Понятие и сущность дохода предприятия

Глава 2. Анализ доходности предприятия

Общая характеристика производственно- хозяйственной деятельности ТОО «Turkuaz Group of Company» и оценка его технико–экономических показателей за 2006-2007 г.г.

 

ТОО «Turkuaz Group of Company»- новое, современное предприятие пищевой промышленности, образовавшееся в мае 2004 года. Рыночная экономика выдвигает особые требования к профессиональной подготовке специалистов, в частности экономистов предприятия.

Каждому молодому специалисту необходимы практические навыки и умения, которые помогут ему приспособиться к финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Сегодня знаменитая советская фраза «Забудьте все, чему вас учили в институте, на предприятии все по-другому, мы сами вас научим» уже не действует. Сегодня рынку требуются не только перспективные молодые люди, но и молодые специалисты, обладающие определенными знаниями и навыками, способные быстро реагировать на течение рыночного времени и адекватно применить теоретические знания на практике.

Таким образом, основной целью экономической практики является расширение, углубление и закрепление в производственных условиях теоретической знаний, полученных студентами в институте: изучение методов планово-экономической работы, совершенствования механизмов управления и его влияния на эффективность производства.

Отдел кадров, является структурным подразделением ТОО «Turkuaz Group of Company» подчиняется непосредственно директору предприятия и осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан, Уставом предприятия, настоящим положением, приказами и распоряжениями директора предприятия. Отдел создается и ликвидируется приказом директора предприятия. В своей деятельности подразделение руководствуется:

1) Уставом организации.

2) Настоящим положением.

3) Законом «О труде» Республики Казахстан и нормативными правовыми актами РК.

Неотъемлемой частью предприятия является его технико-экономические показатели, закончить эту главу хотела бы таблицей. Данные в таблице 1 прослеживаются за 2006-2007 года в следующей форме:

 

Таблица 3

Основные технико-экономические показатели ТОО «Turkuaz Group of Company» за 2006-2007гг.

№ п/п	Показатель	Ед. изм.	2006г.	2007г.	Изменения
					+/-	%
1	Натуральный выпуск	тонна	77280	67200	-10080	86,9
2	Объем реализованной продукции	Тыс. тенге	365234	248551	-116683	68
3	Численность ПП	Чел.	237	236	-1	-99,5
4	Производительность труда одного работника	Тыс. тенге	1541,07	1053,18	-487,8	68,3
5	Годовой фонд оплаты труда	Тыс. тенге	34311	35912	1601	104,6
6	Среднемесячная заработная плата одного работника	тенге	12064,46	12680,90	616,1	105,1
7	Полная себестоимость продукции	Тыс. тенге	255664	173986	-81678	68
8	Затраты на 1 тенге товарной продукции	тенге	0,70	0,70	-	100
9	Среднегодовая стоимость основных фондов	Тыс. тенге	358443	378671	20228	105,6
10	Фондоотдача основных фондов	тенге	1,01	0,68	-0,36	64,3
12	Доход от реализации продукции	Тыс. тенге	109570	74565	-35005	68
13	Рентабельность продукции	%	42,8	42,8	-	100

Анализируя основные экономические показатели ТОО «Turkuaz Group of Company»за 2006-2007 гг. можно сделать вывод, что предприятие в 2006 году уменьшило выпуск продукции на 100,8 тыс тенге, что способствовало уменьшение объема реализации продукции на 116683 тыс. тенге. Численность ППП уменьшилось на 1 человека. В 2007 году темп роста производительности труда одного работника составил 68 %. В 2006 году годовой фонд оплаты труда был равен 34311 тыс. тенге, в 2007 году он увеличился на 1598,5 тыс. тенге и составил 35909,7 тыс. тенге. Таким образом, среднегодовая заработная плата одного работника выросла на 7396,8 тыс. тенге. В связи с уменьшением выпуска продукции в 2006 году уменьшилось полная себестоимость продукции на 81678 тыс. тенге. Среднегодовая стоимость основных фондов предприятия в 2006 году составляло 358443 тыс. тенге, а в 2007 году она увеличилось на 20228 тыс. тенге и составила 378671 тыс. тенге. Фондоотдача основных фондов снизилась в 2007 году на 0,36 тенге за счет снижения выпуска продукции.

