Документы для регистрации индивидуального предпринимателя

· ИНН физического лица;

· заявление о государственной регистрации;

· копия паспорта физического лица (обычная при предоставлении лично, нотариальная — по доверенности или почтой);

· оригинал документа об уплате государственной пошлины (800 рублей).

 

Государственная регистрация осуществляется в срок не более чем 5 рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий орган.

 

Физическое лицо считается зарегистрированным в качестве ИП с момента внесения записи в единый государственный реестр индивид-х предпринимателей.

 

Прекращение статуса ИП осуществляется на основании представляемых в регистрирующий орган след-х документов:

-заявление о гос.регистрации

-документ об уплате госпошлины

-документ подтверждающий представление в территориальный орган ПФ РФ необходимых сведений.

 

Гос-я регистрация при прекращении деятельности физ.лица в качестве ИП возможно в связи со смертью данного лица, в связи с принятием судом решения о признании его не состоятельным.

В принудительном порядке-в связи со вступлением в силу приговора суда, которым ему назначено наказание в виде лишения права заниматься предпр-й деятельностью на определённый срок и др.основания.

 

1. Способы и этапы создания коммерческих организаций. Учредительные документы.

 

способы:

1)учредительно-распорядительный способ -используется для создания государственных и муниципальных унитарных предприятий, которые создаются на основании решения об их учреждении, принятого Правительством РФ, федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным органом государственной власти субъекта РФ или органом МСУ в соответствии с актами, определяющими компетенцию таких органов;

 

2) учредительный, договорно-учредительный способ -применяется при создании коммерческих организаций одним участником, а также при приобретении статуса ИП;

 

3)договорно-учредительный способ - используется при создании коммерческих организаций с несколькими участниками.

4)дозволительно-учредительный способ -предполагает согласование создания субъекта предпринимательского права с государственным органом (Центральным Банком РФ, Федеральной антимонопольной службой и другими).

Основные этапы создания субъектов ПрД:

1) Учредители коммерческой организации (хозяйственное общество может быть создано 1 лицом; учредителем хозяйственного общества не может быть другое хозяйственное общество, состоящее из 1 лица; число акционеров ЗАО не должно превышать 50 (иначе - преобразование в ОАО или ликвидация); полными товарищами в полных товариществах и товариществах на вере могут быть ИП и коммерческие организации, участниками хозяйственных товариществ и вкладчиками в товариществах на вере - граждане и ю/л).

2) Организационно-правовая форма (учредители могут создать коммерческую организацию в любой организационно-правовой форме, кроме случаев, установленных законодательством (в законодательных актах устанавливаются запреты или ограничения; требования о ведении отдельных видов деятельности организациями, созданными в определенных организационно-правовых формах).

3) Учредительные документы (в зависимости от выбранной организационно-правовой формы учредительными документами могут быть - устав ((унитарные предприятия, кооперативы, АО); учредительный договор и устав (ООО и ОДО); учредительный договор (товарищества)).

Учредительный договор (обязательство создания ю/л, определение порядка совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества, порядок распределения прибыли и убытков, порядок управления деятельностью, выход участников из его состава).

Устав - устанавливает правовой статус организации - определяются организационно-правовая форма коммерческой организации, ее наименование, место нахождения, размер уставного капитала, ответственность участников за нарушение обязанностей по оплате уставного капитала, состав и компетенция органов управления, порядок принятия ими решений; определяются цели и предмет деятельности).

4) Наименование коммерческой организации (должно содержать указание на его организационно-правовую форму; указание на характер деятельности должно присутствовать только в наименованиях унитарных предприятий, а также в иных случаях, предусмотренных законом; особый порядок для включения слов «Россия», «РФ» и образованных на их основе слов и словосочетаний) (право на фирменное наименование приравнено по правовому режиму к объектам интеллектуальной собственности).

5) Место нахождения организации (место нахождения ю/л определяется местом его государственной регистрации, которая осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа).

