Основные направления управленческой деятельности. Работа с персоналом

                Человек оценивается по делам, дела - по результату,

А результат по эффективности

                                                                                                        Р. Рождественский

Управленческая деятельность:

Ø Проведение ежемесячного совещания при директоре с заведующими подразделениями – первый вторник каждого месяца;

Ø Проведение общего собрания коллектива по итогам работы за 2019 год – февраль; по итогам за 1 квартал 2020 г. – апрель, за 9 месяцев – октябрь;

Ø Организация публичного отчета перед жителями - февраль

Ø Подготовка пакета документов по дополнительным услугам – январь, декабрь;

Ø Организация работы по охране труда, соблюдению правил пожарной, антитеррористической, экологической безопасности – в течение года; направление сотрудников на обучение (по истечении положенного срока);

Ø Материальное стимулирование сотрудников на основании решений комиссии по доплатам – ежемесячно;

Ø Анализ, контроль и поощрение работы сотрудников по результатам выполнения муниципального задания, реализации проектов и программ, привлечению спонсорских средств, внедрению ИКТ и новых форм просветительской деятельности и др. – ежеквартально;

Ø Оперативное оформление документов на награждение сотрудников библиотек в соответствие с порядком оформления и сроками предоставления наградных документов в инстанции разного уровня (по итогам 2019 года, День работника культуры, День эколога, День библиотек, юбилеи библиотек) на основе перспективного (персонального) плана поощрения сотрудников корпорации – в течение года;

Ø Выдвижение по итогам работы за год пяти библиотек-номинантов в соответствии с разработанными показателями качества (Положение «Об оплате труда работников МБУК «Библиотеки Тольятти») на ежегодное звание «Библиотека года», с выдачей денежной премии каждому сотруднику библиотеки-номинанта. Подведение итогов – на корпоративном новогоднем празднике;

Ø Организация конкура профессионального мастерства «Библиотекарь года»;

Ø Участие в областных конкурсах «Профессионал года» (февраль-апрель), «Профессиональное признание» (июль-сентябрь), «Библиографический креатив» (сентябрь-ноябрь), всероссийский конкурс «Библиотекарь года» (июнь-октябрь), акциях «Вдохновение» (городская, февраль-март), «Народное признание» (областная, сентябрь) и др.;

Ø Совершенствование форм работы по корпоративной культуре;

Ø Организация работы Попечительского Совета учреждения;

Ø Подготовка к проверкам контрольных и надзорных органов: Государственная инспекция труда в Самарской области (август 2020 г., 20 дней, выездная), Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор), (август 2020 г., 15 часов, выездная).

38

Повышение профессиональной компетенции специалистов

МБУК «Библиотеки Тольятти»

Организация системы мероприятий по повышению профессиональной компетенции специалистов МБУК «Библиотеки Тольятти» с учетом их профессиональной компетенции (заведующие библиотеками/отделами, главные и ведущие библиотекари/библиографы, библиотекари) включает в себя: организацию и проведение обучающих семинаров для специалистов библиотек на базе МБУК «Библиотеки Тольятти»; оказание индивидуальной консультационной и методической помощи библиотекарям в использовании ИКТ, дистанционное обучение, стажировки в областных библиотеках, участие в семинарах областного уровня, участие в вебинарах, конференциях российского, международного уровня, курсах повышения квалификации. План по обучению специалистов с получением сертификатов, удостоверений – 24 человека.

В 2020 году планируется принять участие в мероприятиях РБА:

- цикл вебинаров РГДБ «Мастерская авторских программ по поддержке детского чтения» - в течение года;

- Всероссийская видеоконференция в рамках Недели безопасного Рунета (организатор ─ РГДБ) – 1 февраля;

- межрегиональный онлайн-курс «Школа Патриота» по формированию патриотических чувств библиотечными средствами, посвященный Году памяти и славы в честь 75-летия Победы в Великой Отечественной войне (организатор ─ Ульяновская областная библиотека для детей и юношества) – 6 февраля – 27 июня;

- Всероссийский библиотечный конгресс: ежегодная конференция РБА – 17-21 мая (г. Петрозаводск);

- XVI межрегиональная творческая лаборатория «Экология. Культура. Образование» (г. Вологда) - 7-10 юля;

- Всероссийская научно-практическая конференция «Изменение роли специальных библиотек для слепых в связи с цифровизацией информационного пространства» (г. Самара) - 10-11 сентября;

- XIX Форум публичных библиотек «Библиокараван – 2020», г. Челябинск – сентябрь;

- межрегиональный слет молодых библиотекарей «Флет-пространство «Молодые для молодых» (пос. Прибрежный) – сентябрь;