 

Анализ ликвидности

 

Ликвидность предприятия заключается в возможности его быстро мобилизовать имеющиеся средства (активы) для оплаты в соответствующие сроки своих обязательств. Ликвидность означает безусловную платежеспособность предприятия и постоянное равновесие между активами и обязательствами, как по общей сумме, так и по срокам поступления.

В зависимости от степени ликвидности, то есть скорости превращения в денежные средства, активы подразделяются в следующие группы:

Ø А₁ – наиболее ликвидные активы (все статьи денежных средств и ценные бумаги);

Ø А₂ – быстро реализуемые активы (краткосрочная дебиторская задолженность и прочие активы);

Ø А₃ – медленно реализуемые активы (товарно-материальные запасы, долгосрочные инвестиции);

Ø А₄ – трудно реализуемые активы (нематериальные активы и основные средства).

Источники формирования имущества предприятия группируются по срочности их оплаты на следующие группы:

Ø П₁ – наиболее срочные обязательства (кредиторская задолженность, краткосрочные обязательства);

Ø П₂ – краткосрочные обязательства (краткосрочные кредиты и займы, ссуды для работников);

Ø П₃ – долгосрочные обязательства (долгосрочные кредиты и займы);

Ø П₄ – постоянные обязательства (собственный капитал).

Первая группа (А₁) платежеспособных средств покрывает платежные обязательства, а вторая, наоборот увеличивается.

Сравнение итогов первой группы статей актива и пассива показывает соотношение ближайших поступлений и платежей (сроки до 3-х месяцев).

Сравнение второй группы статей актива и пассива позволяет сделать вывод о предстоящем в ближайшее время улучшения или ухудшения состояния платежной дисциплины (сроки от 3 до 6 месяцев).

В целом сравнение первой и второй групп статей актива и пассива баланса позволяет определить текущую ликвидность. Она свидетельствует о платежеспособности (или неплатежеспособности) предприятия ближайший к рассматриваемому моменту промежуток времени. Анализируют предприятие как на начало года так и на конец года по данным этих двух групп статей баланса было платежеспособным (таблица 10)наиболее ликвидных и быстрореализуемых активов на начало года составляла 58135 тыс тг как сумма обязательств 95141,5 что на 37006,5тыс. тг больше платежных средств. На конец года составлял 36794,5ыс.тг.

Сравнение медленно реализуемых активов с долгосрочными обязательствами отражает перспективную ликвидность и представляет собой прогноз платежеспособности на основе сравнения будущих поступлений и платежей, то есть позволяет предвидеть улучшение или ухудшение финансового положения в более поздние сроки. У предприятия нет долгосрочных обязательств, то есть не получала долгосрочные кредиты.

Сравнение итогов четвертой группы статей актива и пассива баланса показывает возможность предприятия покрывать обязательства перед его владельцами (собственниками). Но это потребуется лишь тогда, когда предприятие будет ликвидировано. Соблюдение же принципа непрерывности или действующего предприятия, требует чтобы хозяйствующий субъект постоянно имел собственный оборотный капитал. А для этого необходимо, чтобы соблюдалось неравенство А₄ < или = П₄, то есть источники собственных средств превышали иммобилизованные активы. На анализируемом предприятии на начало года итог статей пассива баланса превысил на 36997,6тыс. тг, а на конец года – на 36794,5 тыс, что свидетельствует об улучшении финансового положения предприятия.

Заключение

 

В Казахстане происходят глубокие экономические перемены, обусловленные возвращением страны в русло общих процессов мирового развития. Идет коренная ломка прежнего механизма управления экономикой, его замена рыночными методами хозяйствования. Постепенно создаются реальные условия, при которых экономика перестает быть заложницей политики, а идеологические догмы – руководством к действию.

