Руководитель рабочей группы и лидер Клуба

12. Для достижения целей существования Клуба по инициативе его членов в структуре Клуба могут формироваться рабочие группы.

13. Рабочая группа Клуба (РГК) объединяет членов Клуба, желающих получить дополнительные знания и навыки в одном из приоритетных направлений  его работы (социальная работа, имиджевые и PR-технологии, финансы и фандрайзинг и др.) и формируется в соответствии с настоящим Положением.

14. Порядок формирования рабочей группы:

14.1.Обсуждение и выбор на заседании Клуба приоритетных направлений для организации факультативных заседаний и углубления специализации членов Клуба;

14.2.Выбор Руководителя РГК из числа членов Клуба, выразивших желание специализироваться в приоритетном направлении;

14.3.Согласование кандидатуры Руководителя РГК с Координатором Клуба и разработка плана работы РГК;

14.4.Включение плана работы РГК в план работы Клуба и утверждение изменений на очередном заседании Клуба.

15. Руководитель РГК Клуба приобретает дополнительные права и обязанности с момента утверждения изменений в общий план работы Клуба.

16. Лидер (Представитель) Клуба – Член Клуба, избранный для обеспечения представительства интересов Клуба в Общественной молодежной палате города, либо ином общественном объединении или представительном органе.

17. Срок полномочий Лидера Клуба в представительском органе составляет    1 год. Предельно допустимое количество сроков переизбрания одного и того же Члена Клуба Лидером – 3.

18. Лидер Клуба избирается ежегодно на последнем заседании учебного года из числа Членов Клуба, заявивших о намерении баллотироваться и огласивших свою программу на заседании Клуба публично.

19. Для выбора Лидера Клуба в первом туре голосования кандидату необходимо набрать 50% голосов от числа присутствующих на заседании, плюс 1 голос.

20. Если никто из кандидатов в первом туре голосования не набрал 50% голосов Членов Клуба, то во второй тур выходят два кандидата, набравшие большее количество голосов.

21. Во втором туре побеждает кандидат набравший простое большинство голосов от числа присутствующих на заседании Членов Клуба.

22. Если в первом и втором туре голосования голоса Членов Клуба распределились между двумя ведущими кандидатами поровну, то Координатор вносит данные кандидатуры Кураторам Клуба для согласования избрания двух Лидеров Клуба и распределения прав и полномочий.

23. Досрочное прекращение полномочий Лидером Клуба допускается:

23.1.По личному заявлению при наличии уважительной причины.

23.2.В случае выражения недоверия Лидеру Клуба его Членами или Учредителем (импичмент).

24. Порядок досрочного прекращения полномочий Лидера Клуба по личному заявлению:

24.1.Лидер Клуба уведомляет Координатора о наличии причин, препятствующих использованию предоставленных полномочий, и предлагает кандидатуру преемника из числа членов Клуба.

24.2.Кандидатура преемника выносится Координатором на обсуждение Кураторов и Учредителя Клуба, которые могут ее одобрить или отклонить.

24.3.В случае одобрения кандидатуры, Координатор выносит данный вопрос на утверждение на внеочередном заседании Клуба.

25. Порядок досрочного прекращения полномочий Лидера Клуба в случае выражения недоверия (импичмент):

25.1.Член Клуба или Учредитель уведомляет Координатора о наличии причин, препятствующих использованию Лидером Клуба предоставленных полномочий, и предлагает начать процедуру импичмента с указанием мотивировки.

25.2.Для начала процедуры импичмента Лидеру Клуба данную инициативу должны поддержать не менее 2/3 от общего числа зарегистрированных членов Клуба.

25.3.Процедура импичмента проходит в три заседания:

25.3.1. На первом заседании члены Клуба публично заслушивают все стороны и мотивировку и создают согласительную комиссию из 7 человек, которой передают полномочия по проведению согласительных процедур.

25.3.2. На втором заседании комиссия докладывает Клубу о своей работе, а также рекомендациях по дальнейшим действиям.

25.3.3. На третьем заседании члены Клуба голосуют по заявленной инициативе импичмента. Для завершения процедуры импичмента недоверие Лидеру Клуба должны поддержать не менее 2/3 от общего числа зарегистрированных членов Клуба.

