Как найти работу с помощью интернета

Виды поиска работы.

• поиск работы через родственников и знакомых;
• поиск работы в печатных изданиях;
• обращение напрямую к работодателю;
• обращение в кадровые агентства;
• обращение в государственные центры занятости и на ярмарки вакансий;
• поиск работы в интернете на сайтах и агрегаторах вакансий.

Каждый из этих способов обладает своим набором отрицательных и положительных сторон. Подробнее рассмотрим кратко каждый из них.

    Поиск работы через родственников, друзей и знакомых.

Начнём со старого доброго поиска работы через родственников и друзей. Такой метод, конечно, может оказаться результативным, если у вас большой круг знакомых в вашей сфере или же в вашей семье образовалась «профессиональная династия». Конечно, в построение карьеры все методы хороши, но согласитесь, отношение в коллективе к чьему-то «протеже» не самое положительное. Кроме того, в последнее время, всё большее количество компаний принципиально не рассматривает кандидатов со «связями

         Поиск работы в печатных периодических изданиях.

Долгими десятилетиями те, кому не «посчастливилось» устроить трудовую жизнь через родственников, обращались к газетам с вакансиями. Часть соискателей до сих пор пользуется печатными изданиями, особенно те, у кого нет выхода в Интернет. Да этот метод до сих пор работает, но, стоит отметить, что газетные вакансии не ориентированы на престижные профессии.

                   Обращение напрямую к работодателю.

Когда вы знаете, где хотите работать, можно обратиться сразу в компанию. В таком случае, соискателю придётся попотеть и отправить десятки резюме по разным организациям. Опыт показывает, что чаще всего соискатель получает либо отказ из-за отсутствия вакантных мест, либо его помещают в резерв на неопределенный срок.

                       Обращение в кадровые агентства.

За последнее время количество кадровых агентств значительно увеличилось. Рекрутеры предложат найти вам работу за максимально короткое время. В случае, если вы высококвалифицированный специалист с хорошим стажем, вам быстро подберут приемлемое для вас место работы. К сожалению, всё не так радужно для кандидатов без стажа и длинного списка заслуг — агентству выгодно побыстрее пристроить клиента, а это значит, что вам будут навязывать любую свободную вакансию.

Как искать работу с помощью Интернета?

С приходом в нашу жизнь Интернета многое становится легче и доступнее: можно, например, поболтать в режиме он-лайн одновременно с несколькими друзьями, уехавшим отдыхать или жить за границу, можно заказать продукты через Интернет-магазин, можно скачать давно разыскиваемую песню любимого барда... Среди неоспоримых достоинств Интернета хочется выделить еще одно: возможность заняться поиском нового места работы, если старое по каким-либо причинам перестало вас удовлетворять.

                                                   Как искать?

По данным газеты "Работа сегодня", наиболее эффективными способами трудоустройства являются следующие: обращение напрямую к работодателю - 35 % нашедших работу, через друзей и родственников - 30 %, по объявлению в газетах, в Интернете - 15 % (для сравнения: согласно данным американской ассоциации трудоустройства, почти 90 % выпускников американских вузов ищут работу через Интернет), через центры занятости и кадровые агентства - 12 %. Конечно, чтобы увеличить шанс найти работу, необходимо воспользоваться по возможности всеми вышеперечисленными способами.

Если вы новичок в Интернете, то, полагаю, мои советы вам пригодятся.

С чего начать?

Прежде всего, вам необходимо грамотно составить свое резюме (или CV - Curriculum Vitae). О том, как это сделать, можно узнать, например, на сайтах газеты "Есть работа" или Консалтинговой группы "БЛМ-консорт". На сайте "Job Gunter" вы найдете образцы русскоязычного и англоязычного резюме и, кроме того, там же сможете воспользоваться шаблоном для составления своего. На страничке Новосибирского социоаналитического центра "Суперкадры" - тоже неплохой вариант профессионального резюме. Зайдя на сайт газеты "Работа для вас" вы можете узнать, каких ошибок нужно избегать при составлении резюме. Совет: внимательно перечитайте свое резюме: орфографические ошибки если не отпугнут работодателя, то могут послужить предметом насмешек при собеседовании.

Сайты кадровых агентств

Многие фирмы и компании, имеющие сайт в Интернете, публикуют имеющиеся у них вакансии в соответствующей рубрике. Узнать об этом можно, заглянув, к примеру, на сайт Компании "Вимм-Билль-Данн" или "Гута Банка". Вы можете побродить по подобным сайтам и отправить свое резюме непосредственно работодателю. Есть тематические сайты, на которых также публикуются вакансии для работников определенной сферы, например, Банкир или Биржа труда IT-специалистов.

Однако многие фирмы, не имеющиеся в штате службы персонала, штатного психолога и прочей кадровой братии, обращаются к услугам рекрутинговых компаний.

