Дебаты. Всегда ли в экономике необходима конкуренция?

Конституция России в статье 8 гарантирует поддержку конкуренции, а Федеральный закон РФ от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции» призван защищать её. За попытку уйти от конкуренции, полюбовно договорившись со своими конкурентами, например, о ценах, можно потерять свободу на срок до шести лет по статье 178 УК РФ «Недопущение, ограничение или устранение конкуренции».

СейчасЦБи правительствовзяликурснауменьшение количества банков путем нормативногоувеличения уставногокапитала. Действительноли унас в России слишком много банков? Я считаю, что количество банков в России безусловно избыточно. Консолидация банковского сектора – правильный путь, и я могу только приветствовать эту тенденцию. Потому что банки с небольшим капиталом менее жизнеспособны, а банкротство любого банка – это более серьезная проблема для экономики и социально-экономической ситуации, чем банкротство промышленного предприятия сопоставимого размера. При этом на фоне избыточной роли государственных банков нельзя забывать о конкуренции. Конкуренция нужна всем, это необходимое условие развития любой системы. Нужна конкуренция не только между государственными банками или, скажем, государственными и крупными частными банками. Нужна конкуренция на всех уровнях, в том числе на уровне средних, региональных банков, у которых могут быть свои преимущества – скорость, знание своего клиентского сегмента и так далее. Поэтому уменьшение количества банков не должно превращаться в самоцель.

Соревнования между коллегами внутри компании – очень опасный инструмент. Чтобы начать подобные действия, предпринимателю необходимо сначала хорошенько подумать. Сумеет ли его компания выдержать такой напор и не приведет ли это к разгрому фирмы? Если существуют какие-либо сомнения, лучше не браться за это. Конкуренция среди сотрудников довольно неплохая вещь сама по себе. Тем не менее, если не будут установлены четкие правила, могут возникнуть определенные конфликты среди сотрудников. Если стоит точная цель, только тогда можно направлять своих работников на конкуренцию внутри фирмы.

Конкуренции в России, очевидно, недостает друзей. Руководитель ФАС Игорь Артемьев полагает, что проблема в ментальности чиновников. Они не просто пассивны и не просто считают конкуренцию второстепенной проблемой: позиция многих, если не большинства отраслевых министерств заключается в том, чтобы создавать монополии. По мнению Артемьева, существует коллизия между законом от 2006 года «О защите конкуренции» и более частным законом от 1995 года «О естественных монополиях», которая зачастую приводит к неконкурентным решениям, в том числе в судах.

Конкуренция — это положение, при котором несколько людей или компаний стремятся к достижению определенных целей, причем если одни из них достигнут своих целей, то по этой причине другие не смогут достигнуть своих. Это положение, которое предполагает ту самую незащищенность экономического положения хозяйствующих субъектов, в которой упрекают капитализм его критики. Это положение, при котором могут разориться политически привлекательные фирмы или их группы (такие как «отечественные сельхозпроизводители», «малый бизнес», «производители качественных товаров»), а работники могут массово потерять работу. Развитие конкуренции предполагает терпимость политиков к подобного рода социальным издержкам, но эта терпимость сейчас невелика. В силу этого развитие конкуренции, которое признается одной из целей правительства, находится в объективном противоречии с другими политическими целями – протекционизмом (защитой компаний от их конкурентов) и патернализмом (защитой потребителя от результатов его собственного выбора).

Раньше все мы знали, что в монархиях власть одновременно концентрируется в одном лице. Вот идеал единства правоприменения – царь, император Российский: законодательная, исполнительная и судебная высшая власть, никого не было выше него. До сих пор понимание того, что должно быть единое лицо – может быть, Господь Бог, император, царь, король, неважно, – это идеал для обычного населения, для обычных людей. Но встаёт вопрос: почему уже много веков речь идёт о разделении властей? Потому что все давным-давно поняли, что для успеха социума, для его развития нужна специализация и нужна конкуренция. А что показывает нам исторический опыт? Возьмём Древний Рим, первую известную развитую систему права. Там же существовали две юрисдикционные системы и две системы права: претор, который начал создавать новое право, Jus gentium, которое победило Jus civile, которое применялось другими органами слишком негибко, слишком жёстко. Возьмём Средние Века, конкуренцию между судами церковными и судами светскими. Это, несомненно, привело к тому, что именно Европа оказалась на переднем крае цивилизации. Возьмём Англию: опять-таки суды общие, которые создавали общее право, и суды канцлера, которые создавали право справедливости. К чему это привело на протяжении веков: к тому, что сейчас все говорят, что англо-американская система правоприменения – чуть ли не идеал, и идеал для бизнеса.

