История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Топ:
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Интересное:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Дисциплины:
2019-05-27 | 132 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о первичных организациях Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Первичная организация Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации1 - добровольное объединение членов Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации2, работающих или обучающихся, как правило, в одной организации, учреждении, - является структурным подразделением Профсоюза, пользуется его правами и защитой.
1.2. Первичная профсоюзная организация создается и осуществляет свою деятельность в соответствии с отраслевым принципом в государственных, муниципальных учреждениях, органах государственной власти и местного самоуправления, образовательных учреждениях, коммерческих и иных организациях общественного обслуживания, независимо от форм собственности3.
1.3. Деятельность первичной профсоюзной организации осуществляется в соответствии с Уставом Профсоюза и настоящим Общим положением.
Первичная профсоюзная организация имеет печать и штамп. Образцы печати и штампа подлежат согласованию с председателем вышестоящей организации Профсоюза.
1.4. Правоспособность первичной профсоюзной организации как юридического лица возникает в результате государственной (уведомительной) регистрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Руководящий выборный орган первичной профсоюзной организации осуществляет права юридического лица и исполняет его обязанности, открывает расчетный счет в банке.
|
1.5. Первичная профсоюзная организация может функционировать без государственной регистрации и приобретения прав юридического лица.
В этом случае ей открывается субсчет в комитете вышестоящей организации Профсоюза, на который работодатель перечисляет удержанные с членов Профсоюза ежемесячные членские взносы.
1.6. Первичная профсоюзная организация состоит на учёте в комитете соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.
1.7. При преобразовании Учреждения в иную организационно-правовую форму, изменении формы собственности, первичная профсоюзная организация становится правопреемницей прежней профсоюзной организации.
Решение о правопреемстве оформляется постановлением профсоюзного собрания (конференции) после государственной регистрации Учреждения в качестве нового юридического лица.
1.8. Полное наименование первичной профсоюзной организации: «Первичная профсоюзная организация (наименование Учреждения), Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации».
Сокращенное наименование первичной профсоюзной организации: «Первичная профорганизация (официальное сокращенное наименование Учреждения), Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ».
ПРИЕМ В ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА.
2.1. Членом Профсоюза может стать каждый работник, служащий и (или) учащийся достигший 14-летнего возраста, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы.
Приём в члены Профсоюза проводится в индивидуальном порядке.
2.2. Государственный гражданский или муниципальный служащий, сотрудник правоохранительных и других органов, где предусмотрена военная и приравненная к ней служба, работник Учреждения и (или) учащийся образовательного учреждения4, изъявивший желание вступить в Профсоюз, обращается с заявлением в письменной форме:
|
2.2.1. в выборный орган первичной профсоюзной организации, действующей по месту работы (службы, учебы);
2.2.2. в коллегиальный выборный орган территориальной организации Профсоюза, в случае отсутствия первичной профсоюзной организации по месту работы (службы, учебы).
2.3. В заявлении Работника, желающего вступить в Профсоюз, должно быть указано, что он (Работник) признает Устав Профсоюза и обязуется уплачивать ежемесячные членские взносы.
2.4. Прием в члены Профсоюза проводится на собрании структурного подразделения соответствующей первичной профсоюзной организации, на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации, или на заседании их коллегиальных выборных органов с последующим информированием о принятом решении членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации.
При отсутствии в Учреждении первичной профсоюзной организации прием в члены Профсоюза производится выборным коллегиальным органом вышестоящей организации с определением первичной профсоюзной организации для постановки на временный учет.
2.5. Принятому в члены Профсоюза выдается профсоюзный билет, заполняется учетная карточка и со дня приема исчисляется профсоюзный стаж.
После приема член Профсоюза оформляет письменное заявление на имя работодателя о перечислении на счет Профсоюза взносов из заработной платы (денежного содержания) в размере, установленном Уставом Профсоюза.
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
ФИНАНСОВЫЕ СРЕДСТВА
ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о первичных организациях Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Первичная организация Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации1 - добровольное объединение членов Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации2, работающих или обучающихся, как правило, в одной организации, учреждении, - является структурным подразделением Профсоюза, пользуется его правами и защитой.
1.2. Первичная профсоюзная организация создается и осуществляет свою деятельность в соответствии с отраслевым принципом в государственных, муниципальных учреждениях, органах государственной власти и местного самоуправления, образовательных учреждениях, коммерческих и иных организациях общественного обслуживания, независимо от форм собственности3.
|
1.3. Деятельность первичной профсоюзной организации осуществляется в соответствии с Уставом Профсоюза и настоящим Общим положением.
