История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Топ:
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Интересное:
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Дисциплины:
|
из
5.00
|
Заказать работу |
Содержание книги
Поиск на нашем сайте
|
|
|
|
Цель: отработать навыки представления себя при трудоустройстве, научить составлять резюме.
Инструкция
Педагог-тренер предлагает участникам представить, что все они сейчас находятся на «ярмарке вакансий». Для успешного приема на работу каждому из вас желательно иметь портфолио. В портфолио входит и резюме.
Резюме - это краткое изложение фактов личной и профессиональной биографии, профессиональных возможностей, опыта работы, показывает потенциал, возможности претендента занять определенную должность.
Педагог-тренер раздает участникам формы резюме (см. Приложение 1) и просит в течение 5 мин. заполнить их. По завершении участники по желанию зачитывают свои резюме. Обратите внимание участников на то, что информация, которую они подают в резюме должна быть четкой, лаконичной, грамотной.
На следующем этапе педагог-тренер говорит о том, что на ярмарке можно будет получить и предлагает выйти четырем добровольцам. Им предлагается выступить в роли руководителей предприятий, организаций, которым требуются работники на определенные должности. Каждый получает карточку с описанием «роли». Кроме того, «руководители» организаций должны составить перечень вопросов к претендентам на рабочие места.
Далее предлагается выйти еще восьми добровольцам. Это те, кто желает получить работу. Каждому из них тоже дается карточка с описанием «роли». Те участники, которые получили роли, действуют согласно инструкциям (см. Приложение 2).
Все остальные участники – наблюдатели. Они анализируют происходящее и заполняют «диагностическую карту наблюдателя» (см. Приложение 3). «Наблюдателям» предлагается присоединиться к одному из четырех «руководителей» таким образом, чтобы каждый имел по одному - два наблюдателя.
На подготовку ролей дается 2 мин. «Руководители» за это время готовят место для разговора с претендентами на рабочие места; те, кто желает получить работу, готовятся к собеседованию; наблюдатели знакомятся с диагностической картой.
По сигналу педагога-тренера «ярмарка» начинает работать. «Уважаемые дамы и господа! Сегодня в нашем городе проходит «ярмарка вакансий». Все, кто ищет работу - имеет шанс трудоустроиться, а вы, уважаемые работодатели – принять на работу самых достойных».
Упражнение проводится по методике «аквариум». Все участники сидят в кругу и наблюдают за тем, что демонстрирует каждая «ролевая подгруппа».
Вопросы для обсуждения:
■ как чувствовали себя «руководители-работодатели»?
■ как чувствовали себя те, кто пришел получить работу?
■ что повлияло на выбор именно этих претендентов?
■ комментарии у наблюдателей;
■ какие выводы можно сделать для себя?
Продолжительность упражнения 30 минут.
Приложение 1
Резюме
Фамилия Имя Отчество______________________________________
Дата рождения ______________________________________________
Адрес ______________________________________________________
Телефон, е-mail _____________________________________________
Образование:
| Дата поступления/окончания образовательной организации | Образовательная организация |
Дополнительное образование:
| Дата поступления/ окончания образовательной организации | Образовательная организация |
Трудовая деятельность:
| Период работы | Место работы | Должность |
Специальные навыки:
Дополнительная информация:
Приложение 2
| Вы - директор нового магазина «Ашан», который будет открываться в вашем городе. Вам необходимо принять человека для раздачи рекламных проспектов в городе. Проведите собеседования с двумя претендентами. Выберите одну кандидатуру. |
| Вы - заведующий парикмахерской. Вам нужен администратор. Проведите собеседование и выберите из двух кандидатур одну. |
| Вы - главный редактор газеты «Вперед». В издательстве не хватает курьеров. Проведите собеседование с двумя претендентами и выберите одного. |
| Вы - директор магазина мобильных телефонов. Вам нужен охранник. Проведите собеседование и выберите одного из претендентов. |
| №1 | Вы закончили 10 класс, у вас каникулы, и вы решили устроиться на работу курьером. Газета «Вперед» ищет на временную работу курьера. Возьмите свое резюме и представьте себя так, чтобы вас приняли на работу. |
| №2 | Вы закончили 10 класс, у вас каникулы, и вы решили устроиться на работу курьером. Газета «Вперед» ищет на временную работу курьера. Возьмите свое резюме и представьте себя так, чтобы вас не приняли. |
| №3 | Вы закончили школу. Вам нужны деньги, и вы решили устроиться на работу, а именно администратором в парикмахерскую. Общайтесь так, чтобы вас приняли. |
| №4 | Вы закончили школу. Вам нужны деньги, и вы решили найти работу. Вы хотите идти администратором в парикмахерскую. Ваш внешний вид не совсем соответствует имиджу администратора. Сделайте все, чтобы администратор сначала хотел вас принять, а потом, все же, отказал. |
| №5 | Вы физически здоровый молодой человек. Хотите идти на работу в охрану. Во время собеседования убедите руководителя, только вы лучшая кандидатура. Обращайтесь дерзко, нагло, свысока. |
| №6 | Вы физически здоровый молодой человек. Хотите идти на работу охранником. Во время собеседования убедите руководителя, только вы - лучшая кандидатура. |
| №7 | Вы на каникулах. Хотите заработать денег. На ярмарке вакансий вам предложили временную работу - раздавать рекламные проспекты магазина «Ашан». Ваша внешность устраивает. Но во время собеседования вы не ответили почти ни на один вопрос. |
| №8 | Вы на каникулах. Хотите заработать денег. На ярмарке вакансий вам предложили временную работу - раздавать рекламные проспекты магазина «Ашан». Ваша внешность устраивает. Во время собеседования удивите руководителя своим знанием дела. |
Приложение 3
|
|
|
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
© cyberpedia.su 2017-2026 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!