25.4.Учредитель Клуба имеет право наложить Вето на начало процедуры импичмента на срок, не превышающий 1 месяц, для проведения дополнительных согласительных процедур.

26. Лидер Клуба приобретает дополнительные права и обязанности с момента своего избрания.

27. Лидер Клуба утрачивает дополнительные права и обязанности с момента избрания нового Лидера Клуба.

 

ПОЧЕТНОЕ членство

28. Почетными членами Клуба могут быть известные представители культуры, образования, спорта; видные общественные, государственные и политические деятели, а также иные лица, имеющие весомые заслуги перед Клубом.

29. Почетное членство в Клубе присваивается не чаще, чем 1 раз в год на отчетном заседании Клуба. Количество кандидатов на присвоение почетного членства, выносимых в рамках одного заседания ограничено тремя  .

30. Кандидаты на присвоение Почетного членства Клуба выбираются его действительными членами из общего списка лиц, имеющих заслуги перед Клубом, и утверждаются Учредителем по представлению Координатора Клуба накануне отчетного заседания.

31. Информация о Почетном Члене Клуба заносится в Книгу Почета Клуба и размещается на официальном интернет представительстве Клуба.

32. Почетные члены имеют право голоса на заседаниях Клуба.

33. Лишение почетного членства в Клубе настоящим Положением не предусмотрено.

 

Выпускники клуба

34. Статус Выпускника Клуба присваивается действительному члену Клуба с высоким личным рейтингом, завершающему учебу в среднем учебном заведении по представлению Координатора Клуба и подтверждается сертификатом от Учредителя.

35. Сертификат Выпускника Клуба действителен только при наличии данных о выпускнике в списке. Список выпускников Клуба публикуется и обновляется ежегодно на официальном интернет представительстве Клуба.

36. Выпускник Клуба утрачивает все права и обязанности, связанные с действительным членством в Клубе, в том числе и право совещательного голоса, но может сохранить и воспользоваться правом участия в дальнейших заседаниях при наличии предварительного согласования у Координатора.

37. Наличие сертификата без предварительного согласования у Координатора не наделяет Выпускника Клуба автоматическим правом участия в заседаниях. О заседаниях Выпускники Клуба могут узнать на интернет представительстве.

 

КООРДИНАТОР клуба

38. Помимо определенных настоящим положением прав и обязанностей, Координатор Клуба.

1.1. Осуществляет общее руководство работой Клуба, а также оперативное управление его деятельностью;

1.2. Планирует программу работы Клуба, представляет ее на рассмотрение Кураторам и утверждение Учредителю;

1.3. Распределяет обязанности между членами Клуба на плановый период или на текущее заседание, если формат его проведения того требует;

1.4. Выдает поручения членам Клуба;

1.5. Действует от имени Клуба и представляет его в государственных и иных организациях;

1.6. Ведет учет членов Клуба, вносит изменения и утверждает его структуру;

1.7. Подписывает решения Клуба и протоколы его Заседаний;

1.8. Принимает решения по оперативным вопросам, касающимся деятельности Клуба.

КУРАТОРЫ клуба И УЧРЕДИТЕЛЬ

39. Учредитель в организационной структуре является высшим руководящим органом Клуба. Все перечисленные и не перечисленные настоящим Положением вопросы являются сферой интересов и компетенции Учредителя, поэтому Учредитель обладает неограниченной компетенцией и расширенным правом Вето, которым предпочитает пользоваться только в случае форс-мажорных, угрожающих жизни, здоровью и законным интересам граждан РФ, обстоятельств. Пределы компетенции Учредителя определены его Уставом.

40. Кураторы Клуба в его организационной структуре являются высшим совещательным органом с правом голоса по любым, касающимся деятельности Клуба вопросам. Кураторы активно содействуют достижению целей существования Клуба, рассматривают, проявляют инициативу и вносят свои предложения по планам работы Клуба, заслушивают годовой отчет о его работе, а также лично принимают участие в заседаниях для придания Клубу соответствующего его целям статуса и передаче практического опыта подрастающему поколению, ходатайствуют перед высшими инстанциями о поддержке инициатив, акций и проектов, направленных на развитие и совершенствование деятельности Клуба.