Сущность семейных конфликтов. Конфликты в молодой семье

 

Семья - древнейший институт человеческого взаимодействия, уникальное явление. Ее уникальность состоит в том, что несколько человек самым тесным образом взаимодействуют в течение длительного времени, насчитывающего десятки лет, то есть на протяжении большей части человеческой жизни. В такой системе интенсивного взаимодействия не могут не возникать различные трудности, конфликты и кризисы.

В связи с семейными размолвками обычно употребляют три понятия: конфликт, ссора, спор (есть еще одно - скандал, но оно отражает скорее форму протекания конфликта, а не его содержание). В словаре современного русского языка находим следующие толкования этих понятий:

конфликт - серьезное разногласие, столкновение противоположных сторон, мнений, сил;

спор - словесное состязание при обсуждении чего-либо двумя или несколькими лицами, при котором каждая из сторон отстаивает свое мнение, свою правоту;

ссора - состояние взаимной вражды, размолвка.

Из этих трех слов только «ссора» имеет негативное значение - «вражда» (причем причиной ее может быть как конфликт, так и просто плохое настроение участников ссоры), а «спор» и «конфликт» - разногласие, отстаивание своей позиции.

В социальной психологии конфликт - это столкновение несовместимых по тем или иным причинам целей (или средств их достижения), интересов, позиций, мнений субъектов взаимодействия.

Из этого определения следует:

конфликт - неотъемлемая часть любой, в том числе и счастливой, семейной жизни, ведь, как мы уже неоднократно отмечали, развиваясь и воспитываясь в разных условиях, имея различный жизненный путь, супруги имеют различные мнения, позиции представления;

конфликт не является сугубо отрицательным явлением семейной жизни, он позволяет прояснить позиции и мнения сторон и согласовать их;

количество конфликтов возрастает в адаптационные периоды жизни семьи, так как столкновение с новой семейной ситуацией открывает новые стороны взаимодействия, по которым супруги еще не выработали общих позиций.

Таким образом, супружеские конфликты - не препятствие для счастливой супружеской жизни, а необходимое для нее условие. Отрицательную же, разрушающую роль в семейной жизни имеют нерешенные конфликты, невысказанные недовольства друг другом. Другими словами, положительным или отрицательным является не сам конфликт, а способ его разрешения.

. Изменение конфликта во времени.

Супружеские конфликты - это не просто спор или ссора супругов. Конфликты возникают, когда сталкиваются интересы супругов, их потребности, представления о поведении друг друга и т.д. Нередко одно и то же противоречие встает между супругами не один раз, один и тот же конфликт может неоднократно повторяться на протяжении многих лет. С течением времени конфликт трансформируется. Различают несколько видов конфликтов:

Актуальный конфликт - разовый конфликт, столкновение, вызванное конкретной ситуацией.

Прогрессирующий конфликт - конфликты возникают в одном поле противоречий, растет напряженность, круг конфликтов расширяется.

Привычный, или хронический, конфликт - устоявшийся стереотип поведения в отношениях между супругами вследствие неразрешенного противоречия

. Протекание конфликта.

Супружеские конфликты могут протекать по-разному, иметь разный «внешний вид». Это обусловлено множеством факторов: личностными особенностями супругов (вспыльчивость или уравновешенность, стремление к доминированию или подчинению, эмоциональность или рациональность и пр.), прошлым опытом и культурой разрешения конфликтов (склонность приводить обоснованные доводы или манипулировать, «брать горлом» или слезами и пр.), спецификой сложившихся между супругами отношений. Существует большое разнообразие «сценариев» конфликта, и какая-либо классификация здесь вряд ли возможна. Однако необходимо выделить два варианта протекания конфликта, которые являются существенными для понимания взаимоотношений в семье:

явный конфликт протекает открыто, осознается обоими супругами, супруги вербально и невербально (молчание, хлопанье дверью и т.д.) демонстрируют свое несогласие;

скрытый конфликт незаметен со стороны, может не осознаваться одним или обоими супругами.

Конфликт обычно уходит «в подполье» в двух случаях:

. Один из супругов применяет уход как способ решения конфликта.

. Оба супруга избегают касаться «проблемного поля».

.Способ разрешения конфликта.