Для того чтобы создать новый успешный бизнес, необходима хорошая бизнес-идея. В частности, Вы должны создать (придумать, произвести, закупить) тот продукт – товары или услуги, – который Вы будете продавать своим Клиентам. Однако никто не говорит о том, что в дальнейшем этот продукт останется неизменным. Напротив, Вы должны его развивать, чтобы все более усиливать свои позиции в ожесточающейся конкурентной борьбе. Более того: зная закономерности этого развития, Вы можете сформировать саму исходную бизнес-идею для Вашего нового бизнеса. Для этого нужно понимать, на каком этапе развития находятся конкурентные предложения на данном рынке сейчас, и в каком направлении они должны развиваться. Предвосхитив это развитие, Вы можете сразу подготовить продукт, оптимальный для следующего этапа развития рынка. И, если Вы все предвидели и рассчитали правильно, через некоторое время рынок сам сдвинется в Вашу сторону и ляжет под Вас. Есть определенные закономерности в том, как развиваются предложения Компаний на одном и том же конкурентном рынке. Я наблюдал на многих рынках, как все начинается с продажи типовых ходовых товаров и идет в сторону усложнения. Типовой сценарий развития предложений на конкурентном рынке может проходить через следующие стадии:

Ø 1-я – продажа типовых ходовых товаров.

Ø 2-я – расширение ассортимента; продажа как основных, так и сопутствующих товаров; полная комплектация объектов.

Ø 3-я – продажа товаров с полной комплектацией плюс оказание сопутствующих услуг, необходимых, чтобы использовать эти товары.

Ø 4-я – реализация проектов «под ключ».

Ø 5-я – экспертная специализация в определенном виде решаемых задач с постепенным достижением уникальной компетенции в решении подобных задач.

Нам даны эгоистические свойства, для того чтобы мы их правильно использовали. И здесь необходима конкуренция. Зависть – это самое лучшее свойство человека. Без нее он бы не двигался вперед. Мы бы остались жить на деревьях или в пещерах и не вышли бы оттуда, если бы не зависть и не конкуренция. Поэтому нельзя ни в коем случае отнимать это у детей, только правильно их направлять, чтобы и конкуренция, и зависть были во имя отдачи: кто из нас больше и лучше сделал ради товарища, ради группы и т.д.

В индустриальную эпоху компания рассматривала себя как закрытую систему. Недружественная для нее внешняя среда состояла из других компаний, которые открыто выражают свою враждебность, оптовых фирм, которые скупали изделия для продажи их на рынке, открытом для конкуренции, по самым низким ценам, потребителей, которых интересовала лишь цена изделий. Все вокруг было проникнуто духом конкурентной борьбы. Производители конкурировали между собой и одновременно боролись с оптовыми фирмами за более выгодные условия реализации своей продукции, потребители также конкурировали менаду собой за более выгодные условия приобретения изделий и одновременно стремились сталкивать производителей и оптовиков друг с другом, чтобы добиться новой уступки в цене. Компания в информационную эру является уже открытой с и с т е м о й. Она уже рассматривает другие фирмы (в том числе в той же отрасли) не столько как противников, а как возможных партнеров для создания совместных предприятий. Она рассматривает оптовиков как помощников в реализации новых, улучшенных изделий. Она рассматривает потребителей как людей или фирмы, с которыми нужно построить долговременные хорошие взаимоотношения.

Источники. «Конкуренция нужна всем» - Эксперт. Нужна ли конкуренция внутри компании? repin: Зачем развивать конкуренцию? Почему в России бессмысленно... Нужна ли конкуренция судов? - Фонд Егора Гайдара. Конкуренция на рынке: 5 стадий развития вашего продукта. Нужна ли детям конкуренция? - Kabbalah.info. Как добиться успеха. Практические советы деловым людям.

Инфраструктура рынка

Рынок – совокупность всех отношений, а так же форм и организаций сотрудничества, касающихся купли-продажи товаров и услуг. Типы рынков по объекту купли-продажи:

1) Рынок товаров и услуг (существует в виде товарных бирж, предприятий оптовой торговли, ярмарок и аукционов)

2) Рынки факторов производства (купля-продажа земли, полезных ископаемых, технических ресурсов)

3) Рынок труда

4) Рынок научно-технических разработок и инноваций.

