Ранее действовавший порядок обеспечения электробезопасности на предприятии

Ранее действовавший порядок обеспечения электробезопасности на предприятии

Основным принципом достижения требуемого уровня электробезопасности в организации является ограничение допуска к специальному электрооборудованию. К осуществлению всех видов операций с ним допускается только квалифицированный персонал, который прошел соответствующее обучение. По его результатам работники проходят аттестационное испытание. Те из них, кто успешно сдал экзамен, получают удостоверение установленного образца.

Форма данного документа утверждена приказом Минтруда от 24 июля 2013 года N 328н. Срок действия указанного удостоверения определяется положениями приказа Минэнерго от 13 января 2003 года N 6. Он различается в зависимости от полномочий и обязанностей персонала, которому выдается документ:

• для сотрудников, которые непосредственно занимаются пуско-наладкой, ремонтом, техобслуживанием и другими операциями с промышленным электрооборудованием, он составляет 1 год;
• для работников, которые имеют право выдачи нарядов и иных документов, разрешающих выполнение таких работ, он также составляет 1 год;
• для специалистов, относящихся к категории персонала административно-технического профиля, срок действия документа увеличивается до 3 лет;
• аналогичный трехлетний срок действия имеют удостоверения, выданные экспертам в области охраны труда, чья профессиональная деятельность связана с проверкой работ с применением электрооборудования.

Обновленный порядок проведения аттестации

Сроки проведения первичной аттестации по электробезопасности будут достаточно жесткими. Работодатель обязан в течение одного месяца организовать подготовку и проверку знаний в данной области для следующих групп сотрудников:

• первоначальное поступление на работу;
• перевод на новую работу у того же работодателя;
• переход к другому работодателю.

Последние два случая в предыдущие годы вызывали много вопросов как у самих работников, так и у работодателей. Они были связаны с неоднозначностью интерпретации различий в обязанностях работника на новой и старой работе. Ведь от ответа на этот вопрос зависела необходимость получать новое удостоверение или возможность продолжать работу со старым документом.

Теперь в эту проблему внесена необходимая ясность. В п.3 ст. 28.1 271-ФЗ прямо говорится о том, что проведение аттестации требуется только в тех случаях, если обязанности работника требуют изучения вопросов в новых для него областях аттестации. Напомним, они определяются в соответствии с приказом Ростехнадзора от 6 апреля 2012 года N 233. Если же новый функционал работника не выходит за пределы области, обозначенной в действующем удостоверении, производить его замену не нужно до окончания срока действия.

Категории работников, обязанных проходить проверку знаний

Требование о своевременном подтверждении уровня имеющихся знаний в ходе специальной проверки распространяется на сотрудников различного уровня, включая как специалистов, так и представителей руководящего состава. Оно касается работников, которые трудятся в следующих профессиональных областях:

• осуществление эксплуатации предприятий, работа которых предполагает использование промышленного электрооборудования и установок энергопринимающего назначения;
• осуществление оперативно-диспетчерского руководства и управления операциями в области электроэнергетики.

Программа обучения и аттестации составляется с учетом требований к областям знаний и навыков, которыми должны владеть указанные работники.

Замена удостоверений

Новый закон начинает действовать уже 1 января 2019 года. Однако не стоит опасаться огромных очередей в Ростехнадзоре на замену документов. Дело в том, что удостоверения, выданные сотрудникам по старому регламенту, продолжают действовать и подлежать замене только в следующих случаях:

• истечение срока действия документа, который составляет от 1 года до 3 лет в зависимости от категории персонала;
• переход специалиста на новую работу, требующую знаний, относящихся к новой области аттестации;
• перевод работника на новую работу у того же работодателя, если такая деятельность требует от него навыков и знаний в рамках новой области аттестации.

Во всех остальных случаях сотрудник имеет право в полном объеме осуществлять свои профессиональные обязанности на основании имеющегося у него удостоверения, выданного по прежним правилам.

Ранее действовавший порядок обеспечения электробезопасности на предприятии

Основным принципом достижения требуемого уровня электробезопасности в организации является ограничение допуска к специальному электрооборудованию. К осуществлению всех видов операций с ним допускается только квалифицированный персонал, который прошел соответствующее обучение. По его результатам работники проходят аттестационное испытание. Те из них, кто успешно сдал экзамен, получают удостоверение установленного образца.

Форма данного документа утверждена приказом Минтруда от 24 июля 2013 года N 328н. Срок действия указанного удостоверения определяется положениями приказа Минэнерго от 13 января 2003 года N 6. Он различается в зависимости от полномочий и обязанностей персонала, которому выдается документ:

• для сотрудников, которые непосредственно занимаются пуско-наладкой, ремонтом, техобслуживанием и другими операциями с промышленным электрооборудованием, он составляет 1 год;
• для работников, которые имеют право выдачи нарядов и иных документов, разрешающих выполнение таких работ, он также составляет 1 год;
• для специалистов, относящихся к категории персонала административно-технического профиля, срок действия документа увеличивается до 3 лет;
• аналогичный трехлетний срок действия имеют удостоверения, выданные экспертам в области охраны труда, чья профессиональная деятельность связана с проверкой работ с применением электрооборудования.