Рыночная экономика, при всем разнообразии ее моделей, характеризуется тем, что представляет собой социально ориентированное хозяйство, дополняемое государственным регулированием. Казахстан, вставшая на путь трудных реформ, сталкивается с множеством проблем. Одна из них – непрофессионализм в сфере управления, преобладание неквалифицированных руководителей на предприятиях всех уровней, стремление управлять методами, свойственными административно-командной системе. Рыночные отношения, предусматривающие плюрализм форм собственности, право на полную хозяйственную самостоятельность и распоряжение результатами труда, в частности, в формировании материальных, трудовых и финансовых ресурсов, распределение прибыли, выхода на внешние рынки, создают объективные экономические условия и вызывают необходимость применения рыночных методов управления (и, прежде всего использования всего потенциала современного менеджмента) в деятельности предприятий.

Рыночная экономика ориентирует фирмы на удовлетворение спроса и потребностей рынка, на запросы конкретных потребителей и организацию производства только тех видов продукции, которые пользуются спросом и могут принести фирме необходимую для развития прибыль. Рынок характерен поясненным стремлением к повышению эффективности производства, предполагает свободу принятия решений теми, кто несет ответственность за конечные результаты деятельности фирмы и ее подразделений; требует постоянных корректировок целей и плановых программ фирмы в зависимости от состояния рынка. Для этого нужна особая система управления, характерная для рыночных условий, учитывающая приоритеты, специфику и менеджмент Казахстана.

Происходящие в нашей стране рыночные изменения делают насущной необходимостью приобретать и эффективно применять опыт хозяйствования в новой обстановке. Условия и принципы функционирования предприятий, результаты деятельности теперь зависят от конкурентоспособности их продукции на рынке. В приспособлении к требованиям конкретных рынков очень важным является предвидение, оценка уровня качества технико-экономических параметров продукции, ее цены, сроков поставки. Причем это необходимо делать заранее, еще на стадии разработки продукции, модернизации, усовершенствования выпускаемых изделий, до начала производственного цикла. Очень важно иметь всю необходимую информацию и для разработки сбытовой политики.

С переходом экономики государства на основы рыночного хозяйства усиливается многоаспектное значение дохода. Акционерное, арендное, частое или другой формы собственности предприятие, получив финансовую самостоятельность и независимость, вправе решать, на какие цели и в каких размерах направлять доходы оставшиеся после уплаты налогов в бюджет и других обязательных платежей и отчислений.

Получение дохода – непременное условие и цель предпринимательства любой хозяйственной структуры оценивается эффективность хозяйствования, прибыль – главный источник финансирования экономического и социального развития; прибыльность служит основным критерием выбора инвестиционных проектов и программ оптимизации текущих затрат, расходов, финансовых вложений.

Таким образом, прибыль (и ее относительная модификация – рентабельность) обрела важнейшую, ведущую роль в новом хозяйственном и финансовом механизме управления социально-экономическим развитием. Это – база финансовой устойчивости и обеспечения доходов предприятий, государства, населения.

Рассмотренная выше тема «Пути улучшения доходности предприятия» весьма актуальна в данный период развития экономической инфраструктуры Казахстана.

В работе рассматривается ТОО «Turkuaz Group of Company» ее экономическое состояние, доходность. Доход в рыночной экономике используется как важнейший инструмент государственного регулирования деятельности субъектов хозяйствования. Даны ряд советов по повышению доходности, его использованию для дальнейшего развития мощностей предприятия, расширению ассортимента выпускаемых товаров и снижению издержек на их получение путем улучшения технологических процессов, применения нового оборудования, привлечению высококвалифицированной рабочей силы и специалистов. Рассмотрена возможность и примеры экономически невыгодного использования производственных мощностей, сырья и ресурсов, недостаточное изучение рынка сбыта товаров и использования полученных кредитов. И конечном итоге максимизация доходов получаемые предприятием ведет к стабилизации экономической ситуации в Казахстане и способствует оздоровлению экономики.

В заключение данной работы можно сделать следующие выводы: данная работа состоит из введения. Одной теоретической и двух аналитических глав, заключение и списка использованной литературы.

В первой теоретической главе рассматривается экономическая сущность дохода, ее основные виды, возможности распределения и регулирования, источники ее формирования.

