Сельскохозяйственного производства на звание «Лучший по профессии»

Общие положения

1.1. Областной конкурс среди молодых работников сельскохозяйственного производства на звание «Лучший по профессии» (далее – Конкурс) проводится в соответствии с подпрограммой «Реализация государственной молодежной политики и организация отдыха                                и оздоровления детей и молодежи» государственной программы Кировской области «Развитие образования» на 2014 – 2024 годы (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области                             от 04.07.2019 № 366-П).

1.2. Настоящее положение о Конкурсе (далее – Положение) определяет цель, задачи, порядок организации и проведения Конкурса, требования к участникам, а также условия финансирования Конкурса.

1.3. Учредителем Конкурса является министерство спорта                         и молодежной политики Кировской области (далее – Учредитель).

1.4. Конкурс проводится при поддержке министерства сельского хозяйства и продовольствия Кировской области, Кировской областной организации Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации, органов местного самоуправления, коммерческих, некоммерческих и общественных организаций Российской Федерации, КОГАУ «Областной дворец молодежи» (далее – Организаторы).

1.5. Конкурс проводится ежегодно на территории Кировской области в соответствии с планом мероприятий Учредителя.

Цели и задачи конкурса

2.1. Основной целью Конкурса является мотивация к повышению качества и производительности труда молодежи, работающей                               в агропромышленном комплексе области.

2.2. Задачи:

повышение престижа рабочих профессий через привлечение внимания государства и общественности к достижениям молодежи, работающей            в сельской местности;

пропаганда роли агропромышленного комплекса в социально-экономическом развитии области;

выявление и поощрение лучших молодых работников и специалистов агропромышленного комплекса.

Оргкомитет конкурса

3.1. Проведение Конкурса возлагается на Организационный комитет (далее – Оргкомитет). Оргкомитет формируется из представителей Учредителя и Организаторов Конкурса. Состав Оргкомитета, кандидатура председателя Оргкомитета утверждается правовым актом Учредителя.

3.2. Оргкомитет в своих полномочиях:

3.2.1. Разрабатывает календарный план проведения Конкурса                      и обеспечивает его организацию.

3.2.2. Обеспечивает информационное сопровождение Конкурса                 на открытых информационных ресурсах.

3.2.3. Осуществляет:

проверку соответствия кандидатов требованиям раздела 4 настоящего Положения (далее – требования), полноты и правильности составления представленных документов, отсутствия в них противоречий и счетных ошибок, соблюдения сроков представления документов;

оценку кандидатов, соответствующих требованиям (далее – участник Конкурса) в случае отсутствия недостатков;

определение состава победителей Конкурса в номинациях.

3.2.4. Утверждает специальные номинации Конкурса и порядок определения победителей в специальных номинациях Конкурса.

3.2.5. Подводит итоги Конкурса.

3.3. Дифференцированные обязанности членов Оргкомитета:

3.3.1. Учредитель:

3.3.1.1. Утверждает Положение, итоги Конкурса.

3.3.1.2. Определяет сроки проведения Конкурса.

3.3.1.3. Осуществляет рассылку информационных писем и Положения сельскохозяйственным предприятиям и иным организациям агропромышленного комплекса Кировской области (далее – предприятия).

3.3.1.4. Информирует лиц – победителей Конкурса о его результатах.

3.3.1.5. Готовит:

распоряжение об утверждении списка победителей в каждой номинации и присвоении звания «Лучший по профессии» (далее – распоряжение);

пакет документов для предоставления премий для поддержки талантливой молодёжи в соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 06.06.2011 № 107/240 «О премиях для поддержки талантливой молодежи Кировской области» (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 05.12.2017 № 95-П) (далее – премия).

3.3.2. Министерство сельского хозяйства и продовольствия Кировской области, Кировская областная организация Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации обеспечивают методическую и организационную поддержку Конкурса, в том числе                  по подготовке тестовых заданий по направлениям профессиональной деятельности участников второго этапа Конкурса.

3.3.3. КОГАУ «Областной дворец молодежи»:

3.3.3.1. Осуществляет:

прием, учет поступивших от участников Конкурса документов                       и передает заявочные комплекты в Оргкомитет;

взаимодействие с предприятиями, направившими участников                     на Конкурс;

возврат документов представившему их лицу, с указанием причин возврата, в случае выявления содержащихся в представленных документах недостоверных сведений, противоречий и счетных ошибок, несоответствия кандидатов требованиям либо нарушения сроков представления документов.

3.3.3.2. Разрабатывает порядок проведения финальных процедур Конкурса и обеспечивает их организацию.

3.3.3.3. Решает вопросы материально-технического обеспечения Конкурса, утверждает смету расходов Конкурса, обеспечивает финансирование Конкурса согласно утвержденной смете.

Участники конкурса

4.1. В Конкурсе могут принимать участие молодые работники предприятий, специалисты в возрасте до 30 лет включительно, которые осуществляют трудовую деятельность по профессиям, специальностям, должностям, названным в одной из следующих номинаций Конкурса:

4.1.1. «Лучший оператор года по машинному доению коров                 (на линейных доильных установках)».

4.1.2. «Лучший оператор года по откорму крупного рогатого скота».

4.1.3. «Лучший оператор года по откорму свиней».

4.1.4. «Лучший оператор-птицевод года по обслуживанию промышленного стада кур-несушек».

4.1.5. «Лучший тракторист-машинист сельскохозяйственного производства года».

4.1.6. «Лучший тракторист-машинист самоходных сельскохозяйственных машин (комбайнер зерноуборочного комбайна) года».

4.1.7. «Лучший водитель грузового автомобиля года».

4.1.8. «Лучший руководитель сельскохозяйственной организации года».

4.1.9. «Лучший агроном года».

