Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Топ:
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Интересное:
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Дисциплины:
2022-10-10 | 39 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Кафедра управления бизнесом и персоналом
ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО
I Республиканская научно-практическая конференция учащейся молодежи «Управление персоналом – шаг в будущее»
Марта 2022 г.
Уважаемые коллеги!
Приглашаем Вас принять участие в I Республиканской научно-практической конференции учащейся молодежи «Управление персоналом – шаг в будущее», которая состоится 22 марта 2022 г. в Донецком национальном техническом университете.
Конференция ориентирована на участие учащихся старших классов школ (9-11 классы), колледжей, техникумов, а также первых курсов образовательных учреждений высшего профессионального образования.
Конференция проводится с целью создания условий, способствующих развитию интеллектуального и творческого потенциала школьников, учащихся колледжей и техникумов, студентов начальных курсов, вовлечения их в научно-исследовательскую и проектную деятельность, содействия их профессиональной ориентации.
Участие в конференции позволит участникам:
ü презентовать свои проекты и исследовательские работы;
ü опубликовать тезисы докладов в сборнике материалов конференции;
ü приобрести полезный опыт конкурсной борьбы;
ü дополнить портфолио сертификатами участника конференции (всем участникам и научным руководителям), грамотами в номинациях (финалистам), дипломами победителя конференции (победителям);
ü получить сладкие призы и подарки (победителям).
Для участия в конференции необходимо пройти конкурсный отбор. Экспертизу и отбор представленных работ проводит жюри конференции. Авторы, представившие лучшие работы, приглашаются к личному участию в финале. Финал пройдет в очном или дистанционном формате на платформе Zoom (в зависимости от эпидемиологической ситуации). Все работы, отправленные для участия в конференции, войдут в сборник материалов конференции. Тезисы работ участников конференции будут опубликованы в электронном сборнике материалов конференции.
|
Научные руководители участников конференции, а также руководители образовательных учреждений и организаций получат грамоты.
Требования к оформлению тезисов
Тезисы – это кратко сформулированные основные положения, главные идеи работы, результаты и выводы, сделанные в ходе исследования.
При оформлении тезисов следует соблюдать следующие правила:
1. Тезисы должны быть написаны на русском языке;
2. Тезисы должны содержать следующую информацию:
название работы (заглавными буквами полужирным шрифтом);
через строку – фамилия, инициалы автора (строчными буквами полужирным шрифтом);
на следующей строке – название учебного заведения, класс, курс (строчными буквами курсивом);
через строку – фамилия, инициалы научного руководителя (строчными буквами полужирным шрифтом);
через строку – место работы, должность, ученая степень, звание (строчными буквами курсивом);
далее через строку помещается основной текст тезисов, включающий цель исследования, основные результаты и выводы.
3. Документ должен быть выполнен в формате MS Word (doc или docx);
4. Общий объем – не более 3 машинописных страниц (лист формата А4), включая выходную информацию;
5. Текст печатается шрифтом Times New Roman, интервал 1, размер 14;
6. Размер всех полей – 2 см;
7. Абзац – 1,25 см;
8. Не используется разбиение текста на колонки.
9. Текст форматируется «по ширине»
10. Заголовки печатается заглавными буквами, центрируются, точка в конце заголовка не ставится. Иллюстративный материал содержится в основной части работы.
11. Кавычки должны быть одинакового начертания по всемутексту («»).
12. Не допускаются пробелы междуабзацами.
13. Рисунки только черно-белые, сгруппированные. Диаграммы из программ MS Excel, MS Visio вместе с исходнымфайлом.
|
14. Список литературы размещается в конце статьи и обусловливается наличием цитат или ссылок. Список литературы оформляется в соответствии с ГОСТ 7.1–2003, ГОСТ Р 7.0.9–2009.
15. Внутритекстовые ссылки на включенные в список литературы работы приводятся в квадратных скобках. Отсылки, используемые для связи текста с библиографическим списком, оформляются с указанием страниц [1, с. 15] либо без указания страниц [1; 5]. Использование автоматических постраничных ссылок недопускается.
16. Номера страниц не проставляются.
Работы должны носить самостоятельный исследовательский характер, стремиться к новизне, актуальности, теоретической или практической значимости, иметь грамотное и логическое изложение, включать постановку проблемы и сопровождаться выводами. Работа может содержать приложения с иллюстративным материалом (рисунки, схемы, карты, таблицы, фотографии и т. п.), который должен быть связан с основным содержанием.
