Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Топ:
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Интересное:
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Дисциплины:
2017-06-12 | 285 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Трудовой потенциал работника (ТПР) представляет собой совокупную способность физических и умственных свойств работника достигать в заданных условиях определенных результатов своей производственной деятельности и совершенствоваться в процессе трудовой деятельности, развивая производство.
Схематично структура факторов, составляющих трудовой потенциал работника, показана на рис. 3.2[45].
Психофизиологический потенциал. По определению Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), «здоровье – это состояние полного физического и социального благополучия. Благополучие – это динамическое состояние ума, характеризующееся некоторой психической гармонией между способностями, потребностями и ожиданиями работающего и теми требованиями и возможностями, которые предъявляет и предоставляет окружающая среда»[46].
Заболевания и смертность в России значительно выше, чем в развитых странах, из-за низкого качества медицинского обслуживания, продуктов питания, распространенности вредных привычек (алкоголь, курение), неблагоприятных условий труда, быта и т.д.
Квалификационная составляющая трудового потенциала, с одной стороны, характеризует подготовленность работников к выполнению постоянно усложняющихся трудовых функций, перемене труда, а с другой – является фактором, формирующим отношение к труду, трудовую дисциплину, интенсивность труда.
Оценка трудового потенциала работника должна предусматривать определение количества, качества, соответствия и меры использования этого потенциала в целях организации.
Управление персоналом через оценку его потенциала сводится к решению двух взаимосвязанных задач.
Во-первых, к формированию таких производительных способностей человека, которые наиболее полно соответствовали бы требованиям, предъявляемым к качеству рабочей силы конкретным рабочим местом.
|
Рис. 3.2. Структура факторов, определяющих трудовой потенциал работника
Во-вторых, к созданию таких социально-экономических и производственных условий на производстве, при которых происходило бы максимальное использование способностей работника к данному труду и их развитие.
Трудовой потенциал работника (человека) изменяется в соответствии с этапами его жизненного пути. На начальном этапе закладываются те физические (здоровье), интеллектуальные (умственное развитие), нравственные (система ценностей), информационные (знания и способности их наращивать), инновационные (творческие) характеристики, которые определяют все последующее развитие индивидуального трудового потенциала и эффективность его реализации в практической деятельности.
Следующий этап связан с периодом максимизации трудового потенциала индивида на основе физиологической, интеллектуальной и нравственной деятельности, обогащения жизненным и производственным опытом.
В этот период приоритетное значение приобретают следующие характеристики трудового потенциала работника:
- потенциал профессионального опыта – приобретенный механизм его обобщения в процессе индивидуальной профессионализации;
- психолого-физиологический потенциал – адаптивные способности к изменениям внутренней и внешней среды организации;
- интегративный потенциал – механизм компенсации отсутствующих или недостаточно развитых способностей, относящихся к вышеперечисленным характеристикам.
Формируясь в рамках профессиональной деятельности работника, эти характеристики во многом зависят от институциональной и социальной среды, соответствия потенциальным возможностям работника техники, технологии и организации производства, всей совокупности условий для реализации трудового потенциала, развития и применения тех способностей, которыми данный человек обладает.
|
С возрастом человека наступает этап, характеризующийся противоречивыми процессами. С одной стороны, достигается наивысший для данного работника уровень развития индивидуального трудового потенциала: высокий уровень квалификации и социального взаимодействия, накопления жизненного и производственного опыта. С другой стороны, убывают физические возможности (старение, ухудшение состояния здоровья, накопление усталости). Второе все в меньшей степени компенсируется первым. Трудовой потенциал переходит в состояние остаточной трудоспособности. Возможные при этом консерватизм интересов и ценностей, осторожность в восприятии разного рода инноваций могут иметь позитивное значение, сдерживая чрезмерный радикализм молодых работников [79].
Трудовой потенциал во многом зависит от индивидуальных способностей человека. Поэтому его уровень и динамика в жизненном цикле между работниками сильно отличается. Так всемирно известный кардиохирург Майкл Дебейки за свою жизнь выполнил 60 тыс. операций на сердце и умер в возрасте 99 лет.
|
|
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!