Статистические характеристики трудовых конфликтов

 

   Ежемесячно собираются следующие данные о трудовых конфликтах:

   - число забастовок и локаутов;

   - количество предприятий и организаций, вовлеченных в трудовой конфликт;

   - число трудящихся непосредственно вовлеченных в конфликт;

   - число работников, косвенно вовлеченных в конфликт (в результате нарушения работы транспорта, отсутствия сырья, топлива, энергии и др.);

   - продолжительность трудовых конфликтов в днях;

    - потери рабочего времени в чел.-днях и чел.-часах;

   - убытки, которые несут предприятия в результате трудовых конфликтов (объем недовыпущенной продукции).

   Из число трудящихся, вовлеченных в трудовой конфликт, исключаются лица, которые отсутствовали на своем рабочем месте в связи с болезнью, отпуском и по другим причинам на весь период их отсутствия.

   При определении количества конфликтов одной забастовкой считается:

   - временное прекращение работы группой работников, связанное с одним трудовым конфликтом одного предприятия или организации в одно и то же время;

   - временное прекращение работы, связанное с одним трудовым конфликтом (например, задержка выплаты заработной платы), которое осуществляют группы работников на разных предприятиях в одно и то же время;

   - временное прекращение работы, связанное с одним трудовым конфликтом, в которое вовлечены работники одного или нескольких предприятий, при этом остановки работы происходят в разное время, но период между остановками работы не превышает двух месяцев.

   Для анализа статистической информации о трудовых конфликтах по отраслям, регионам и экономики в целом осуществляется группировка трудовых конфликтов по причинам конфликтов (табл.3.1), по числу трудящихся, участвовавших в конфликтах (табл.3.2).

   Разрабатываются данные о продолжительности трудовых конфликтов в комбинации с такими признаками, как количество конфликтов, численность участвующих в конфликтах и количество рабочего времени, потерянного в конфликтах.

   Для отдельных отраслей, по регионам и для экономики в целом рассчитываются средние показатели:

   - среднее число трудящихся, участвовавших в одной забастовке;

   - средняя продолжительность одной забастовки;

   - среднее количество неотработанного времени в расчете на одну забастовку;

   - среднее количество неотработанного времени в расчете на одного трудящегося, вовлеченного в конфликт.

                                                                                                            Таблица 3.1

Группировка трудовых конфликтов по причинам их возникновения

 

Группы конфликтов по причинам	Количество трудовых конфликтов	Число предприятий и организаций, вовлеченных в трудовой конфликт	Количество трудящихся, участвовавших в трудовых конфликтах, чел.	Количество рабочего времени, потерянного в трудовых конфликтах, чел.-дн.
А	1	2	3	4

 

 

Таблица 3.2

Группировка трудовых конфликтов по количеству

трудящихся, участвовавших в конфликтах

  

Группы конфликтов по количеству трудящихся, участвовавших в конфликтах, чел.	Количест-во трудовых конфликтов	Число предприятий и организаций, вовлеченных в трудовой конфликт	Количество трудящихся, участвовавших в трудовых конфликтах, чел.	Количество рабочего времени, потерянного в трудовых конфликтах, чел.-дн.
А	1	2	3	4

 

 

   На международном уровне для сопоставления данных о трудовых конфликтах рекомендуется применять следующие показатели:

- средние потери рабочего времени в результате конфликтов в расчете на 1000 работников

- среднее число вовлеченных в конфликт трудящихся в расчете на 1000 трудящихся

где  - потери рабочего времени в результате конфликтов;

 - число трудящихся, участвовавших в конфликте;

           - среднесписочная численность работников.

   Эти показатели рассчитываются для отраслей, где имели место трудовые конфликты.