строительство жилья с помощью получения льготных кредитов

Молодые специалисты, относящиеся к категории малообеспеченных трудоспособных граждан, у которых среднемесячный совокупных доход на каждого члена семьи не превосходит трёхкратного среднемесячного среднедушевого минимального потребительского бюджета семьи из 4 человек, исчисленного за 12 месяцев, и выпускники из числа детей-сирот и детей, которые остались без попечения родителей, имеют право на получение льготных кредитов для строительства жилого помещения: для малообеспечённых трудоспособных граждан вразмере 10% ставки рефинансирования Национального банка, действующего на дату утверждения списков, но не менее 3% годовых с рассрочкой платежа сроком на 20 лет (на данный момент – 3%), для сирот – в размере 1% годовых, с рассрочкой платежа сроком на 40 лет.

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЛЬГОТНЫХ КРЕДИТОВ

Льготные кредиты на приобретение домашнего имущества и товаров первой необходимости предоставляются выпускникам государственных учебных учреждений, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, направленным на работу в организации, финансируемые из бюджета, воинские части, органы внутренних дел, органы и подразделения по чрезвычайным ситуациям, организации потребительской кооперации и сельскохозяйственные организации в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27 ноября 2000 года № 631.

Льготные кредиты предоставляются по спискам, утвержденным исполнительными и распорядительными органами, на основании ходатайств вышеуказанных организаций, в которых работают (проходят службу) выпускники государственных высших и средних специальных учебных заведений.

Кредит предоставляется один раз в течение 2-х лет после окончания обучения в размере до 15-кратного размера бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. Срок пользования - до 5 лет. Процентная ставка - 25 процентов ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь.

Выдача льготного кредита осуществляется в белорусских рублях в безналичной форме для приобретения товаров отечественного производства -домашнего имущества и товаров первой необходимости.

В перечень приобретаемого домашнего имущества входит: мебель, холодильник, телевизор, газовая или электрическая плита, стиральная машина, микроволновая печь, компьютер, монитор, пылесос, электрочайник, кухонная машина. К товарам первой необходимости относится: одежда, обувь, постельное белье, одеяла, подушки, посуда

Срок начала погашения кредита и выплата процентов за пользование им устанавливается по истечении шести месяцев со дня выдачи кредита равными долями в течение всего периода погашения.

Для получения кредита Кредитополучателем предоставляются

следующие документы:

копии паспорта Кредитополучателя и его поручителей;

заявление- анкета о выдаче кредита (заполняется в банке);

справка Кредитополучателя и поручителей с места работы о

среднемесячном доходе и размере производимых удержаний за последние

три месяца;

согласие Кредитополучателя и поручителей на предоставление кредитного отчета (заполняется в банке);

счет-фактура на приобретаемый товар для безналичного перечисления.

 

ЭТИКЕТ НА РАБОТЕ

Заповеди делового этикета:

· Не болтать лишнего.

· Делать все вовремя!

· Быть любезным, доброжелательным, приветливым.

· Думать о других, а не только о себе.

· Одеваться как положено.

· Говорить и писать хорошим языком.

 

Что дает соблюдение этикета на работе?

Умение должным образом вести себя является одним из главнейших способов вырваться вперед и сохранить лидерство в любой сфере деловой жизни современного общества.

В деловой сфере нет мелочей!

Вы должны производить впечатление, что в вас все гармонично: начиная от цвета вашего костюма и кончая вашим обращением с окружающими.

 

Какие факторы способствуют созданию негативного рабочего имиджа?

♦ Опоздание на работу.

♦ Завтрак за рабочим столом.

♦ Чтение книги или газеты на рабочем месте.

♦ Личные телефонные разговоры.

♦ Частые зевки.

♦ Жевание жвачки.

♦ Постоянная еда на рабочем месте — конфеты, чипсы, пирожные и проч.

♦ Многочисленные жалобы, недовольство с вашей стороны.

♦ Сплетни.

♦ Крики через весь офис.

♦ Жалобы на полное изнеможение после «вчерашнего».

♦ Угрюмость.

♦ Грязный рабочий стол.

♦ Грязные чашки на рабочем столе.       

♦ Мелкие игрушки и излишнее украшение рабочего места.

♦ Старые фотографии и открытки, развешанные на стене.

♦ «Веселые» лозунги типа: «Жизнь — штука трудная...», «Чтобы здесь работать, не обязательно быть сумасшедшим, хотя так работать легче!»

♦ Неопрятный вид.

♦ Безделье.

Какие факторы, влияют на создание позитивного рабочего имиджа?

♦ Аккуратный рабочий стол.

♦ Приветливость, улыбка при разговоре с сослуживцами.

♦ Умение во время разговора смотреть в глаза.

♦ Заинтересованность.

♦ Предупредительность.

♦ Умение слушать и слышать.

♦ Вежливые приветствия сослуживцев по утрам и по окончании работы.

♦ Сумки только делового стиля.

♦ Одежда соответственно должности.

 

Чтобы не вызывать раздражения и недовольства коллег, не следует:

♦ Приходить на встречи с опозданием или забывать извиниться.

♦ Прерывать чужие разговоры по телефону.

♦ Громко разговаривать у чужого рабочего стола.

♦ Нарушать границу чужого личного пространства и оставаться в нем.

♦ Брать на время чужие рабочие принадлежности и не возвращать их.

♦ Оставлять зажеванную бумагу в копировальном аппарате.

♦ Не придерживать двери лифта для других пассажиров.

♦ Забывать сказать секретарю, коллегам, где вас можно найти.

♦ Кричать коллегам через весь офис.

♦ Не перезванивать, когда   от вас ждут звонка.

♦ Быть не в состоянии быстро отвечать на простые вопросы.

♦ Переводить деловой разговор в русло обсуждения ваших личных проблем.

Как быть, если ваши коллеги навязывают вам тему для обсуждения, которая, на ваш взгляд, выходит за рамки этикета?

Можно ответить так: «Я полагаю, что нас эта тема совершенно не касается», «Изви­ните, мне это не интересно», «Извините, думаю не стоит это обсуждать».

 

Если на работе о вас сплетничают, как поступить?

· Не обращайте внимания.

· Объяснения, опровержения, разбирательства никогда себя не оправдывают, напротив, ставят вас в оборонительную позицию.

· Запомните, сплетня, как только ею пренебрегли, погибает естественной смертью!

 

Всегда прислушивайтесь к критике и советам...

Не начинайте огрызаться! Каждый из нас в течение жизни неоднократно сталкивается с необходимостью воспринимать критические замечания в свой адрес. Существуют особые правила восприятия критики. Запомните:

♦ Нет бесполезной критики.

♦ Необходимо деловое восприятие критики вне зависимости от того, кто критикует и в какой форме.

♦ Принцип восприятия критики должен быть таким: «Все, что я делал, я мог бы делать лучше, и поэтому любые замечания мне полезны».

♦ Наиболее ценная критика направлена на совершенствование того, что кажется нор­мальным.

♦ Отсутствие критики — это показатель пренебрежения или неверия в способность ее адекватного восприятия.

♦ Поддержите попытку критикующего конструктивно разобраться в деле, даже если он ошибается.