Третьем этапе проектирования систем обслуживания рабочих мест

Третьем этапе проектирования систем обслуживания рабочих мест

Централизация функций обслуживания (при условии достаточности объема работ), как правило, приводит к:

+повышению качества обслуживания рабочих мест

снижению качества обслуживания рабочих мест

нет правильных ответов

 

На (……) этапе проектирования систем обслуживания рабочих мест составляются маршруты и расписания перемещения вспомогательных рабочих

первом

втором

+третьем

Централизация функций обслуживания (при условии достаточности объема работ), как правило, приводит к (……….) обслуживания рабочих мест

повышению экономичности и повышению качества

+снижению экономичности и повышению качества

повышению экономичности и снижению качества

 

Усиление ответственности линейных руководителей за качество обслуживания характерно для (………….) формы обслуживания рабочих мест

централизованной

+децентрализованной

смешанной

 

Разработка графиков – регламентов выполнения вспомогательных работ осуществляется на (……)обслуживания рабочих мест

первом

втором

+третьем

Ориентация на высокий уровень оперативности обслуживания является отличительной чертой:

централизованной формы обслуживания рабочих мест

+децентрализованной формы обслуживания рабочих мест

смешанной формы обслуживания рабочих мест

 

Формирование систем и форм обслуживания производится на (……….) этапе проектирования систем обслуживания рабочих мест

первом

+втором

Третьем

Децентрализация функций обслуживания может привести к (……….) обслуживания рабочих мест

повышению качества

+снижению качества обслуживания

нет правильных ответов

 

На (……….) этапе проектирования систем обслуживания систем обслуживания рабочих мест производится формирование состава функциональных групп вспомогательных рабочих

первом

+втором

Третьем

На практике наиболее часто при организации обслуживания применяется (……) форма организации труда обслуживающих рабочих

централизованная

децентрализованная

+смешанная

 

На (……….) этапе проектирования систем обслуживания систем обслуживания рабочих мест производится выявление потребностей каждого рабочего места в необходимых видах обслуживания.:

+первом

втором

Третьем

Если большинство функций обслуживания осуществляется непосредственно в подразделениях предприятия (цехах, участках), то можно утверждать, что в этом случае функционирует:

централизованная форма обслуживания рабочих мест

+децентрализованная форма обслуживания рабочих мест

смешанная форма обслуживания рабочих мест

 

Зоны обслуживания определяются на (……….) этапе проектирования систем обслуживания рабочих мест

первом

+втором

Третьем

Тема 6. Организация гибких рабочих мест и производственных участков

 

Современный этап развития мирового промышленного производства характеризуется:

ослаблением достигнутого уровня конкуренции среди производителей

+усилением достигнутого уровня конкуренции среди производителей

Сохранением достигнутого уровня конкуренции среди производителей

В результате усиления конкуренции среди производителей конструкторская сложность изделий:

+растет

снижается

Остается неизменной

В результате усиления конкуренции среди производителей ассортимент и номенклатура предлагаемых товаров и услуг

сужается

+расширяется

Остается неизменным

В месте с расширением разнообразия продуктов происходит (……..) их жизненного цикла

+сокращение

увеличение

Нет правильных ответов

В условиях современного производства степень неопределенности внешней среды по отношению к внутренней среде предприятия:

снижается

+возрастает

Остается неизменной

Нет правильных ответов

Организация труда представляет собой:

+подсистему управления производством

подсистему управления подготовкой производства

подсистему оперативного управления производством

 

Требование оперативной реакции на меняющиеся запросы потребителей и способность обеспечить их выполнение относится к организации труда в:

косвенной мере

ограниченной

+полной мере

Нет правильных ответов

Создание механизма быстрой адаптации трудовых процессов к изменениям рыночной среды является (………..) для сохранения конкурентоспособности предприятия (исключите лишнее, 2 варианта ответа)

объективным требованием

+субъективным требованием

Объективным условием

объективной предпосылкой

+субъективным условием

 

Цель гибкой организации труда на промышленных предприятиях состоит в создании механизма быстрой адаптации трудовых процессов к изменениям рыночной среды в условиях (исключите лишнее):

