Оценка эффективности использования заработной платы на торговом предприятии ООО «Незнакомка»

С развитием и расширением предпринимательства и рыночных отношений в России возникает необходимость исследования эффективности заработной платы.

Далее в таблице 3.6 приведем исходные данные для расчета показателей эффективности использования заработной платы на предприятии ООО «Незнакомка».

Таблица 3.6 - Исходные данные для расчета показателей эффективности использования труда и заработной платы на торговом предприятии ООО «Незнакомка»

По росту эффективности заработной платы можно судить о повышении ее стимулирующей роли. Повышение эффективности использования заработной платы заключается в том, чтобы увеличение заработной платы сопровождалось опережающим улучшением таких экономических показателей, как объем оборота розничной торговли и прибыль предприятия.

На основании данных таблицы 3.6 проведем анализ использования заработной платы на торговом предприятии ООО «Незнакомка», все расчеты оформим в таблице 3.7.

Таблица 3.7 - Анализ показателей эффективности использования труда и заработной платы на торговом предприятии ООО «Незнакомка»

Объем ОРТ на 1 работника (производительность труда), тыс. руб./чел., в т. ч.:

,7

+430,3

128,8
- административно-управленческого персонала		4650,3	6630,5	+1980,2	142,6
- торгово-оперативного персонала		2790,2	3510,3	+720,1	125,8
- вспомогательного персонала		10463,1	11935	+1471,9	114,1
Сумма чистой прибыли на 1 работника (коэффициент эффективности использования рабочей силы), тыс. руб./чел.	83,7112,9+29,2134,9
Интегральный показатель эффективности использования труда	353,7466,2+112,5131,8

Уровень расходов на оплату труда, %

,7

,8

,9

-
Отдача ОРТ и прибыли на 1 руб. фонда заработной платы (зарплатоотдача и коэффициент эффективности использования заработной платы)	17,520,8+3,3118,8
	0,981,22+0,24124,5
Показатель зарплатоемкости	0,060,05-0,0183,3
Интегральный показатель эффективности использования фонда заработной платы	4,145,04+0,9121,7
Фонд заработной платы на 1 среднесписочного работника, тыс.руб./чел.	= 85,292,4+7,2108,4
Коэффициент опережения темпов роста производительности труда и средней заработной платы (сп.ц.)	-1,19--
Уровень затрат труда на единицу ОРТ, чел./тыс. руб.	0,070,05-0,0271,4
Коэффициент соотношения рабочих и служащих	2,112,44+0,33115,8

Анализ эффективности использования труда работников предприятия показал, что в отчетном году в целом увеличилась производительность труда работников на 430,3 тыс.руб.

На 0,01 ед. снизилась зарплатоёмкость, которая указывает на то, что в каждом рубле оборота розничной торговли в отчетном году содержится 5 копеек фонда заработной платы. Со снижением зарплатоёмкости соответственно повысилась зарплатоотдача на 18,8%.

Коэффициент эффективности использования заработной платы в отчетном году составил 1,22, что выше аналогичного показателя прошлого года на 0,24. Такая же ситуация с интегральным показателем эффективности использования фонда заработной платы: в отчетном году он составил 5,04. Данная тенденция изменения показателей имеет позитивную оценку.

Сократился уровень расходов на оплату труда на 0,9% и в этом году равен 4,8.

Средняя заработная плата одного работника предприятия также возросла - на 7,2 тыс.руб. или на 8,7%.

Положительным также является то, что коэффициент соотношения рабочих по отношению к служащим повысился, т.е. рабочих на предприятии больше.

Коэффициент опережения темпов роста производительности труда и средней заработной платы составил 1,19, что указывает на соразмерное увеличение фонда заработной платы в сравнении с увеличением производительности труда. Такое значение показателя имеет позитивную оценку, поскольку свидетельствует об эффективном использовании фонда заработной платы.

Уровень затрат труда на единицу ОРТ также указывает на эффективность ее использования. Снижение данного показателя за отчетный период составило 28,6%.

Таким образом, динамика вышеуказанных показателей свидетельствует об эффективном использовании заработной платы на предприятии торговли ООО «Незнакомка».

В следующем пункте данной работы рассмотрим некоторые направления по совершенствованию оплаты труда на предприятии торговли ООО «Незнакомка».