Тематические направления конференции:
Секция 1. Экономика и управление человеческими ресурсамина макроуровне
Секция 2. Особенности управления персоналом в отраслях национального хозяйства
Секция 3. Актуальные проблемы экономики и управления персоналом в современных организациях
Секция 4. Экономика для человека
Организационныйкомитет конференции:
Кравченко Андрей Анатольевич – к.т.н., доцент, декан инженерно-экономического факультета ГОУВПО «Донецкий национальный технический университет»
Кондаурова Инна Александровна – к.э.н., доцент, заведующий кафедрой управления бизнесом и персоналом ГОУВПО «Донецкий национальный технический университет»
Кулик Александра Константиновна – к.э.н., доцент кафедры управления бизнесом и персоналом ГОУВПО «Донецкий национальный технический университет»
Для участия в конференции необходимо прислать до 10.03.2022 г.:
1. Заявку на участие (см. форму заявки);
2. Материал для публикации в формате MSWord, оформленный в соответствии с требованиями (см. образец оформления);
3. Отчет о проверке в системе Антиплагиат (https://www.antiplagiat.ru) – скриншот экрана. Оригинальность текста должна составлять не менее 60 %.
Электронный адрес конференции: up _ shag @ mail. ru
Все файлы необходимо отправлять одним электронным письмом (каждой публикации должно соответствовать одно электронное письмо)
|
Контакты:
Ответственный секретарь конференции
ЗАЯВКА-АНКЕТА УЧАСТНИКА
Учащейся молодежи «Управление персоналом – шаг в будущее»
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА Петрова А.С. МОУ «Школа №5 г. Снежное», 10 класс
Список литературы 1. Авдокушин, Е.Ф. Глокализация как объективный процесс и корпоративная стратегия. Сб. Глобализация и международная экономическая интеграция / Е.Ф. Авдокушин. ‑ Москва. Магистр: ИНФРА-М, 2017. – С. 112-132. 2. Бек, У. Общество риска: На пути к другому модерну / Пер. с нем. В. Седельника, Н. Федоровой. – М.: Прогресс-Традиция, 2000. – 383 с. – Пер. изд.: BeckU. Risikogesellschaft. – FrankfurtamMain: Suhrkamp, 1986. 3. Гидденс, Э. Ускользающий мир: как глобализация меняет нашу жизнь: пер. с англ. / Э. Гидденс. ‑ М., 2004. – 120 с. 4. Индекс глобальной конкурентоспособности [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://gtmarket.ru/ratings/global-competitivenessindex/info. 5. Козлов, С.Д. Глобализация и регионализация, локализация и глокализация: некоторые вопросы методологии исследования и преподавания процессов [Электронный ресурс] / С.Д. Козлов. – Режим доступа: https://ipi1.ru/images/PDF/2018/121/globalizatsiya1.pdf. 6. Третьякова, Е.А. Сочетание статического и динамического подходов в оценке устойчивого развития региональных социально-экономических систем / Е.А. Третьякова, М.Ю. Осипова // Вестник Пермского университета. Экономика. – 2016. –Вып. 2(29). – С. 79-90. 7. Robertson, R. (1992) Globalization: Social Theory and Global Culture (Theory, Culture & Society Series). The Cromwell Press Ltd., Broughton Gifford, Melksham, Wiltshire, 211 p.
Кафедра управления бизнесом и персоналом ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО I Республиканская научно-практическая конференция учащейся молодежи «Управление персоналом – шаг в будущее» Марта 2022 г.
Уважаемые коллеги! Приглашаем Вас принять участие в I Республиканской научно-практической конференции учащейся молодежи «Управление персоналом – шаг в будущее», которая состоится 22 марта 2022 г. в Донецком национальном техническом университете. Конференция ориентирована на участие учащихся старших классов школ (9-11 классы), колледжей, техникумов, а также первых курсов образовательных учреждений высшего профессионального образования.
Конференция проводится с целью создания условий, способствующих развитию интеллектуального и творческого потенциала школьников, учащихся колледжей и техникумов, студентов начальных курсов, вовлечения их в научно-исследовательскую и проектную деятельность, содействия их профессиональной ориентации.
Участие в конференции позволит участникам: ü презентовать свои проекты и исследовательские работы; ü опубликовать тезисы докладов в сборнике материалов конференции; ü приобрести полезный опыт конкурсной борьбы; ü дополнить портфолио сертификатами участника конференции (всем участникам и научным руководителям), грамотами в номинациях (финалистам), дипломами победителя конференции (победителям); ü получить сладкие призы и подарки (победителям).