Во второй аналитической главе анализируется доходность предприятия. Проводится анализ основных технико– экономических показателей, анализ динамики состава и структуры активов баланса, анализ динамики состава и структуры источников формирования активов баланса, анализ показателей доходности предприятия, анализ абсолютных показателей доходности, анализ относительных показателей доходности.

В третьей аналитической главе на основе анализа предлагается следующие мероприятия:

1. Увеличение дохода от основной деятельности за счет аренды складов на данном предприятии имеется 14 складов, из них 5 используется 2 можно оставить на непредвиденные случай, а остальные сдать в аренду. Доход от аренды за год составит 210 т.т. В результате внедрения мероприятии совокупный доход до налогообложения с 28396 тыс. тенге до 29854 тыс. тенге увеличится, то есть на 1458 тыс. тенге. Предприятие станет более доходным, рентабельным.

Список использованной литературы

 

1. Архипов А.И. «Экономика». М.: Проспект 1998г.

2. Балабанов И.Т. «Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталам?» М.: Финансы и статистика, 1999г.

3. Балабанов И.Т. «Анализ хозяйственной деятельности» М.: Финансы и статистика, 2000г.

4. Батурина И., Непринцева Е. Производства и предложение. Издержки и прибыль. «Российский экономический журнал» №3 2003г. с. 119- 130

5. Белобженцский И.А., Доходы предприятия журнал «Финансы» №2 2002, с. 40

6. Белобженцский И.А., Проблемы исчисления и планирования доходов. \\ журнал «Финансы» №9 2001, с.28

7. Брагин А.С., Экономика БЭК 2000г.

8. Батурина И., Производство и предложение. Издержки и доходы. \\ журнал «Экономический журнал» №3 2001. с.130

9. Булатова А.С. Доходы и прибыль М.: Инфра – М-2001г.

10. Войтов А.Г., Экономика М.: Инфра – М – 2000г.

11. Дюсембаев К.Ш. «Анализ финансового положения предприятия» А «Экономика» 1998г.

12. Журнал «Мир финансов» КZ 2002- 2003г.

13. Журнал «Хлебопродукты» 2003г.

14. Журнал «Пищевая промышленность» 2003г.

15. Журнал «Проблемы агрорынка» 2003г.

16. Учебник по основам экономической теории. Ред. Камаева В.Д. М.:- 2001г.

17. Кэмпбелл Р. Маконелл, Стэнли Л. Брю, Экономикс, М.: «Республика» 1992г. т.2

18. Каплан Т.Л. «Пути повышения эффективности использования основных фондов» М.: -1999г.

19. Красильникова М. Личные сбережения населения // Вопросы статистики, № 9 2001г.

20. Комарова И.Ю. Льготы по налогу на прибыль, проблемы и пути их решения // Финансы № 11 2000г.

21. Комарова И.Ю. Налогообложение дохода и проблемы совершенствования законодательной базы // Финансы № 3 2002г.

22. Ковалев В.В. «Финансовый анализ», М.://Финансы и статистика, 2000г.

23. Мамедов О.Ю. Современная экономика Ростов на Дону: Феникс 2001г.

24. Малеев А.В., Томаревская О.Г., Симкова Н.В. Анализ производственно- финансовой деятельности предприятий М.: 2002г.

25. Малис Н.И. Анализ эффективности применения законодательства по налогообложению доходов // журнал «Финансы» № 10 2002 с.24

26. Моляков Д.С. Финансы предприятий отраслей М.: Финансы и статистика 2001г.

27. Молотков О.В. Фондоотдача и механизм налогообложения доходов // журнал «Финансы» 2002г.

28. Морозова Т.А. Расчеты доходов и расходов М.: ЮНИТИ Дана 2002

29. Микроэкономика под ред. Емцов Р.Г., М., МГУ 2000

30. Львов Ю.Л. Основы экономики и организации бизнеса СПб.: ГМЛ «Формика» 2002г.

31. Петров Ю. О налоге на прибыль // журнал «Экономист» № 5 2002, с. 106-117.

