Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Топ:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Интересное:
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Дисциплины:
 2017-06-09 |
 271 |
из
5.00
|
Заказать работу |
|
|
|
|
Спортивная школа устанавливает своим сотрудникам следующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам) в размере:
- директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего), тренерам-преподавателям (включая старшего) занимающиеся которых на протяжении последних четырех лет показывают высокие спортивные достижения, и в школе за данный срок подготовлено не менее пяти Мастеров спорта России - 15%;
- тренерам-преподавателям - молодым специалистам, работающим в спортивной школе непосредственно после окончания высшего учебного заведения с учебной нагрузкой не менее трех групп начальной подготовки – 50% (на протяжении первых пяти календарных лет работы);
- руководителям подразделений, специалистам и служащим за высокие достижения в работе или выполнение особо важных (срочных) работ на срок
их проведения до 50 %;
- тренерам-преподавателям, проводящим занятия по видам спорта, культивируемым среди детей с отклонениями в состоянии здоровья - 20%;
-надбавки тренерам-преподавателям за подготовку высоко-квалифицированных спортсменов, руководителям, специалистам за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса в размерах, согласно таблице № 6;
- сотрудникам, имеющим звания и государственные награды, связанные со спортивной или профессиональной деятельностью, в соответствии с Законом;
- за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, в том числе по должностям и профессиям, относящимся к разным категориям работников, без ограничения этих доплат в пределах экономии средств на оплату труда.
Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного спортсмена, обучающегося в спортивной школе, размер норматива оплаты в % от тарифной ставки (оклада) устанавливается в соответствии с графой 3 таблицы № 6.
|
|
Руководителям, специалистам за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена, не менее трех лет входящего в состав сборной команды России или субъекта Российской Федерации и занявшего 1-6 место на официальных соревнованиях соответствующего уровня производятся надбавки в размерах, предусмотренных в графах 4 и 5 таблицы № 6.
Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки сотрудникам рекомендуется устанавливать или со дня, показанного спортсменом результата, или с начала учебного (финансового) года (соответственно сдвигая срок действия) и сохранять по пунктам 1.1.-1.4., 2.1, 2.2. (таблица №6) до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня (например, до следующих Олимпийских игр или чемпионата мира), по пунктам 1.9, 2.6 – на весь период обучения в училище олимпийского резерва, по всем остальным пунктам в течение одного календарного года. (Данные параметры рекомендуется использовать для основания установления оплаты труда тренеру-преподавателю (другим педагогическим работникам) при проведении тарификации).
Надбавки к должностным окладам руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливаются при условии их непосредственного участия в осуществлении учебно-тренировочного процесса не менее одного года.
Отдельным работникам спортивной школы (руководителям, тренерам-преподавателям и специалистам) могут быть установлены персональные надбавки к должностным окладам в пределах утвержденной сметы доходов и расходов на текущий год.
Заработная плата и должностной оклад работнику образовательного учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работником образовательного учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
|
|
Педагогическим работникам образовательных учреждений минимальные ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются в размере, превышающем уровень средней заработной платы в Российской Федерации.
Размер средней ставки заработной платы и должностного оклада педагогических работников образовательных учреждений устанавливается на уровне:
для педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования - в два раза превышающем уровень средней заработной платы работников промышленности в Российской Федерации; для учителей и других педагогических работников - не ниже средней заработной платы работников промышленности в Российской Федерации;
для иных работников образовательных учреждений - средней заработной платы аналогичных категорий работников промышленности в Российской Федерации.
Образовательное учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников данного образовательного учреждения самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры ставок заработной платы и должностных окладов, а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования.
Изыскание средств на эти цели путем превышения максимально допустимых учебных нагрузок на педагогического работника образовательного учреждения запрещается.
(В редакции Закона «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "Об образовании" (с изменениями на 1 декабря 2007 года; на 1 января 2008 года) с татья 54. Оплата труда работников образовательных учреждений.)
Форма и система оплаты труда, установление надбавок и доплат работникам спортивной школы регулируется непосредственно учреждением в соответствии с трудовым законодательством.
Для расчета заработной тренерам-преподавателям руководители спортивных школ ежегодно на начало учебного или календарного года утверждают тарификационные списки по установленной форме.
|
|
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от З апреля 2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» (с изменениями от 1 февраля 2005 г.) продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников спортивных школ устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям) устанавливается в объеме 18 часов в неделю.
Рекомендуемые нормативы оплаты тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося (в процентах от ставки заработной платы) указаны в таблице № 4
Таблица 4
| Этапы подготовки | Период обучения (лет) | Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в % от ставки) | ||
| Группы видов спорта * | ||||
| I | II | III | ||
| Спортивно-оздоровительный | Весь период | 2,2 | 2,2 | 2,2 |
| Начальной подготовки | 1 год обучения | |||
| Свыше 1 года обучения | ||||
| Учебно-тренировочный | 1-2 год обучения | |||
| Свыше 2 лет обучения | ||||
| Спортивного совершенствования | До года | |||
| Свыше года | ||||
| Высшего спортивного мастерства | Весь период | Персональный оклад |
Примечание:
1.Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами рекомендуется повышать ежегодно на 0, 5 %.
