Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Топ:
Оснащения врачебно-сестринской бригады.
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Интересное:
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Дисциплины:
2017-05-20 | 231 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Labour relations employee representative on managing board
Предусмотренное многими коллективными договорами включение представителя занятых в состав дирекции предприятия предполагает в большинстве случаев наличие у него лишь права совещательного голоса.
ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ЗАНЯТЫХ В СОВЕТЕ ДИРЕКТОРОВ
Employee representative on the board of directors
Его введение в состав Совета директоров обычно предусматривается коллективными договорами, прежде всего в случае существенного участия занятых в формировании капитала предприятия.
ПРЕДСТАВИТЕЛЬ РАБОТНИКОВ В ПРЕМИАЛЬНОМ КОМИТЕТЕ
Bonus committee man; worker’s representative (for bonus)
Участвует в работе премиального комитета с целью проверки соблюдения правил функционирования премиальной системы и обеспечения лучшей связи членов комитета с работниками с целью максимально полного учета их мнения.
ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКИЕ ВЫБОРЫ
Election of representatives
Происходящее под наблюдением Национального управления по вопросам трудовых отношений (США) закрытое голосование среди работников, в ходе которого решается будет ли профсоюз представлять их интересы на переговорах с работодателем. Голосованию предшествует сбор подписей работников, согласных предоставить профсоюзу такое право.
ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫЙ ЛОКАУТ
Defensive lockout
Массовое увольнение работников предприятия с целью недопущения влекущих за собой большие издержки трудовых конфликтов (прежде всего длительных забастовок).
ПРЕМИАЛЬНАЯ СИСТЕМА
Bonus scheme, premium system; premium wage system; task and bonus plan
Форма организации начисления премий работникам предприятия. Предполагает определение критериев премирования, способа определения размеров премии и порядка их выплаты. В ряде случаев функционирует параллельно с системой вычетов из премий.
|
ПРЕМИЯ, ПРЕДУСМОТРЕННАЯ СИСТЕМОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Collectively agreed benefits; standard benefits; collective benefits
Форма трудового вознаграждения, связанная с качественными параметрами труда, имеющими более или менее постоянный характер. Более близка к заработной плате, чем единовременные премии.
ПРЕМИЯ В СВЯЗИ С ГОДОВЩИНОЙ РАБОТНИКА
Anniversary bonus
Выплачиваемые на регулярной основе премии, приуроченные ко дню рождения работников и имеющие цель закрепить их на предприятии. В России обычно имеют разовый характер.
ПРЕМИЯ ПО СЛУЧАЮ ЮБИЛЕЯ РАБОТНИКА
Jubilee bonus
Премии, приуроченные к дате юбилея работника (например, 50-летия) и имеющие цель закрепления работников предшествующих данному возрастов. Величина премии обычно зависит от стажа работы на данном предприятии.
ПРЕМИЯ
Bonus; gratuity
Не обладающее гарантированностью единовременное денежное вознаграждение работника за достижение некоторых качественных показателей.
ПРЕТЕНДЕНТ (НА ПОЛУЧЕНИЕ РАБОТЫ)
Job applicant; job seeker
Человек, желающий занять некоторую должность (заняться определенным видом деятельности), хотя бы и не соответствующий предъявляемым требованиям.
ПРИВЛЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ(вербовка работников)
Attraction of workers
Все действия работодателя, направленные на создание потока претендентов на получение работы. ВНЕШНЕЕ ПРИВЛЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВбазируется на распространении информации (наем дополнительных работников) и заключении договоров (лизинг персонала). ВНУТРЕННЕЕ ПРИВЛЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВможет включать в себя административные и экономические меры, часто тесно связанные друг с другом (объявление сверхурочных работ, перевод работников, перераспределение производственных заданий, повышение ставок оплаты на отдельных видах работ и т.п.).
ПРИНУДИТЕЛЬНОЕ УРЕГУЛИРОВАНИЕ
Compulsory settlement
|
Передача спора между сторонами на рассмотрение какого-либо уполномоченного органа, который выносит обязательное для всех вовлеченных сторон решение.
ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ АРБИТРАЖ
Compulsory arbitrage
Арбитраж, осуществляющий свою деятельность в случае наступления определенного состояния в ходе коллективных переговоров (например, при захождении переговоров в тупик).
ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД
|
|
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!