Перечень документов для участия в конкурсе

Проект трудового договора

«ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ______

«___» __________ 20___ года                                                                                                    г. Валдай

Представитель нанимателя в лице Главы Валдайского муниципального района _________________________________, действующего на основании Устава Валдайского муниципального района, именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ____________________________________, именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий" ("Работник"), с другой стороны,вместе именуемые стороны, заключили трудовой договор (далее – договор) о нижеследующем.

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Муниципальный служащий ("Работник") принимается на муниципальную службу (работу) в Администрацию Валдайского муниципального района и принимает на себя выполнение обязанностей по должности __________________________________________Администрации муниципального района.

1.2. Работа по договору является для Муниципального служащего (Работника) основным местом работы.

1.3. Договор заключается на неопределенный срок (бессрочный).

1.4. В Реестре должностей муниципальной службы в Администрации Валдайского муниципального района должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к старшей группе должностей.

1.5. Дата начала работы ____________

1.6. Муниципальный служащий (Работник) принят без испытания.

1.7. Муниципальный служащий (Работник) непосредственноподчиняется_________________________________________________________________________.Его указания в рамках должностной инструкции являются для Муниципального служащего (Работника) обязательными.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО (РАБОТНИКА)

Муниципальный служащий (Работник) принимает на себя следующие обязательства по отношению к Работодателю:

2.1. Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него договором и должностной инструкцией, выполнять распоряжения, инструкции, другие локальные правовые акты Работодателя.

2.2. Выполнять распоряжения Работодателя и непосредственного руководителя в полном объеме и в установленные сроки.

2.3. Соблюдать трудовую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и санитарии. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества, принимать меры по устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы, и незамедлительно сообщать о случившемся Работодателю.

Соблюдать кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Валдайского муниципального района.

2.4. В трехдневный срок представлять Работодателю информацию об изменении фамилии, места жительства, о смене паспорта, об утере страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, служебного удостоверения.

2.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, принимать меры к предотвращению ущерба.

2.6. Возвратить при прекращении трудовых отношений служебное удостоверение, а также материально-технические средства, переданные Муниципальному служащему (Работнику) Работодателем для выполнения трудовых обязанностей.

Муниципальный служащий (Работник) имеет право:

2.7. На предоставление ему работы, обусловленной договором.

2.8. На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда.

2.9. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

2.10. На обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

2.11. На возмещение вреда, причиненного Муниципальному служащему (Работнику) в связи с исполнением трудовых обязанностей.

2.12. На отдых, обеспечиваемый установлением соответствующей закону продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней.

2.13. На ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2.14. На ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и областными нормативными правовыми актами; иные дополнительные оплачиваемые отпуска, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и областными нормативными правовыми актами.

2.15. Требовать от Работодателя соблюдения всех условий договора, действующего законодательства.

2.16. Муниципальный служащий (Работник) имеет также иные права, предоставленные ему законодательством.

ОПЛАТА ТРУДА

4.1. Муниципальному служащему (Работнику) устанавливается должностной оклад в размере ___________ рублей в месяц с последующим его изменением в соответствии с областными и районными нормативными правовыми актами;

4.2. Муниципальному служащему (Работнику) устанавливаются надбавки и премии в соответствии с распорядительными актами Администрации Валдайского муниципального района.

-ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе;

-ежемесячное денежное поощрение;

-ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

-ежемесячная квалификационная надбавка (за профессиональные знания и навыки);

-премии по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий);

-единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

-другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными и областными нормативными и правовыми актами).

4.3. Заработная плата выплачивается Муниципальному служащему (Работнику) не реже, чем два раза в месяц- 2 и 16 числа каждого месяца.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

В случае ненадлежащего исполнения обязательств по договору стороны несут дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Вслучае возникновения спора между сторонами все вопросы подлежат урегулированию путем переговоров. Если спор не может быть урегулирован таким образом, он подлежит разрешениюв порядке, предусмотренном действующим законодательством.

7.2. Условия договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации.

7.3. Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.

