Назовите основные признаки персонала

Трудовые ресурсы – это

1) личный состав организации

2) совокупность отдельных групп работников

+3) трудоспособная часть населения страны

4) все ответы верны

К безработным относятся

1) лица от 16 лет и старше, которые не имели работы в рассматриваемый период

2) лица, занимающиеся поиском работы

3) лица, стоящие на учёте в службах занятости

+4) все ответы верны

5) нет правильного ответа

Назовите основные признаки персонала

1) наличие трудовых взаимоотношений с работодателями

2) целевая направленность деятельности

3) обладание физическими и умственными способностями

+4) все ответы верны

5) нет правильного ответа

В какой стране впервые стал употребляться термин «персонал»

1) Германия

+2) Англия

3) Россия

4) Канада

5) Япония

Назовите основоположника классической школы управления персоналом

1) Г.М. Озеров

2) Э. Мэйо

+3) Ф.Тейлор

4) С.Лиз

5) В. Токарев

Неполная занятость – это

1) когда работники заключили контракт на неполный срок выполнения работ

2) когда работники привлечены на выполнение определённого объёма работ

+3) когда работники заняты меньше нормативной величины рабочего времени

4)все ответы верны

Техническая функция охватывает

1) производство

2) обработку

3) выделку

+4) все ответы верны

5) нет правильного ответа

Кто из учёных впервые рассмотрел основные функции управления

1) Тейлор

2) Форд

3) Мэйо

4) Токарев

+5) нет верного ответа.

Назовите современного ученого управления в России

1) С.Лиз

2) Евенко

3) Файоль

+4) Озеров

5) нет верного ответа

Скрытая безработица – это

1) когда временно незаняты работники умственного и физического труда

+2) в первую очередь жители сельской местности

3) когда деятельность людей нерегулярна

4) все ответы верны

5) нет верного ответа

Кадры организации

+1) личный состав организации

2) трудоспособная часть населения страны

3) экономически активное население.

4) все ответы верны

5) нет правильного ответа

Какие категории населения не входят в состав трудовых ресурсов

+1) лица, получавшие пенсии и не занятые никакой деятельностью

2) лица, занимающиеся ведение сельского хозяйства

3) студенты и учащиеся

4) лица, которым нет необходимости работать

5) нет правильного ответа

Компонентами трудового потенциала работника являются

1) психофизиологическая составляющая

2) социально-демографическая

3) квалификационная составляющая

+4) все ответы верны

5) нет верного ответа

Основными теориями управления персоналом являются

1) классические теории

2) теории человеческих отношений

3) теории человеческих ресурсов

+4) все ответы верны

5) нет верного ответа

В какой период получила развитие классические теории управления персоналом

+1)1880-1930

2) 1859-1880

3) 1800-1820

4) 1930-1950

5) 1990-2005

Назовите основной постулат классической теории

+1) труд для большинства индивидов не приносит удовольствия

2) индивиды стремиться быть полезными и значимыми

3) труд для большинства индивидов доставляет удовлетворения

4) все ответы верны

5) нет правильного ответа.

Философия организации как совокупность целей и правил сотрудников возникла в

1) США

2) России

3) Англии

+4) Японии

5) Голландии

Назовите главную цель управления персоналом

+1) совершенствование систем управления персоналом

2) обеспечение непрерывного обновления знаний

3) повышение квалификации персонала

4) повышение качества оценки кадров

5) нет верного ответа.

Назовите основную функцию управления

+1) планирование

2) распределение ресурсов

3) обеспечение производства необходимыми средствами производства

4) все ответы верны

5) нет верного ответа

Назовите конкретную функцию управления

1) планирование

2) стимулирование

+3) воспитательная

4) все ответы верны.

5) нет верного ответа

Самостоятельная занятость – это

1) работодатели

2) члены производственных кооперативов

3) руководители предприятий

+4) все ответы верны.