Конфликт сам по себе не стоит рассматривать как негативное явление в супружеской жизни. Негативны неспособность супругов разрешить возникающие противоречия, неоднократные повторения одних и тех же конфликтов, отрицательные эмоции, которые неизбежно возникают из-за неразрешенных конфликтов. Принято различать:

конструктивный конфликт - возникновение в процессе конфликтного взаимодействия взаимоприемлемого решения, взаимного ощущения удовлетворенности;

деструктивный конфликт - недовольство одной или обеих сторон исходом конфликтного взаимодействия, сохранение эмоционального напряжения, негативных эмоций, ощущение неизбежности новых столкновений.

Наиболее известна модель стратегий поведения личности в конфликтном взаимодействии, разработанная К. Томасом и Р. Киллменом. В основе этой модели лежат ориентации участников конфликта на свои интересы или интересы противоположной стороны. В итоге получается пять стратегий поведения:

уход как отказ от обсуждения имеющегося противоречия («Давай поговорим об этом позже - у меня был трудный день», «Брось ты, это такая мелочь, лучше давай попьем чай»);

уступка как согласие с партнером, принятие его претензий, выполнение его требований, отказ от своей позиции;

принуждение - настаивание на своей позиции и «продавливание» своего решения, игнорирование или обесценивание позиции партнера («Ты говоришь глупости, я больше в этом понимаю»);

компромисс как взаимные уступки, каждый отказывается от части своих интересов в пользу партнера;

сотрудничество - поиск взаимоприемлемого решения, признание ценности позиции и мнения каждого участника конфликта, взаимное уважение прав и интересов друг друга.

При этом к деструктивным стратегиям относят принуждение, а к конструктивным - уступку, компромисс и сотрудничество.

Задавая вопрос, из-за чего возникают конфликты, необходимо, по мнению Калининой Р. Р., различать:

сферу конфликта - по поводу чего происходит конфликт, какую конкретную проблему решают супруги в ходе конфликта. Сфера конфликта ясна для супругов, осознается ими и провозглашается как источник, причина конфликта;

причину конфликта - источник конфликта, то, в чем заключаются истинные противоречия. Без разрешения истинного противоречия между супругами, без выявления и обсуждения причины конфликта споры в супружеской паре будут бесконечными: разрешили конфликт в одной сфере - он возник в другой и т.д.

Сфера и причина конфликта могут совпадать (супруги действительно обсуждают, кому принадлежит власть в том или ином вопросе), а могут и различаться (спорят о трате денег, а на самом деле «делят» власть). В последнем случае причина конфликта может не осознаваться супругами.

Сферой конфликтов может быть любая сфера жизни супругов: распределение домашних обязанностей, отношения с родственниками и друзьями, воспитание детей, отношение к деньгам, личностные особенности (замкнутость, тревожность и т.д.), привычки, поведение супруга (например, употребление алкоголя). То, в какой сфере будут преобладать конфликты, зависит, главным образом, от стадии жизненного цикла семьи. На этапе адаптации к семейной жизни (первый период) это конфликты по поводу семейных ценностей, организации быта и досуга, установления отношений с родственниками и т.д. Далее, с рождением ребенка и последующим его взрослением, это конфликты по перераспределению супружеских ролей, относительно методов воспитания ребенка, а затем и подростка и т.д. На этапе адаптации к уходу взрослого ребенка из семьи (четвертый период) это конфликты по поводу личностных особенностей и привычек супруга, отношений с семьей взрослого ребенка и т.д.

Причин семейных конфликтов очень много: разные взгляды на семейную жизнь; нереализованные ожидания и неудовлетворенные потребности, связанные с семейной жизнью; пьянство одного из супругов; супружеская неверность; грубость, неуважительное отношение друг к другу; нежелание мужа помогать жене в домашних делах; бытовая неустроенность; неуважительное отношение мужа к родственникам жены и наоборот; различия в духовных интересах и потребностях и т.п.

А.И. Кочетов, например, называет такие причины семейных конфликтов:

нарушение этики супружеских отношений (измена, ревность);

Во многих странах достаточным основанием и одним из самых частых мотивов при разводе служит именно супружеская неверность. В нашей стране примерно четверть всех причин разводов связанно с нарушением супружеской верности.

