Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Топ:
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Процедура выполнения команд. Рабочий цикл процессора: Функционирование процессора в основном состоит из повторяющихся рабочих циклов, каждый из которых соответствует...
Интересное:
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Дисциплины:
2017-08-11 | 410 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Нормирование труда – это элемент управления производством, включающий в себя определение потребных затрат, установление соотношения между количеством работников и количеством единиц оборудования. Необходимыми считаются затраты, идущие на наиболее эффективную организацию труда, производства и управления.
Нормирование труда - многоаспектная деятельность. Она включает:
· изучение передовых методов труда;
· анализ производственного процесса, разделение его на элементы;
· проектирование состава, регламента и последовательности выполнения технологического и трудового процесса;
· научное обоснование возможных вариантов нормируемой работы;
· определение величины норм труда, расчет норм и их внедрение;
· выбор оптимального варианта технологии, приемов и методов труда, систем обслуживания рабочих мест, режимов труда и отдыха.
Нормы труда разрабатывают для отдельных операций (оперативные нормы), и для комплексов работ (укрупненные, комплексные нормы). Также определяют полую трудоемкость с учетом норм, т. е. совокупность затрат всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия, занятых не посредственно в технологических процессах (технологическая трудоемкость), обслуживанием производства (трудоемкость обслуживания производства) и управлением (трудоемкость управления).
Материально-техническое снабжение организуется, чтобы обеспечить предприятие необходимыми ему материалами в соответствии с выявленной потребностью. Задача снабжения заключается в определении потребности предприятия в материалах и технических ресурсах, изыскании возможностей покрытия этой потребности за счет внутренних ресурсов и организованных закупок, организации хранения материалов и выдачи их в цехи, а также в проведении контроля над правильным использованием материально-технических ресурсов и содействии в их экономии.
|
Рассчитав потребность предприятия в материалах, органы материально-технического снабжения определяют источники ее покрытия. Помимо закупок, одним из важных источников получения материалов является мобилизация внутренних ресурсов предприятия. К внутренним ресурсам относятся отходы, которые возникли в предшествующем периоде и могут быть использованы для производства, а также созданные ранее сверхнормативные запасы материалов.
В основе организации оплаты труда ИТР (инженерно-технических работников и служащих) лежат отраслевые схемы должностных окладов по каждой должности. Согласно отраслевым схемам, разрабатываются штатные расписания предприятий, утверждаемые их руководителями. В штатном расписании указываются должности и должностные оклады. Размер окладов конструкторов, технологов и других специалистов сварочного производства зависят прежде всего от их квалификации и сложности выполняемой работы, численности работников, уровня механизации инженерного труда, условий производства и требований, предъявляемых к инженерным разработкам.
Организация заработной платы ИТР и служащих предусматривает учет количества и качества затраченного труда. Оно обычно определяется затратами рабочего времени, а в ряде случаев – объемом выполнения инженерных работ. Качество труда учитывается при назначении должностных окладов. Стимулирование труда также достигается повышеним основных окладов рабочих.
Условия и порядок премирования регламентируются типовым положением о премировании работников той или иной отрасли, разрабатываемым в соответствии с «Основным положением о премировании работников производственных объединений и предприятий за основные результаты деятельности».
|
Оплата труда в цехе 22 разделяется на два вида:
1) Сдельная оплата труда, ее получают рабочие цеха (сборщики и клепальщики). При этом виде, рабочий получает оплату в зависимости от объема выполненной работы который устанавливается нормами труда.
2) Повременная оплата труда, ее получают работники технологического бюро, служб и рабочие цеха (герметизаторы и маляры).
Сдельная оплата труда также является одним из стимулирующих факторов, заставляющая работника выполнять требуемый объем работ. Также к стимулирующим средствам можно отнести премии за перевыполнение нормы и качественное выполнение работы, выплаты молодым специалистам, устроившимся на работу сразу после университета, а также надбавки ценным сотрудникам, во избежание их ухода на другое предприятие.
Тарифная заработная плата |
- доплата за условия труда; - доплата за работу в ночное время; - доплата за совмещение профессий; - доплата за работу в выходные и праздничные дни; - доплата за работув сверхурочное время; - доплата подросткам; - доплата инвалидам; - оплата за время простоя; - надбавки за секретность |
Доплаты стимулирующего характера, согласно утвержденным положениям: - персональные надбавки; - за классность водителям; - доплата за классность мастерам; - за руководство бригадой; - за стаж работы; - надбавки молодым специалистам и их руководителям - |
Доплаты |
Премии |
Заработная плата |
- за произведенную продукцию или работу по сдельным расценкам; - за отработанное время по тарифным ставкам; - за отработанное время по окладам |
По положениям о премировании: - по действующим типовым положениям; - по положениям, разработанным для конкретных подразделений; - по положениям, разработанным за выполнение определенных видов работ - по фонду мастера |
Прочие доплаты и выплаты |
- оплаты по среднему заработку, предусмотренные законодательством; - прочие выплаты и премии из ФМП |
|
|
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!