Об отборе субъектов малого и среднего предпринимательства

Положение

Об отборе субъектов малого и среднего предпринимательства

Омской области для размещения в качестве резидентов Омского регионального парка информационных технологий (далее – Положение)

Общие положения

1.1. Настоящее Положение (в соответствии с пунктом 3 статьи 16 Федерального закона от 24 июля 2007 № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" и подпунктом 5 пункта 3 Требований к организациям и объектам инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, создаваемым Омским региональным фондом поддержки и развития малого предпринимательства, в сфере информационных технологий, утвержденных приказом Министерства экономики Омской области от 03 августа 2015 № 38 "Об утверждении Требований к организациям и объектам инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, создаваемым Омским региональным фондом поддержки и развития малого предпринимательства, в сфере информационных технологий") определяет порядок отбора субъектов малого и среднего предпринимательства Омской области для размещения в качестве резидентов Омского регионального парка информационных технологий (далее – отбор), организатором которого является Омский региональный фонд поддержки и развития малого предпринимательства (далее – Фонд).

1.2. Предмет отбора – отбор субъектов малого и среднего предпринимательства Омской области, осуществляющих деятельность в сфере информационных технологий, для размещения в качестве резидентов Омского регионального парка информационных технологий.

1.3. Основные понятия, используемые в настоящем Положении:

– Омский региональный парк информационных технологий (далее – ИТ-парк) – объект инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Омской области, осуществляющих деятельность в сфере информационных технологий, состоящий из офисных помещений, оборудованных помещений общего пользования (конференц-зал, комнаты для переговоров, зона коворкинга, учебные классы, серверная) и предоставляющий резидентам ИТ-парка услуги по развитию бизнеса;

– ИТ-компании – субъекты малого и среднего предпринимательства, осуществляющие деятельность на территории Омской области в сфере информационных технологий;

–информационные технологии – процессы, методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации и способы осуществления таких процессов и методов;

– претендент на участие в отборе – ИТ-компания, подавшая заявку на участие в отборе (далее – претендент);

– участник отбора – ИТ-компания, заявка на участие в отборе которой находится на рассмотрении комиссии по отбору (далее – участник);

– победитель(и) отбора – участник(и), который(ые) по решению комиссии по отбору получил(и) наибольшее количество баллов в соответствии с критериями отбора, указанными в настоящем Положении (далее – победитель(и)) и имеющий(ие) право на заключение Соглашения о взаимодействии с Фондом (далее – Соглашение) и осуществление своей деятельности в помещениях ИТ-парка на условиях возмездной аренды согласно извещению при наличии свободных площадей.

– резидент ИТ-парка – победитель, заключивший Договор и Соглашение либо только Соглашение.

– заявка на участие в отборе – заявление на участие в отборе и прилагаемые к нему документы, предоставляемые претендентом в соответствии с настоящим Положением (далее – заявка).

1.4. Отбор состоит из следующих этапов, проводимых комиссией по отбору в один день:

– предварительный отбор претендентов в соответствии с требованиями и условиями настоящего Положения – осуществляется комиссией по отбору;

– очное представление участников в форме презентации – осуществляется участниками на заседании комиссии по отбору;

– оценка участников, определение победителей – осуществляется комиссией по отбору.

1.5. Объект аренды по Договору – офисные помещения, площадью не более 10% от общей площади офисных помещений ИТ-парка, предназначенные для размещения ИТ-компаний, расположенные по адресу: г. Омск, пр-т Комарова, д. 21, корп. 1., пом. 1П.

  1.6. В извещении об отборе содержится информация о сроках проведения отбора, требованиях к перечню документов и оформлению документов, порядке их представления, сроках объявления результатов отбора, существенные условия Договора, перечень предоставляемых услуг по Соглашению.

Требования к претендентам

К претендентам предъявляются следующие требования:

5.1. Регистрация в установленном законодательством порядке на территории Омской области;

5.2. Наличие сведений о претенденте (участнике отбора) в едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства. 