одновременного достижения высокого качества и низкой себестоимости продукции

параллельного достижения высокого качества и низкой себестоимости продукции

+последовательного достижения высокого качества и низкой себестоимости продукции

 

Целью гибкой организации труда на промышленных предприятиях является решение трех (……….) задач

последовательных

+параллельных

Нет правильных ответов

Нет правильных ответов

В традиционной системе организации производства и труда обеспечение высокого качества сопровождается:

+повышением себестоимости продукции

снижением себестоимости продукции

Нет правильных ответов

Решение задач гибкой организации труда для предприятий с поточно-массовым типом является не только:

актуальной, но не достижимой целью

не актуальной, и не достижимой целью

+актуальной, и достижимой целью

Несколько основных условий

Нет правильных ответов

В поточно-массовом производстве имеются все условия, необходимые для создания гибкой организации труда:

за счет выпуска ограниченных объемов продукции с ограниченной номенклатурой

+за счет выпуска больших объемов продукции с ограниченной номенклатурой

Нет правильных ответов

В наиболее совершенном виде идея создания гибкой организации труда реализована на фирме:

+«Тойота»

«Хонда»

«Мицубиси»

«БМВ»

 

В основе гибкой организация труда фирме «Тойота» лежат следующие принципы:

наличие автономных и самостоятельно взаимодействующих производственных звеньев

организация выполнения производственными звеньями трудовых обязательств по принципу «точно в срок»

гибкое использование рабочей силы

активизация деятельности персонала путем поощрения рационализаторства и изобретательства на каждом рабочем месте

+все ответы верны

Нет правильных ответов

Функционирование гибкой организации труда фирме «Тойота» обеспечивается путем реализации:

двух принципов

трех принципов

четырех принципов

+пяти принципов

 

Если в условиях высокой эффективности производства на рабочих местах, участках, цехах практически отсутствуют запасы незавершенного производства, то можно утверждать, что соблюдается принцип гибкой организации труда:

наличие автономных и самостоятельно взаимодействующих производственных звеньев

+выполнение производственными звеньями трудовых обязательств по принципу «точно в срок»

гибкое использование рабочей силы

 

Если рабочие не имеют постоянного места и перемещаются с участка на участок в зависимости от спроса на конкретную номенклатуру деталей и узлов, то можно утверждать, что соблюдается принцип организации труда, ориентированный на:

наличие автономных и самостоятельно взаимодействующих производственных звеньев

выполнение производственными звеньями трудовых обязательств по принципу «точно в срок»

+гибкое использование рабочей силы

все ответы верны

Нет правильных ответов

Ориентация на максимальную равномерность и ритмичность производства в условиях гибкой организации труда означает:

производство разного количества продукции, деталей, узлов в одинаковые интервалы времени

+производство одинакового количества продукции, деталей, узлов в одинаковые интервалы времени

производство одинакового количества продукции, деталей, узлов в различные интервалы времени

 

Суть гибкой системы организации труда заключается в:

поддержании дискретного потока продукции на основе перестройки производства при изменении спроса

поддержании непрерывного потока продукции на основе перестройки производства при неизмененном спросе

+поддержании непрерывного потока продукции на основе перестройки производства при изменении спроса

 

Практическая реализация гибких рабочих мест и гибких производственных участков требует решения многих частных задач, основными из которых являются:

построение системы коммуникаций, позволяющий иметь в любой момент времени информацию о фактических потребностях каждого звена в изделиях предыдущего участка

отказ от узкой специализации работника и переход к универсальной подготовке рабочих кадров

достижение высокого уровня нормирования труда, позволяющего планировать не только трудовые затраты, но и постоянно синхронизировать производство

+все ответы верны

Нет правильных ответов

Построение системы коммуникаций, позволяющий иметь в любой момент времени информацию о фактических потребностях каждого звена в изделиях предыдущего участка могут осуществляться на основе многопользовательских комплексов (исключить лишнее):

МRP-2

KANBAN

MAХ

+GALAKTIKA

 

