Методические материалы, разъясняющие процедуры оценивания знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций

В соответствии с Положением «О текущем контроле и промежуточной аттестации знаний обучающихся по направлениям подготовки (специальностям) высшего образования » текущий контроль успеваемости осуществляется во время семинарских (практических) занятий в форме одного или нескольких оценочных средств в соответствии с ФОС по дисциплине.

Контрольная работа является одной из форм текущего контроля успеваемости студентов и проводится у студентов тех форм обучения, для которых она предусмотрена учебным планом. По результатам проверки контрольной работы преподавателем выставляются оценки зачтено/не зачтено.

Текущий контроль осуществляется и учитывается в баллах в соответствии с правилами бальной и балльно-рейтинговой системы. При этом в рамках общего числа баллов, предусмотренного на текущий контроль балльно-рейтинговой системой РГУП, в зависимости от применяемого оценочного средства, используется специальная шкала баллов.

Если на семинарском (практическом) занятии применяется одно оценочное средство, баллы устанавливаются исходя из максимально возможной оценки за занятие. Если применяется несколько оценочных средств, баллы между ними распределяются пропорционально. Например, при максимальной оценке за семинарское (практическое занятие)  2 балла, при применении четырех оценочных средств – каждое весит максимум 0,5 баллов, при применении одного – 2 балла. При этом максимальное число баллов за одно занятие устанавливается как отношение максимальной оценки за работу за весь курс к количеству семинарских (практических) занятий.

Распределение баллов по видам работ (отчетности):

№ п/п	Вид отчетности	Баллы
		ОФО, ОЗО	ЗФО
1.	Оценка качества работы студента в семестре, в том числе работа на семинарах (практических занятиях) (выступления; решение задач; выполнение контрольных тестов и т.д.)	До 26 баллов	До 10 баллов
2.	Посещаемость учебных занятий	До 14 баллов	До 10 баллов
3	Контрольная работа	-	До 20 баллов
4.	Диф.зачет	До 60 баллов	До 60 баллов
	Итого	До 100 баллов	До 100 баллов

Северо-Кавказский филиал

ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

 

«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРАВОСУДИЯ»

Г. Краснодар

 

Кафедра административного и финансового права

Профиль: международно-правовой

Вопросы и задачи для диф.зачета

по дисциплине: «Организация судебной деятельности»

Перечень компетенций (части компетенции), проверяемых оценочным средством:

ОПК-2(З), ПК-5(З), ПК-6(З).

1. Понятие и направления организации деятельности судов. Субъекты организации судебной деятельности;

2. Субъекты организации судебной деятельности.

3. Взаимодействие судебной власти с Президентом РФ, Федеральным Собранием РФ и Правительством РФ в организации судебной деятельности.

4. Конституционно-правовые основы организации судебной деятельности. Классификация нормативных правовых актов, регулирующих организацию судебной деятельности.

5. Статус секретаря суда, секретаря судебного заседания, помощника судьи, помощника председателя суда.

6. Судебная система Российской Федерации. Принципы формирования судебной системы.

7. Критерии установления общей численности судей в РФ, работников аппарата судов и распределения в судебной системе и непосредственно по судам.

8. Суд как орган судебной власти, осуществляющий правосудие. Порядок учреждения и упразднения судов.

9. Понятие судебных звеньев и судебных инстанций, их значение для организации судебной деятельности.

10. Понятие, цели и направления организационной работы в судах.

11. Правовой статус федеральных судей и мировых судей субъектов РФ.

12. Правовое положение работников аппарата суда (общие критерии, требования, должностные регламенты, особенности в зависимости от должности).

13. Основные направления организационного обеспечения судебной деятельности.

14. Финансовое и материально-техническое обеспечение суда.

15. Кадровое обеспечение судебной деятельности.

16. Судебный департамент при Верховном Суде РФ (статус, функции).

17. Организация работы мирового судьи и аппарата мирового судьи.

18. Районный суд. Структура и штатно-должностной состав районных судов. Организация работы. Правовое положение председателя суда.

19. Полномочия председателя суда областного звена по организации судебной деятельности.

20. Организация работы судьи и аппарата судьи по подготовке дел к судебному разбирательству в суде 1-й инстанции.

21. Организация работы суда апелляционной инстанции и судьи районного суда, мирового судьи по рассмотрению дел в порядке апелляционного производства.

22. Организация работы суда по рассмотрению кассационных жалоб.

23. Организация работы суда по рассмотрению дел в порядке надзора.

24. Структура и организация работы в Верховном Суде Российской Федерации.

25. Организация работы суда по заявлениям, поступившим в суд после рассмотрения дела по существу и вступления судебного акта в законную силу.

26. Методики изучения уголовных и гражданских и административных дел судьями при осуществлении правосудия.

27. Планирование работы судьи при рассмотрении и разрешении дел.

28. Организация работы суда по извещению участников судебного разбирательства о дате и времени судебного разбирательства.

29. Организация работы судов по обеспечению участия присяжных заседателей в осуществлении правосудия. Порядок составления списков присяжных заседателей.

30. Правила ведения делопроизводства в судах (общие правила).

31. Работа судов Российской Федерации по информатизации и соблюдению прав граждан и организаций на информацию о делах, рассматриваемых судом.

32. Правовой статус секретаря судебного заседания. Организация его работы. Порядок организации работы по оформлению протокола судебного заседания и оформлению судебного дела.

33. Правовой статус помощника судьи, помощника председателя суда. Организация работы помощников и их профессиональные функции.

34. Организация работы по повышению квалификации судей и работников аппарата судов.

35. Понятие и виды судебных документов.

36. Деятельность органов судейского сообщества по совершенствованию судебной деятельности и повышению ответственности судейского корпуса за качественное исполнение служебных обязанностей и соблюдению судейской этики.

37. Судебная система РФ. Принципы ее организационного построения. Учреждение и упразднение судов.

38. Обеспечение независимости суда путем полного и независимого осуществления правосудия, предоставление судьям материального обеспечения, соответствующего их высокому статусу.

39. Аппарат суда. Должностной регламент – основа профессиональной деятельности работника аппарата суда.

40. Виды и формы судебной статистики, порядок ее формирования.

41. Предназначение и задачи судебного делопроизводства.

42. Информационные технологии в профессиональной деятельности.

43. Организационные мероприятия по подготовке к рассмотрению уголовного дела.

44. Организационные мероприятия по подготовке к рассмотрению административных и гражданских дел, а также дел по экономическим спорам.

45. Методики изучения судебных дел: значение, сущность.

46. Правовой статус судьи Российской Федерации.

47. Организация работы суда при осуществлении приказного производства.

48. Организация судебной деятельности по материалам, поступившим в суд в порядке досудебного производства и иным материалам, разрешаемым в порядке судебного контроля и исполнения приговора.

49. Алгоритм действий судьи при рассмотрении гражданских дел, возникающих из конкретных правоотношений.

50. Правовой статус консультанта и администратора суда.

51. Процессуальные документы: виды, значение, требования к оформлению.

52. Архив суда.

53. Прием посетителей в судах.

54. Работа с обращениями граждан и организаций непроцессуального характера.

55. Правила поведения в суде.

56. Организация работы суда по утверждению мирового соглашения и применению процедуры медиации.

57. Характер жалоб граждан РФ в ЕСПЧ.

58.Взаимодействие судебной власти России и ЕСПЧ в области защиты прав и свобод граждан.

 

Задача. (пример с ответом)