5.3. Осуществление претендентом деятельности в сфере информационных технологий на территории Омской области;

5.4. Отсутствие задолженности по налоговым и иным обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации, в том числе в бюджеты государственных внебюджетных фондов (за исключением задолженности, по которой оформлены в установленном порядке соглашения о реструктуризации, соблюдаются графики погашения задолженности и своевременно осуществляются текущие платежи);

5.5. Отсутствие в отношении претендента процедуры ликвидации, реорганизации или несостоятельности (банкротства), в том числе наблюдения, финансового оздоровления, внешнего управления, конкурсного производства либо санкции в виде аннулирования или приостановления действия лицензии (в случае, если деятельность подлежит лицензированию).

5.6. Соблюдение требований статьи 14 Федерального закона от 24 июля 2007 № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации".

 

Порядок проведения отбора

6.1. Извещение об отборе и актуальная редакция настоящего Положения подлежат опубликованию на официальном сайте Фонда в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (http://www.fond–omsk.ru).

6.2. Претенденты направляют заявки по почте или лично передают в Фонд, в сроки указанные в Извещении. Прием заявок осуществляется по месту нахождения Фонда - 644074, г. Омск, пр. Комарова, д. 21, корп. 1, пом. 1П. Поступившие заявки регистрируются в журнале регистрации заявок. Фактом регистрации заявки является отметка на заявке – регистрационный номер, дата и время поступления заявки.

6.3. Прием заявок осуществляется на постоянной основе, за исключением дня заседания комиссии по отбору, с момента опубликования извещения об отборе на сайте Фонда в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, в соответствии с пунктом 6.1. настоящего Положения.

6.4. Рассмотрению подлежат заявки, отвечающие всем требованиям настоящего Положения.

6.5. Рассмотрение заявок и отбор претендентов осуществляются ежемесячно, путем проведения заседания комиссии по отбору, с приглашением участников отбора для очного представления в форме презентации, каждый 3-й четверг месяца.

6.6. В случае, если 3-й четверг месяца приходится на праздничный (выходной) день, то рассмотрение заявок и отбор претендентов, указанные в пункте 6.5. настоящего Положения, осуществляются в первый рабочий день, следующий за последним праздничным (выходным) днем.

6.7. Заседание Комиссии по отбору проводится в случае, подачи двух или более заявок.

6.8. Общий срок процедуры отбора, с даты поступления заявки в Фонд до даты принятия решения, не может превышать двадцать пять рабочих дней.

Заключение Договора и Соглашения

 

11.1. Победители прибывают в Фонд в течение 30 (Тридцати) календарных дней с момента их уведомления для подписания Договора и Соглашения, либо только Соглашения.

Заключительные положения

 

12.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения Правлением Фонда.

12.2. Изменения и дополнения в настоящее Положение могут быть внесены по решению Правления Фонда.

Приложение № 1

к Положению об отборе

субъектов малого и среднего предпринимательства

для размещения в качестве резидентов регионального ИТ-парка

 

Таблица основных экономических показателей претендента

 

№ п/п

Наименования показателя

Планируемые значения

По состоянию на 31.12.2019 г. По состоянию на 31.12.2020 г. По состоянию на 31.12.2021 г. 1. Выручка от реализации товаров, услуг в расчете на одного работника претендента, тыс. руб.       2. Общая сумма налоговых отчислений в бюджеты всех уровней в расчете на одного работника претендента, тыс. руб.       3. Среднесписочная численность работников претендента, чел.       4. Размер среднемесячной начисленной заработной платы в расчете на одного работника претендента, тыс. руб.      

 

 

______________  __________________     __________________    _________________________

Дата              Должность                   подпись                              ФИО

                           М.П. (при наличии)

Приложение № 3

к Положению об отборе

субъектов малого и среднего предпринимательства

для размещения в качестве резидентов регионального ИТ-парка

 

Оценка участников отбора

По количественным критериям

 

1.1. Оценка участников отбора по количественным критериям производится членами комиссии на основе представленных сведений в таблицах основных экономических показателей участников следующим образом:

1.1.1. Расчет комплексного показателя абсолютной величины критериев:

1.1.2. На основании значений критериев за три года деятельности участника по первому и второму критериям определяется суммарное значение, по третьему и четвертому критериям определяется значение, соответствующее планируемому значению по состоянию на 31.12.2021 г., согласно приложению № 1 к настоящей Методике.

