Порядок и учет начисления пособий по временной нетрудоспособности.

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется умножением среднедневного (среднечасового) заработка на количество рабочих дней (часов), пропущенных работником в связи с нетрудоспособностью Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 80% среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 12 календарных дней нетрудоспособности (отсчет производится с первого дня освобождения от работы, указанного в листке нетрудоспособности), и в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) нетрудоспособности.

В размере 100% пособие выплачивается: при уходе за больным ребенком. Суммы начисленных пособий по временной нетрудоспособности отражаются 69-70. В соответствии с Трудовым кодексом работникам организации должны предоставляться ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Трудовым кодексом установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в 24 календарных дней. Его продолжительность увеличивается на число дней государственных праздников и праздничных дней, которые не совпадают с выходными днями, но оплате они не подлежат.

14.Виды и учет удержаний и выплат из заработной платы. Из начисленной заработной платы, производят различные удержания, которые можно подразделить на две группы: обязательные удержания, удержания, производимые по инициативе администрации организации или работника. К обязательным удержаниям относят подоходный налог и обязательные страховые взносы в ФСЗН.

Ко второй группе относятся, например, удержания по исполнительным документам (алименты); подотчетных сумм, выданных на командировочные и операционные расходы; при возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю; авансов, выданных в счет заработной платы и др. Общий размер всех удержаний согласно трудовому законодательству при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных законодательством, — 50% заработной платы, причитающейся к выплате работнику.

Подоходный налог удерживается ежемесячно в размере 13%.

Уплата страховых взносов в ФСЗН производится со всех начисленных в пользу работников денежных и натуральных выплат в размере 34 % в установленные у плательщика дни заработной платы. Из заработной платы каждого работающего в Фонд социальной защиты населения удерживается 1 %, отчисления в данный фонд у организации относятся на себестоимость.

Из заработной платы работников производятся удержания алиментов на содержание детей. При отсутствии соглашения об уплате алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — 25%, на 2 детей — 33%, на 3 и более детей - 50% заработка или иного дохода родителей.

В бухгалтерском учете делают записи по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту соответствующих счетов (в зависимости от вида удержаний):

68 «Расчеты по налогам и сборам» — на суммы удержанного подоходного налога;

69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» — на суммы удержанных обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения (1%);

76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» — на суммы удержанных из заработной платы алиментов, профсоюзных взносов; Белгосстрах- 0,46%

73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» — на суммы удержанного из заработной платы материального ущерба

Страховые взносы начисляются от всех видов выплат в денежном и натуральном выражении кроме выходного пособия,Сумма страховых взносов относится на себестоимость продукции, работ и услуг к корреспонденции со счетом 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

На основании коллективного договора, соглашения и трудового договора выплатами в организации могут быть. 1Доплаты: за ненормированный рабочий день, за работу в ночное время, за многосменный режим работы, бригадирам из числа рабочих, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой, за работу с неблагоприятными условиями труда, за сложность и напряженность труда и др.. 2Надбавки: за высокое профессиональное мастерство, за классность, за высокие достижения в труде, за выполнение особо важной работы. 3Пособия по временной нетрудоспособности назначаются по месту основной работы работника

Суммы начисленных пособий по временной нетрудоспособности 70-69. Суммы отпускных за дни, приходящиеся на следующий месяц, включаются в расходы будущих периодов по дебету счета 97 «Расходы будущих периодов» и кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

15.Синтетический и аналитический учет расчетов по заработной платы. Для синтетического учета расчетов с работниками предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту данного счета отражаются начисленные суммы, а по дебету — удержанные и выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п., Сальдо по счету 70 показывает: по дебету — сумму долга за работниками на начало или конец месяца, а по кредиту — за организацией. Аналитический учет ведут по каждому работнику, видам оплат и удержаний в лицевых счетах, расчетно-платежных расчетных и платежных ведомостях. Основные операции, связанные с оплатой труда работников организации, могут быть отражены в бухгалтерском учете следующими записями:

Д 20,23,25,26, 08 и др. К.70 -Начислена оплата труда работникам (за отработанное время, отпускные, премии и т.п.)

Д69 к.70- Начислено по листку нетрудоспособности;

Д. 97 К. 70 Начислены суммы отпускных за дни, приходящиеся на следующий месяц;

90 70 – Начислены дополнительные отпуска, единовременные премии

Д. 20,23,25,26, 08 и др.К. 69 Произведены отчисления в ФСЗН от сумм начисленной заработной платы (34%);

Д. 20,23,25,26,08 и др.К. 76 - Начислены страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний(0,46);

Д. 70 К. 69 - Удержаны из заработной платы обязательные страховые взносы в ФСЗН (1%);

Д. 70 К.68 - Удержан подоходный налог с сумм начисленной заработной платы, в том числе отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск;

Д. 70 К. 76 - Депонирована не выданная в срок заработная плата;

Д. 70 К. 76 - Удержаны из заработной платы алименты;

Д. 70 К. 50 - Выплачена из кассы заработная плата