6) Формирование уставного (складочного) капитала, уставного (паевого) фонда:

а) хозяйственные общества - уставный капитал (зарегистрированная в учредительных документах совокупность вкладов (долей, акций по номинальной стоимости) учредителей (участников) организации; представляет собой денежную оценку совокупности вкладов, внесенных участниками);

б) хозяйственные товарищества - складочный капитал (не является минимальной гарантией прав кредиторов; размер устанавливается в учредительном договоре при создании товарищества);

в) производственные кооперативы - паевой фонд (образуется за счет паевых взносов, оцениваемых при образовании кооператива по взаимной договоренности его членов на основании сложившихся на рынке цен, при вступлении новых членов - комиссией);

г) государственные и муниципальные предприятия на праве хозяйственного ведения - уставный фонд (размер определяется собственником предприятия; должен быть полностью сформирован в течение 3 месяцев с момента государственной регистрации; является неделимым, не может быть распределен по вкладам (паям, долям)).

Уставный (складочный) капитал, уставный (паевой) фонд могут формироваться за счет денег, ценных бумаг, других вещей, имущественных и иных прав, имеющих денежную оценку (в некоторых случаях оценка должна проводиться независимым оценщиком).

7) Государственная регистрация (осуществляется ФНС РФ; срок - не более 5 рабочих дней; представляются документы (заявление, решение о создании, учредительные документы, выписка из реестра иностранных ю/л, документ об оплате государственной пошлины) (решение о государственной регистрации - основание внесения записи в соответствующий государственный реестр (момент записи в реестр - момент государственной регистрации).

Постановка на учет в налоговом органе осуществляется одновременно с государственной регистрацией.

Постановка на учет в государственных социальных фондах (в 5-дневный срок с момента регистрации регистрирующий орган предоставляет сведения о регистрации в государственные органы по перечню, определенному Правительством РФ; фонды осуществляют регистрация; контроль за правильностью исчисления и уплаты ЕСН осуществляется налоговыми органами).

Отказ в государственной регистрации допускается в случаях (непредставления необходимых документов; представления документов в ненадлежащий регистрирующий орган; если учредителем ю/л выступает ликвидируемое ю/л или если ю/л возникает в результате реорганизации ликвидируемого ю/л).

8) Печати (общество должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения; возможно указание наименования на иностранном языке или языке народов РФ; особый порядок установлен для воспроизведения Государственного герба РФ).

9) Регистрация в органах статистики (при идентификации ю/л используются коды, присваиваемые ему при регистрации Федеральной службой государственной статистики (ОКВЭД, ОКОГУ, ОКАТО, ОКОНХ, ОКФС, ОКОПФ)).

10) Открытие расчетного счета в банке (счет открывается по представлении заявления, копии свидетельства о регистрации и учредительных документов, образцов подписей руководителя и главного бухгалтера и оттиска печати; в течение 10 дней с момента открытия р/с организация обязана сообщить об этом в налоговый орган).

1. Понятие, виды и порядок реорганизации юридического лица.

 

Реорганизация юридического лица – процедура, результатом которой может являться его прекращение, возникновение или изменение статуса, влекущее отношения правопреемства юридических лиц.

Реорганизация юридического лица может быть осуществлена на основании решения его участников (акционеров, членов и т.д.) либо уполномоченного органа юридического лица, в соответствии с учредительными документами.

При реорганизации юридического лица в форме преобразования, слияния, разделения или выделения оно считается реорганизованным, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

Реорганизация юридического лица осуществляется в таких формах, как:

· слияние нескольких юридических лиц в одно;

· присоединение одного или нескольких юридических лиц к другому;

· разделение юридического лица на несколько самостоятельных организаций;

· выделение из состава юридического лица (не прекращающего при этом своей деятельности) одного или нескольких новых юридических лиц;

· преобразование юридического лица из одной организационно-правовой формы в другую (п. 1 ст. 57 ГК).

