Типология социальной организации

1⃣. Социальная организация- способ упорядочивания и регулирования действий отдельных индивидов и соц групп.

 

Свойства:

- создается как инструмент решения общественных задач

- Складывается как человеческая общность

- Объективируется как безличная структура связей и норм

 

Признаки:

1) наличие общих целей

2) Система статусов и ролей

3) Правила отношений

4) Общественная власть

5) Наличие коммуникаций

 

Функции:

1) повышение упорядоченности действий людей, координирование действий

2) Сглаживание конфликтов между управляющими и подчиненными

3) Сплочение членов группы

4) Сохранение чувства индивидуальности

 

Структура:

Цели организации

Члены организации

Управленческое звено

Совокупность ролей

Правила регулирующие поведение людей

Задание алгоритма действий

Средства деятельности

Связи с другими организациями

Синергии (сотрудничество) где главное не численность, а способ объединения

Стадии процесса возрастания социальной организации:

одновременность и однонаправленность многих усилий

Разделение и комбинирование труда

Последовательная зависимость участников друг от друга

Психологическое взаимодействие

Групповой контроль

Типы социальных организаций по правовым основаниям:

в зависимости от оформления организационной структуры:

-формальные

-неформальные

Неформальная организация-система межличностных связей

Формальная организация- это форма отношений

 

Свойства бюрократии:

управленческая деятельность совершается постоянно

Существует сфера власти

2. По размеру:

большая(государство)

Средние

Малые

3.по историческим типам:

сословно-феодальная

Командно-административная

Гражданское общество

4. По степени сплоченности:

-ассоциация

корпорация

Кооператив

Кооперация

Виды социальных организаций:

трудовая

Производственная

Общественная

Юридическая организация- это гос учреждение или общественная организация, специально созданная для профессионального выполнения юридических функций, то есть для установление юридических фактов и разрешения коллизий на основе права

Тема 7. Социальные институты:

Понятие и структура, функции социальных институтов

Типы социальных институтов.

 

Социальный институт- это устойчивая форма организации совместной деятельности людей,основанная на системе норм и правил.

Структура социального института:

определенная сфера деятельности

Группа лиц, выполняющих организационно-управленческие функции

Нормы и принципы отношений

Материальные средства

Функции социальные институтов:

1)обеспечение развития общества

2)Осуществление социализации

3)Обеспечение преемственности в использовании ценностей и передачи норм поведения

4) стабилизация общественных отношений

5) Согласование действий людей

Типы социальных институтов:

В зависимости от сферы деятельности:

экономические(производство, собственность)

Политические (власть, государство)

Социальные

Культурные

Институционализация - процесс, в ходе которого социальные практики становятся регулярными и долговременными.

Процесс институционализации:

возникновение потребности, удовлетворение которой требует совместных действий

Формирование общих идей

Появление социальных норм и правил

Появление процедур, связанных с нормами и правилами.

Принятие и практическое применение нормы, правил и процедур.

Установление системы санкций для поддержания норм и правил

Материальное и символическое оформление возникшей институциональной структуры.

Изменение социальных институтов происходит под воздействием:

Объективных и субъективных

Внешних и внутренних

Факторов и причин.

Особенности современных соц институтов:

1)высокая степень институциональности общества

2)Общая тенденция- сегментация институтов

3)Основаны на достиженческих ценностях

4) специализируются по функциям

5) относительно независимы от моральных предписаний

Политика как соц институт

Политика-способ осуществления власти

Право-система норм и правил поведения, установленных и охраняемых государством

Экономика-совокупность производственных отношений, исторически определенного способа производства.

Семья- отношения между супругами, детьми, регулируемые совокупностью норм, санкций и образцов поведения.

Брак- отношения между мужчиной и женщиной, санкционируемые совокупностью норм, прав и обязанностей.

Религия- это мировоззрение и мороощущение, а также соответствующее поведение и специфическое

Образование- форма организации жизнедеятельности людей, связанная с процессом усвоения знаний

Наука-форма организации жизнедеятельности людей, связанная с производство знаний

 

Тема 8.Соц процессы и изменения

1) сущностьсоц процессов

2) Кризисы

3) Соц реформы и революции

 

1⃣ соцпроцесс это последовательная смена состояний общества или любого соц явления

Соцпроцесс это цепочка взаимнообусловленныз изменений приводящее соц явление к новому состоянию

Соц изменение- это частичное преобразование внешних и внутренних форм организации соц объектов

 

Структура соц процессов

1) причины и условия изменений

2) Сами изменения и их результаты

3) Механизмы преобразования

 

Особенности соц процессов.