Достижение высокого уровня нормирования труда, позволяющего планировать не только трудовые затраты, но и постоянно синхронизировать производство, относится к:

принципам гибкой системы организации труда

+частным задачам гибкой системы организации труда

общим задачам гибкой системы организации труда

Нет правильных ответов

Построение системы коммуникаций, позволяющей иметь в любой момент времени информацию о фактических потребностях каждого звена в изделиях предыдущего участка, относится к:

принципам гибкой системы организации труда

+частным задачам гибкой системы организации труда

общим задачам гибкой системы организации труда

Нет правильных ответов

Изменение подходов к специализации рабочих мест, суть которых заключается в отказе от узкой специализации работника в переходе к универсальной подготовке рабочих кадров, отражает реализацию:

принципов гибкой системы организации труда

+частных задач гибкой системы организации труда

общих задач гибкой системы организации труда

Нет правильных ответов

Изменение конъюнктуры спроса на рынке товаров численности персонала предприятия происходит на основе:

+параболической зависимости

линейной зависимости

гиперболической зависимости

 

Экономической основой функционирования гибкой организации труда является определение и установление следующих технико-экономических показателей (исключить лишнее 2 варианта ответа)

единого такта потока в замкнутом пространстве «U» образного участка

нормированных, сменных производственных заданий для каждого рабочего

минимального нормативного запаса деталей на каждом рабочем месте

+различного такта потока в замкнутом пространстве «U» образного участка

+норм выработки и норм обслуживания

 

«U» образная планировка оборудования предполагает (…….) стационарных рабочих мест

наличие

+отсутствие

Нет правильных ответов

Если один и тот же рабочий выполняет начальную и конечную операции, то такая ситуация автоматически делает его ответственным за качество продукции производимый на участке в целом

+утверждение верно

утверждение не верно

Нет правильных ответов

Имея на каждом участке и рабочем месте запас деталей в пределах нормативного, можно:

расчетным путем обнаружить не синхронизированные между работниками операции

+визуально обнаружить не синхронизированные между работниками операции

Нет правильных ответов

Преимущество «U» образной планировки оборудования в комплексе с установленными технико-экономическими показателями заключается в:

достижении высокого качества продукции производимой на участках

обеспечении экономии на издержках по рабочей силе

функционировании механизма взаимопомощи между работниками

+все ответы верны

Нет правильных ответов

Важным условием эффективного функционирования системы гибких рабочих мест является (исключить лишнее):

+подготовка специализированных работников

подготовка универсальных работников

Нет правильных ответов

Функционирование гибких рабочих мест НЕ обеспечивается:

построением «горизонтальной» карьеры работников

+построением «вертикальной» карьеры работников

Нет правильных ответов

+все ответы верны

 

На (……) этапе профессиональной ротации все начальники участков и мастера должны научиться работать на всех рабочих местах, чтобы подтвердить перед рабочим, что способны выполнить их работу

+первом

втором

третьем

Нет правильных ответов

На (……) этапе профессиональной ротации каждый рабочий поочередно обучается всем специальностям, имеющимся в цехе

первом

+втором

третьем

Нет правильных ответов

На (……) этапе профессиональной ротации разрабатывается график прохождения каждого рабочего всех операций имеющихся в цехе, в том числе по несколько раз в день

первом

втором

+третьем

Нет правильных ответов

В условиях гибких рабочих мест, вследствие того, что внимание рабочих переключается с одной работы на другую, в результате:

возрастает психическая и мышечная утомляемость

+уменьшается психическая и мышечная утомляемость

сохраняется психическая и мышечная утомляемость

 

Периодический переход рабочего с одного рабочего места на другое, сопровождающийся сменой операции, приводит к тому, что (…….) по поводу выгодных и невыгодных работ

сохраняется чувство несправедливости

+устраняется чувство несправедливости

возрастает чувство несправедливости

Нет правильных ответов

Универсальная подготовка работников в процессе функционирования гибких рабочих мест повышает:

уровень квалификации работников

уровень профессионализма работников

возможности самореализации работников

Нет правильных ответов

+все ответы верны

 