Рынки по типу конкуренции:

v Рынок свободной (совершенной) конкуренции: все продавцы и покупатели имеют равные права и возможности

v Рынок несовершенной конкуренции: рынок чистой монополии, монополистической конкуренции.

Рынки по территориальному признаку: местный, национальный, региональный, мировой.

Рыночная экономическая система выполняет различные функции:

v Посредническая

v Ценообразующая

v Информационная

v Регулирующая

v Санирующая (освобождение от неэффективных производств).

Признаки свободного рынка:

1) Неограниченное число его субъектов и свободный доступ на рынок для любого производителя товаров и услуг

2) Наличие у каждого участка конкурентной борьбы полного объема информации о ситуации на рынке

3) Мобильность материальных, финансовых и трудовых ресурсов для производства товаров.

Предпринимательство

Способ хозяйствования, цель которого в получении прибыли через удовлетворение потребностей общества. Функции предпринимательства:

1) Ресурсная. Для любой хозяйственной деятельности необходимы экономические ресурсы: естественные, инвестиционные и трудовые. Предпринимательство способствует их объединению в единое целое

2) Организационная

3) Творческая. В современной России предпринимательство стало возможно 01.01.1993 со вступлением в силу закона «О предприятиях и предпринимательской деятельности».

Виды предпринимательской деятельности:

v Производственная

v Коммерческая

v Финансовая

v Посредническая

Бизнес может быть организован в индивидуальной и в коллективной формах: полное и коммандитное товарищество, кооператив, акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, муниципальное и государственное унитарное предприятие и т.д.

Прибыль

Доход предпринимателя, получаемый в результате деятельности, т.е. превышение доходов над затратами. Затраты бывают:

v Постоянные, независящие от объёмов производства

v Переменные, зависящие от сырья, рабочей силы и пр.

Сюжет для комикса. По выражению академика Н.Петракова, в СССР стакан нефти стоил столько же, сколько стакан газировки.

Именно фантастическая дешевизна топливно-энергетических ресурсов, низкие транспортные тарифы и недорогая рабочая сила обеспечивали конкурентоспособность советских предприятий.

Кейс. Почему низкие издержки не стали преимуществом отечественной продукции во время либеральных экономических реформ 90-х годов? (Рост тарифов, рост цен на сырьё, завышенный курс рубля, нерациональная структура производств, устаревшее оборудование, бартеризация экономики, разрушение связей и «распложение» посредничества, неэффективная налоговая система).

Объясните фразу Ш.Майталя: «Некоторые из ваших наиболее высоких предстоящих расходов связаны с вещами, которые вы уже купили и оплатили...».

Предприятие

Предприятие – это:

1) Сложная материально-технологическая и социальная система, обеспечивающая производство экономических благ

2) Деятельность по организации производства различных товаров и услуг.

Основной формой организации предпринимательской деятельности являются фирмы или деловые предприятия. Типы фирм:

1) Единоличная: создатель и владелец – один тот же человек, несущий полную ответственность за дела фирмы и имеющий право на всю ее чистую прибыль

2) Партнерство – собственность группы

3) Кооператив: тоже, что партнерство, но с большим числом пайщиков

4) Корпорация: основывается на акционерной собственности.

Юридическое лицо – им может быть организация, учреждение или фирма, выступающая в виде единого самостоятельного носителя прав и обязанностей. Признаки юридического лица:

1) Независимость его существования от входящих в его состав отдельных лиц

2) Наличие имущества

3) Право приобретать, пользоваться и распоряжаться собственностью

4) Право осуществлять от своего имени экономическую деятельность

5) Самостоятельная имущественная ответственность

6) Право выступать от своего имени в суде.

Физическое лицо – человек, участвующий в экономической деятельности в качестве ее полноправного субъекта. Он действует от своего имени и не нуждается в создании и регистрации фирмы (требуется только статус ИП). Для этого необходимо обладать гражданской дееспособностью, которая в РФ наступает в 18 лет.

Трудовые отношения

Человек может может продать на рынке в качестве товара свою способность трудиться, т.е. рабочую силу. Для этого существует рынок труда. Рабочая сила – это физические и умственные возможности, а так же навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень развития труда и качества изготовления продукции. Процессы, происходящие на рынке труда, регулируются законом спроса и предложения. Таким образом на рынке труда имеются: предложение, спрос и цена, т.е. зарплата.

Занятость – это наличие рабочих мест для экономически активного населения. Под безработицей понимают превышение предложения рабочей силы над спросом на нее, излишек рабочей силы.