5) нет верного ответа

Назовите продолжительность рабочей недели

1) 45 часов

2) 36 часов

3) 15 часов

4) 49 часов

+5) нет верного ответа

Трудоспособный возраст у женщин

+1) 16-54 лет

2) 14-55 лет

3) 16-45 лет

4) 18-64 лет

5) нет верного ответа

Основной закон, регулирующий рынок труда

1) Конституция РФ

2) Уголовный кодекс

+3) Трудовой кодекс РФ

4)все ответы верны.

5)нет верного ответа

В каком году был принят новый Трудовой кодекс

1) 1971

2) 1989

+3)2001

4) 2005

5) 2006

Назовите в каком районе Оренбургской области наиболее низкий уровень безработицы

1) Сорочинский

2) Понаморёвский

+3) Саракташский

4) все ответы верны.

5) нет верного ответа

Сезонные работники – это

1) принятые в организацию бессрочно

2) принятые на срок до 2 месяцев

+3) принятые на срок до 4 месяцев

4) все ответы верны.

5) нет верного ответа

28.В каком году Россия перешла на международную систему квалификации состава населения

+1) 1993

2) 2001

3) 2000

4) 1998

5) 1990

Принцип единения персонала

+1) сплотить персонал, больше контактируя с ним

2) любое положительное действие должно быть вознаграждено

3) инициатива со стороны персонала

4) все ответы верны

5) нет правильного ответа

Норма обслуживания

1) объем работы в материальных единицах за единицу времени

+2) объем работы по обслуживанию определенного количества объектов

3) количество работников соответствующего профиля

4) нет верного ответа

5) все ответы верны

115. Норма численности работников

1) объем работы в материальных единицах за единицу времени

2) объем работы по обслуживанию определенного количества объектов

+3) количество работников соответствующего профиля

4) нет верного ответа

5) все ответы верны

116. Нормирование ресурсов осуществляется способом

1) отчетно – статистическим

2) опытно – производственным

3) математически – статистическим

+4) все ответы верны

5) нет верного ответа

117. Норма затрат – это

+1) затраты ресурсов на единицу продукта

2) нормы выработки

3) величина затрат в часах и минутах

4) нет верного ответа

5) все ответы верны

118. Нормы труда – это

1) затраты ресурсов на единицу продукта

+2) нормы выработки

3) величина затрат в часах и минутах

4) нет верного ответа

5) все ответы верны

Нормы времени – это

1) затраты ресурсов на единицу продукта

2) нормы выработки

+3) величина затрат в часах и минутах

4) нет верного ответа

5) все ответы верны

120. Краткосрочное планирование

+1) планирование на срок от 1 дня до года

2) планирование от 2 до 3 лет

3) планирование до 10 лет

4) нет верного ответа

5) все ответы верны

121. Среднесрочное планирование

1) планирование на срок от 1 дня до года

+2) планирование от 2 до 3 лет

3) планирование до 10 лет

4) нет верного ответа

5) все ответы верны

122. Долгосрочное планирование

1) планирование на срок от 1 дня до года

2) планирование от 2 до 3 лет

+3) планирование до 10 лет

4) нет верного ответа

5) все ответы верны

123. Баланс – это

1) сумма остатков ресурсов

+2) бюджетная таблица

3) сумма остатков затрат

4) нет верного ответа

5) все ответы верны

124. Назовите ученого, который «построил» «пирамиду потребностей»

