Навигация:

Главная Случайная страница Обратная связь ТОП Интересно знать Избранные Новые материалы

Топ:

Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...

Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...

Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...

Интересное:

Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...

Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...

Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...

Дисциплины:

Автоматизация Антропология Археология Архитектура Аудит Биология Бухгалтерия Военная наука Генетика География Геология Демография Журналистика Зоология Иностранные языки Информатика Искусство История Кинематография Компьютеризация Кораблестроение Кулинария Культура Лексикология Лингвистика Литература Логика Маркетинг Математика Машиностроение Медицина Менеджмент Металлургия Метрология Механика Музыкология Науковедение Образование Охрана Труда Педагогика Политология Правоотношение Предпринимательство Приборостроение Программирование Производство Промышленность Психология Радиосвязь Религия Риторика Социология Спорт Стандартизация Статистика Строительство Теология Технологии Торговля Транспорт Фармакология Физика Физиология Философия Финансы Химия Хозяйство Черчение Экология Экономика Электроника Энергетика Юриспруденция

Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права.

2020-05-07

101

0.00 из 5.00 0 оценок

Заказать работу

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 4Следующая ⇒

№ п/п	Вопросы	Код компетенции (части компетенции)
1.	Понятие труда и его роль в жизни общества.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1;
2.	Понятие трудового права и его место в общей системе права.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
3.	Предмет трудового права. Трудовые отношения. Отношения, непосредственно связанные с трудовыми отношениями.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
4.	Особенности метода трудового права.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
5.	Система трудового права как отрасли права. Система науки трудового права. Соотношение системы отрасли трудового права и системы законодательства о труде.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1;
6.	Соотношение трудового права с другими смежными отраслями прав (гражданским, административным, предпринимательским, с правом социального обеспечения).	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
7.	Роль и функции трудового права	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1

Тема 2 -3. Источники (форма), принципы трудового права.

№ п/п	Вопросы	Код компетенции (части компетенции)
1.	Понятие и особенности источников (форм) трудового права. Классификация источников трудового права. Конституция Российской Федерации как источник трудового права	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
2.	Историческая роль кодексов в правовом регулировании трудовых и непосредственно связанных с ними отношений в России. Трудовой кодекс Российской Федерации. Действие Трудового кодекса.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
3.	Значение конвенций Международной Организации Труда (МОТ) и иных международных правовых актов в регулировании социально-трудовых отношений.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
4.	Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере регулирования социально-трудовых отношений.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
5.	Подзаконные акты, регулирующие трудовые отношения и тесно связанные с ними отношения. Локальные нормативные правовые акты: понятие, виды, способы разработки и принятия.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
6.	Понятие, значение и система принципов правового регулирования труда.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
7.	Основные принципы российского трудового права: их нормативное закрепление и общая характеристика.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1

Тема 4-5. Правоотношения в сфере трудового права. Субъекты трудового права.

№ п/п	Вопросы	Код компетенции (части компетенции)
1.	Понятие и виды правоотношений по трудовому праву Понятие и структура трудового правоотношения.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
2.	Правоотношения непосредственно связанные с трудовыми правоотношениями.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1.
3.	Юридические факты, влекущие возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1;
4.	Понятие субъектов трудового права, их классификация и правовой статус.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1;
5.	Работодатели как субъекты трудового права. .	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
6.	Работники как субъекты трудового права.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
7.	Понятие и виды трудовых коллективов. Их правовой статус. Полномочия трудового коллектива	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
8.	Профсоюзные органы как субъекты трудового права.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1;ПК-1.3

Тема 6: Социальное партнерство в сфере труда.

№ п/п	Вопросы	Код компетенции (части компетенции)
1.	Понятие социального партнерства в сфере труда и его значение.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1;
2.	Принципы социального партнерства.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1;
3.	Формы социального партнерства.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1;
4.	Органы социального партнерства.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1;ПК-1.3
5.	Представительство интересов работников и работодателей в социальном партнерстве. Права профсоюзов и объединения работодателей	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1;ПК-1.3
6.	Понятие и значение коллективного договора. Стороны коллективного договора. Порядок и сроки разработки и заключения коллективного договора. Структура и содержание коллективного договора.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1;
7.	Понятие и значение соглашений. Виды соглашений: генеральное, региональные, отраслевые (межотраслевые), территориальные. Участники соглашений. Содержание соглашений.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1;

Тема 8: Трудовой договор.

№ п/п	Вопросы	Код компетенции (части компетенции)
1.	Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1;
2.	Виды трудового договора.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1;
3.	Содержание трудового договора.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1;
4.	Юридические гарантии при приеме на работу.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1;ПК-1.3
5.	Порядок заключения трудового договора.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1;
6.	Изменение определенных сторонами условий трудового договора.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1;
7.	Понятие перевода на другую работу и его отличия от перемещения. Виды переводов.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1;

Тема 9. Прекращение трудового договора

№ п/п	Вопросы	Код компетенции (части компетенции)
1.	Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
2.	Общие основания прекращения трудового договора.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1;
3.	Порядок расторжение трудового договора по инициативе работника.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1;
4.	Основания расторжение трудового договора по инициативе работодателя	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
5.	Порядок расторжение трудового договора по инициативе работодателя.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1;
6.	Основания прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1;
7.	Порядок прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1;
8	Расчеты при прекращении трудового договора. Выходное пособие	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1;

Тема 10. Рабочее время.

№ п/п	Вопросы	Код компетенции (части компетенции)
1.	Понятие и виды рабочего времени.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
2.	Режим рабочего времени, виды режимов.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
3.	Работа за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. порядок привлечения к сверхурочным работам.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
4.	Способы учета рабочего времени. Специфика суммированного учета рабочего времени.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
5.	Особенности правового регулирования рабочего времени отдельных категорий работников (совместителей, при работе вахтовым методом, на Крайнем Севере и в приравненных местностях, педагогических работников).	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1

Тема 11. Время отдыха

№ п/п	Вопросы	Код компетенции (части компетенции)
1.	Понятие и виды времени отдыха.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
2.	Право работника на отпуск. Виды отпусков.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
3.	Ежегодный очередной оплачиваемый отпуск. Стаж работы, дающей право на трудовой отпуск. Порядок, очередность предоставления трудового отпуска, продление, перенесение, отзыв из отпуска.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
4.	Денежная компенсация отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
5.	Ежегодный дополнительный отпуск, порядок его предоставления.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1
6.	Отпуска без сохранения заработной платы и порядок их предоставления.	ОК-1; ОК-2;ОК-3;ОК-4; ОК-5; ОК-6; ОК-8; ОК-9; ПК-1.1

⇐ Предыдущая 123 4 Следующая ⇒

Поделиться с друзьями:

Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...

Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...