В иды безработицы:

v Фрикционная

v Структурная

v Циклическая

v Сезонная

v Скрытая

Фрикционная безработица связана с поисками или ожиданием работы в ближайшем будущем. Этот тип безработицы является неизбежным, и даже желательным, т.к. многие работники меняют вид деятельности на более квалифицированный и высокооплачиваемый, и, таким образом, происходит более рациональное распределение трудовых ресурсов. Структурная безработица более долговременна, т.к. требуется время для приобретения новых знаний или перемены места жительства, поэтому она считается более серьезной. Фрикционная и структурная виды безработицы являются неизбежными. В связи с этим 100% занятость населения является недостижимой. Отсюда возникает термин естественный уровень безработицы, равный сумме уровней фрикционной и структурной безработиц. Такой уровень устанавливается, когда рынки рабочей силы пребывают в равновесии, т.е. количество ищущих работу равно числу рабочих мест. История убедительно показывает, что массовая безработица приводит к быстрым социальным и политическим переменам. Статистика по безработице является самым сильным из всех «двигателем рынка». Это объясняется двумя основными причинами. Во-первых, данные по занятости населения очень трудно прогнозируются, поэтому объявленные значения часто расходятся с ожидаемыми и вызывают немедленную коррекцию. Во-вторых, эти данные очень хорошо отражают действительное состояние экономики. Несмотря на то, что их часто уточняют, инвесторы относятся к ним как к немедленному руководству к действию.

Проблема. В России актуальна проблема дискриминации мигрантов по уровню оплаты и условиям труда. Однако дискриминационная практика не имеет оснований, закрепленных в российском законодательстве, а возникает как результат договоренности между работодателем и иностранным работником. Так, согласно Трудовому кодексу РФ: «Иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к груду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом». В сфере трудовых отношений таким исключением является установление допустимой доли иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами (торговля, фармацевтика). Также иностранные граждане не вправе занимать должности государственной и муниципальной службы, некоторые должности в составе экипажей морских и воздушных судов, работать на отдельных территориях Российской Федерации, военных, радиационно и ядерно опасных объектах. Кроме того, иностранным работникам необходимо приобрести разрешение на осуществление трудовой деятельности. Чаще всего проявления дискриминации сопровождаются нарушением и иных норм закона: нелегальное пребывание на территории страны, неформальная занятость, уклонение от налогов. Работодателям выгодно привлекать дешевую рабочую силу из числа мигрантов к работам, связанным с опасными и вредными условиями труда, поскольку российские работники, во-первых, менее заинтересованы в такой работе, а во-вторых, потребуют более высокую оплату труда.

Кейс. Почему в большинстве стран основную категорию безработных составляют молодые люди?

В августе 2009 года в Мексике были единовременно уволены ВСЕ инспекторы таможенной службы (около 700 человек). Взамен уволенных сотрудников мексиканская таможня набрала 1400 новых инспекторов, обученных для этой работы. Новые таможенники обучены пользованию современными техническими средствами, юридически подкованы и более образованы, чем предыдущие инспекторы. Цель операции – эффективнее бороться с коррупцией, наркотрафиком и контрабандой оружия. Всего в Мексике расположено 49 пунктов таможенного контроля.

Дебаты. Высокие пособия по безработице: за и против

Порядок и условия признания граждан безработными установлены в ст. 3 Закона № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», принятого 19 апреля 1991 г. Для признания безработным необходимо: быть трудоспособным гражданином, который не имеет работы и заработка; зарегистрироваться в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, искать работу и быть готовым приступить к ней.

В 1950-1960-е годы было принято считать, что пособия по безработице выполняют роль своеобразного экономического стимулятора. Логика здесь следующая: безработный получает в свое распоряжение дополнительные финансы, которые в состоянии потратить, оживив, таким образом, экономику. В 1970-е годы восторжествовала иная теория: тогда было доказано, что влияние пособий на экономику весьма невелико. Дебаты продолжаются по сей день.

В отличие от стран Западной Европы, в США легче потерять работу, и размеры пособий по безработице весьма скромны – однако американцу легче, чем европейцу, найти новую работу. По данным Организации Экономического Сотрудничества и Развития, в последние десятилетия в США фиксируется более низкий уровень безработицы и меньший уровень хронической безработицы (здесь учитываются люди, неспособные найти работу более полугода). Кроме того, США меньше тратят на программы поддержки безработных (что позитивно отражается на состоянии экономики), меньше регулируют отношения между работодателями и наемными работниками и взимают меньшие по размерам социальные налоги с работодателей.