7.4. Договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр трудового договора хранится Работодателем в личном деле Муниципального служащего (Работника), второй - у Муниципального служащего (Работника). Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

____________________________________________________________________________________________________________________________

9. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

Администрация Валдайского муниципального района

Муниципальный служащий (Работник)

Экземпляр трудового договора получил(а)________________"_______"__________ 20__ г.

________________________

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

07.02.2019 № 223

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

07.02.2019 № 224

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

11.02.2019 № 234

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

11.02.2019 № 235

Разрешена учебная езда

В соответствии с пунктом 5 статьи 15 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федераций», Перечнем автомобильных дорог общего пользования местного значения Валдайского городского поселения, утвержденным постановлением Администрации Валдайского муниципального района от 14.11.2017 №2347, в целях обеспечения безопасности дорожного движения на автомобильных дорогах общего пользования местного значения, расположенных на территории Валдайского городского поселения Валдайского муниципального района, руководствуясь Правилами дорожного движения Российской Федерации и основными положениями по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанностями должностных лиц по обеспечению безопасности дорожного движения, утвержденными постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 23 октября 1993 года № 1090 (далее ПДД), Администрация Валдайского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Перечень улиц и автомобильных дорог общего пользования местного значения на территории Валдайского городского поселения Валдайского муниципального района, по которым разрешена учебная езда (далее - Перечень).

2. Разрешить ОГИБДД ОМВД России по Валдайскому району прием экзаменов по вождению транспорта на улицах и автомобильных дорогах общего пользования местного значения, расположенных на территории Валдайского городского поселения, включенных в Перечень, по маршрутам учебных организаций для обучения вождению, утвержденным ОГИБДД ОМВД России по Валдайскому району.

3. Запретить учебную езду на улицах и автомобильных дорогах общего пользования местного значения, расположенных на территории Валдайского городского поселения, не включенных в Перечень, а также в соответствии с требованиями ПДД.

4. Рекомендовать:

4.1. Учебным организациям, осуществляющим обучение водителей транспортных средств, согласовать в ОГИБДД ОМВД России по Валдайскому району маршруты для обучения вождению с учетом Перечня;

4.2. ОГИБДД ОМВД России по Валдайскому району обеспечить контроль за движением учебных автомобилей и привлекать нарушителей к ответственности в установленном законом порядке.

5. Признать утратившим силу постановление Администрации Валдайского муниципального района от 20.02.2017 № 215 «Об утверждении Перечня улиц и автомобильных дорог общего пользования местного значения на территории Валдайского городского поселения, по которым разрешена учебная езда».

6. Опубликовать постановление в бюллетене «Валдайский Вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Валдайского муниципального района в сети «Интернет».

ПЕРЕЧЕНЬ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

11.02.2019 № 236

Района от 08.02.2017 № 133

Администрация Валдайского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в постановление Администрации Валдайского муниципального района от 08.02.2017 № 133 «О мерах, направленных на обеспечение выполнения лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими, служащими Администрации муниципального района и гражданами обязанностей, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»:

1.1. Изложить Перечень информационных систем персональных данных в Администрации Валдайского муниципального района в редакции:

«ПЕРЕЧЕНЬ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

11.02.2019 № 237

О внесении изменений в Положение о проведении антикоррупционной экспертизы

муниципальных нормативных правовых актов Администрации Валдайского муниципального района и их проектов

В соответствии с Федеральным законом от 17 июля 2009 года № 172-ФЗ «Об 17.07.2009 антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов» Администрация Валдайского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в Положение о проведении антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов Администрации Валдайского муниципального района и их проектов, утвержденное постановлением Администрации Валдайского муниципального района от 28.02.2014 № 378, изложив пункты 4.4, 5.1 в редакции:

«4.4. Заключение по результатам независимой антикоррупционной экспертизы носит рекомендательный характер и подлежит обязательному рассмотрению Администрацией Валдайского муниципального района в тридцатидневный срок со дня его получения. По результатам рассмотрения заключения структурным подразделением Администрации Валдайского муниципального района, ответственным за подготовку проекта нормативного правового акта, готовится проект мотивированного ответа, который направляется на согласование в отдел правового регулирования Администрации Валдайского муниципального района.