Тема 7 Формы организации труда и их эффективность

 

Широкое применение в современном промышленном производстве микроэлектроники и гибких автоматизированных технологий предполагают (исключите лишнее):

качественные изменения в формах и методах управления производством

глубокие изменения в формах и методах управления производством

качественные изменения в формах и методах организации труда

+количественные изменения в формах и методах управления производством

 

Конкретные формы бригадной организации труда в наибольшей степени зависят от:

характера труда на рабочем месте

+характера технологических процессов

условий труда

характера выполняемых работ

 

Возросшее значение человека в производственном процессе вынуждает руководителей создавать условия для:

самоуважения работника

проявления свободного творческого начала работника

самореализации работника как личности

нет правильных ответов

+все ответы верны

 

Результатом процесса гуманизации труда является (……) изменение трудовых отношений, как на уровне низовых звеньев производства, так и в рамках предприятия

+постепенное

резкое

глобальное

нет правильных ответов

 

В рамках предприятия изменение трудовых функций, вызванных процессом гуманизации труда, проявилось в применении (исключите лишнее):

партисипативных методов управления производством

мягких технологий управления производством

+бюрократических методов управления производством

 

Практика показала, что бригадный метод обеспечивает необходимую гибкость, адаптацию человека к возрастающим технологическим требованиям в условиях:

быстро меняющихся рабочих заданий

быстро схем планировок оборудования

быстро меняющейся последовательности операций

нет правильных ответов

+все ответы верны

 

В условиях быстро меняющихся рабочих заданий именно (……) организации труда обеспечивает необходимую гибкость, адаптацию человека к возрастающим технологическим требованиям (исключите лишнее, 2 варианта ответа)

групповой метод

+конвейерный метод

бригадный метод

+индивидуальный метод

 

В ситуации, когда под влиянием рыночного спроса меняется структура рабочих заданий, схем планировок оборудования последовательности операций именно (……….) организации труда обеспечивает необходимую гибкость производства (исключите лишнее, 2 варианта ответа)

групповой метод

+конвейерный метод

бригадный метод

+индивидуальный метод

 

Концепция бригадной формы организации труда строится на:

повышении качества трудовой жизни

на применении административных методов управления производством

+делегировании полномочий

 

Из предложенного перечня функций характерно для автономных бригад характерно (исключите лишнее):

составление ежегодного бюджета бригад

оценка выполнения производственной программы и выработка целевых установок группы

распределение фонда оплаты труда

самостоятельный контроль качества продукции

+самостоятельная закупка сырья, материалов, полуфабрикатов

 

Самостоятельное решение технических проблем, связанных с проектированием и модификацией производственного и трудового процесса характерно для (…) бригад:

сменных

суточных

+автономных

смешанных

 

Бригады токарей, ремонтников на предприятиях машиностроения относятся к типу:

+специализированных

комплексных

смешанных

 

Наиболее эффективными при наличии больших объемов технологически однородных работ, обеспечивающих полную загрузку каждого члена, являются:

+специализированные бригады

комплексные бригады

смешанные бригады

 

Внутри (……) бригад существует квалификационное разделение труда

+специализированных бригад

комплексных бригад

смешанных бригад

 

(……) бригады формируются из рабочих различных профессий, специальностей и разного уровня квалификации

Специализированные

+Комплексные

Смешанные

 

Когда продолжительность производственного цикла превышает сменное время или не кратно ему, то наиболее целесообразным является создание

специализированных суточных бригад

комплексных суточных бригад

нет правильных ответов

+все ответы верны

 

Достоинства (…….) бригад проявляются в стремлении работников к снижению трудозатрат, работать с меньшей численностью

специализированных

+комплексных

смешанных

 

В зависимости от условий и потребностей производства все многообразие производственных бригад отражается в двух основных формах:

централизованные и комплексные бригады

специализированные и смешанные бригады

централизованные и децентрализованные бригады

+специализированные и комплексные бригады

 

Эффективность бригадной организации труда в производственной системе проявляется в следующих аспектах (исключить лишнее 2 варианта ответа):

