Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Топ:
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Интересное:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Дисциплины:
2022-07-03 | 70 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ.
Настоящее Положение определяет порядок формирования и деятельности комиссии образовательного учреждения по регулированию трудовых отношений работников МКОУ СОШ №2 пос. им. К. Либкнехта» Курчатовского района Курской области (далее комиссия)
Правовую основу деятельности комиссии составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой Кодекс РФ, Закон Курской области «О деятельности трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений в Курской области», Отраслевое соглашение по учреждениям системы Министерства образования РФ, данное Положение и другие нормативно-правовые акты Российской Федерации и Курской области.
Профсоюзная организация в своей деятельности по регулированию социально-трудовых отношений руководствуется настоящим Положением.
СОСТАВ И ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КОМИССИИ
В состав комиссии образовательного учреждения входят представители работодателя, профсоюзного комитета.
Комиссия является постоянно действующим органом и формируются на основе принципа добровольного участия сторон, самостоятельности и независимости при определении персонального состава своих представителей, в том числе и в случае их замены, в соответствии с нормативными правовыми документами, регулирующими деятельность сторон.
Каждая сторона представляет равное количество представителей; легитимность представительства, подтверждается соответствующим приказом от профсоюзного органа – его решением.
Деятельность представителей комиссии образовательного учреждения подотчетна собранию коллектива.
|
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМИССИИ
- регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон;
- ведение коллективных переговоров, подготовка проекта коллективного договора;
- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на соответствующем уровне;
- согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;
- осуществление контроля за выполнением коллективного договора, рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе его выполнения.
ОСНОВНЫЕ ПРАВА КОМИССИИ
- разрабатывать и вносить в совет образовательного учреждения, профсоюзные предложения о принятии и внесении изменений в нормативно-правовые акты в сфере социально-трудовых отношений в образовательном учреждении;
- определять порядок подготовки проекта и заключения коллективного договора;
- согласовывать интересы сторон при разработке проекта коллективного договора, его реализации и выполнение решений комиссии;
- вносить предложения в органы государственного надзора и контроля о привлечении к ответственности лиц, уклоняющихся от переговоров, не выполняющих обязательств коллективного договора.
Права и обязанности членов комиссии определяются регламентом работы. Члены комиссии имеют право знакомиться с соответствующими нормативно-правовыми документами, вносить предложения при обсуждении вопросов, рассматриваемых на заседании комиссии, запрашивать информацию в ходе подготовки, ведения переговорных процессов, разработки коллективного договора, осуществления контроля за его реализацией.
На членов комиссии, представляющих работников, распространяются гарантии и компенсации ст.39 Трудового Кодекса Российской Федерации.
ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ
Регламент работы комиссии утверждается ее решением. Из числа членов комиссии могут создаваться рабочие группы.
|
Заседание комиссии проводится не реже одного раза в полгода и правомочно при наличии не менее 2/3 членов комиссии от каждой стороны.
Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство членов комиссии. Члены комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания комиссии.
Комиссию образовательного учреждения возглавляет председатель, избираемый из числа представителей сторон.
Приложение №6
Согласовано Утверждаю
Председатель первичной Директор МКОУ«СОШ №2
профсоюзной организации пос.им.К.Либкнехта»
МКОУ «СОШ №2 Курчатовского района
пос. им. К.Либкнехта» Курской области
Курчатовского района Курской области __________________Т.Н.Исаева
_______________Л.Н. Романенко __________________2022г.
____________________2022 г.
Типовые нормы
бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением
(утверждены Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 997н от 9 декабря 2014 г. «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением») (извлечения)
№ п/п | Наименование профессии (должности) | Наименование специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты | Норма выдачи на год (шт., пары, компл.) | |
1. | Водитель | При управлении автобусом, легковым автомобилем Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий Перчатки с точечным покрытием Перчатки резиновые или из полимерных материалов | 1шт. 12 пар дежурные | |
2.
| Дворник | Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий | 1 шт. | |
Фартук из полимерных материалов с нагрудником | 2 шт. | |||
Сапоги резиновые | 1 пара | |||
Перчатки с полимерным покрытием | 6 пар | |||
3. | Заведующий библиотекой; библиотекарь | Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий | 1 шт. | |
4. | Лаборанты всех наименований
| Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий | 1 шт. | |
Фартук из полимерных материалов с нагрудником | Дежурный | |||
Перчатки с полимерным покрытием или перчатки с точечным покрытием | 12 пар До износа | |||
Перчатки резиновые или из полимерных материалов | 12 пар | |||
Очки защитные | До износа | |||
Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее | До износа | |||
Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее | До износа | |||
5. | Слесарь-сантехник | Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий | 1 шт. | |
Сапоги резиновые с защитным подноском или | 1 пара | |||
Сапоги болотные с защитным подноском | 1 пара | |||
Перчатки с полимерным покрытием | 12 пар | |||
Перчатки резиновые или из полимерных материалов | 12 пар | |||
Щиток защитный лицевой или | До износа | |||
Очки защитные | До износа | |||
Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее | До износа | |||
6. | Сторож (вахтёр) | Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий | 1 шт. | |
Сапоги резиновые с защитным подноском | 1 пара | |||
Перчатки с полимерным покрытием | 12 пар | |||
7.