В основании соц процессов лежат противоречия то есть взаимодействия разных соц сил

 

Типы противоречий и их этапы

1) этап тождества

2) этап конфликт. противоречия различия (существенные и не существенные)

3) этап кризиса Противоречия противоположностей (каждая сторона отстаивает свою позицию)

 

2. Особенность соц процессов, они не происходят сами по себе а являются результатом взаимодействия людей

3. Соц процессы длительны по времени

4. Соц процессам присущи устойчивость, логическая последовательность, непрерывность, идентичность,неравномерность

5. Соц процессы имеют общественное содержание и массовый характер

 

Типы соц процессов

По содержанию бывают

1) ассоциативные(объединяющие людей)

2) Диссоциотивных(разъединяющие людей)

 

По качеству

1) процесс воспроизводства (поддержание существующих отношений)

2) Процесс развития (качественногоизменени я состояния

3) Трансформационный процессы (переходные процессы)

 

По уровню системы

1) микро

2) Макро

3) Мегапроцессы

 

По направленности

1) прогрессивные

2) Регрессивные

3) Стагнационный (застой)

 

По степени управления

1) стихийные

2) Целенаправленные

3) Естественно- исторические (изучает социологии)

 

Все типы соц процессов могут быть позитивными и негативными,функциональными и дисфункциональными

 

 

Соц конфликт- столкновение людей с различными потребностями, интересами, ценностями, взглядами

 

Природа конфликта. 1. само соц развитие.

2. Неравное положение людей

3. Несовместимость претензий

4. Несовпадение ценностей

5. Неумение вовремя снимать противоречие

 

Структура конфликта:

1) участники конфликта

2) Предмет конфликта

3) Конфликтное поведение.

4) условия протекания конфликта

5) последствия конфликта

 

Типы соц конфликтов

По характеру

1. Экономические

2. Политические

3. Этнические

4. Идеологические

5. Семейные

6. Трудовые

 

Позитивные, негативные

Объективные, искусственные

Большие и малые

Явные и латентные

 

Функции конфликтов

Позитивные функции (выявление проблем, стимулировани е активности, усиление сплоченности, разрядка психической напряженности, ускорение общественных перемен)

 

Негативные функции (ухудшениесоц климата, уменьшение сотрудничества, конфронтация, приведение к растерянности или агрессивности, увод в тупик)

 

Механизм развертывания конфликта

Все конфликты развертывается по числу участников и количества проблем

 

Стадии конфликта

1) возникновение конфликта

1) поляризация конфликта

2) Растягивание. Конфликта

3) Экстремизация конфликта

4) Невротизация конфликта

5) Стадия соц пессимизма и отчаяния

6) Бунт

 

Решение конфликтов.

Для того что бы решить конфликт

1) выбрать подход (1. Разрешить конфликт, 2. Отказаться от решения, 3. Доисследовать ситуацию, 4. Усложнить ситуацию

2) Метод циклов (1. Анализ и оценка ситуации, 2. Разработка альтернатив, 3. Принятие решения, 4. Выполнение решения, 5, оценка результатов)

 

5) приемы решения конфликтов (1.учесть нужды каждого, 2. Прием творчества(превратить проблему во что то новое) 3. Оптимальное самоутверждение (нападать на проблему а не на личность), 4. Нейтрализация борьбы за власть, 5. Прием посредничества)

 

Кризис- совокупность неразрешенных конфликтов

Соц кризис- острейшая форма проявления соц противоречия, когда разрушается соц стабильность, связи, наступает упадок, и соц система не может нормально функционировать

 

Объективная основа кризиса- это противоречия

Субъективная составляющая- осознание соц ситуации как критической

 

Функции кризисов-

Обнаружение противоречий

Обострение

Ликвидация отжившего

Ускорение развития

 

Типы кризисов

1) по механизму действия (перманентные, периодические, хронические, конъюнктурные)

2) По сферам проявления (экономические, финансовые, банковские, перепроизводства, соц кризис)

3) По уровню (мега, микро, Меза)

 

Основные способы разрешения кризисов - реформы, революции, террор

 

Соц реформа - преобразование каких либо сторон общества без изменения его основ

Особенности

1) они осуществляются целенаправленно

2) Они осуществляются с помощью принятия законов

3) Проводится "с верху"

4) Реформы носят вынужденный и двойственный характер

5) Реформы проводятся во всех сферах

 

Соц революции- это глубокое качественное скачкообразное изменение всей общественной жизни когда общество переходит в новое состояние

 

Особенности

1) революции осуществляются при наличии объективных условий и субъективного фактора

2) ----

3) Революции длительны по времени

4) Революция это насилие,но это насилие может осущ мирными и не мирными формами(мирные- выборы и комплекс реформ, не мирные - вооруженное восстание, гражданская война, партизанская война)

5) Разнообразие по типам

 

Типы соц революций

1) буржуазная

2) Буржуазно- демократическая

3) Социалистические

4) Национально освободительные

5) Антиколониальные

6) Антифашистские

7) Антидиктаторские

8) Исламская (1978в Иране)

9) Цветные или бархатные революции

Ученые сделали вывод что в революции победит тот, кто познает ее законы