4.1.10. «Лучший зоотехник года».

4.1.11. «Лучший инженер года».

4.1.12. «Лучший ветеринарный врач года».

4.1.13. «Лучший бухгалтер года».

4.1.14. «Лучший экономист года».

4.2. Участником Конкурса не может быть кандидат на присвоение звания, имеющий хотя бы одну из следующих характеристик работы:

4.2.1. В номинациях, указанных в подпунктах 4.1.1 – 4.1.4, 4.1.12 настоящего Положения, – отрицательная динамика значений показателей № 1 – № 3, которые характеризуют работу кандидата и предусмотрены соответствующим приложением № 2, по итогам 2018 года (далее – конкурсный период), в сравнении с показателями 2017 года (далее – предшествующий период).

4.2.2. В номинации, указанной в подпункте 4.1.8 настоящего Положения, – отрицательная динамика значения хотя бы одного                          из показателей № 2 – № 7, которые характеризуют работу кандидата                    в конкурсный период в сравнении с предшествующим периодом                          и предусмотрены соответствующим приложением № 2.

4.2.3. В номинации, указанной в подпункте 4.1.10 настоящего Положения, – отрицательная динамика значений хотя бы одного               из показателей, которые характеризуют работу кандидата и предусмотрены соответствующим приложением № 2, в конкурсный период в сравнении                с предшествующим периодом.

4.3. Участники Конкурса, признанные победителями в номинации, указанной в подпункте 4.1.8, настоящего Положения, могут повторно представлять документы для участия в Конкурсе не ранее чем через 1 год.

Порядок проведения конкурса

5.1. Определение победителей Конкурса проводится в два этапа:

1 этап – конкурс заявок на определение победителей в каждой номинации и присвоение звания «Лучший по профессии» (далее – конкурс заявок);

2 этап – определение победителей Конкурса и присуждение премий               (далее – второй этап Конкурса).

5.2. Решение о проведении второго этапа Конкурса принимается Учредителем ежегодно в случае распределения премии между победителями конкурса заявок.

5.3. Участникам Конкурса необходимо пройти регистрацию на сайте АИС «Молодежь России».

5.4. Для участия в конкурсе заявок в срок не позднее 31.08.2019 работодатель участника Конкурса представляет заявочный комплект                для оценки и сопоставления участников конкурса заявок.

5.5. Заявочный комплект, включающий заявку на участие в Конкурсе, характеристику показателей работы участника Конкурса и согласие                     на обработку персональных данных участника Конкурса, представляется согласно приложениям № 1, 2 и 3 в электронном виде (путем загрузки файлов) на электронный адрес Учредителя: [email protected].

5.6. В случае представления работодателем более одного заявочного комплекта, документы на каждого участника Конкурса формируются отдельным электронным письмом с указанием в теме письма фамилии, имени, отчества участника Конкурса.

5.7. Датой подачи заявочного комплекта считается дата отправки электронного письма в адрес Учредителя. Заявочные комплекты, поданные после окончания срока приема заявок, рассмотрению не подлежат.

5.8. Конкурс по какой-либо номинации признается несостоявшимся       в случае, если в срок, установленный в извещении, на Конкурс представлено менее двух заявочных комплектов.

5.9. Оценка и сопоставление участников Конкурса по каждой номинации проводится по значениям показателей (по результатам работы            за конкурсный период), приведенным в характеристиках работы участников Конкурса согласно данным оперативной отчетности работодателя. Значения показателей должны быть подписаны руководителем, главным бухгалтером или экономистом предприятия, руководителем профсоюзного органа предприятия, представляющего работника на участие в Конкурсе. Достоверность представленных сведений должна быть подтверждена специалистами органов, осуществляющих отдельные государственные полномочия области по поддержке сельскохозяйственного производства органа местного самоуправления муниципального района (городского округа), на территории которого зарегистрировано сельскохозяйственное предприятие.

5.10. Документы, указанные в п. 5.5., представленные с незаполненным полями, считаются недействительными.

5.11. Оценка заявочных комплектов проходит в течение 7-ми дней               с даты окончания приема заявочных комплектов.

5.12. Результаты оценки заявочных комплектов оформляются решением Оргкомитета о признании участников конкурса заявок победителями в соответствующей номинации с присвоением звания «Лучший по профессии» (далее – решение Оргкомитета). Решение Оргкомитета подписывается председателем Оргкомитета в течение 7-ми дней с даты окончания оценки заявочных комплектов.

5.13. На основании решения Оргкомитета осуществляется подготовка распоряжения.

5.14. Победители в конкурсе заявок в возрасте до 25 лет включительно в каждой номинации могут быть рекомендованы Оргкомитетом для участия во втором этапе Конкурса.

5.15. В течение 3-х рабочих дней со дня подписания решения Оргкомитета председатель Оргкомитета информирует работодателей победителей конкурса заявок, допущенных для участия во втором этапе Конкурса, об организации участия победителей конкурса заявок во втором этапе Конкурса (в случае проведения второго этапа Конкурса).

5.16. Второй этап Конкурса проводится в форме оценки теоретической подготовки участников второго этапа Конкурса, а так же их вклада                          в развитие сельского хозяйства региона.

5.17. Для подведения итогов Конкурса из представителей Организаторов формируется Комиссия в составе не менее 5 человек. Возглавляет Комиссию председатель Оргкомитета.

5.18. Не позднее, чем через 7 рабочих дней с даты проведения второго этапа Конкурса проводится итоговое обсуждение вопроса об определении победителей Конкурса.

5.19. Решение Комиссии об определении победителей Конкурса оформляется протоколом.

5.20. Учредитель в течение 7-ми рабочих дней после оформления протокола направляет победителям информационные письма о результатах Конкурса.