2.Виды спорта рекомендуется распределять по группам в следующем порядке:
а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию по всероссийском реестре видов спорта);
|
|
в)к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины) включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
Спортивным школам рекомендуется устанавливать работникам следующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам):
- директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего),тренерам-преподавателям (включая старшего) учреждений обучающиеся которых на протяжении последних пяти лет показывают высокие спортивные достижения и учреждение за данный срок подготовило не менее пяти Мастеров спорта России – на15%;
- тренерам-преподавателям – молодым специалистам, работающих в спортивной школе непосредственно после окончания высшего учебного заведения с учебной нагрузкой не менее трёх групп начальной подготовки – на 50% на протяжении первых трёх календарных лет работы;
- руководителям подразделений, специалистам и служащим за высокие достижения в работе или выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения до 50%;
- тренерам-преподавателям, проводящим занятия по видам спорта, культивируемым среди инвалидов – на 20%;
- надбавки тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированных спортсменов, а руководителям, специалистам и служащим (включая директора) за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса в размерах согласно таблице № 5;
- работникам, имеющим звание и государственные награды, связанные со спортивной или профессиональной деятельностью – до 100%;
- за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания ил увеличение объёма выполняемых работ, в том числе по должностям и профессиям. Относящимся к разным категориям работников, без ограничения этих доплат в пределах экономии средств на оплату труда.
Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного спортсмена, обучающегося спортивной школы размер норматива оплаты в % от тарифной ставки (оклада) устанавливается в соответствии с графой 3 таблицы № 5.
Руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав сборной команды России или субъекта Российской Федерации и занявшего 1-6 место на официальных соревнованиях соответствующего уровня производятся надбавки в размерах, предусмотренных в графах 4 и 5 таблицы № 5.
Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки работникам рекомендуется устанавливать со дня, показанного спортсменом результата, и сохранять по пунктам 1.1-1.4., 2.1., 2.2. до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня (например, до следующих олимпийских игр или чемпионата мира), по пунктам 1.9., 2.6. на весь период обучения в училище олимпийского резерва, по всем остальным пунктам в течение одного календарного года.
|
|
Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок работникам, спортсмен улучшил спортивный результат, рекомендуется размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличить и установить новое исчисление срока его действия.
Как правило, надбавки к должностным окладам руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливается при условии их непосредственного участия в обеспечении учебно-тренировочного процесса не менее одного года.
Отдельным работникам спортивной школы (руководителям, тренерам-преподавателям и специалистам) могут быть установлены персональные надбавки к должностным окладам в пределах утверждённой сметы доходов и расходов на текущий год.
Таблица №5
| Уровень соревнований | Занятое место | Размер оплаты в % от тарифной ставки (оклада) тренера-преподавателя за подготовку одного спортсмена, обучающегося в спортивной школе | Размер надбавки в % от тарифной ставки (оклада) работникам | |
| Постоянный состав обучающихся | Переменный состав обучающихся | |||
| 1.В личных и командных видах спортивных дисциплин: | ||||
| 1.1 – Олимпийские игры | До 200 | |||
| - чемпионат мира | До 200 | |||
| 1.2 – Олимпийские игры | 2-6 | До 150 | ||
| - чемпионат мира | 2-3 | |||
| - чемпионат Европы | 1-3 | |||
| - Кубок мира | 1-3 | |||
| - Кубок Европы | ||||
| 1.3 - чемпионат мира, Европы | 4-6 | До 120 | ||
| - Кубок мира | 4-6 | |||
| - Кубок Европы | 2-3 | |||
| - чемпионат России | 1-3 | |||
| - Кубок России | ||||
| 1.4 - Олимпийские игры, чемпионат мира, чемпионат Европы, Кубок мира | участие | До 100 | ||
| - Кубок Европы | 4-6 | |||
| - первенство мира, Европы | 1-3 | |||
| - официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав) | ||||
| 1.5 - чемпионат России | 4-6 | До 80 | ||
| - первенство России (молодежь, юниоры) | 1-3 | |||
| - первенство России (старшие юноши) | ||||
| -первенство мира, Европы | 4-6 | |||
| - официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав) | 2-3 | |||
| 1.6 - финал Спартакиады молодежи | 1-3 | До 75 | ||
| - финал Спартакиады учащихся | ||||
| - финал всероссийских соревнований спортивных школ | ||||
| 1.7 - первенство России (молодежь, юниоры) | 4-6 | До 60 | ||
| - первенство России (старшие юноши) | 2-3 | |||
| - финал Спартакиады молодежи | 4-6 | |||
| - финал Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований спортивных школ | 2-3 | |||
| 1.8 - первенство России (старшие юноши) | 4-6 | До 50 | ||
| - финал Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ | 4-6 | |||
| 1.9 Зачисление в государственное училище олимпийского резерва | До 50 | |||
| 1.10 Официальные всероссийские соревнования (включенные в Единый календарный план) в составе сборной команды субъекта Российской Федерации | 1-6 | До 50 | ||
| 1.11 Чемпионаты и первенства субъектов Российской Федерации * | 1-6 | До 50 | ||
| 2. В командных игровых видах спорта: | ||||
| 2.1 – Олимпийские игры | До 200 | |||
| - чемпионат мира, Европы | До 200 | |||
| 2.2 – Олимпийские игры | 2-6 | До 150 | ||
| - чемпионат мира | 2-3 | |||
| - чемпионат Европы | 2-3 | |||
| 2.3 - официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав) | 1-3 | До 120 | ||
| 2.4 За подготовку команды занявшей: | ||||
| - на чемпионате России | 1-3 | До 75 | ||
| - на первенстве России | 1-2 | |||
| - в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ | ||||
| 2.5 За подготовку команды занявшей: | ||||
| - на чемпионате России | 4-6 | До 50 | ||
| - на первенстве России | 3-4 | |||
| - в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ | 2-3 | |||
| - на чемпионате и первенстве субъекта Российской Федерации * | 1-2 | |||
| 2.6 Зачисление в государственное училище олимпийского резерва | До 50 | |||
| 2.7 Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: | ||||
| - основной состав сборной | До 100 | |||
| - молодежный состав сборной | До 75 | |||
| - юношеский состав сборной | До 50 |
* Рекомендуется установить перечень видов спорта, результаты в которых засчитывается для установления надбавок.
|
|
|
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!