- VI (заочная) научно-практическая конференция «Предоставление услуг по МБА и ЭДД» с онлайн-трансляцией (организатор ─РГБ) – сентябрь;

- межрегиональный семинар-интенсив «Библиотека: показания к применению у детей» (г. Кемерово) – октябрь;

- XII межрегиональная школа инноватики «Электронная и цифровая среда библиотеки» (г. Озерск, Челябинская обл.) – октябрь;

- IV всероссийская научно-практическая конференция «Методическая служба современной публичной библиотеки» (г. Санкт-Петербург) – ноябрь;

Планируется организовать участие специалистов МБУК «Библиотеки Тольятти» в повышении профкомпетенций на областном уровне:

- в мероприятиях согласно плану Единой областной методической службы библиотек Самарской области, в том числе в дистанционном обучении СОУНБ по 5-ти образовательным модулям: 1-й цикл обучения – февраль-июнь; 2-й цикл обучения – сентябрь-декабрь;

- в программах дополнительного профессионального образования Самарского государственного института культуры согласно Программе дополнительного профессионального образования на 2020 - 2021 учебный год.

Будет продолжена работа по повышению профессиональной компетенции сотрудников в соответствии с персональным планом повышения квалификации специалистов (приложение 4), составленным на основе индивидуальных планов сотрудников библиотек и планов специалистов отделов МБУК «Библиотеки Тольятти»:

- Формирование единого плана повышения профессиональных компетенций библиотечных специалистов «Библиотек Тольятти» – охват 100% – декабрь-январь;

- Анализ внедрения полученных знаний в практику работы (ежеквартально);

- Мониторинг профессиональной компетенции новых сотрудников и анализ уровня их адаптации - 1 раз в 6 месяцев.

- Планирование профессиональной карьеры отдельных сотрудников в соответствии с перспективным (персональным) списком кадрового резерва.

 

План мероприятий по повышению профессиональных компетенций

сотрудников МБУК «Библиотеки Тольятти» на 2020 год, проводимых ведущими специалистами профильных отделов учреждения

 

Мероприятия	Форма	Сроки	Аудитория	Ответственные
Полнотекстовые базы данных: технология поиска и информационные возможности	семинар-практикум	февраль	главные/ ведущие библиотекари/ библиотекари	Шпак Е.М.
Тайм-менеджмент	тренинг	март	заведующие	Шадрина О.В., совместно с администрацией
Социальные сети как инструмент позиционирования библиотеки	тренинг	апрель	главные/ ведущие библиотекари	Данилова И.В.
Годовое планирование	семинар	сентябрь	заведующие	Ищук Е.Н.
Обучающие мероприятия в рамках выезда библиобуса СОУНБ	По отдельной программе	13 или 29 октября	заведующие, главные библиотекари	Ищук Е.Н., Шадрина О.В.
Единый методический день	консультация	ежемесячно третий четверг	все категории	Руководители профильных отделов
Школа начинающего библиотекаря	семинар-практикум	в течение года	сотрудники с опытом работы до года	Шадрина О.В.

 

План мероприятий по развитию компетенций и повышению квалификации основного персонала модельной библиотеки «Для друзей» на 2020 год

1. Самарский государственный институт культуры, программа повышения квалификации «Инновационные технологии библиотечно-информационной деятельности» – дистанционно (С.К. Потапова).

2. Самарский государственный институт культуры, программа повышения квалификации «Организация лаборатории динамического чтения в библиотеке» – дистанционно (Ю.А. Король).

3. Самарский государственный институт культуры, программа повышения квалификации «Организация и продвижение онлайн-мероприятий» – дистанционно (Р.С. Марышкина).

39

Мероприятия в рамках выезда библиобуса СОУНБ

- Семинар «Работа с современным читателем по МБА: выбор коммуникативных практик работы с читателем» совместно с психологом СОЮБ Г.М. Сорокиной (ответственный – Ю.А. Константинова, зав. отделом МБА ГБУК «СОУНБ»);

- Интерактивные формы работы с читателем на примере выставки «Окно в Чунцин: китайский уголок книги» (в рамках перекрестного года Россия-Китай, ответственный – Л.С. Сидоренко, зав. отделом литературы на иностранных языках ГБУК «СОУНБ»);

- Мастер-класс «Диалоговые формы работы в детской библиотеке» (ответственный - М.А. Алексеева, библиотекарь методико-библиографического отдела ГБУК «СОДБ»).

 

 Планирование профессиональной карьеры отдельных сотрудников в соответствии с перспективным (персональным) списком кадрового резерва.