Первичная профсоюзная организация имеет печать и штамп. Образцы печати и штампа подлежат согласованию с председателем вышестоящей организации Профсоюза.
1.4. Правоспособность первичной профсоюзной организации как юридического лица возникает в результате государственной (уведомительной) регистрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Руководящий выборный орган первичной профсоюзной организации осуществляет права юридического лица и исполняет его обязанности, открывает расчетный счет в банке.
1.5. Первичная профсоюзная организация может функционировать без государственной регистрации и приобретения прав юридического лица.
В этом случае ей открывается субсчет в комитете вышестоящей организации Профсоюза, на который работодатель перечисляет удержанные с членов Профсоюза ежемесячные членские взносы.
1.6. Первичная профсоюзная организация состоит на учёте в комитете соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.
1.7. При преобразовании Учреждения в иную организационно-правовую форму, изменении формы собственности, первичная профсоюзная организация становится правопреемницей прежней профсоюзной организации.
Решение о правопреемстве оформляется постановлением профсоюзного собрания (конференции) после государственной регистрации Учреждения в качестве нового юридического лица.
1.8. Полное наименование первичной профсоюзной организации: «Первичная профсоюзная организация (наименование Учреждения), Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации».
Сокращенное наименование первичной профсоюзной организации: «Первичная профорганизация (официальное сокращенное наименование Учреждения), Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ».
|
ПРИЕМ В ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА.
2.1. Членом Профсоюза может стать каждый работник, служащий и (или) учащийся достигший 14-летнего возраста, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы.
Приём в члены Профсоюза проводится в индивидуальном порядке.
2.2. Государственный гражданский или муниципальный служащий, сотрудник правоохранительных и других органов, где предусмотрена военная и приравненная к ней служба, работник Учреждения и (или) учащийся образовательного учреждения4, изъявивший желание вступить в Профсоюз, обращается с заявлением в письменной форме:
2.2.1. в выборный орган первичной профсоюзной организации, действующей по месту работы (службы, учебы);
2.2.2. в коллегиальный выборный орган территориальной организации Профсоюза, в случае отсутствия первичной профсоюзной организации по месту работы (службы, учебы).
2.3. В заявлении Работника, желающего вступить в Профсоюз, должно быть указано, что он (Работник) признает Устав Профсоюза и обязуется уплачивать ежемесячные членские взносы.
2.4. Прием в члены Профсоюза проводится на собрании структурного подразделения соответствующей первичной профсоюзной организации, на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации, или на заседании их коллегиальных выборных органов с последующим информированием о принятом решении членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации.
При отсутствии в Учреждении первичной профсоюзной организации прием в члены Профсоюза производится выборным коллегиальным органом вышестоящей организации с определением первичной профсоюзной организации для постановки на временный учет.
2.5. Принятому в члены Профсоюза выдается профсоюзный билет, заполняется учетная карточка и со дня приема исчисляется профсоюзный стаж.
После приема член Профсоюза оформляет письменное заявление на имя работодателя о перечислении на счет Профсоюза взносов из заработной платы (денежного содержания) в размере, установленном Уставом Профсоюза.
ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
3.1. Первичная профсоюзная организация создается в Учреждении при наличии не менее трех Работников, изъявивших желание создать первичную профсоюзную организацию.
3.2. Датой создания первичной профсоюзной организации является дата проведения учредительного собрания, о чем составляется протокол.
3.3. Протокол учредительного собрания первичной профсоюзной организации является документом постоянного хранения и подлежит сдаче в Государственный архив через соответствующий вышестоящий орган Профсоюза.
|
Копии указанного протокола используются для учета в соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.
3.4. В Учреждении может быть создана только одна первичная профсоюзная организация.
Исключением могут быть только учебные заведения, где возможно создание самостоятельных организаций преподавателей и учащихся.
3.5. Решение о создании и вхождении первичной профсоюзной организации в соответствующую территориальную организацию Профсоюза принимается учредительным собранием и утверждается постановлением выборного коллегиального органа соответствующей территориальной организации Профсоюза.
Первичная профсоюзная организация официально в письменной форме уведомляет об этом работодателя (представителя работодателя), нанимателя (представителя нанимателя)5.
3.6. Первичные профсоюзные организации не вправе принимать решения, противоречащие Уставу Профсоюза и решениям вышестоящих профсоюзных органов.
|
|
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!