Тема 2. Управление рынком труда

Цель: сформулировать представление о значении трудовых ресурсов в экономической системе общества, выявить особенности функционирования рынка труда.

Вопросы:

1. В чем состоит сущность понятия «рынок труда»? Каковы особенности рынка труда?

2. Что выступает в виде основных составляющих рынка труда? Что представляет собой инфраструктура рынка труда?

3. Каковы причины и предпосылки формирования рынка труда в России?

4. Какие виды рынка труда Вам известны? Охарактеризуйте их.

5. Каковы основные теории и модели рынка труда?

6. Какие, на Ваш взгляд, существуют перспективы развития рынка труда в России?

 

Задание 1.

А) Изучите представленный иллюстративный материал.

Б) Самостоятельно изучите статистические данные, характеризующие особенности функционирование региональных рынков труда (на выбор обучающегося)

 

 

Рисунок 4 – Факторы функционирования рынка труда

 

Таблица 2 - Классификация рынка труда

КРИТЕРИИ КЛАССИФИКАЦИИ	ВИДЫ РЫНКОВ ТРУДА
ПРОСТРАНСТВЕННАЯ СФЕРА	Международный
Федеральный
Региональный
Локальный
ВРЕМЕННЫЕ ПАРАМЕТРЫ	Постоянный
Временный / сезонный
СТЕПЕНЬ РЕГУЛИРОВАНИЯ	Нерегулируемый
Со средней степенью регулирования
С высокой степенью регулирования
СТЕПЕНЬ УСТОЙЧИВОСТИ	Устойчивый
Неустойчивый
СЕГМЕНТИРОВАНИЕ - по профессиональным группам - по демографическим группам	Рынок труда медицинских работников, шахтеров, инженеров, продавцов и т.д.
Рынок труда женщин, мужчин, молодежи, лиц предпенсионного возраста, среднего трудоспособного возраста
СООТНОШЕНИЕ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ	Сбалансированный (спрос = предложение)
Трудодефицитный (спрос > предложение)
Трудоизбыточный (спрос < предложение)

 

Рисунок 5 – Основные направления государственного регулирования рынка труда

 

Таблица 3 - Уровень экономической активности, занятости и безработицы населения в возрасте 15-72 года

 

Уровень экономической активности – всего	65,5	67,7	68,3	68,7	68,5	68,9
мужчины	71,5	73,8	74,4	74,7	74,7	75,1
женщины		62,2		63,3		63,3
Уровень занятости – всего	58,5	62,7	63,9	64,9	64,8	65,3
мужчины	63,8		69,2	70,4	70,4
женщины	53,8		59,2	60,1	59,8	60,3
Уровень безработицы – всего	10,6	7,3	6,5	5,5	5,5	5,2
мужчины	10,8	7,9	6,9	5,8	5,8	5,5
женщины	10,4	6,8		5,1	5,2	4,8

 

Таблица 4 - Численность экономически активного населения, тыс. чел.

 

Экономически активное население -всего
в том числе:
занятые в экономике
безработные
Мужчины
в том числе:
занятые в экономике
безработные
Женщины
в том числе:
занятые в экономике
безработные

 

Таблица 5- Численность безработных

 

Численность безработных, тыс. человек, в том числе
Отношение численности безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости, к общей численности безработных, процентов	13,5	26,1	25,8	22,2	22,7

 

 

Таблица 6 - Структура безработных в экономике по видам экономической деятельности

 

	В процентах к итогу
Всего в экономике
в том числе по видам экономической деятельности:
сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	11,1	9,4	9,2
рыболовство, рыбоводство	0,2	0,2	0,2
добыча полезных ископаемых	1,6	1,6	1,6
обрабатывающие производства	17,2	14,8	14,6
производство и распределение электроэнергии, газа и воды	2,9	2,9	2,9
строительство	7,4	8,4	8,5
оптовая и розничная торговля	16,6	18,3	18,4
гостиницы и рестораны	1,7	1,9	1,9
транспорт и связь
из них связь	1,4	1,3	1,3
финансовая деятельность	1,3	1,9
операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг	7,3	8,5	8,7
государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование	5,2	5,5	5,5
образование		8,2	8,1
здравоохранение и предоставление социальных услуг	6,8	6,7	6,6
предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	3,7	3,7	3,7

