В качестве резидентов Омского регионального парка

информационных технологий (далее – Методика)

 

Методика разработана для оценки участников отбора субъектов малого и среднего предпринимательства для размещения в качестве резидентов Омского регионального парка информационных технологий (далее – отбор) с целью определения победителей отбора.

В основе Методики лежит ряд логических математических действий, позволяющих определить количество баллов по каждому участнику отбора и выявить победителей, исходя из значений баллов, набранных каждым участником отбора по количественным и качественным критериям.

 

Оценка участников отбора

По количественным критериям

 

1.1. Оценка участников отбора по количественным критериям производится членами комиссии на основе представленных сведений в таблицах основных экономических показателей участников следующим образом:

1.1.1. Расчет комплексного показателя абсолютной величины критериев:

1.1.2. На основании значений критериев за три года деятельности участника по первому и второму критериям определяется суммарное значение, по третьему и четвертому критериям определяется значение, соответствующее планируемому значению по состоянию на 31.12.2021 г., согласно приложению № 1 к настоящей Методике.

1.1.3. По каждому критерию производится сравнение полученных значений всех участников для определения участника, имеющего наибольшее значение по соответствующему критерию.

1.1.4. Участнику, имеющему наибольшее значение по соответствующему критерию, выставляется 1 балл. Остальным участникам баллы выставляются в долях единицы по следующей формуле:

X = Y¹ / Y²

X - количество баллов как отношение значений участников к наибольшему значению по соответствующему критерию;

Y¹ - значения участников по соответствующему критерию;

Y² - наибольшее значение по соответствующему критерию.

1.1.5. Полученные баллы по каждому из критериев в отношении каждого участника суммируются для определения комплексного показателя абсолютной величины критерия, выражаемого в баллах.

1.2. Расчет комплексного показателя относительной величины критериев:

1.2.1. На основании значений критериев за три года деятельности участника по каждому из критериев определяется суммарный индекс роста по следующей формуле:

И^рс = И^р1 + И^р2

И^р1 = З² / З¹

И^р2 = З³ / З²

И^рс - индекс роста суммарный

И^р1 - индекс роста за период с 31.12.2019 г. по 31.12.2020 г.;

И^р2 - индекс роста за период с 31.12.2020 г. по 31.12.2021 г.;

З¹ - планируемое значение показателя по состоянию на 31.12.2019 г.;

З² - планируемое значение показателя по состоянию на 31.12.2020 г.;

З³ - планируемое значение показателя по состоянию на 31.12.2021 г.

1.2.2. По каждому критерию производится сравнение полученных суммарных индексов роста всех участников для определения участника, имеющего наибольший суммарный индекса роста по соответствующему критерию.

1.2.3. Участнику, имеющему наибольший суммарный индекс роста по соответствующему критерию, выставляется 1 балл. Остальным участникам баллы выставляются в долях единицы по следующей формуле:

X = И^рс / И^рсн

X - количество баллов как отношение суммарных индексов роста участников к наибольшему суммарному индексу роста по соответствующему критерию (сравнительная величина);

И^рс - суммарные индексы роста участников по соответствующему критерию;

И^рсн - наибольший суммарный индекс роста по соответствующему критерию.

1.2.4. Полученные значения по каждому из критериев каждого из участников суммируются для определения комплексного показателя относительной величины, выражаемого в баллах.

1.3. Путем сложения баллов по комплексным показателям абсолютных и относительных величин критериев определяется общее количество баллов, набранных по количественному критерию каждым из участников.

 

Оценка участников отбора

По качественным критериям

 

2.1. Оценка участников отбора по качественным критериям проводится членами комиссии путём определения степени соответствия критерию и выставления от 1 до 5 баллов (1 балл выставляется при минимальной степени соответствия критерию, 5 баллов – при максимальной степени соответствия критерию) (Приложение № 2 – Лист оценки по качественным критериям).

2.2. Оценка качественных критериев осуществляется на основе очного представления компании в форме презентации.

Участник отбора, не представивший презентацию в очной форме, получает оценку равную 0 (ноль) баллов.

2.3. Определяются весовые коэффициенты (доли единицы) для ранжирования важности качественных критериев. Для этого устанавливаются следующие весовые коэффициенты (доли единицы):

- новизна товара (работы, услуги) или способов и методов осуществления отдельных бизнес-процессов в условиях ИТ-парка – 0,5;

- наличие у претендента команды, квалифицированных сотрудников – 0,2;

- наличие у претендента материальных ресурсов – 0,1;

- реализованные претендентом бизнес-проекты – 0,2.

2.4. По результатам оценки участников отбора по качественным критериям определяется среднее арифметическое балльное значение по каждому критерию.

2.5. Итоговое значение качественного критерия измеряется в баллах и рассчитывается как произведение весового коэффициента и среднего арифметического балльного значения критерия.

2.6. В случае отказа участника от участия во втором этапе отбора, либо неявки представителя участника для очного представления в форме презентации, оценка данного участника не осуществляется.