Мини-лекция «Чего стоит остерегаться при поиске работы?»

Цель: предоставить информацию о том, чего следует остерегаться при трудоустройстве, формировать ответственное отношение к поиску работы.

Инструкция

Педагог-тренер информирует участников, что люди, которые ищут работу, могут легко попасть в ловушку тех, кто живет за чужой счет. Часто бывает, что в процессе поиска работы человек становится жертвой мошенников, теряет и деньги, и время. Чего следует остерегаться? Что надо обязательно помнить, ища работу? В поисках работы никогда не принимайте во внимание:

■ Объявления о приеме на работу, где речь идет о том, что не важен ни опыт, ни образование, ни возраст претендентов.

■ Объявления, в которых подчеркивается только возраст и внешние данные.

■ Объявления, размещенные на заборах, в подворотнях. Помните, что ни один нормальный работодатель не даст такое объявление и не разместит его в таких местах. В объявлении обязательно должна быть информация о работодателе, указанные требования к претенденту (пол, возраст, опыт, образование).

■ Предложения работодателя работать на испытательном сроке без оформления трудового договора и без зарплаты. Испытательный срок - явление очень распространенное. Работодатель не хочет брать на работу «кота в мешке». И он имеет право на это! Однако эта работа, в соответствии с законом, тоже оплачивается и оформляется соответствующим соглашением. Известны факты, когда претенденты на получение работы работали 2-3 месяца, а потом им говорили: «Вы нам не подходите» и брали других, на тех же условиях.

■ Предложения агентства по подбору персонала, которое предлагает заплатить им определенную сумму только за внесение в банк данных. Очень часто эти организации только берут деньги.

■ Не доверяйте людям или организациям, которые предлагают трудоустройство в обмен на то, что вы в них что-нибудь приобретете. Если вы обратитесь к ним, то можете найти не работу, а финансовую пирамиду. В этой структуре зарабатывают только те, кто делят деньги, а не вносят их.

■ Не платите сомнительным посредникам деньги за трудоустройство. Это не гарантирует вам работу!

■ Не соглашайтесь идти на собеседование в частную квартиру.

Помните! Лучше посоветоваться с близкими, значимыми для вас людьми. Однако не просите их вас трудоустраивать, пусть лучше посоветуют, где можно найти работу.

Необходимо обратить внимание участников на то, что сетевой маркетинг тоже является способом зарабатывания денег, однако он требует высокого развития коммуникативных навыков. Как правило у подростков такие навыки отсутствуют.

Продолжительность упражнения 10 минут.

Упражнение «Алгоритм трудоустройства»

Цель: формировать у участников понимание необходимости соблюдения определенного порядка действий при поиске работы.

Инструкция

Педагог-тренер говорит участникам, что они уже имеют представление о том, куда и к кому можно обращаться в поисках работы. Но какие шаги нужно сделать, чтобы получить желаемую должность?

Участники объединяются в подгруппы.

Задание для подгрупп: определить по шагам, что нужно сделать, если вы решили устроиться на работу, то есть разработать алгоритм трудоустройства и представить его в виде плаката. На выполнение задания - 10 мин. Далее подгруппы представляют свои наработки.

Необходимо побудить участников к тому, чтобы они называли как можно больше шагов, которые должен сделать тот, кто решил устроиться на работу.

Вопросы для обсуждения:

■ что дает выполнения этого упражнения?

После обсуждения педагог-тренер раздает каждому участнику памятки «Алгоритм трудоустройства» и предлагает пересмотреть ее в течение 2 мин. (см. Приложение).

Продолжительность упражнения 15 минут.

Приложение

Алгоритм трудоустройства

Шаг первый: определить для себя, какую работу ты хочешь получить.

Шаг второй: изучить рынок труда (определить есть ли вакансии, в которых учреждениях; привлечь к поиску родных, близких, друзей), ознакомиться с объявлениями, посетить центры занятости, молодежные агентства по трудоустройству.

Шаг третий: составить перечень работодателей, которые предлагают работу, заинтересовала тебя, проанализировать объявления.

Шаг четвертый: посоветоваться с близкими людьми по трудоустройству, сообщить о своем решении, выслушать их мнения.

Шаг пятый: собрать как можно больше информации об организации и должности, которую хочешь получить.

Шаг шестой: позвонить и договориться о встрече.

Шаг седьмой: продумать, что сказать о себе, подготовить резюме.

Шаг восьмой: подумать о своем внешнем виде (одежда, обувь, прическа).

Шаг девятый: прийти заблаговременно, быть уверенным, выдержанным.