32. Самуэльсон П., Нордхаус В. Анализ издержек // Экономикс 1998г.

33. Стребков Д. Трансформация сберегательных населении // Вопросы экономики № 10 2001

34. Экономика предприятия: Учебник для вузов / под ред. проф В.П. Грузинова М.: ЮНИТИ 1999г.

35. Хайман Д.Н. Современная экономика: анализ и применение Пер. с англ. М.: Финансы и статистика, 2001- т.1.

36. Финансовое управление фирмой Под ред. Терехина В.И. М.: Экономика 2000г.

37. Финансы Под ред. Ковалевой А.М. М.: Финансы – 2000г.

38. Финансы фирмы. Учебник / Ковалева А.М., Лапуста М.Г. М.: Инфра –

М 2002г.

39. Эдвин Дж. Далон, Дитвид Е. Рынок: микроэкономическая модель Пер. с англ. СПб- 2001г.

Таблица 10.

Динамика и структура текущих активов ТОО «Turkuaz Group of Company», тыс.тг

Показатель	2006 г.		2007 г.		Отклонение
					по составу		по уд. весу
	тыс.тг.	уд. вес, %	тыс.тг.	уд. вес, %	+,-	%	+,-	%
1.Товарно-материальные запасы	74000	56	84916,5	56,6	10916,5	114,7	0,6	101
2.Денежные средства	44925	33,9	48118	32	3193	107,1	-1,9	94,3
3.Дебиторская задолженность	13214	10,1	16983	11,4	3767	128,5	1,3	112
ИТОГО	132139	100	150017,5	100	17878,5	113,5	-	-

 

Таблица 11

Оценка обеспеченности имущества источниками их покрытия на ТОО «Turkuaz Group of Company»

Актив	Тыс.тг.		Пассив	Тыс.тг.		Платёжные излишки(+), недостатки(-)
	2003	2004		2003	2004	2003	2004
1.Наиболее ликвидные активы	44925	48118	1.Наиболее срочные обязательства	42285	45288,4	2640	2829,6
2.Быстрореализуемые активы	13214	16983	2.Краткосрочные обязательства	52856,5	56610,1	39642,5	39627,1
3.Медленнорализуемые активы	74000	84916,5	3.Долгосрочные обязательства	-	-	74000	84916,5
4.Труднореализуемые активы	132142,4	133033	4.Постоянные обязательства	169140	181152	36997,6	48119
ИТОГО	264281,5	283050,5	ИТОГО	264281,2	283050,5	-	-

 

Понятие и сущность дохода предприятия

 

С переходом экономики государства на основы рыночного хозяйства усиливается многоаспектное значение дохода. Акционерное, арендное, частое или другой формы собственности предприятие, получив финансовую самостоятельность и независимость, вправе решать, на какие цели и в каких размерах направлять доходы оставшиеся после уплаты налогов в бюджет и других обязательных платежей и отчислений.

Получение дохода – непременное условие и цель предпринимательства любой хозяйственной структуры оценивается эффективность хозяйствования, прибыль – главный источник финансирования экономического и социального развития; прибыльность служит основным критерием выбора инвестиционных проектов и программ оптимизации текущих затрат, расходов, финансовых вложений.

Таким образом, прибыль (и ее относительная модификация – рентабельность) обрела важнейшую, ведущую роль в новом хозяйственном и финансовом механизме управления социально-экономическим развитием. Это – база финансовой устойчивости и обеспечения доходов предприятий, государства, населения.

Доход – как критерий эффективности воспроизводства и как показатель, имеющий две границы – объем производства продукции или услуг (реализации) и себестоимость – обладает одним важным свойством: она отражает конечный результат интенсивного и экстенсивного развития. Последнее связано с фактором роста объема производства и естественной экономии от относительного снижения условно-постоянных элементов себестоимости: фонд оплаты труда (соответственно – начисления, идущие во внебюджетные фонды), амортизация, энергетическое топливо, платежи бюджету за ресурсы, внепроизводственные и некоторые другие расходы. В отечественной практике при анализе дохода этот фактор выделяется редко.

