О территориальной организации

П О Л О Ж Е Н И Е

О территориальной организации

 Российского профсоюза работников культуры

Владимирской области

1. Общие положения и цели деятельности

       Территориальная организация (далее «Организация») – добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций Российского профессионального союза работников культуры, действующее на территории одного или нескольких муниципальных образований Владимирской области.

     «Организация» является составной структурной частью Владимирской областной организации  Российского профсоюза работников культуры.

«Организация» осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, Законодательством Российской Федерации и Владимирской области, Уставом Российского профессионального союза работников культуры и настоящим Положением через свои выборные органы.

      «Организация» независима от органов местного самоуправления Владимирской области, работодателей, их союзов, ассоциаций, политических партий, других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна.

   Основной целью «Организации» является защита профессиональных, трудовых, экономических, авторских, социальных, социокультурных прав и интересов членов профсоюза работников культуры, работающих или проживающих на определенной территории Владимирской области, и лиц, находящихся на иждивении членов профсоюза.

 

 

1. Принципы деятельности «Организации»

     «Организация» строит свою деятельность на следующих принципах:

- добровольность вступления в «Организацию» и свободный выход из нее первичных профсоюзных организаций;

   - равноправие всех первичных организаций и членов профсоюза;

- укрепление единства и авторитета профсоюза, солидарность и единство действий всех ее членов в достижении целей и реализации задач;

- выборность профсоюзных органов, их регулярная отчетность перед членами первичных профсоюзных организаций;

- гласность в работе всех профсоюзных организаций и выборных органов;

- плюрализм мнений, свобода дискуссий на стадии обсуждения вопросов и единство действий после принятия решений;

- коллегиальность в работе выборных профсоюзных органов, личная ответственность председателя за выполнение принятых постановлений и профсоюзных поручений;

- обязательность решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий, определенных Уставом профсоюза и Положением об «Организации», дополнительно делегированных прав;

- уважение мнений и интересов меньшинства;

- обязательная и своевременная уплата членских взносов и других взносов, установленных отчислений в соответствии с утвержденным порядком и размерами.

3. Задачи и основные направления деятельности    «Организации»

    Для осуществления уставных целей «Организация» через свои руководящие выборные органы, постоянные и временные комиссии:

       - оказывает практическую и методическую помощь первичным профсоюзным организациям в осуществлении защитных функций на основе координации их деятельности и объединения действий;

       - представляет интересы первичных профсоюзных организаций и членов профсоюза в органах местной власти и управления, судебных, хозяйственных и общественных органах, разрабатывает и направляет предложения о принятии законодательных и нормативных правовых актов, требования к работодателям и органам власти по вопросам организации, охраны и оплаты труда, юридической защиты, быта, здоровья, досуга и отдыха;

                   - участвует в рассмотрении проектов и принятии нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников отраслей культуры, разрабатываемыми органами власти;

- организует действия по изменению, отмене управленческих решений, нормативных актов, постановлений профсоюзных и других органов, ущемляющих интересы членов профсоюза, а также принятых с нарушением законодательства или Устава профсоюза;

- осуществляет контроль за состоянием занятости и соблюдением законодательства в сфере занятости, участвует в разработке программ занятости, мер по социальной защите членов профсоюза, высвобождаемых в результате ликвидации или реорганизации предприятий, учреждений, организаций;

- представляет коллективные интересы работников при заключении коллективных договоров и соглашений;

- разрабатывает и заключает отраслевые соглашения с органами управления культуры и органами местного самоуправления;

- содействует и оказывает помощь первичным профсоюзным организациям в разработке и заключении коллективных договоров, организует и осуществляет профсоюзный контроль за их выполнением;

- участвует в разрешении и урегулировании возникших социально-трудовых споров, используя для защиты прав и интересов членов профсоюза все предусмотренные законами средства (организация митингов, демонстраций, пикетирования и др.) вплоть до принятия решений об объявлении и проведении забастовок, организуемых в соответствии с установленным порядком;

- проводит организаторскую работу в случае участия представителей профсоюзов в выборах органов государственной власти всех уровней, выдвигает кандидатов от «Организации» в выборные органы;

- представляет интересы членов профсоюза, участвует в отраслевых комиссиях по социальному страхованию, при необходимости организует профсоюзных контроль за расходованием средств фонда;    

- направляет при необходимости запросы в органы власти, органы местного самоуправления, работодателям и их объединениям для получения информации по социально-трудовым вопросам;

- представительствует в соответствии с законодательством в работе комиссий по приватизации объектов культуры и организует необходимый профсоюзный контроль в ходе приватизации;

- организует профсоюзный контроль по соблюдению законодательства о труде, обеспечению нормальных, безопасных условий труда, производственного быта, устранению экологически вредных и опасных факторов, влияющих на здоровье работающих или учащихся;

- участвует в формировании органами власти социальных программ, разработке мер по социальной защите работников отраслей культуры;

- организует досуговую деятельность членов профсоюза и их семей;

- обеспечивает льготными путевками членов профсоюза и их семей;

- взаимодействует с вышестоящими профорганами, другими отраслевыми профсоюзами по определению основных критериев жизненного уровня, выбору стратегии и тактики в отстаивании социальных прав и интересов членов профсоюза;

- организует обучение и переподготовку профсоюзных кадров и актива, проводит в этих целях специальные и текущие семинары, направляет профсоюзных активистов для обучения в соответствующие учебно-методические центры;

- информирует членов профсоюза, профсоюзный актив, всех работников в отраслях культуры о деятельности «Организации», Российского профсоюза работников культуры, областной организации профсоюза.

