организаций, которые повышают доверие, в то же время, Интернет за счет системы отзывов о той или иной компании даёт наиболее полную информацию о структуре, прозрачности деятельности и иных необходимых при устройстве на работу в данную корпорацию критериев. Коррупция же сводится к минимуму, поскольку сам Интернет даёт все возможности для быстрого выявления не соответствующей действительности информации. Из этого следует, что кадры будут сами выбирать наиболее оптимальный для них вариант. В то же время, стоит отметить, что компании при равных условий с другими, ставящие зарплаты ниже рыночных, будут вне поля зрения потенциальных сотрудников, что также повлияет на уровень выгодных рабочих мест.

В-третьих, упомянутые выше инструменты маркетинга, широко использующиеся в цифровой экономики, решают ряд проблем для молодых компаний, тем самым давая им возможность развиваться. В свою очередь, если такие компании будут рентабельны долгое время, и они подчиняются законам рынка рабочей силы в цифровой экономике, то для физических лиц будет расти число вакансий. Это позволит решить не только региональное неравенство по уже описанным причинам, но и в целом улучшить ситуацию с трудоустройством по всей стране.

В-четвертых, для предпринимателей, которые хотят покинуть регион ввиду прибыльности, цифровая экономика позволяет строить бизнес в Интернете, тем самым размывая пространственный фактор. Примером такого дела могут служить интернет-магазины. Таким образом, не требуется переезжать в другой регион с более благоприятной социально-экономической обстановкой для того, чтобы успешно реализовывать свой товар.

Таким образом, цифровая экономика позволяет решить или, как минимум, сгладить существующую проблему миграции населения, поскольку она даёт все возможности для выгодного трудоустройства в своём регионе.

Библиографический список

1. Гаврилов, Л.П. Электронная коммерция: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Л. П. Гаврилов. – 2-е изд., доп. – М.: Изд-во Юрайт, 2019. – 433 с.

2. Гаврилов, Л.П. Инновационные технологии в коммерции и бизнесе: учебник для бакалавров / Л.П. Гаврилов. – М.: Изд-во Юрайт, 2019. – 372 с.

Научный руководитель – Н.А. Торгашова, к.э.н., доцент