Что касается процесса планирования прибыли и себестоимости, то он демократизировался, т.е. ушел от центра к предприятиям, которые избавлены от контроля сверху до момента налогообложения. Однако в случае снижения объема производства и реализации продукции падение прибыли и рентабельности происходит в опережающем снижении объема темпе. Особенно чувствительно такое негативное явление для «подстегивания» инфляции: ведь относительная экономия на условно-постоянных расходах, в частности на оплате труда (кроме сдельщиков), превращается в перерасход. И чем быстрее падает объем, тем еще резче должен сокращаться доход подрывая и без того нестабильную доходную базу бюджета.

Доход – денежные или иные ценности, получаемые в результате какой-либо деятельности.

Доход – результат производственно-хозяйственной деятельности, получаемый как разница между стоимостью реализованной продукции и услуг и произведенными затратами.

Доход – это денежная сумма регулярно и законно поступающая в непосредственное распоряжение субъекта рыночных отношений. При этом необходимо подчеркнуть следующие моменты:

1. Доход, как правило, представлен деньгами;

2. Регулярность получения;

3. Критерий законности.

В широком смысле «доход – это денежная оценка результатов деятельности любого субъекта рыночной экономики (юридического и физического лица)». Это определение является полным, поскольку не включает в число доход от получателей тех, кто уже или еще не может участвовать в экономической деятельности. Чьи денежные доходы поступают в форме трансфертных, т.е. возвратных платежей из бюджета.

Доходы различают по источнику, способом, регулярности и очередности получения. Доход может приносить собственность на факторы производства, они могут быть получены частным лицом, предприятием, государством в наличной или безналичной форме. Причем поступать как регулярно, так и однократно, выплачивается иногда строгой последовательности (например, при банкротстве предприятия).

Можно сказать, что доходы совершает в экономике своеобразный кругооборот. Доходы поступают в семью, в обмен на факторы производства (труд, землю, капитал, предпринимательскую деятельность).

Обмениваясь на товары и предоставляя семье услуг, они превращаются в доходы тех, кто произвел эти товары и предложения услуг. Часть средств пойдет на финансирование экономической деятельности, что обеспечит семью доходами в будущем. Свою долю доходов получит и государство. Оно подлежит экономически слабых и неимущих, создаст лучшие условия для функционирования экономики в целом. Это позволит семье не только увеличить свои доходы, но и более щедро обеспечивать поступления средств в бюджет, создавая благоприятные условия для выполнения государством его функций, в том числе экономических.

Доход в рыночной экономике используется как важнейший инструмент государственного регулирования деятельности субъектов хозяйствования, прежде всего через механизм налогообложения. Расчет налогооблагаемого объекта тесно связан с порядком доходности. Многие промышленные предприятия и объединения имеет своих основных поставщиков. Их доход имеет прямое отношение к понятию себестоимости. Себестоимость складывается из затрат, связанных с использованием в процессе производства продукции природных, трудовых и материальных ресурсов, основных фондов, а также других расходов на ее выпуск и реализацию. В последнее время состав затрат, включаемых в себестоимость имеет тенденцию к возрастанию. Это в определенной мере снижает доходы бюджета. Проблема деления расходов на включаемые в себестоимость и относимые на финансовые результаты или иные источники, рассматривалась уже многими экономистами.

Из состава себестоимости следует также исключить налог на пользователей автомобильных дорог, которые по своему экономическому содержанию близок к платежам на природные ресурсы увеличение себестоимости и, следовательно, цены продукции за счет включения в нее налогов вызывает дополнительную потребность предприятий-потребителей в оборотных средствах. В целом включение налогов в себестоимость приводит к отвлечению оборотных средств потребителей от использования их на цели производства. Это также создает у предприятий дополнительную потребность в оборотных средствах, которую они вынуждены покрывать за счет кредитов банка под высокие проценты, что отрицательно сказывается на финансовом состоянии предприятий.