Мотивированный ответ направляется гражданину или организации, проводившим независимую антикоррупционную экспертизу, за исключением случаев, когда в заключении отсутствует предложение о способе устранения выявленных коррупциогенных факторов.»;

«5.1. В целях проведения независимой антикоррупционной экспертизы и обеспечения доступа граждан и организаций к информации о правотворческой деятельности Администрации Валдайского муниципального района, тексты проектов нормативных правовых актов размещаются на сайте Администрации Валдайского муниципального района, а нормативные правовые акты размещаются на сайте Администрации Валдайского муниципального района и публикуются в бюллетене «Валдайский Вестник».

2. Постановление вступает в силу со дня принятия.

3. Опубликовать постановление в бюллетене «Валдайский Вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Валдайского муниципального района в сети «Интернет».

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

11.02.2019 № 238

О внесении изменения в бюджетный прогноз Валдайского муниципального района на долгосрочный период до 2022 года

В соответствии с постановлением Администрации Валдайского муниципального района от 06.07.2016 № 1099 «Об утверждении Порядка разработки и утверждения бюджетного прогноза Валдайского муниципального района на долгосрочный период» Администрация Валдайского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести изменение в бюджетный прогноз Валдайского муниципального района, утверждённый постановлением Администрации Валдайского муниципального района от 21.02.2017 № 220, изложив его в прилагаемой редакции.

2. Опубликовать постановление в бюллетене «Валдайский Вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Валдайского муниципального района в сети «Интернет».

ПРОГНОЗ

ПРОГНОЗ

ПОКАЗАТЕЛИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

11.02.2019 № 239

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

11.02.2019 № 242

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

11.02.2019 № 243

О закрытии Ситенского библиотечного филиала муниципального бюджетного учреждения культуры

«Межпоселенческая библиотека имени Б.С. Романова Валдайского муниципального района»

На основании Решения Думы Валдайского муниципального района от 30 ноября 2018 года № 242 «О проведении опроса по вопросу закрытия Ситенского библиотечного филиала муниципального бюджетного учреждения культуры «Межпоселенческая библиотека имени Б.С. Романова Валдайского муниципального района» и протокола № 1 опроса граждан деревень Добывалово, Новая Ситенка, Старая Ситенка Едровского сельского поселения Валдайского района по вопросу закрытия Ситенского библиотечного филиала муниципального бюджетного учреждения культуры «Межпоселенческая библиотека имени Б.С. Романова Валдайского муниципального района» от 18 декабря 2018 года Администрация Валдайского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Закрыть Ситенский библиотечный филиал муниципального бюджетного учреждения культуры «Межпоселенческая библиотека имени Б.С. Романова Валдайского муниципального района», расположенный по адресу Новгородская область, Валдайский район, деревня Новая Ситенка, дом 5.

2. Обслуживание населения деревень Добывалово, Новая Ситенка, Старая Ситенка возложить на Едровский филиал муниципального бюджетного учреждения культуры «Межпоселенческая библиотека имени Б.С. Романова Валдайского муниципального района».

3. Исключить из пункта 1.14 Устава муниципального бюджетного учреждения культуры «Межпоселенческая библиотека имени Б.С. Романова Валдайского муниципального района» слова «Ситенский филиал».

4.Зарегистрировать указанные изменения в Уставе в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №1 по Новгородской области.

5. Наделить полномочиями по регистрации указанных изменений в Уставе муниципального бюджетного учреждения культуры «Межпоселенческая библиотека имени Б.С. Романова Валдайского муниципального района» Емельянову Елену Викторовну.

6. Опубликовать постановление в бюллетене «Валдайский Вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Валдайского муниципального района в сети «Интернет».

