Понятие «труд» и его составляющие

Труд играет исключительно важную роль в осуществлении и развитии человеческого общества и каждого его члена. Благодаря труду многих тысяч поколений накопился огромный потенциал производительных сил, колоссальное общественное богатство, сформировалась современная цивилизация. Дальнейший прогресс человеческого общества невозможен без развития производства и труда. Труд был и остаётся важнейшим производственным фактором, основным видом деятельности человека. Деятельность - это внутренняя (психическая) и внешняя (физическая) активность человека, регулируемая сознаваемой целью. Труд - это деятельность, направленная на производство общественно полезных продуктов, материальных или духовных. Трудовая деятельность является главной, ведущей деятельностью человека. И в течение всей своей жизни человек может находиться в двух состояниях: деятельном или бездеятельном.

Любая деятельность осуществляется человеком осознанно и отображает его стремления, внутренние побуждения, раскрывает цель в жизни, характеризует его с точки зрения «полезности» для общества. В зависимости от вида деятельности (трудовой или нетрудовой) человек получает различные блага. Например: прогулка по лесу, лёгкая пробежка, игры, путешествия и т.д. являются деятельностью, связанной с потреблением благ, т.е. с точки зрения труда в целом и общественной деятельности никакой пользы для общества такой труд не приносит, он полезен для восстановления работоспособности, развития, воспроизводства жизнедеятельности. К трудовой же деятельности можно отнести: создание и наращивание духовных, материальных и бытовых благ, целенаправленность деятельности, востребованность деятельности, т.е. время и усилия, затраченные на производство чего-либо, должны быть оправданы посредством денежного вознаграждения или любого другого поощрения (человек должен извлекать пользу).

Таким образом, с экономической точки зрения труд - это процесс сознательной, целесообразной деятельности людей, с помощью которой они видоизменяют вещество и силы природы, приспосабливая их для удовлетворения своих потребностей.

К целям трудовой деятельности можно отнести:

·   Производство потребительских товаров и услуг или средств, необходимых для их производства

·   Производство энергии

·   Производство средств информации

·   Продукты управленческих и организационных технологий и т.д.

Цели трудовой деятельности задаются человеку обществом, поэтому по своей природе она (деятельность) является общественной: потребности общества её формируют, определяют, направляют, регулируют.

Труд - это система, состоящая из 3-х основных компонентов: предмета труда, средств труда и людей как субъектов труда, которые преобразуют в процессе труда предметы в продукты труда с помощью средств. Безусловно, все они связаны между собой.

Предметы труда - природное вещество или комплекс вещей, на которые человек воздействует в процессе труда при помощи средств труда в целях приспособления их для удовлетворения личных и производственных потребностей. К предметам труда в широком смысле относится всё то, что изыскивается, добывается, обрабатывается, формируется, т.е. это научные знания, материальные ресурсы и т.д. В условиях научно-технического прогресса формируются новые материалы, что позволяет добиться большей эффективности в отдельно взятых производствах. Кроме того, предметы труда должны обеспечивать безопасность в процессе производства, исключать негативные экологические последствия и т.д.

Средства труда - это вещь или совокупность вещей, находящихся между человеком и предметом труда, которые служат для него в качестве проводника воздействия на этот предмет в целях получения необходимых материальных благ. Это орудия труда и рабочее место. Эти средства должны быть приспособлены к человеку или коллективу для достижения эффективности труда. Параметры средств труда и психофизиологические характеристики работника должны соответствовать в целях отсутствия нарушений безопасного режима работы, повышения утомляемости работника и т.д.

Рабочее место также должно быть коллективным или индивидуальным, но в любом случае оно должно соответствовать общепринятым нормам и быть удобным в использовании, не создавать помех или других препятствий в процессе производственного труда. Эти параметры зависят от финансовых возможностей предприятия по закупке нового оборудования, его инвестиционной активности и востребованности конечного результата работы потребителем.

Условия труда также являются одним из звеньев в трудовых отношениях, т.к. они влияют на функциональное состояние человека, его работоспособность, здоровье, на отношение к труду и его эффективности. Эти условия формируются в процессе производства, зависят от уровня техники, применяемых технологий и организации производства. Сюда же можно отнести социально-экономические и производственные условия; к первым относят уровень подготовки работника, его образование, возможность повышения квалификации (если есть возможность или необходимость); ко вторым - все элементы производственной среды, воздействующие на работника в процессе труда, на его здоровье и работоспособность.

Субъектом труда может быть отдельный работник или коллектив. Так как средства труда и предметы труда создаёт сам человек, то он является основным компонентом труда как системы.