Измена затрагивает область супружеских чувств, являясь антиподом любви. Для современной семьи любовь - важнейший мотив для вступления в брак, нередко единственное основание для создания и существование семьи. Измена же отражает разные противоречия, конфликты дисгармонию между супругами. Супружескою неверность можно встретить в семьях с благополучными и устойчивыми отношениями, чаще - в конфликтных проблемных семьях, а также в семьях с критическими, практически разрушенными отношениями супругов.

биологическая несовместимость;

Супружество без обоюдного влечения, без гармоничной физической близости, без радости, которую доставляет такая близость обоим супругам - постройка часто зыбкая, чреватая неожиданными осложнениями.

Мнение, что физическая привлекательность не обязательна, что лишь на основе полового влечения всегда можно реализовать физиологическую потребность, ошибочно. Супруги должны быть уверены, что нравятся друг другу, в том что они оба стремятся к близости, которая принесет им полное удовлетворение.

финансовые разногласия супругов (вопросы взаимного бюджета, содержания семьи, вклада каждого из партнеров в ее материальное обеспечение);

Другая категория стрессоров, которые испытывают многие семьи, относится сфере финансов. Некоторые семьи живут в бедности, и, как мы видели, это часто приводит к слабому физическому и психологическому здоровью, низкому уровню образования, скудной домашней обстановке, восприимчивости к актам насилия и ряду других негативных последствий.

Бюджет необходимо планировать, с тем, чтобы предотвратить или разрешить финансовые проблемы. Почти все семьи, но особенно те, которые плохо занимаются планированием, имеют финансовые трудности, касающиеся обеспечения детей. Процветающие семьи также испытывают финансовый стресс, а с ним и конфликт.

неудовлетворенность потребности во взаимопомощи, взаимной поддержке, потребности в кооперации и сотрудничестве.

В состоянии эмоциональной усталости человек часто становится придирчивым и несдержанным. Лучше сразу понять причину срыва и тут же это понимание продемонстрировать.

Конфликты часто носят устойчивый характер там, где считают, что в семейной жизни можно себя не сдерживать: что хочу, то и говорю, как нравится, так и поступаю.

Сысенко В. А. и Тащева А. И. рассматривали те же причины, что и А.И Кочетов, только более подробно и конкретно, они выделяют такие основные причины супружеских конфликтов:

психосексуальная несовместимость супругов;

неудовлетворение потребности в значимости своего «Я», неуважение чувства достоинства со стороны партнера;

неудовлетворение потребности в положительных эмоциях: отсутствие ласки, заботы, внимания и понимания;

пристрастие одного из супругов к чрезмерному удовлетворению своих потребностей (алкоголь, наркотики, финансовые расходы только на себя и т.д.);

неудовлетворение потребности во взаимопомощи и взаимопонимании по вопросам ведения домашнего хозяйства, воспитания детей, в отношении к родителям и т.д.;

различия в потребностях по проведению досуга, увлечениях.

Калинина Р. Р. выделяет следующие причины конфликта:

. Защита положительной Я - концепции

. Несовпадение ценностей, в том числе семейных

. Распределение власти.

С. Кратохвил описывает возможные позитивные результаты конфликтов:

. Кто-либо из супругов что-либо узнал или понял, научился чему-то новому.

. Уменьшилась напряженность вследствие того, что высказывались жалобы, претензии, был дан выход эмоциям, снизилось раздражение.

. Конфликт привел к большему взаимопониманию и сближению, партнеры стали больше чувствовать, что зависят друг от друга и правильно друг друга оценивают.

. В результате конфликта было найдено решение проблемы, стороны пошли на взаимные уступки, обдумано и обсуждено дальнейшее поведение.

Превращая конфликт из деструктивного в продуктивный, супруги не просто улаживают разногласия и причины, повлекшие его, но и выводят свои отношения на новый уровень: повышается доверие между супругами, они становятся ближе духовно и лучше понимают друг друга. Одним словом, супруги приобретают бесценный опыт, который оказывается чрезвычайно важным в их дальнейшей семейной жизни.

Таким образом, конфликт - обоюдное отрицательное психическое состояние двух или более людей, характеризующееся враждебностью, отчужденностью, негативизмом в отношениях, вызванное несовместимостью их взглядов, интересов или потребностей. Действия участников супружеского конфликта должны быть направлены не на предотвращение конфликта, а на изменение его характера: из деструктивного в конструктивный.