Для участия в конференции необходимо пройти конкурсный отбор. Экспертизу и отбор представленных работ проводит жюри конференции. Авторы, представившие лучшие работы, приглашаются к личному участию в финале. Финал пройдет в очном или дистанционном формате на платформе Zoom (в зависимости от эпидемиологической ситуации). Все работы, отправленные для участия в конференции, войдут в сборник материалов конференции. Тезисы работ участников конференции будут опубликованы в электронном сборнике материалов конференции. Научные руководители участников конференции, а также руководители образовательных учреждений и организаций получат грамоты. Требования к оформлению тезисов Тезисы – это кратко сформулированные основные положения, главные идеи работы, результаты и выводы, сделанные в ходе исследования. При оформлении тезисов следует соблюдать следующие правила: 1. Тезисы должны быть написаны на русском языке; 2. Тезисы должны содержать следующую информацию: название работы (заглавными буквами полужирным шрифтом); через строку – фамилия, инициалы автора (строчными буквами полужирным шрифтом); на следующей строке – название учебного заведения, класс, курс (строчными буквами курсивом); через строку – фамилия, инициалы научного руководителя (строчными буквами полужирным шрифтом); через строку – место работы, должность, ученая степень, звание (строчными буквами курсивом); далее через строку помещается основной текст тезисов, включающий цель исследования, основные результаты и выводы. 3. Документ должен быть выполнен в формате MS Word (doc или docx); 4. Общий объем – не более 3 машинописных страниц (лист формата А4), включая выходную информацию; 5. Текст печатается шрифтом Times New Roman, интервал 1, размер 14;
6. Размер всех полей – 2 см; 7. Абзац – 1,25 см; 8. Не используется разбиение текста на колонки. 9. Текст форматируется «по ширине» 10. Заголовки печатается заглавными буквами, центрируются, точка в конце заголовка не ставится. Иллюстративный материал содержится в основной части работы. 11. Кавычки должны быть одинакового начертания по всемутексту («»). 12. Не допускаются пробелы междуабзацами. 13. Рисунки только черно-белые, сгруппированные. Диаграммы из программ MS Excel, MS Visio вместе с исходнымфайлом. 14. Список литературы размещается в конце статьи и обусловливается наличием цитат или ссылок. Список литературы оформляется в соответствии с ГОСТ 7.1–2003, ГОСТ Р 7.0.9–2009. 15. Внутритекстовые ссылки на включенные в список литературы работы приводятся в квадратных скобках. Отсылки, используемые для связи текста с библиографическим списком, оформляются с указанием страниц [1, с. 15] либо без указания страниц [1; 5]. Использование автоматических постраничных ссылок недопускается. 16. Номера страниц не проставляются.
Работы должны носить самостоятельный исследовательский характер, стремиться к новизне, актуальности, теоретической или практической значимости, иметь грамотное и логическое изложение, включать постановку проблемы и сопровождаться выводами. Работа может содержать приложения с иллюстративным материалом (рисунки, схемы, карты, таблицы, фотографии и т. п.), который должен быть связан с основным содержанием.
Тематические направления конференции: Секция 1. Экономика и управление человеческими ресурсамина макроуровне Секция 2. Особенности управления персоналом в отраслях национального хозяйства Секция 3. Актуальные проблемы экономики и управления персоналом в современных организациях Секция 4. Экономика для человека Организационныйкомитет конференции: Кравченко Андрей Анатольевич – к.т.н., доцент, декан инженерно-экономического факультета ГОУВПО «Донецкий национальный технический университет» Кондаурова Инна Александровна – к.э.н., доцент, заведующий кафедрой управления бизнесом и персоналом ГОУВПО «Донецкий национальный технический университет» Кулик Александра Константиновна – к.э.н., доцент кафедры управления бизнесом и персоналом ГОУВПО «Донецкий национальный технический университет»
Для участия в конференции необходимо прислать до 10.03.2022 г.: 1. Заявку на участие (см. форму заявки); 2. Материал для публикации в формате MSWord, оформленный в соответствии с требованиями (см. образец оформления); 3. Отчет о проверке в системе Антиплагиат (https://www.antiplagiat.ru) – скриншот экрана. Оригинальность текста должна составлять не менее 60 %.
Электронный адрес конференции: up _ shag @ mail. ru
Все файлы необходимо отправлять одним электронным письмом (каждой публикации должно соответствовать одно электронное письмо) Контакты: Ответственный секретарь конференции Кулик Александра Константиновна (062) 301-03-62, (071) 334 91 02 (viber)
Технический секретарь конференции Геммерлинг Владимир Альбертович (062) 301-03-62, (071) 379 17 18 (viber) E-mail: [email protected]
Место проведения конференции: 83050, г. Донецк,ул. Артема, 96, III учебный корпус ГОУВПО «ДОННТУ»,Центр мультимедийных технологий ПроездотЮжного автовокзала по ул. Университетской: маршрутнымтакси №№10, 17, 25, 37;троллейбусом №№ 9, 10до остановки «Проспект Ватутина»;по ул. Артема: троллейбусом № 2 до остановки «Студгородок» Участие в конференции бесплатное. Начало конференции в 10-00. Регистрация участников с 9-00 до 9-45. Время доклада – 5-7 минут, дискуссии – до 5 минут.
Образец заполнения заявки:
ЗАЯВКА-АНКЕТА УЧАСТНИКА І Республиканской научно-практической конференции Учащейся молодежи «Управление персоналом – шаг в будущее»
Пример оформления тезисов: (подписывать файл «Секция3_Иванова_тезисы)
|
|
|
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!