оперативном

социальном

+экономическом

+культурном

системном

 

По экономическим условиям перерывы между сменами и общие дни отдыха не допустимы в (………) бригадах (2 варианта ответа):

сменных

+суточных

+сквозных

 

В доменном, мартеновском производстве, химической промышленности наиболее целесообразным является создание (2 варианта ответа):

сменных

+суточных

+сквозных

 

При принятии решения о переходе на бригадную форму организации труда, основным мотивом должна служить цель:

возрастания прибыли и конкурентоспособности цеха

возрастания прибыли и конкурентоспособности участка

+возрастания прибыли и конкурентоспособности предприятия в целом

 

К числу критериев, определяющих необходимость и возможность внедрения бригадной организации труда, относят (исключить лишнее, 2 верных ответа):

+возможность приобретения дополнительных машин, оборудования

+снижение затрат на обслуживание оборудования

наличие проблем в производственной системе

положительное отношение персонала к предстоящим нововведениям

 

Влияние новых форм проявляется в изменении потребности в материальных и человеческих ресурсах проявляется на (…..)уровне:

системном

+оперативном

социальном

 

С позиции системного подхода внедрение новых форм организации труда отражается на таких показателях как (исключить лишнее):

+динамика показателя выработки

суммарный объем инвестиций

объем незавершенного производства

затраты на подготовку и переподготовку персонала

 

На оперативном уровне влияние новых форм организации труда отражается на таких показателях как (исключить лишнее, 2 варианта ответа):

динамика показателя выработки

динамика издержек на заработную плату

+динамика объема незавершенного производства

+динамика показателей финансовой устойчивости

 

Координатная сетка, рекомендуемая для оценки результатов использования бригадной формы организации труда, называется:

«затраты – результат»

«стимулирование – результат»

«количество – качество»

+«затраты – выгоды»

 

В (…..) плане эффективность бригадной формы организации труда отражается на повышении заинтересованности работников в конечных результатах производства, усилении вовлеченности персонала в вопросы организации труда и управления предприятием

оперативном

+социальном

культурном

системном

 

Закончите определение: При принятии решения о переходе на бригадную форму организации труда, основным мотивом должна служить:

цель снижения текущих издержек по хранению запасов и уменьшение объемов незавершенного производства

цель увеличения затрат на подготовку персонала в связи с освоением членами группы новых профессий

цель возрастания текущих издержек на создание буферных запасов

+цель возрастания прибыли и конкурентоспособности предприятия в целом

 

Возникновение убытков, то есть увеличение затрат может наблюдаться в следующих направлениях деятельности бригад и организации в целом (исключить лишнее):

приобретение дополнительных машин, инструментов, оборудования для создания буферных запасов

возрастание текущих издержек на создание буферных запасов для обеспечения ритмичности производственного процесса

увеличение затрат на подготовку персонала в связи с освоением членами группы новых профессий

+возрастание производительности труда работающих за счет увеличения дневной и часовой выработки

 

Возможные выгоды от деятельности бригад проявляются в следующих направлениях и показателях:

рост затрат, вызванный изменением системы стимулирования труда в группах, не подкрепленных соответствующим увеличением производительности труда

+снижение текущих издержек по хранению запасов и уменьшение объемов незавершенного производства

увеличение затрат на подготовку персонала в связи с освоением членами группы новых профессий

 

Снижение затрат на обслуживание оборудования в результате того, что работники берут на себя дополнительные функции, в том числе ремонтные работы служит направлением получения возможных:

потерь

+выгод

затрат

 

Приобретение дополнительных машин, инструментов, оборудования в процессе функционирования бригад служит направлением возникновения возможных (2варианта ответа):

+потерь

выгод

+затрат

доходов

 

Сокращение издержек на содержание функциональных служб (планово-экономического отдела, отдела труда и заработной платы и т.д.) служит направлением возникновения возможных (2 варианта ответа):

потерь

+выгод

затрат

+доходов

 

Сокращение издержек вследствие текучести кадров (затраты на подготовку, переподготовку и социальную адаптацию работников, затраты на одно приемо-увольнение) служит направлением возникновения возможных:

потерь

+выгод

затрат

 

Возрастание производительности труда работающих за счет увеличения дневной и часовой выработки служит направлением возникновения возможных (2 варианта ответа):

потерь

+выгод

затрат

+доходов

 

Возрастание текущих издержек на создание буферных запасов для обеспечения ритмичности производственного процесса служит направлением возникновения возможных (2 варианта ответа):

+потерь

выгод

+затрат

доходов

 

При организации труда по непрерывному графику, в состав сквозной бригады обычно включаются 

три сменных бригады и работа строится без общих выходных дней

+четыре сменных бригады и работа строится без общих выходных дней

три сменных бригады и работа строится с учетом общих выходных дней

две сменных бригады и работа строится с учетом общих выходных дней

 

Комплексные бригады рабочих, занятых на монтаже сложного технологического оборудования относятся к:

сменным специализированным бригадам

+сменным комплексным бригадам

сквозным специализированным бригадам

сквозным комплексным бригадам

 

Бригады, обслуживающие доменные печи в на предприятиях черной металлургии относятся к:

сменным специализированным бригадам

сменным комплексным бригадам

сквозным специализированным бригадам

+сквозным комплексным бригадам

 

Бригады, обслуживающие аппаратурные системы непрерывного действия в химической промышленности называются:

сменными специализированными бригадами

сменными комплексными бригадами

сквозными специализированными бригадами

+сквозными комплексными бригадами

 

Конвейерная форма организации труда чаще всего применяется в условиях

единичного типа производства

мелко серийного типа производства

среднесерийного типа производства

крупносерийного типа производства

+массового типа производства

 

В условиях конвейерной формы организации труда темп работы исполнителя на рабочем месте определяется (исключите лишнее):

числом трудовых движений в единицу времени

числом трудовых приемов в единицу времени

+числом трудовых операций в единицу времени

 

Трудовой процесс в условиях конвейерной формы организации труда подразделяется на ряд (вставьте пропущенное словосочетание из предложенных вариантов) равных или кратных по продолжительности

трудовых движений

трудовых приемов

+трудовых операций

трудовых действий

 

Положительными сторонами конвейерного труда являются: (исключите лишнее 2 варианта):

ритмичность производства

+высокая индивидуальная и коллективная выработка

небольшие затраты на подготовку рабочих 

высокая содержательность выполняемых операций

+небольшая длительность выполняемых операций

 

Тема 8.Понятие условий труда и факторы их определяющие

 

Под условиями труда понимается (исключите лишнее):

совокупность факторов внешнего оформления рабочего места и отношения работника к выполняемой работе, оказывающих влияние на функциональное состояние организма человека

внешняя среда, окружающая человека в процессе производства, оказывающая влияние на организм человека и его физические и психические функции во время трудовой деятельности

+совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма человека

 

Условия труда характеризуются:

+системой факторов, определяющих работоспособность человека, затраты и результаты труда

системой факторов, определяющих мотивацию человека к работе

системой факторов, определяющих динамику производительности труда,затраты и результаты труда

 

Условия труда НЕ оказывают влияние на:

здоровье человека

продолжительность жизни

работоспособность

удовлетворенность трудом

эффективность труда

+отношения в коллективе

 

Факторы, определяющие условия труда, можно систематизировать по следующим признакам:

I по содержанию

II по сфере воздействия

III по степени воздействия на организм работника

IV по масштабу воздействия

V по времени воздействия на организм человека

I,II,V

I,II, III

+I, III, IV

 

По содержанию выделяют следующие группы факторов (исключите лишнее):

организационно-технические

+санитарно-экологические

санитарно-гигиенические

эстетические

социально-экономические

 

Состояние производственной среды характеризуют следующая группа факторов:

организационно-технические

санитарно-экологические

+санитарно-гигиенические

организационно-управленческие

 

Влияние трудового процесса на состояние организма человека отражают:

эстетические факторы

санитарно-гигиенические

организационно- технологические факторы

+организационно-технические факторы

социально-экономические факторы

 

Уровень композиционного проектирования технологического оснащения рабочего места относится к группе (……..) факторов

