Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Топ:
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Интересное:
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Дисциплины:
2021-06-23 | 23 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Кодекс корпоративной этики
Общероссийской молодёжной общественной организации
«Российский союз сельской молодёжи»
Москва 2018
Миссия и ценности
Российского союза сельской молодёжи
Наша миссия – решать самые острые проблемы молодёжи на сельских территорий нашей Родины.
В наших рядах – сельская молодёжь России: студенты и школьники, опытные профессионалы и молодые специалисты, сельчане и горожане, не потерявшие связи
с малой Родиной.
Мы открыты для общественности и готовы делиться своими достижениями и победами.
Мы защищаем интересы сельской молодёжи в обществе и во властных структурах, не разбрасываясь на пустые акции и пикеты.
Мы помогаем сельской молодёжи самореализоваться в современном обществе знаний и информации, мире, меняющемся каждую секунду.
Наша сила – в дружном коллективе руководителей региональных и местных отделений и всех, кому небезразлична судьба России, судьба каждого из нас.
Наши сторонники возрождают российскую деревню сегодня и сейчас не на словах, а на деле.
Мы ценим каждый сантиметр российской земли, ведь наши предки отстаивали её ценой своих жизней!
Мы знаем: сила России – в честных, открытых, щедрых и талантливых людях, которые трудятся во благо своей страны.
Мы уверены: у российского села есть будущее и мы готовы построить его своими руками!
О кодексе этики
Кодекс корпоративной этики Российского союза сельской молодёжи (далее – Кодекс этики) отражает принятые в Организации стандарты поведения, основанные на нашей миссии и ценностях, гарантирующие честные и справедливые отношения к членам РССМ и партнёрам, а также соблюдение законов и внутренних политик.
|
Для кого предназначен кодекс?
Кодекс этики предназначен для каждого члена РССМ вне зависимости от занимаемой должности.
Кодекс устанавливает единые принципы деловой этики и поведения для всех структурных подразделений РССМ, независимо от их расположения.
Соблюдайте кодекс – поступайте правильно
РССМ осуществляет деятельность почти во всех субъектах Российской Федерации,
в рамках которой мы должны соблюдать все действующие местные законы и нормативные акты в дополнение к Кодексу.
Соблюдение положений Кодекса является обязательным для всех членов РССМ, это неотъемлемое условие работы каждого из нас.
Каждый член нашей Организации обязуется:
• соблюдать требования российского законодательства;
• ознакомиться с положениями Кодекса этики и руководствоваться им в своей ежедневной деятельности, избегать ненадлежащего поведения;
• с уважением относиться к другим членам РССМ, руководителям всех структурных подразделений и штатным сотрудникам Организации, оказывать поддержку новым активистам союза;
• выполнять уставные обязанности члена РССМ, а также поручения руководящих органов Организации, стремиться к поиску оптимального решения для достижения поставленных руководством Организации задач, нести ответственность за результаты своей деятельности.
Соблюдение этических принципов
Мы дорожим своей репутацией, соблюдаем этические принципы и выполняем принятые на себя обязательства всегда и в любых обстоятельствах. К членам РССМ, коллегам, партнёрам и иным лицам, с которыми мы взаимодействуем, мы относимся с уважением и доброжелательностью. Мы несём ответственность за результаты своей деятельности и за окружающую рабочую атмосферу.
Корпоративная среда
Мы стремимся создавать и поддерживать такую атмосферу в рамках проектной деятельности, которая даёт возможность каждому члену РССМ раскрыть свой потенциал. Наши активисты открыто высказывают свою точку зрения, не боятся говорить о проблемах.
|
Мы признаем ошибки, извлекаем уроки и предпринимаем действия. Мы ценим командную работу, где каждый голос будет услышан. Мы уважаем взгляды других и делимся своими знаниями и ресурсами для достижения успешных результатов, обеспечения высокого качества работ и содействия индивидуальному и коллективному росту РССМ.
Создание атмосферы понимания и доверия, а также поддержка продуктивной среды – наша общая обязанность. В нашей команде недопустимы непристойные, вульгарные, грубые, жестокие, дискриминационные, агрессивные или оскорбительные выражения, жесты и формы поведения. Мы ценим разнообразие в составе нашей команды. Никакие формы дискриминации, в том числе на основании убеждений, возраста, половой принадлежности и других характеристик, не имеют право на существование в РССМ ни при каких условиях.
Членам РССМ и штатным сотрудникам союза запрещается использовать или раскрывать конфиденциальную информацию о деятельности Организации, в частности финансовую, полученную из любого источника в рабочее или свободное от работы время, без предварительного указания и, не имея соответствующих полномочий.
Заключительные положения
Невозможно подробно описать правильное поведение во всех ситуациях, которые могут возникнуть в процессе нашей деятельности – при любых обстоятельствах используйте здравый смысл и ответственное отношение к репутации при принятии решений.
Мы уверены, что бескомпромиссное следование принципам и нормам Кодекса всеми членами команды повышает эффективность деятельности РССМ, поддерживает и укрепляет репутацию союза, способствует развитию прочных деловых связей с партнёрами.
Внесение изменений в кодекс
Кодекс может быть изменён путём утверждения Центральным Советом РССМ новой редакции с целью соответствия новым законодательным требованиям и этическим стандартам, принятым в мировой и российской практике.
Кодекс корпоративной этики
Общероссийской молодёжной общественной организации
«Российский союз сельской молодёжи»
Москва 2018
Миссия и ценности
|
|
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!