 

 

Задание 2. Представьте ответы на тестовые задания

 

1. Система общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наёмной рабочей силы:

а) рынок труда

б) коллективный договор

в) трудовые отношения

 

2. Год создания службы занятости РФ:

а) 1991

б) 1993

в) 1990

г) 1996

 

3. Конъюнктура рынка труда зависит от:

а) уровня развития технической базы

б) демографических факторов

в) развития рынка товаров и жилья

г) все ответы верны

 

4. Государственные учреждения, негосударственные структуры содействия занятости, кадровые службы - это:

а) конкуренция на рынке труда

б) инфраструктура рынка труда

в) рыночный механизм рынка труда

г) нет верного ответа

 

5. Приоритетным направлением в процессе эффективного функционирования современного рынка труда является:

а) гибкость

б) ориентация на внешний рынок труда

в) ориентация на внутренний рынок труда

г) сегментация

д) снижение объемов скрытого рынка труда

 

6. Участие предприятий в регулировании рынка руда обеспечивается формированием:

а) структуры предложения на рынке труда

б) структуры спроса на рабочую силу

в) объема найма работников

г) характеристик найма работников

 

7. Трудоспособная часть населения, которая обладая физическими и интеллектуальными возможностями, способна производить материальные блага или оказывать услуги

а) работающее население

б) экономически активное население

в) работающие по найму и предприниматели

г) трудовые ресурсы общества

 

8. Часть населения, по возрастному признаку относящаяся к молодёжи:

а) 16-29

б) 16-31

в) 18-30

г) 18-29

 

9. Способность к труду, используемая для производства материальных и духовных благ

а) потенциал

б) рабочая сила

в) человек

 

10. В процессе труда человек получает возможность для:

а) реализации творческих способностей;

б) самореализации;

в) самоутверждения;

г) удовлетворения экономической необходимости;

е) все ответы верны;

ж) все ответы не верны.

 

11. Выбрать наиболее точное определение труда:

а) труд - это сознательная, целесообразная деятельность человека, осуществляемая для удовлетворения определенных потребностей;

б) труд — это любая целенаправленная деятельность человека, требующая от него времени, усилий вне зависимости от области применения результатов труда, форм и способов организации труда, не противоречащая законам страны;

в) труд - это целенаправленная деятельность людей, направленная на создание материальных ценностей.

 

12. Количество труда, находящееся в распоряжении общества называется:

а) трудовыми ресурсами;

б) трудовым потенциалом;

в) рабочей силой;

г) правильного варианта нет.

 

13. По определению МОТ безработным является человек, который:

а) не работает, но способен работать (готов приступить к работе и активно ищет работу в течение последних 4 недель)

б) работает

в) не работает, не хочет работать

14. По российским стандартам относятся к числу занятых:

а) проходящие военную службу

б) временно отсутствующие на работе

в) писатели

г) все ответы верны

15. Условия обеспечения полной занятости населения:

а) безработица соответствует естественному уровню

б) все трудоспособное население занято трудовой деятельностью

в) заняты все имеющиеся рабочие места

16. Гражданин не признается безработным, если:

а) не желает быть признанным безработным

б) отказался от 2-х вариантов подходящей работы

в) представил фиктивную справку о средней заработной плате

г) все ответы верны

17. Занятость населения, которая обеспечивает достойный доход, здоровье, рост образовательного и профессионального уровня на основе роста общественной производительности труда:

а) положительная занятость

б) полная занятость

в) эффективная занятость

г) государственная занятость