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

12.02.2019 № 258

СОДЕРЖАНИЕ

Информационное сообщение…………………………………………………………………………………………………………………………………………	1-6
Нормативные документы
Постановление Администрации Валдайского муниципального района от 07.02.2019 № 223 «О присвоении звания «Лучший трудовой коллектив 2018 года»	6
Постановление Администрации Валдайского муниципального района от 07.02.2019 № 224 «О присвоении звания «Лучший по профессии 2018 года»………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..	6-7
Постановление Администрации Валдайского муниципального района от 11.02.2019 № 234 «О внесении изменений в Положение о видах поощрения муниципальных служащих и служащих Администрации Валдайского муниципального района и порядке их применения»………..	7
Постановление Администрации Валдайского муниципального района от 11.02.2019 № 235 «Об утверждении Перечня улиц и автомобильных дорог общего пользования местного значения на территории Валдайского городского поселения Валдайского муниципального района, по которым разрешена учебная езда»…………………………………………………………………………………………………………………………………	7-8
Постановление Администрации Валдайского муниципального района от 11.02.2019 № 236 «О внесении изменений в постановление Администрации Валдайского муниципального района от 08.02.2017 № 133»……………………………………………………………………………………….	8
Постановление Администрации Валдайского муниципального района от 11.02.2019 № 237 «О внесении изменений в Положение о проведении антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов Администрации Валдайского муниципального района и их проектов»……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….	8-9
Постановление Администрации Валдайского муниципального района от 11.02.2019 № 238 «О внесении изменения в бюджетный прогноз Валдайского муниципального района на долгосрочный период до 2022 года»…………………………………………………………………………..	9-10
Постановление Администрации Валдайского муниципального района от 11.02.2019 № 239 «Об установке дорожных знаков на территории Валдайского городского поселения Валдайского муниципального района»………………………………………………………………………………	10-11
Постановление Администрации Валдайского муниципального района от 11.02.2019 № 242 «Об отмене постановления Администрации Валдайского муниципального района от 24.01.2019 №122» ………………………………………………………………………………………………………	11
Постановление Администрации Валдайского муниципального района от 11.02.2019 № 243 «О закрытии Ситенского библиотечного филиала муниципального бюджетного учреждения культуры «Межпоселенческая библиотека имени Б.С. Романова Валдайского муниципального района»………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………	11
Постановление Администрации Валдайского муниципального района от 12.02.2019 № 258 «Об отнесении жилых помещений к специализированному жилищному фонду»…………………………………………………………………………………………………………………………………………	11

 

________________________________________________________________________

«Валдайский Вестник». Бюллетень № 7 (291) от 15.02.2019

Учредитель: Дума Валдайского муниципального района

Утвержден решением Думы Валдайского муниципального района от 27.03.2014 № 289

Главный редактор: Глава Валдайского муниципального района Ю.В. Стадэ, телефон: 2-25-16

Адрес редакции: Новгородская обл., Валдайский район, г.Валдай, пр.Комсомольский, д.19/21

Отпечатано в МБУ «Административно-хозяйственное управление» (Новгородская обл., Валдайский район,

 г. Валдай, пр. Комсомольский, д.19/21 тел/факс 46-310(доб. 122)

Выходит по пятницам. Объем 12 п.л. Тираж 30 экз. Распространяется бесплатно.

* Нужное подчеркнуть.

Перечень документов для участия в конкурсе

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию:

1) личное заявление с просьбой об участии в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размера 3x4 см (приложение 1);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также (по желанию гражданина) документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению по форме, установленной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н (приложение 2).

Приложение №1

АНКЕТА

					Место для фотографии
1.	Фамилия
	Имя
	Отчество

 

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления	ухода

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

 

 

 

 

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства	Фамилия, имя, отчество	Год, число, месяц и место рождения	Место работы (наименование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство 

(фамилия, имя, отчество,

 

с какого времени они проживают за границей)

 

 

 

 

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) 

 

 

 

 

 

 

 

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание 

 

 

 

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

18. Паспорт или документ, его заменяющий 

(серия, номер, кем и когда выдан)

 

 

 

 

19. Наличие заграничного паспорта 

(серия, номер, кем и когда выдан)

 

 

 

 

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)

 

 

 

21. ИНН (если имеется) 

 

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) 

 

 

 

 

 

 

 

23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

“

”

20

г.                                                                Подпись

 

М.П.	Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.