| Уборщик служебных помещений | Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий | 1 шт. | |
Перчатки с полимерным покрытием | 6 пар | |||
Перчатки резиновые или из полимерных материалов | 12 пар | |||
8. | Врачи, средний и младший медицинский персонал | Халат хлопчатобумажный | 1 | |
Шапочка хлопчатобумажная | 1 | |||
Перчатки резиновые | 2 пары | |||
9 | Кухонный рабочий | куртка белая хлопчатобумажная | 1 на 4 месяца | |
шапочка белая хлопчатобумажная или косынка белая хлопчатобумажная | 1 на 6 месяцев | |||
фартук хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой | 1 на 6 месяцев | |||
рукавицы комбинированные ГОСТ 12.4.010-75 | 1 на 6 месяцев |
Сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви устанавливаются в годах в зависимости от климатических поясов. Курская область относится ко II климатическому поясу (в соответствии с ГОСТ 12.4.303-2016 от 9.06.2016 №590-ст).
\
Типовые нормы
бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
(согласно Приложению №1 к приказу Минздравсоцразвития РФ
№1122н от 17 декабря 2010 г.)
N п/п | Виды смывающих и (или) обезвреживающих средств | Наименование работ и производственных факторов | Норма выдачи на 1 работника в месяц | |||
1 | 2 | 3 | 4 | |||
I. Защитные средства | ||||||
1 | Средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу) (в виде крема) | Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе угольной, металлической, стекольной, бумажной и другими), мазутом, стекловолокном, смазочно-охлаждающими жидкостями (далее - СОЖ) на масляной основе и другими водонерастворимыми материалами и веществами | 100 мл | |||
2 | Средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) (в виде крема) | Работы с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей, солей, щелочемасляными эмульсиями и другими водорастворимыми материалами и веществами; работы, выполняемые в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви | 100 мл | |||
3 | Средства комбинированного действия (в виде крема) | Работы при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ, указанных в пунктах 1 и 2 настоящих Типовых норм | 100 мл | |||
4 | Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи) (в виде крема)
| Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов А, В, С или воздействием пониженных температур, ветра | 100 мл | |||
5 | Средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) (в виде геля) | Работы с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов; работы, выполняемые в закрытой специальной обуви; при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве | 100 мл | |||
6 | Средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих) | Наружные работы (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных | 200 мл | |||
II. Очищающие средства | ||||||
7 | Мыло или жидкие моющие средства в том числе: для мытья рук | Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями | 200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие | |||
| средства в дозирующих устройствах) | |||||
для мытья тела | 300 г (мыло) или 500 мл (жидкие моющие средства) | |||||
8 | Твердое туалетное мыло или жидкие моющие средства | Работы, связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая) | 300 г (мыло) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) | |||
9 | Очищающие кремы, гели и пасты | Работы, связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая) | 200 мл | |||
III. Регенерирующие, восстанавливающие средства | ||||||
10 | Регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии | Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе угольной, стекольной и другими), мазутом, СОЖ на водной и масляной основе, с водой и водными растворами (предусмотренные технологией), дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей, солей, щелочемасляными эмульсиями и другими рабочими материалами; работы, выполняемые в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки); негативное влияние окружающей среды | 100 мл | |||
Приложение №7
Согласовано Утверждаю
Председатель первичной Директор МКОУ «СОШ №2
профсоюзной организации пос.им.К.Либкнехта»
МКОУ «СОШ №2» Курчатовского района
пос. им. К.Либкнехта» Курской области
Курчатовского района Курской области __________________Т.Н.Исаева
_______________Л.Н. Романенко __________________2022 г.
____________________2022 г.
СОГЛАШЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Соглашение по охране труда (далее Соглашение) имеет своей целью улучшение и повышение эффективности охраны труда.
Соглашение разработано в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации по охране труда, Трудовым Кодексом РФ, Уставом МКОУ «СОШ №2 пос.им. К. Либкнехта» и является неотъемлемой частью коллективного договора.
|
|
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!