В состав себестоимости включаются повышенные затраты на производство новых видов продукции в период их освоения, а также расходы по подготовке и освоению выпуска изделий, не предназначенных для массового производства выпуска. Все другие расходы, связанные с подготовкой и освоением новых видов продукции и технологических процессов, возмещаются из чистого дохода. В результате у предприятий появляются возможности для включения вышеназванных расходов, относимых за счет дохода в состав себестоимости продукции. При этом создаются определенные трудности в организации контроля за правильностью формирования себестоимости. Размер же получаемого дохода и соответственно платежей в бюджет снизится.

В целях равномерного включения предстоящих расходов в издержке производства и обращения отчетного года предприятие может создавать резервы: на предстоящую оплату отпусков работникам; на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет; расходов на ремонт основных средств; производственных затрат по подготовительным работам в сезонных отраслях промышленности. Среди этих резервных фондов необходимо выделить ремонтный, отчисления в который в соответствии с действующим законодательством производятся равными долями и включаются в состав себестоимости продукции. Такой порядок формирования этого рода фонда вполне обоснованно, ведь главное для него обеспечить простое воспроизводство основных средств.

Затраты, образующие себестоимость продукции (работ, услуг), группируются по экономическим элементам, одним из которых являются расходы на оплату труда. В состав последних входят премии за производственные результаты и оплаты простоев не по вине работника. Работники предприятия должны быть заинтересованы в увеличении предприятия. Если премии являются частью себестоимости продукции, снижается их заинтересованность в ее росте.

Таким образом, целесообразно ряд расходов оплачивать из доходов остающейся в распоряжении предприятия. Исключение их из себестоимости продукции будет способствовать росту конечных результатов деятельности предприятий, снижению цен, увеличению доходов бюджета, эффективному использованию имеющихся ресурсов, повышению заинтересованности в получении дохода.

Формирование прибыли в условиях рынка имеет первостепенное значение для определения налогооблагаемых сумм доходов.

Основную цель деятельности любого производителя (фирмы, делового предприятия) составляет максимизация дохода. Возможности ее получения ограничены, во-первых, издержками производства и, во-вторых, спросом на произведенную продукцию.

Производители, однако, могут сталкиваться с особыми ситуациями, выдвигающими на первый план решения проблем, неукладывающихся в русло максимизации дохода, или даже вызывающих противоречия с этой целью: например, резкое снижение цен для выхода на новые рынки или приведения дорогостоящих рекламных компаний для привлечения потребителей, осуществления мер экологического порядка и т.п. На все подобные шаги носят все же тактических характер и, в конечном счете, подчинены решению главной стратегической задачи – получения возможно большого дохода.

Главным ограничителем дохода являются издержки производства. К их определению и измерению существуют разные подходы, в которых можно выделить взгляд экономиста, ориентированный на перспективу фирмы, и позицию бухгалтера, которых, прежде всего, интересует финансовые отчеты и балансы предприятия.

Поскольку все виды ресурсов ограничены, любое решение о производстве какого-либо товара предполагает отказ от использования тех же ресурсов для выпуска какого-то иного изделия. Таким образом, все издержки представляют собой альтернативные затраты. Точнее говоря, затраты любого ресурса привлеченные для производства товаров, отражают его ценность при наилучшем из всех альтернативных вариантов использования или ценность тех альтернативных возможностей, которыми приходится жертвовать. Например, металл, истраченный на производство вооружения уже невозможно применить для изготовления медицинского оборудования или автомобилей. И если рабочий способен производить как вооружение, так и медицинское оборудование, то издержки, которые общество несет при использовании этого рабочего на военном заводе, будут равны вкладу, который он мог бы внести в производство медицинского оборудования.

Следует дать следующее определение экономическим издержкам: экономические издержки фирмы – это те выплаты, которые она обязана сделать владельцам ресурсов, чтобы привлечь эти ресурсы для определенного производственного процесса и отвлечь их тем самым от альтернативных вариантов применения. Все альтернативные издержки, которые понесет фирма в процессе производства, могут быть либо внешними (фактическими, явными), либо внутренними (неявными).

