Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Топ:
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Интересное:
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Дисциплины:
2017-05-14 | 306 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Служебная записка о командировке
___________________________________
(должность, Ф.И.О. (при его наличии)
___________________________________
Служебная записка
Прошу Вас командировать _______________________________________
(должность, Ф.И.О. (при его наличии)
в ___________________________________________________________________
(наименование учреждения, местонахождение)
с «___» ____________ 20___ года по «___» ___________ 20___года
с целью ________________________________________________________
(указать цель командировки)
_____________________________________.
(вид транспорта)
_______________________ (должность) | __________________ __________________________ (подпись) (Ф.И.О. (при его наличии) |
Форма
Служебная записка об отзыве из командиров
____________________________________________
(должность, Ф.И.О. (при его наличии)руководителя)
____________________________________________
Служебная записка
Прошу Вас отозвать ____________________________________________
(должность, Ф.И.О. (при его наличии)
из командировки, находящегося в ____________________________________,
(наименование учреждения, местонахождение)
в связи со служебной необходимостью с «___» __________ 20___ года.
(или указать причину отзыва из командировки)
_______________________ (должность) | __________________ __________________________ (подпись) (Ф.И.О. (при его наличии) |
Форма
4. Документы по дисциплинарной практике
(дисциплинарные взыскания)
Приказ о наложении дисциплинарного взыскания
год, число, месяц №_____
О наложении дисциплинарного взыскания
В соответствии с Правилами наложения дисциплинарных взысканий
на государственных служащих Республики Казахстан, утвержденными
Указом Президента Республики Казахстан от ________ №___, ПРИКАЗЫВАЮ:
За совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в
____________________________________________________________________,
наложить на ________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О (при его наличии)
дисциплинарное взыскание в виде _________________________.
(вид взыскания)
Основание: объяснительная _______________ (в случае несогласия
(Ф.И.О. (при его наличии)
с проступком либо наложении взыскания в виде увольнения, понижения в
должности и предупреждения о неполном служебном соответствии решение
Дисциплинарной комиссии).
|
_______________________ (должность) | __________________ __________________________ (подпись) (Ф.И.О. (при его наличии) |
Форма
Распоряжение (решение) о наложении дисциплинарного взыскания
год, число, месяц №_____
О наложении дисциплинарного взыскания
В соответствии с Правилами наложения дисциплинарных взысканий
на государственных служащих Республики Казахстан, утвержденными
Указом Президента Республики Казахстан от ___________ №___:
За совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в
____________________________________________________________________,
наложить на ________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О (при его наличии)
дисциплинарное взыскание в виде _________________________.
(вид взыскания)
Основание: объяснительная _______________ (в случае несогласия
(Ф.И.О. (при его наличии)
с проступком либо наложении взыскания в виде увольнения, понижения в должности и предупреждения о неполном служебном соответствии решение Дисциплинарной комиссии).
_______________________ (должность) | __________________ __________________________ (подпись) (Ф.И.О. (при его наличии) |
Форма
Приказ о снятии дисциплинарного взыскания
год, число, месяц №_____
О снятии дисциплинарного взыскания
В соответствии с Правилами наложения дисциплинарных взысканий
на государственных служащих Республики Казахстан, утвержденными
Указом Президента Республики Казахстан от ________ №___, ПРИКАЗЫВАЮ:
Снять дисциплинарное взыскание в виде _____, наложенное
приказом №___ от _________года ____________________________________,
(должность, Ф.И.О. (при его наличии)
___________________________________________________________________.
(причина снятия дисциплинарного взыскания)
Основание: представление ___________________________________.
(должность, Ф.И.О. (при его наличии)
_______________________ (должность) | __________________ __________________________ (подпись) (Ф.И.О. (при его наличии) |
Форма
|
Распоряжение (решение) о снятии дисциплинарного взыскания
год, число, месяц №_____
О снятии дисциплинарного взыскания
В соответствии с Правилами наложения дисциплинарных взысканий
на государственных служащих Республики Казахстан, утвержденными
Указом Президента Республики Казахстан от _________ №___:
Снять дисциплинарное взыскание в виде _____, наложенное
распоряжением (решением) №___ от _________года _____________________,
(должность, Ф.И.О (при его наличии)
____________________________________________________________________.
(причина снятия дисциплинарного взыскания)
Основание: представление ___________________________________.
(должность, Ф.И.О. (при его наличии)
_______________________ (должность) | __________________ __________________________ (подпись) (Ф.И.О. (при его наличии) |
Форма
Приказ о назначении служебного расследования
год, число, месяц №_____
О назначении служебного расследования
В соответствии с Правилами наложения дисциплинарных взысканий
на государственных служащих Республики Казахстан, утвержденными
Указом Президента Республики Казахстан от __________ №___,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. По факту совершения дисциплинарного проступка комиссией в
составе:
1) _________________________________________________;
(должность, Ф.И.О. (при его наличии)
2) _________________________________________________;
(должность, Ф.И.О. (при его наличии)
3) _________________________________________________
(должность, Ф.И.О. (при его наличии)
назначить служебное расследование.
2. Материалы с соответствующим мотивированным заключением к
______ года представить на рассмотрение дисциплинарной комиссии.
Основание: объяснительная ______________, сведения о совершении
(Ф.И.О. (при его наличии)
проступка.
_______________________ (должность) | __________________ __________________________ (подпись) (Ф.И.О. (при его наличии) |
Форма
Распоряжение (решение) о назначении служебного расследования
год, число, месяц №_____
|
|
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!