Наличие пособия значительно уменьшает мотивацию безработного на поиски работы.

Безработные, получающие пособие, предпочитают не тратить, а экономить, что ограничивает влияние этих средств на экономику.

Система пособий побуждает работодателей избегать оформления долговременных отношений со своими сотрудниками. Чтобы не тратить деньги на социальные выплаты такого рода, они предпочитают пользоваться услугами временных сотрудников и сторонних подрядчиков.

По мнению Путина, если в стране будет расти размер пособия по безработице, все производство сосредоточится за границей, а именно в Индии и Китае. Таким образом государство порождает иждивенчество, так как стоимость рабочей силы в Китае и Индии несопоставима с российской уже сейчас. Путин привел пример стран Западной Европы, которые уже не могут остановить процесс переноса производства за границу. Никита Кричевский: «Бесконечное увеличение пособия по безработице отражается как дополнительная нагрузка на федеральный бюджет. Но к этой проблеме должен быть комплексный подход. С одной стороны повышение пособия не стимулирует тех, кто оказался без работы к увеличению активности в поиске работы. А с другой стороны в т.н. моногородах пособие является единственных источником доходов неработающего населения. Поэтому здесь нужно решать проблему с введение новых рабочих мест и налаживанием производств».

В регионах с невысокой средней зарплатой граждане предпочитают получать пособие за свободное время, чем работать за чуть большее вознаграждение. Им еще, правда, нужно доказать, что устроиться на работу нельзя, то есть получить отказ в приеме на работу у нескольких работодателей. Но эту процедуру в России проходят успешно тысячи безработных. Благодаря существующей системе основные получатели пособий – жители дотационных регионов, где на это мизерное пособие можно хоть как-то существовать. В Москве из года в год официальный уровень безработицы рекордно низкий – меньше 1%. Не потому, что людям легко получить работу, а потому, что выжить даже на максимальное пособие, равное 4900 рублей, невозможно.

Если вы зарегистрированы как индивидуальный предприниматель, но не ведете никакой предпринимательской деятельности, безработным вас не признают. Наоборот, если в вашей собственности квартира, которую вы сдаете и которая приносит вам приличный доход, это не является препятствием для назначения пособия.

Не только социальный климат, но и стабильность экономики лишь выиграют от введения пособия по безработице. Главный вопрос – в нахождении баланса. Пособие должно поддерживать ищущих работу граждан, но не должно стимулировать их бездействие. Многие экономисты утверждают, что капитализм не смог бы предотвратить убийственные социальные взрывы, если бы не ввёл целый ряд «социалистических» заимствований – в том числе и пособие по безработице.

Как власти России расчитывают размер пособия для россиян: пособие 850-4900 рублей правительство объясняет тем, что количество вакансий в России уже превышает количество зарегистрированных безработных. Таким образом, если каждый безработный согласился бы на вакансию, безработица в России исчезла бы как и в СССР. Однако, чиновники Министерства труда объясняют, что данное соотношение свободных вакансий и количества безработных ни о чём не говорит: определяющее значение имеет структура вакансий. Они могут не соответствовать квалификации и специальности безработных; следовательно, необходима переподготовка, в процессе которой человеку тоже необходимо за что-то жить. Кроме того, нельзя забывать о специфике структуры самой безработицы. Так, в России традиционно уровень безработицы выше в сельской местности. Если вакансии наличествуют в городе, то прямолинейная логика правительства стимулирует гипертрофированную трудовую миграцию и приведёт к окончательной гибели села; непонятно, почему размер пособия ставится в зависимость от количества вакансий. От этого может зависеть сам факт выплаты пособия, но никак не его размер. Поскольку утверждается, что вакансий в стране больше, чем безработных, то задача правительства – трудоустроить безработных на эти вакансии, и тогда надобность в выплате пособия отпадёт сама собой (в любом случае пособие выплачивается только в течение года). Если же в министерстве считают, что безработица в России искусственно завышена, то не совсем ясно, кто её завышает.

Пособие позволяет освободить усилия и время для прохождения курса переобучения, для грамотного поиска новой работы.

Доход от пособия по безработице в Штатах облагается налогом.

Источники. выплата пособий по безработице за и против. Международный рынок труда: дискриминация и влияние профсоюзов. Путин против увеличения пособия по безработице. fritzmorgen: Пособия по безработице в западных странах (в блогерских публикациях обсуждение нередко интереснее самой публикации). ВЗГЛЯД / Профессия – безработный. Пособие по безработице - Клерк.Ру. Финам.ru – Уровень безработицы.