Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Топ:
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Интересное:
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Дисциплины:
2020-12-27 | 91 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
ЗП общ =∑Pi * Bi * (1+ %П/100)*(1+%Рн/100) (10.1)
3IIocH=∑Pi*Bi (10.2)
П = ЗП оси * %П/100 (10.3)
Рн = (ЗП осн + П)*%Рн/100 (10.4)
Где:
П — премия;
Рн - районная надбавка;
ЗП осн - основная (тарифная) заработная плата. Pi - расценка i - го вида продукции;
В - фактический выпуск i - го вида продукции.
2. Сдельно-прогрессивная форма оплаты труда:
за выполнение нормы выработки работник получает по сдельной расценке, за перевыполнение по прогрессивной.
Рпр = Рсд*Кпрогр расц п (10.5)
Рпр - прогрессивная расценка п-го разряда
Рсд - сдельная расценка п-го разряда
Рсд = Тшт*Тст п/60 (10.6)
Тст п = Тст1 * Ктар п (10.7)
Тшт - норма времени
Тст1 - тарифная ставка 1 разряда
Тст п - тарифная ставка п-го разряда
Ктар п - тарифный коэффициент п-го разряда.
Задание.
Используя исходные данные начислить заработную плату
- рабочему-сдельщику
- рабочему, использующему сдельно-прогрессивную форму оплаты труда
- Начисление произвести двумя способами - по элементам и единым расчётом.
Исходные данные и ответы по 40 вариантам сведены в таблицах №10.1, №10,2
Содержание отчета
Отчет по практической работе должен содержать комплекс расчетов и, выполненных в соответствии с заданием, ответы на вопросы задания, выводы.
Контрольные вопросы:.
|
1. Тарифная система оплаты труда, её структура.
2. Разновидности сдельной формы оплаты труда.
3. Определение расценки, тарифной ставки.
4. Методика расчета сдельных форм оплаты труда.
Практическое занятие №11
Расчет заработной платы работников при повременных формах оплаты труда
Тема 2.5. Кадры и производительность труда. Формы и системы оплаты труда
Цель занятия:
1. Систематизировать знания, полученные учащимися при изучении темы
«Кадры и производительность труда. Формы и системы оплаты труда»
2) Овладеть методикой расчёта начисления заработной платы при различных повременных формах оплаты труда.
Пояснения к занятию.
Практическая работа включает серию расчетов, выполнение которых направлено на закрепление знаний, формирование умений, общих и профессиональных компетенций:
уметь:
У 2. рассчитывать основные технико-экономические показатели деятельности подразделения:
· определять размер заработной платы при различных формах повременной оплаты труда.
У 6. анализировать технико-экономические показатели работы структурного подразделения:
· структуру заработной платы при различных формах повременной оплаты труда.
Знать:
З 2. материально-технические, трудовые и финансовые ресурсы отрасли, организации (предприятия), показатели их эффективного использования:
· структуру тарифной системы оплаты труда рабочих, ИТР и служащих.
З 3. механизмы ценообразования на продукцию (услуги), формы оплаты труда в современных условиях.
Актуальность темы.
Формы, системы и виды оплаты труда должны соответствовать развитию техники, организации труда и производства. На предприятиях широко вводятся комплексная механизация и автоматизация, поточность и непрерывность производственных процессов. Одновременно с этим повышается культурно- технический и квалификационный уровень работников, происходит совмещение профессий. Все это требует совершенствования форм и систем оплаты труда, при которых заработок каждого рабочего находился бы в зависимости от количества и качества выпущенной продукции.
|
Теоретические основы:
1. Повременно-премиальная форма оплаты труда.
ЗП общ = Т отр*Тст*(1+%П/100)*(1+%Рн/100) (11.1)
ЗП осн == Т отр*Тст (11.2)
Где:
Т отр - отработанное время
2. Оплата труда ИТР и служащих.
ЗП общ = 0*Дотр/Драб*(1+%П/100)(1+%Рн/100) (11.3)
ЗП осн = 0*Дотр/Драб (11.4)
Где:
О - месячный оклад.
Дотр, Драб - число рабочих и фактически отработанных рабочих дней.
Задание.
Используя исходные данные начислить заработную плату
- - рабочему-повременщику
- инженерно-техническому работнику
- Начисление произвести двумя способами - по элементам и единым расчётом.
Исходные данные и ответы по 40 вариантам сведены в таблицах №11.1, 11.2
Содержание отчета
Отчет по практической работе должен содержать комплекс расчетов и, выполненных в соответствии с заданием, ответы на вопросы задания, выводы.
Контрольные вопросы:
1. Тарифная система оплаты труда, её структура.
2. Разновидности повременной формы оплаты труда.
3. Определение оклада.
4. Методика расчета повременных форм оплаты труда.
Практическое занятие №12
Распределение заработной платы между членами бригады при коллективных формах оплаты труда.
|
|
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!