Глава 1. Значение рынка труда. Его сущность

Введение

Рынок труда представляет собой важное звено, интегральный элемент рыночной экономики, находящийся в органической функциональной связи с другими элементами системы. В России он ещё не приобрёл в полной мере черты цивилизованности. Тем не менее, сегодня можно говорить, что он в основных чертах сформировался на уровне регионов и имеет формальные признаки общенационального рынка (общенациональный банк данных, программы содействия занятости населения, помощи безработным, подготовка и переподготовка безработных и т.д.). Но всё ещё действуют факторы, сдерживающие завершение его становления и полнокровное функционирование в масштабе всей страны. Наблюдается вялотекущая структурная перестройка экономики, низкая з/плата, частые задержки с её выплатой и т.д.

Рынок труда играет важную роль в воспроизводстве рабочей силы, отвечающей требованиям современного высокотехнологического производства, обеспечивает распределение и перераспределение трудовых ресурсов, создаёт побудительные стимулы для их эффективного использования, устраняет сформировавшуюся за годы господства командно-административной системы неэффективную структуру занятости и постепенно заменяет её более рациональной структурой.

Развитие этого рынка выявляет необходимость подготавливать специалистов более широкого профиля, развивать способности к перемене вида труда в соответствии с происходящими изменениями на рынке труда и в экономике в целом, усиление заинтересованности рабочих и служащих в повышении собственной конкурентоспособности, своего профессионального мастерства и уровня квалификации.

К анализу рынка труда относят и исследование проблемы безработицы. Безработица - это непременный атрибут рыночной экономики.

На сегодняшний день минусом российского рынка труда является высокий уровень скрытой безработицы, которая, с одной стороны, является резервом расширения производства, а с другой - может стать существенным фактором дестабилизации социальных отношений при ухудшении экономической конъюнктуры.

На её динамику влияет социальная и экономическая политика государства, демографические факторы, изменения в структуре экономики, состояние внешней торговли и вывоз капитала, масштабы военных расходов, позиция и активность профсоюзов. Безработица является «оборотной» стороной занятости населения и её проблему, а так же проблему функционирования рынка труда надо изучать, отталкиваясь от возможностей государства, развития экономики в стране и различных её составляющих.

Изучение проблемы занятости населения и развития рынка труда являются важными объектами макроанализа, изучение которых необходимо для улучшения качества и поднятия уровня жизни, улучшении экономики в стране и т.д.

В данной работе рассматривается функционирование рынка труда в условиях экономической жизни страны и рыночной экономики. Анализируется проблема занятости, причины появления безработицы.

Проводится сравнительная характеристика государственной политики по улучшению и стабилизации экономического спада в стране. Рассматриваются антикризисные программы на рынке труда и анализируется их эффективность, а так же варианты по улучшению социально-экономической жизни в стране.

Глава 1. Значение рынка труда. Его сущность

 

Глава2. Методы и основные направляющие рынка труда

 

Глава 3. Рыночная экономика в условиях кризиса. Посткризисное состояние рынка труда. Прогнозы на его развитие в будущем

 

Заключение

 

Несмотря на все меры, предпринимаемые правительством, на современном рынке труда остаются следующие проблемы:

.   Безработица, особенно молодежная и особенно в моногородах;

.   Низкая производительность труда;

.   Низкая заработная плата и высокий уровень неравенства;

.   Высокий удельный вес и продолжающийся рост неформального сектора;

.   Образовательные диспропорции (выпускники вузов и техникумов очень часто работают не по специальности или занимают менее квалифицированные рабочие места).

Тогда напрашивается вывод о необходимости создания новых рабочих мест с более привлекательными з/платами, привлечении молодых специалистов с новым, «свежим» взглядом для решения поставленных задач. В этом случае ликвидируются старые рабочие места, полнее смогут использоваться образование и квалификация, сократится неформальная занятость, снизится безработица и население станет мобильнее, что положительно скажется на общем уровне социально-экономической жизни и проблемах, связанных с рынком труда.

Занятость находится на достаточно стабильном уровне, но, в силу различных причин, почти каждый третий сотрудник трудится в неформальном секторе. Это обусловлено разными причинами - повышением налогов, низкой з/платой, сокращением рабочих мест в организациях и на предприятиях, недобросовестностью работодателя.

В итоге, сокращается степень социальной защиты работающих, растет неравенство среди них, снижаются платежи в социальные фонды, разрушаются трудовые карьеры, недоиспользуется человеческий капитал.

Чтобы избежать этого - нужен новый инновационный подход к решению социальных проблем, свободная и честная конкуренция на рынках товаров и услуг, подавление коррупции и снижение административных барьеров, современная социальная защита человека на деле, а не «на бумаге».