   

П О Л О Ж Е Н И Е

о территориальной организации

 Российского профсоюза работников культуры

Владимирской области

1. Общие положения и цели деятельности

       Территориальная организация (далее «Организация») – добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций Российского профессионального союза работников культуры, действующее на территории одного или нескольких муниципальных образований Владимирской области.

     «Организация» является составной структурной частью Владимирской областной организации  Российского профсоюза работников культуры.

«Организация» осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, Законодательством Российской Федерации и Владимирской области, Уставом Российского профессионального союза работников культуры и настоящим Положением через свои выборные органы.

      «Организация» независима от органов местного самоуправления Владимирской области, работодателей, их союзов, ассоциаций, политических партий, других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна.

   Основной целью «Организации» является защита профессиональных, трудовых, экономических, авторских, социальных, социокультурных прав и интересов членов профсоюза работников культуры, работающих или проживающих на определенной территории Владимирской области, и лиц, находящихся на иждивении членов профсоюза.

 

 

1. Принципы деятельности «Организации»

     «Организация» строит свою деятельность на следующих принципах:

- добровольность вступления в «Организацию» и свободный выход из нее первичных профсоюзных организаций;

   - равноправие всех первичных организаций и членов профсоюза;

- укрепление единства и авторитета профсоюза, солидарность и единство действий всех ее членов в достижении целей и реализации задач;

- выборность профсоюзных органов, их регулярная отчетность перед членами первичных профсоюзных организаций;

- гласность в работе всех профсоюзных организаций и выборных органов;

- плюрализм мнений, свобода дискуссий на стадии обсуждения вопросов и единство действий после принятия решений;

- коллегиальность в работе выборных профсоюзных органов, личная ответственность председателя за выполнение принятых постановлений и профсоюзных поручений;

- обязательность решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий, определенных Уставом профсоюза и Положением об «Организации», дополнительно делегированных прав;

- уважение мнений и интересов меньшинства;

- обязательная и своевременная уплата членских взносов и других взносов, установленных отчислений в соответствии с утвержденным порядком и размерами.

3. Задачи и основные направления деятельности    «Организации»

    Для осуществления уставных целей «Организация» через свои руководящие выборные органы, постоянные и временные комиссии:

       - оказывает практическую и методическую помощь первичным профсоюзным организациям в осуществлении защитных функций на основе координации их деятельности и объединения действий;

       - представляет интересы первичных профсоюзных организаций и членов профсоюза в органах местной власти и управления, судебных, хозяйственных и общественных органах, разрабатывает и направляет предложения о принятии законодательных и нормативных правовых актов, требования к работодателям и органам власти по вопросам организации, охраны и оплаты труда, юридической защиты, быта, здоровья, досуга и отдыха;

                   - участвует в рассмотрении проектов и принятии нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников отраслей культуры, разрабатываемыми органами власти;

- организует действия по изменению, отмене управленческих решений, нормативных актов, постановлений профсоюзных и других органов, ущемляющих интересы членов профсоюза, а также принятых с нарушением законодательства или Устава профсоюза;

- осуществляет контроль за состоянием занятости и соблюдением законодательства в сфере занятости, участвует в разработке программ занятости, мер по социальной защите членов профсоюза, высвобождаемых в результате ликвидации или реорганизации предприятий, учреждений, организаций;

- представляет коллективные интересы работников при заключении коллективных договоров и соглашений;

- разрабатывает и заключает отраслевые соглашения с органами управления культуры и органами местного самоуправления;

- содействует и оказывает помощь первичным профсоюзным организациям в разработке и заключении коллективных договоров, организует и осуществляет профсоюзный контроль за их выполнением;

- участвует в разрешении и урегулировании возникших социально-трудовых споров, используя для защиты прав и интересов членов профсоюза все предусмотренные законами средства (организация митингов, демонстраций, пикетирования и др.) вплоть до принятия решений об объявлении и проведении забастовок, организуемых в соответствии с установленным порядком;

- проводит организаторскую работу в случае участия представителей профсоюзов в выборах органов государственной власти всех уровней, выдвигает кандидатов от «Организации» в выборные органы;

- представляет интересы членов профсоюза, участвует в отраслевых комиссиях по социальному страхованию, при необходимости организует профсоюзных контроль за расходованием средств фонда;    

- направляет при необходимости запросы в органы власти, органы местного самоуправления, работодателям и их объединениям для получения информации по социально-трудовым вопросам;

- представительствует в соответствии с законодательством в работе комиссий по приватизации объектов культуры и организует необходимый профсоюзный контроль в ходе приватизации;

- организует профсоюзный контроль по соблюдению законодательства о труде, обеспечению нормальных, безопасных условий труда, производственного быта, устранению экологически вредных и опасных факторов, влияющих на здоровье работающих или учащихся;

- участвует в формировании органами власти социальных программ, разработке мер по социальной защите работников отраслей культуры;

- организует досуговую деятельность членов профсоюза и их семей;

- обеспечивает льготными путевками членов профсоюза и их семей;

- взаимодействует с вышестоящими профорганами, другими отраслевыми профсоюзами по определению основных критериев жизненного уровня, выбору стратегии и тактики в отстаивании социальных прав и интересов членов профсоюза;

- организует обучение и переподготовку профсоюзных кадров и актива, проводит в этих целях специальные и текущие семинары, направляет профсоюзных активистов для обучения в соответствующие учебно-методические центры;

- информирует членов профсоюза, профсоюзный актив, всех работников в отраслях культуры о деятельности «Организации», Российского профсоюза работников культуры, областной организации профсоюза.