+1) А.Маслоу

2) МакКлелланд

3) Герцберг

4) нет верного ответа

5) все ответы верны

125. Назовите этапы кадрового планирования

1) оценка резервов

2) оценка будущих потребностей

3) разработка программы будущих потребностей

+4) все ответы верны

5) нет верного ответа

126. Назовите группу методов управления

+1) организационные

2) финансовые

3) информационные

4) нет верного ответа

5) все ответы верны

127. Административные методы основываются на

1) системе законодательных актов страны

2) системе нормативных актов региона

3) системе оперативного управления

+4) все ответы верны

5) нет верного ответа

128. Объектом социально-психологических методов управления является

1) система стимулирования трудового поведения

+2) социально-психологические процессы, проходящие внутри трудового коллектива

3) политика в отношении управления

4) все ответы верны

5) нет верного ответа

129. Назовите конкретные функции управления

1) производственные

2) экономические

3) социальные

4) воспитательные

+5) все ответы верны

Актуальность означает, что

1) сведения должны приводиться в сопоставимых единицах

2) сведения о кадрах должны иметь одну методику подсчета

+3) сведения должны быть своевременными

4) нет верного ответа

5) все ответы верны

154. Назовите начальную ступень оперативного планирования

+1) планирование потребности в персонале

2) планирование использования персонала

3) планирование высвобождения или сокращения персонала

4) нет верного ответа

5) все ответы верны

155. Назовите виды источников при планировании привлечения персонала

1) первичные и вторичные

+2) внешние и внутренние

3) собственные и привлеченные

4) нет верного ответа

5) все ответы верны

156. Первичная адаптация относится к

+1) молодым кадрам

2) кадрам, которые имеют опыт работы

3) кадры, которые уходят на пенсию

4) нет верного ответа

5) все ответы верны

157. Назовите внутренний источник привлечения кадров

+1) собственный персонал

2) привлечение кадров с других предприятий

3) привлечение кадров непосредственно с вузов

4) нет верного ответа

5) все ответы верны

158. Назовите вид социальных условий для работающих

1) продолжительность рабочего дня

2) создание оценочных критериев

3) образование неформальной группы

+4) все ответы верны

5) нет верного ответа

159. Назовите виды затрат при планировании расходов на персонал

1) основная заработная плата и дополнительная

2) общественное питание

3) расходы на оздоровительные учреждения

+4) все ответы верны

5) нет верного ответа

Отбор – это

+ 1) выбор наиболее подходящих кандидатов на работу

2) создание необходимого резерва кандидатов

3) все ответы верны

4) нет верного ответа

Набор - это

1) выбор наиболее подходящих кандидатов на работу

+2) создание необходимого резерва кандидатов

3) все ответы верны

4) нет верного ответа

Приём – это

1) выбор наиболее подходящих кандидатов на работу

2) создание необходимого резерва кандидатов

+3) ряд действий предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов

4) правильный ответ из выше перечисленных отсутствует

Адаптация – это

1) процесс принятия человека на работу

2) выбор наиболее подходящих кандидатов

+3) взаимное приспособление работника и организации

4) все ответы верны

5) нет правильного ответа

Назовите вид обучения

1) подготовка кадров

2) повышение квалификации

3) переподготовка кадров

+4) все ответы верны

5) нет правильного ответа

Подготовка кадров – это

+1) планомерное и организованное обучение и выпуск квалифицированных кадров

2) усовершенствование знаний и умений

3) обучение кадров в целях овладения новой профессии в связи с изменившимися условиями

4) правильный ответ из выше перечисленных отсутствует

Трудоспособный гражданин, не имеющий работы и заработка, зарегистрированный в Федеральной Службе занятости

ОТВЕТ: БЕЗРАБОТНЫЙ

Трудовые ресурсы – это

1) личный состав организации

2) совокупность отдельных групп работников

+3) трудоспособная часть населения страны

4) все ответы верны

К безработным относятся

1) лица от 16 лет и старше, которые не имели работы в рассматриваемый период

2) лица, занимающиеся поиском работы

3) лица, стоящие на учёте в службах занятости

+4) все ответы верны

5) нет правильного ответа

Назовите основные признаки персонала

1) наличие трудовых взаимоотношений с работодателями

2) целевая направленность деятельности

3) обладание физическими и умственными способностями

+4) все ответы верны

5) нет правильного ответа