 

“		”		20		г.
							(подпись, фамилия работника кадровой службы)

 

Приложение №2

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания,
препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению

от “

”

20

г.

1. Выдано 

(наименование и адрес учреждения здравоохранения)

2. Наименование, почтовый адрес государственного органа, органа муниципального образования *, куда представляется Заключение 

 

 

 

 

 

3. Фамилия, имя, отчество 

(Ф.И.О. государственного гражданского служащего Российской Федерации, муниципального служащего либо лица, поступающего на государственную гражданскую службу Российской Федерации, муниципальную службу)

4. Пол (мужской/женский)* 

 

5. Дата рождения 

 

6. Адрес места жительства 

 

7. Заключение

Выявлено наличие (отсутствие) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (муниципальную службу) или ее прохождению *.

(должность врача, выдавшего заключение)		(подпись)		(Ф.И.О.)

 

Главный врач учреждения здравоохранения
	(подпись)		(Ф.И.О.)

М.П.

Проект трудового договора

«ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ______

«___» __________ 20___ года                                                                                                    г. Валдай

Представитель нанимателя в лице Главы Валдайского муниципального района _________________________________, действующего на основании Устава Валдайского муниципального района, именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ____________________________________, именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий" ("Работник"), с другой стороны,вместе именуемые стороны, заключили трудовой договор (далее – договор) о нижеследующем.

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Муниципальный служащий ("Работник") принимается на муниципальную службу (работу) в Администрацию Валдайского муниципального района и принимает на себя выполнение обязанностей по должности __________________________________________Администрации муниципального района.

1.2. Работа по договору является для Муниципального служащего (Работника) основным местом работы.

1.3. Договор заключается на неопределенный срок (бессрочный).

1.4. В Реестре должностей муниципальной службы в Администрации Валдайского муниципального района должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к старшей группе должностей.

1.5. Дата начала работы ____________

1.6. Муниципальный служащий (Работник) принят без испытания.

1.7. Муниципальный служащий (Работник) непосредственноподчиняется_________________________________________________________________________.Его указания в рамках должностной инструкции являются для Муниципального служащего (Работника) обязательными.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО (РАБОТНИКА)

Муниципальный служащий (Работник) принимает на себя следующие обязательства по отношению к Работодателю:

2.1. Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него договором и должностной инструкцией, выполнять распоряжения, инструкции, другие локальные правовые акты Работодателя.

2.2. Выполнять распоряжения Работодателя и непосредственного руководителя в полном объеме и в установленные сроки.

2.3. Соблюдать трудовую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и санитарии. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества, принимать меры по устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы, и незамедлительно сообщать о случившемся Работодателю.

Соблюдать кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Валдайского муниципального района.

2.4. В трехдневный срок представлять Работодателю информацию об изменении фамилии, места жительства, о смене паспорта, об утере страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, служебного удостоверения.

2.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, принимать меры к предотвращению ущерба.

2.6. Возвратить при прекращении трудовых отношений служебное удостоверение, а также материально-технические средства, переданные Муниципальному служащему (Работнику) Работодателем для выполнения трудовых обязанностей.

Муниципальный служащий (Работник) имеет право:

2.7. На предоставление ему работы, обусловленной договором.

2.8. На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда.

2.9. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

2.10. На обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

2.11. На возмещение вреда, причиненного Муниципальному служащему (Работнику) в связи с исполнением трудовых обязанностей.

2.12. На отдых, обеспечиваемый установлением соответствующей закону продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней.

2.13. На ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2.14. На ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и областными нормативными правовыми актами; иные дополнительные оплачиваемые отпуска, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и областными нормативными правовыми актами.

2.15. Требовать от Работодателя соблюдения всех условий договора, действующего законодательства.

2.16. Муниципальный служащий (Работник) имеет также иные права, предоставленные ему законодательством.