Кадровых агентств в Москве сейчас насчитывается более сотни. Конечно, среди них есть довольно много фирм-однодневок, поэтому стoит, наверное, поподробнее остановиться на тех рекрутинговых кампаниях, которые зарекомендовали себя на рынке труда как надежные и проверенные временем посредники между соискателем и работодателем, поскольку любая серьезная фирма скорее обратится в агентство по подбору персонала с именем, нежели в малоизвестную контору, в которой, без сомнения, финансовая сторона вопроса будет более привлекательной. А это значит, увеличивается и ваш шанс найти действительно интересную и высокооплачиваемую работу. Среди крупных рекрутинговых компаний Москвы можно назвать таки, как Агентство "Контакт", Компания "Анкор", "Комус-персонал", Агентство "Профиль", Кадровое объедение "Метрополис", Группа "Триза".

Если же вы не ограничены во времени и все-таки хотите "объять необъятное", отправив свое резюме как можно в большее количество фирм, занимающихся трудоустройством, добро пожаловать сюда. К сожалению, не все ссылки, представленные на сайте, у меня открылись, но, может быть, вам повезет.

 В агентства, имеющие только электронную почту, вы можете отправить свое резюме в формате word или RTF. Правда, в свете борьбы с вирусами, засылаемыми по электронной почте, многие фирмы просят не присылать вложенных файлов (или attachment), поэтому вам придется скопировать резюме в окошко сообщения...

Если у агентства есть сайт в Интернете, то рекомендую вам заглянуть туда: на большинстве из них вы найдете форму для резюме в режиме он-лайн, как, например, на сайтах Кадрового агентства "Визави Консалт" или Агентства "Алые паруса".

Не бойтесь показаться навязчивыми: заполнив резюме в режиме на сайте, продублируйте его еще и по электронной почте. К сожалению, большая часть представленных в этом списке агентств не имеет не только сайта в Интернете, но и электронной почты: так что резюме вам придется распечатать и отправлять по факсу.

Как найти работу с помощью интернета

 

Всемирная паутина позволяет потенциальным работникам и работодателям быстро находить друг друга. Для этого созданы и успешно работают множество сайтов по поиску работы. Но как правильно выбрать и не ошибиться?

Ваша цель поиска.

Вам нужно точно знать, что вы хотите.

 

Чем заниматься, где работать и какое за это получать вознаграждение?

О чём нужно помнить?

На различных сайтах по трудоустройству представлено множество кадровых и информационных агентств. Причём их гораздо больше, чем прямых работодателей. И все они хотят заработать на своих услугах. Порой, часто на грани мошенничества. Они могут представиться вам работниками предлагаемого предприятия, пообещать в разы завышенную заработную плату, бесплатное питание и проживание, спецодежду, лишь бы вы не глядя, подписали договор и заплатили деньги якобы как разовую плату за общежитие.

А на самом деле у вас на руках окажется никого ни к чему не обязывающий договор по предоставлению информационных услуг с актом выполненных работ.

 

Можно ли пользоваться их услугами?

Можно. Только не платите деньги, пока не поговорите с непосредственным работодателем.

Какой предлагаемой оплате труда отдать предпочтение?

Разумеется, каждому хотелось бы получать больше. Но всё-таки сверяйте уровни заработной платы по одинаковым профессиям разных предприятий и организаций. Наиболее реальную картину тут видно в государственных центрах занятости.

 

Сравнивайте и делайте выводы.

Кроме работы на реальных предприятиях и в учреждениях, существует ещё и удалённая работа в интернете. Вы не сидите в офисе, а находитесь дома, возле своего компьютера и выполняете ту или иную работу. Она также оплачивается, как и на предприятиях, только посредством электронных платежей. Электронные деньги затем через банки обмениваются на реальные.

 

Размещайте своё резюме.

Это очень удобно. Однажды создав резюме, вы постоянно можете им пользоваться при отправке своих данных работодателям, претендуя на ту или иную вакансию. Создавая резюме, расскажите о себе всё самое хорошее, выделите наилучшие черты характера, подчеркните способности, которыми вы обладаете. Помните, что работодатели тоже ищут и обязательно увидят вас.

 

А когда предложение поступит, хорошо подумайте, учтите выше изложенные советы и примите верное решение. Важно чтоб работа соответствовала вашим профессиональным способностям и приносила вам не только материальное благополучие, но и морально удовлетворяла.

Тем, кто первый раз столкнулся с таким жизненным вопросом, как поиск работы, будет сложно сориентироваться в потоках информации из различных источников и выбрать эффективный инструмент в достижении поставленной цели.

По факту, существует не так много способов поиска работы. Рассмотрим основные и наиболее распространенные их них.