Функциональные состояния в труде

1. Понятие функциональных состояний, классификация.

2. Типичные стадии в динамике работоспособности субъекта труда в течение рабочей смены. Кривая работы. Продуктивность труда и работоспособность.

3. Типичные объектные и субъектные факторы, влияющие на уровень работоспособности человека в труде. Пути оптимизации работоспособности.

4. Неблагоприятные функциональные состояния. Причины развития профессионального стресса и утомления. Понятие «эмоционального выгорания»

5. Методы профилактики и коррекции неблагоприятных функциональных состояний.

Самостоятельная работа

1. Раскрыть понятия: трудоспособность, работоспособность, функциональное состояние, усталость, утомление, переутомление, стресс, монотония.

2. Составить методические рекомендации по коррекции неблагоприятных функциональных состояний профессионала.

Литература

1. Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. - М.: ПЕР СЭ, 2001.

2. Йохансен Г. Рабочая нагрузка и ее измерение. //Леонова А.Б., Чернышева О.Н.
Психология труда и организационная психология: современное состояние и
перспективы. Хрестоматия. - М.: «Радикс», 1995. - с.88-97.

3. Картрайт С., Купер К. Стресс на рабочем месте. - М.: Изд-во Гуманитарный центр, 2004, - с.10-39(копия на кафедре)

4. Котик М.А., Емельянов A.M. Природа ошибок человека-оператора (на
примерах управления транспортными средствами). - М.: Транспорт, 1993. - с.
129-138.

5. Маркова А.К. Психология профессионализма. - М., 1996.

6. Носкова О.Г. Психология труда. - М.: Изд. центр «Академия», 2004.

7. Орел В.Е. Феномен «выгорания» в зарубежной психологии: эмпирические
исследования и перспективы. //Психологический журнал. — 2001, Т.22, №1,
с.90-101 (копия на кафедре)

8. О «синдроме профессионального выгорания» и технике безопасности в работе
педагогов и других специалистов социальной сферы, (копия на кафедре)

9. Парке Д.Л. Современные проблемы и методы оценки рабочей нагрузки.
//Леонова А.Б., Чернышева О.Н. Психология труда и организационная
психология: современное состояние и перспективы. Хрестоматия. - М.:
«Радикс», 1995.-С.97-117.

10. Практикум по дифференциальной психодиагностике профессиональной
пригодности. /под общ. ред. В.А. Бодрова - М.: ПЕР СЭ, 2003.

11. Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда и человеческого достоинства. - М, 2001. С. 229-269.

12. Трунов Д.Г. Еще раз о «синдроме сгорания»: экзистенциальный подход, (копия на кафедре)

 

Семинар №7

Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом

1. Мотивационная сфера профессиональной деятельности: понятие, основные побуждения (ценностные ориентации, мотивы и др.)

2. Теории трудовой мотивации: сравнительный анализ

3. Мотивы трудовой деятельности

4. Проблема субъективной значимости и удовлетворенности трудом. Взаимосвязь мотивации и удовлетворенности трудом

5. Методы диагностики удовлетворенности трудом и мотивационных образований субъекта труда

Самостоятельная работа

1. Составить методические рекомендации по мотивации персонала (описать приемы и методы повышения мотивации, какие из них являются наиболее эффективными)

2. Сделать подборку методик диагностики удовлетворенности трудом и мотивации работников

Литература

1. Артемьева Е.Ю., Парамей Г.В. Г.В. Структуры мотивировок воспитательной деятельности абитуриентов педагогического вуза (методика) // Вестник МГУ, сер. «Психология», 1989, №1.

2. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. - СПб., 2000. С. 257- 295.

3. Душацкий Л.Е. Ценностно-мотивационные доминанты российских предпринимателей // Социс, 1999. № 7.

4. Зеличенко А.П., Шмелев А.Г. К вопросу о классификации мотивационных факторов трудовой деятельности и профессионального выбора // Вестник МГУ, сер. «Психология». 1982. № 4.

5. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб., 2000. С.270-316.

6. Климычев, Смирнова Проблемы мотивации и удовлетворенности трудом у работников АПК // Социс. - 1999. № 12.

7. Крягжде СИ. Управление формированием профессиональных интересов // Вопросы психологии. - 1985. № 3.

8. Лобанова Т.Н, Кочурина И.Г. Использование психодиагностической информации в коррекции мотивационной структуры руководителей // Вестник МГУ, сер. «Психология»; 1992. № 4.

9. Любимова Г.Ю. и др. О современных проблемах отечественного профессиоведения // Вестник МГУ, сер. «Психология». - 1996, №1.

10. Маркова А.К. Психология профессионализма. - М., 1996.

11. Мильман В.Э. Производительная и потребительная мотивация // Психологический журнал. - 1988, №1.

12. Носкова О.Г. Психология труда. - М.: Изд.центр «Академия», 2004.

13. Патрушев В.Д. и др. Рабочие на частном предприятии: мотивация, оплата труда, удовлетворенность работой // Социс- 1998, № 4.

14. Практикум по дифференциальной психодиагностике профессиональной пригодности. /Под общ. ред. В.А. Бодрова – М.: ПЕРСЭ, 2003.

Семинар №8