организационно-технических

+эстетических

санитарно-гигиенических

санитарно-экологических

социально-экономических

 

Формы взаимоотношений в коллективе, привлекательность труда относится к группе факторов:

организационно-технических

эстетических

санитарно-гигиенических

санитарно-экологических

+социально-экономических

 

Влияние условий труда на организм работника оценивается по:

+физиологическим показателям

санитарным нормам

медицинским справкам

по словам самого работника

 

По сфере действия факторы условий труда классифицируются на:

+внешние, внутренние

благоприятные и неблагоприятные

на уровне предприятия и на уровне подразделения

 

К внешнем факторам относят характеристики:

+производственно-экологические

организационно-технические

санитарно-экологические

организационно- технологические

 

К внутренним факторам, определяющим условия труда на производстве относят (…….) характеристики:

производственно-экологические

+организационно-технические

санитарно-экологические

организационно- технологические

 

К категориям тяжести труда НЕ относят:

благоприятные

вредные

+оптимальные

недопустимые

экстремальные

 

Условия, при которых в конце рабочей смены практически у здоровых людей могут формироваться, реакции, характерные для патологического функционального состояния организма это:

+экстремальные

вредные

недопустимые

неблагоприятные

 

Условия, которые приводят к нарушению динамического рабочего стереотипа, значительному снижению работоспособности, повышению заболеваемости работников, являются:

экстремальными

+вредными

недопустимыми

неблагоприятными

 

К допустимым условиям труда относится:

вредные

благоприятные

+неблагоприятные

экстремальные

 

К нормальным условиям труда относят (2 варианта ответа):

+комфортные

вредные

+благоприятные

недопустимые

экстремальные

 

К недопустимым условиям труда и требующим ликвидации относят: (2 варианта ответа)

благоприятные

вредные

+экстремальные

+недопустимые

неблагоприятные

 

К недопустимым условиям труда и требующим рационализации относят:

экстремальные

+вредные

благоприятные

не благоприятные

 

К основным направлениям улучшения условий труда относятся (исключите лишнее):

эстетизация внешнего оформления рабочего места

гуманизация трудовых процессов

+мотивация трудовой активности персонала

оздоровление окружающей производственной среды

 

Направление улучшения условий труда, при которых происходит обеспечение удовлетворенности человека содержанием и методами труда, используемой техникой, возможность развития профессиональной квалификации называется:

эстетизация внешнего оформления рабочего места

+гуманизация трудовых процессов

мотивация самоохраны труда

оздоровление окружающей производственной среды

 

Направление улучшения условий труда, которое характеризуется производственно-экологическими и социально-экономическими факторами, называется:

эстетизация внешнего оформления рабочего места

гуманизация трудовых процессов

мотивация самоохраны труда

+оздоровление окружающей производственной среды

 

Направление улучшения условий труда, при котором формируется благоприятная атмосфера для производительного труда и сохранения здоровья работников, называется:

+эстетизация внешнего оформления рабочего места

гуманизация трудовых процессов

мотивация самоохраны труда

оздоровление окружающей производственной среды

 

Направление улучшения условий труда, которое характеризуется применением мер по предупреждению несчастных случаев на основе укрепления самодисциплины и общей культуры, называется:

эстетизация внешнего оформления рабочего места

гуманизация трудовых процессов

+мотивация самоохраны труда

оздоровление окружающей производственной среды

 

К затратам, обусловленных состоянием условий и охраны труда не относится:

затраты на формирование, улучшение и поддержание условий труда

затраты на возмещение ущерба, нанесенного здоровью работников травматизмом и профессиональной заболеваемостью

затраты на выплату льгот и компенсаций, предоставляемых работником в связи с потенциальной опасностью работы в неблагоприятных условиях

+затраты на простой оборудования, в работе с которым были получены травмы работником

 

В соглашение по охране труда НЕ включаются:

текущий ремонт средств коллективно-индивидуальной защиты

замена выбывшего малоценного оборудования

санитарно-бытовое обслуживание работника

+затраты на выплату льгот и компе<