Внешние издержки принимают форму денежных платежей поставщикам факторов производства, промежуточных изделий и деловых услуг. Здесь говорится о заработной плате рабочих и служащих, расходах на сырье и материалы, комиссионных вознаграждениях торговым фирмам, взносах банкам и другим финансовым учреждениям, расчетах за юридические консультации, транспортные услуги и т.п. Другими словами, внешние издержки представляют собой плату за ресурсы поставщикам, самостоятельным по отношению к данной фирме, не принадлежащим к числу ее владельцев.

В процессе производства фирма может также использовать ресурсы принадлежащей ей самой. В этом случае она несет внутренние издержки. Они не предусмотрены контрактами, обязательными для внешних платежей, и поэтому не приобретают денежную форму. С точки зрения фирмы, они равны денежным платежам, которые могли бы быть получены за собственный ресурс при наилучшем из альтернативных способов его применения. Так, если фирма использует одно из принадлежащих ей знаний, то она не несет никаких внешних издержек в виде арендной платы. Однако внутренние издержки есть, так как фирма теряет возможность получения денег, сдавая это здание кому-либо в аренду. Хотя внутренние издержки не отражаются в бухгалтерской отчетности, они существуют вполне реально и соответственно влияют на принятие экономических решений: которые обязательно должны учитывать упускаемые возможности лучшего использования собственных ресурсов производителя.

Величина же превышения доходов от реализации продукции над ее экономическими издержками образует экономическую или чистую прибыль, т.е. доход предпринимателя, полученный сверх нормального дохода.

Экономическую прибыль следует отличать от прибыли бухгалтерской, которая представляет собой разность валового дохода и внешних (денежных) платежей фирмы. Стало быть, экономическая прибыль превышает бухгалтерскую на величину внутренних издержек.

Затраты, которые фирма несет при производстве того или иного объема продукции зависят не только от цен на необходимые ресурсы, а и от технологии и, от того, какие именно ресурсы применяются и в каком количестве.

Сказанное позволяет различить в зависимости от времени, затрачиваемого на изменение количества используемых в производстве ресурсов, краткосрочный и долговременный периоды в деятельности фирмы. Краткосрочный – тот, в течении которого предприятие не может изменить свои производственные мощности. В этот период оно в состоянии добиваться сдвигов лишь в интенсивности использования этих мощностей – через ресурсы (сырье, топливо, энергия, живой труд и т.п.), которые поддаются быстрой корректировке. Долговременный период – такой, что достаточен для изменения количества всех привлекаемых ресурсов, включая производственные мощности.

Краткосрочный и долговременный периоды на являются строго определенными интервалами, одинаковыми для всех отраслей. Последние различаются, прежде всего, по возможностям изменения производственных мощностей, а не по продолжительности. Например, в легкой промышленности эти изменения могут быть довольно быстро осуществлены (так, предприятие по пошиву одежды расширит свои производственные мощности за несколько дней, установив дополнительные столы для раскроя тканей и швейные машины). В тяжелой промышленности этот процесс требует значительно большего времени (например, для строительства нового нефтеперерабатывающего завода может понадобиться несколько лет).

Как уже видно из сказанного, в течение краткосрочного периода фирма может изменить объем производства путем присоединения переменных ресурсов к фиксированным мощностям. К примеру, на небольшом предприятии по производству велосипедов при постоянном количестве оборудования владелец может больше рабочих для его обслуживания. Чтобы принять решение о том, сколько людей нанять, он должен знать, как возрастает количество выпускаемых изделий по мере увеличения числа работников.

В самом общем виде динамику объема производства, связанную с все более интенсивным использованием фиксированных мощностей, описывает так называемый закон убывающей отдачи, или закон убывающего предельного продукта. Согласно этому закону, последовательное присоединение добавочных единиц переменного ресурса (например, труда) к фиксированному ресурсу (например, капиталу или земле) начиная с определенного момента, приводит к уменьшению добавочного, или предельного продукта, получаемого в расчете на каждую дополнительную единицу переменного ресурса. Это означает, что если количество рабочих, обслуживающих данное производственное оборудование, будет возрастать, то наступит момент, когда рост объема производства будет происходить все медленнее по мере привлечения каждого дополнительного рабочего.

Для того, чтобы лучше понять этот закон, стоит прив