1.1.3. По каждому критерию производится сравнение полученных значений всех участников для определения участника, имеющего наибольшее значение по соответствующему критерию.

1.1.4. Участнику, имеющему наибольшее значение по соответствующему критерию, выставляется 1 балл. Остальным участникам баллы выставляются в долях единицы по следующей формуле:

X = Y¹ / Y²

X - количество баллов как отношение значений участников к наибольшему значению по соответствующему критерию;

Y¹ - значения участников по соответствующему критерию;

Y² - наибольшее значение по соответствующему критерию.

1.1.5. Полученные баллы по каждому из критериев в отношении каждого участника суммируются для определения комплексного показателя абсолютной величины критерия, выражаемого в баллах.

1.2. Расчет комплексного показателя относительной величины критериев:

1.2.1. На основании значений критериев за три года деятельности участника по каждому из критериев определяется суммарный индекс роста по следующей формуле:

И^рс = И^р1 + И^р2

И^р1 = З² / З¹

И^р2 = З³ / З²

И^рс - индекс роста суммарный

И^р1 - индекс роста за период с 31.12.2019 г. по 31.12.2020 г.;

И^р2 - индекс роста за период с 31.12.2020 г. по 31.12.2021 г.;

З¹ - планируемое значение показателя по состоянию на 31.12.2019 г.;

З² - планируемое значение показателя по состоянию на 31.12.2020 г.;

З³ - планируемое значение показателя по состоянию на 31.12.2021 г.

1.2.2. По каждому критерию производится сравнение полученных суммарных индексов роста всех участников для определения участника, имеющего наибольший суммарный индекса роста по соответствующему критерию.

1.2.3. Участнику, имеющему наибольший суммарный индекс роста по соответствующему критерию, выставляется 1 балл. Остальным участникам баллы выставляются в долях единицы по следующей формуле:

X = И^рс / И^рсн

X - количество баллов как отношение суммарных индексов роста участников к наибольшему суммарному индексу роста по соответствующему критерию (сравнительная величина);

И^рс - суммарные индексы роста участников по соответствующему критерию;

И^рсн - наибольший суммарный индекс роста по соответствующему критерию.

1.2.4. Полученные значения по каждому из критериев каждого из участников суммируются для определения комплексного показателя относительной величины, выражаемого в баллах.

1.3. Путем сложения баллов по комплексным показателям абсолютных и относительных величин критериев определяется общее количество баллов, набранных по количественному критерию каждым из участников.

 

Оценка участников отбора

По качественным критериям

 

2.1. Оценка участников отбора по качественным критериям проводится членами комиссии путём определения степени соответствия критерию и выставления от 1 до 5 баллов (1 балл выставляется при минимальной степени соответствия критерию, 5 баллов – при максимальной степени соответствия критерию) (Приложение № 2 – Лист оценки по качественным критериям).

2.2. Оценка качественных критериев осуществляется на основе очного представления компании в форме презентации.

Участник отбора, не представивший презентацию в очной форме, получает оценку равную 0 (ноль) баллов.

2.3. Определяются весовые коэффициенты (доли единицы) для ранжирования важности качественных критериев. Для этого устанавливаются следующие весовые коэффициенты (доли единицы):

- новизна товара (работы, услуги) или способов и методов осуществления отдельных бизнес-процессов в условиях ИТ-парка – 0,5;

- наличие у претендента команды, квалифицированных сотрудников – 0,2;

- наличие у претендента материальных ресурсов – 0,1;

- реализованные претендентом бизнес-проекты – 0,2.

2.4. По результатам оценки участников отбора по качественным критериям определяется среднее арифметическое балльное значение по каждому критерию.

2.5. Итоговое значение качественного критерия измеряется в баллах и рассчитывается как произведение весового коэффициента и среднего арифметического балльного значения критерия.

2.6. В случае отказа участника от участия во втором этапе отбора, либо неявки представителя участника для очного представления в форме презентации, оценка данного участника не осуществляется.

 

Положение

об отборе субъектов малого и среднего предпринимательства