«Нам предстоит найти такие решения, которые дадут России возможность уверенно идти вперёд, строить сильную инновационную экономику, и каждый год такого развития должен приносить реальные ощутимые улучшения в жизни граждан для абсолютного большинства российских семей. В этом и заключается смысл нашей политики».

Список использованной литературы

 

1. Ю.М. Остапенко Экономика труда, учебное пособие, 2-е издание переработанное и дополненное, 2007 год.

.   Егорова Е.А., Кучмаева О.В. Экономика труда, 2004 год.

.   Научно-редакционный совет серии «Учебники Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации», Государственное регулирование рыночной экономики, учебник, 2-е издание, дополненное и переработанное под общей редакцией д.э.н., профессора В.И. Кушлина, 2005 год.

.   Б.М. Генкин Экономика и социология труда, учебник, 7-е издание, дополненное, 2007 год.

.   Издательство Томского госуниверситета, Интернет издательство ВШБ ТГУ Экономика и социология труда, учебник, 2008 год.

.   Экономика труда, учебник, 2-е издание, переработанное и дополненное, под редакцией профессора Ю.П. Кокина и П.Э. Шлендера, 2010 год.

.   Журнал «Мировое и национальное хозяйство», изд. МГИМО (У) МИД России, №2 (9) 2009 год.

8. Jobsmarket.ru

9. http:// premier.gov.ru/anticrisis - программаантикризисных мер правительства РФ в 2009 году.

10. www.hr-portal.ru/article/crisis-i-rossiiskii-rynok-tryda.

11. www.gks.ru

12. www.demockope.ru - статья №445 - 446, 29 ноября - 12 декабря 2010 года.

13. http://www.hseru/news/1163611/31356253.html - директор центра трудовых исследований НИУ ВШЭ В. Гимпельсон.

Введение

Рынок труда представляет собой важное звено, интегральный элемент рыночной экономики, находящийся в органической функциональной связи с другими элементами системы. В России он ещё не приобрёл в полной мере черты цивилизованности. Тем не менее, сегодня можно говорить, что он в основных чертах сформировался на уровне регионов и имеет формальные признаки общенационального рынка (общенациональный банк данных, программы содействия занятости населения, помощи безработным, подготовка и переподготовка безработных и т.д.). Но всё ещё действуют факторы, сдерживающие завершение его становления и полнокровное функционирование в масштабе всей страны. Наблюдается вялотекущая структурная перестройка экономики, низкая з/плата, частые задержки с её выплатой и т.д.

Рынок труда играет важную роль в воспроизводстве рабочей силы, отвечающей требованиям современного высокотехнологического производства, обеспечивает распределение и перераспределение трудовых ресурсов, создаёт побудительные стимулы для их эффективного использования, устраняет сформировавшуюся за годы господства командно-административной системы неэффективную структуру занятости и постепенно заменяет её более рациональной структурой.

Развитие этого рынка выявляет необходимость подготавливать специалистов более широкого профиля, развивать способности к перемене вида труда в соответствии с происходящими изменениями на рынке труда и в экономике в целом, усиление заинтересованности рабочих и служащих в повышении собственной конкурентоспособности, своего профессионального мастерства и уровня квалификации.

К анализу рынка труда относят и исследование проблемы безработицы. Безработица - это непременный атрибут рыночной экономики.

На сегодняшний день минусом российского рынка труда является высокий уровень скрытой безработицы, которая, с одной стороны, является резервом расширения производства, а с другой - может стать существенным фактором дестабилизации социальных отношений при ухудшении экономической конъюнктуры.

На её динамику влияет социальная и экономическая политика государства, демографические факторы, изменения в структуре экономики, состояние внешней торговли и вывоз капитала, масштабы военных расходов, позиция и активность профсоюзов. Безработица является «оборотной» стороной занятости населения и её проблему, а так же проблему функционирования рынка труда надо изучать, отталкиваясь от возможностей государства, развития экономики в стране и различных её составляющих.

Изучение проблемы занятости населения и развития рынка труда являются важными объектами макроанализа, изучение которых необходимо для улучшения качества и поднятия уровня жизни, улучшении экономики в стране и т.д.

В данной работе рассматривается функционирование рынка труда в условиях экономической жизни страны и рыночной экономики. Анализируется проблема занятости, причины появления безработицы.

Проводится сравнительная характеристика государственной политики по улучшению и стабилизации экономического спада в стране. Рассматриваются антикризисные программы на рынке труда и анализируется их эффективность, а так же варианты по улучшению социально-экономической жизни в стране.

Глава 1. Значение рынка труда. Его сущность