Все ли довольны своей работой?

В этой и последующей главах мы поговорим о конкретном процессе, через который проходят наши дети, чтобы найти свое место в Божьем плане. Может показаться, будто в профессиональной сфере для многих людей (в том числе христиан) самое сложное – это правильно определить свое место.

Интересную информацию предоставил опрос 46 500 работников тридцати восьми различных компаний от «Hewitt Associates». Каждый четвертый из них (27 процентов) заявил, что не доволен своей работой, а половина (50 процентов) считают, что их оценивают не по заслугам[7].

При опросе «Gallup» был задан вопрос, продолжили бы люди работать на своем прежнем месте, если бы выиграли в лотерею? Примерно двое из троих ответили, что оставили бы работу[8].

Ассоциация исследований по трудоустройству (Associates for Research Into the Science of Enjoyment) опубликовала результаты национального исследования по возникновению стрессовых ситуаций на службе. Более половины офисных работников заявили, что работа – основная причина стресса в их жизни. Каждый пятый офисный работник признался, что брал отгулы по причине стресса. Положение работника на административной лестнице при этом не имело значения: это были и исполнительные директора, и управленцы среднего звена, и менеджеры, и секретари[9].

Тот же опрос показал, что уровень недовольства своей работой распространялся довольно равномерно по рангам: каждый четвертый в высшей управленческой категории признавался, что если бы у него была возможность повторить все сначала, он никогда не выбрал бы эту отрасль.

Создается впечатление, что многие люди находятся не на своем месте в профессиональном и деловом мире. Многие занимаются той или иной деятельностью не потому, что она им нравится, а просто, чтобы заработать на жизнь. Если бы люди занимались тем, для чего были сотворены, то им нравилась бы их работа, она обогащала бы их внутренний мир, не вызывая стрессовых ситуаций. Как же могло случиться, что такое количество людей ошиблись в выборе?

Семь мотивов выбора карьеры

Разочарованию в работе способствуют различные причины, и одна из них заключается в том, что традиционно многие люди следуют примеру или настоянию своих родителей.

Давайте рассмотрим те мотивы, которые на протяжении веков используют родители, пытаясь повлиять на выбор детей, и как эти мотивы менялись и развивались по мере того, как менялось и развивалось наше общество.

Следуй за мной

В прошлом любое ремесло, профессия или предприятие было делом семейным. Родители всячески способствовали тому, чтобы дети перенимали их опыт, ибо им предстояло продолжить дело. Это было просто и понятно. Гордясь своими достижениями, глава семьи хотел, чтобы его наследие продолжало расти и расширяться в рамках семьи, одновременно являясь своеобразным памятником достигнутому.

Например, человек говорит своему сыну: «Еще твой дед управлял этим мясным магазином. Я управлял этим мясным магазином. И ты будешь управлять этим же мясным магазином. Давай, заходи, я покажу тебе, как резать мясо, и научу вести дела». Сын отвлекается от мечтаний, в которых видит себя плотником, вздыхает и говорит: «Иду, папа».

Этот пример демонстрирует слабость подобного мотива: ребенок может быть совершенно не заинтересован в такой перспективе и вовсе не хочет быть мясником. Его может тошнить от вида крови, у него может не оказаться никаких склонностей к ведению дела, он может мечтать о карьере, связанной с путешествиями. Необходимость заниматься немилым сердцу делом может привести его к депрессии и, возможно, к банкротству.

Проталкивание детей в то дело, которым мы занимаемся, может удовлетворить наши родительские амбиции, но совершенно не обязательно восполнит нужды самих детей. Божий план здесь, естественно, тоже не учитывается.

Джон Смольц в 1996 году был победителем «Cy Young», высшей награды для питчеров в бейсбольной лиге США. Он также был признан самым ценным бейсболистом в США.

Родители Джона хотели, чтобы он стал музыкантом, потому что сами были музыкантами. Но, узнав о его любви к бейсболу, они оставили свои амбиции и помогли ему стать профессиональным игроком. Отец Джона часами просиживал на тренировках сына, хотя не слишком хорошо разбирался в спорте. Благодаря самоотверженности родителей, особенно отца, Джон стал игроком номер один во всем мире и в 1996 году удостоился звания самого ценного бейсболиста года. Его родители оказались достаточно мудрыми, чтобы распознать интересы и способности Джона и направить силы на их развитие, хотя их собственные ожидания не были реализованы.

Джон – прекрасный христианин, как и его родители. С огромным вдохновением он работает с детскими группами. Он всегда воздает хвалу Господу и благодарит родителей, которые помогли ему воплотить в жизнь его мечту, невзирая на то, что это был не их выбор.

Большинство профессиональных спортсменов добились успеха именно благодаря поддержке родителей. Без этого им было бы не справиться, ибо, чтобы достичь своей цели, необходима максимальная концентрация сил.