1)Реорганизация юридического лица в форме слияния:

Уполномоченный орган каждого юридического лица участвующего в слиянии принимает следующие решения о:

· реорганизации в форме слияния

· утверждении передаточного акта

· утверждении договора о слиянии

Протокол совместного собрания участвующих в слиянии юридических лиц должен содержать решения по следующим вопросам, касающимся создания нового юридического лица – правопреемника:

· о составе учредителей

· о размере уставного капитала и его распределении среди учредителей

· об утверждении устава

· об избрании исполнительных органов

При слиянии все права и обязанности каждого из реорганизуемых юридических лиц, переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

Документы на регистрацию юридического лица создаваемого путем реорганизации в форме слияния должны быть представлены в регистрирующий орган по месту нахождения любого из реорганизуемых юридических лиц.

После получения документов для государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации в форме слияния, регистрирующий орган сообщает об этом либо в МНС РФ, если реорганизуемые юридические лица представляют различные субъекты РФ,
либо в Региональное Управление МНС РФ, если место нахождения реорганизуемых юридических лиц находится на территории одного субъекта РФ.

После принятия решения о государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем слияния, регистрирующий орган вносит в ЕГРЮЛ записи о создании нового юридического лица и прекращении деятельности реорганизуемого юридического лица, которое находится на его территории.

Записи о прекращении деятельности реорганизуемых юридических лиц вносятся регистрирующими органами соответствующих субъектов РФ.

1. Понятие, виды и порядок ликвидации юридического лица.

под ликвидацией юридического лица понимается прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

 

виды ликвидации-:

1)добровольно по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано;

2) по решению суда

 

Порядок ликвидации юридического лица:
1) принятие учредителями (участниками) юридического лица решения о ликвидации. Порядок принятия такого решения разнится. Например, в Обществе с ограниченной ответственностью (ООО) такое решение принимается единогласно, а в Акционерном обществе (АО), для принятия решения достаточно ¾ голосов акционеров, присутствующих на общем собрании.
2) принятие решения о назначении ликвидационной комиссии или ликвидатора.
С этого момента к ликвидационной комиссии (ликвидатору) переходят функции единоличного исполнительного органа, в том числе и представительские, а бывший руководитель отстраняется от должности. Цель - исключить не объективность при принятие решений в рамках процедуры ликвидации. Задачами, ликвидационной комиссии (ликвидатора) являются:
- Подготовка сведений о размерах и составе активов предприятия (характеристика активов, подлежащих реализации, их состояние, степень ликвидности).
- Сбор сведений об участниках, имеющих право на получение доли имущества предприятия, оставшегося после расчетов с кредиторами.
- Увольнение персонала ликвидируемого предприятия.
- Вывод ликвидируемого юридического лица из всех организаций, учредителем которых оно является.
- Сверка расчетов по всем федеральным и территориальным платежам с налоговыми органами и внебюджетными фондами.
- Анализ и оценка дебиторской задолженности, разработка мероприятий по ее взысканию.
- Анализ и оценка кредиторской задолженности.
- Определение порядка реализации имущества ликвидируемого предприятия
- Предварительное определение порядка расчетов с кредиторами, относящимися к одной очереди удовлетворения требований кредиторов.
- Определение порядка распределения между учредителями денежных и иных средств, оставшихся после удовлетворения требований кредиторов.
- Подготовка документов для исключения предприятия из Единого государственного реестра юридических лиц.
3) направление уведомлений регистрирующему и налоговому органу о начале процедуры ликвидации;
4) публикация объявления о ликвидации юридического лица в специализированных СМИ (журнал «Вестник государственной регистрации);
5) уведомление кредиторов и дебиторов юридического лица о его ликвидации (почтовая рассылка);
6) проведение инвентаризации имущества и обязательств ликвидируемого юридического лица;
7) составление промежуточного ликвидационного баланса;
8) подача сведений в территориальный орган ПФР, связанных с персонифицированным учетом. Сведения подаются в течение одного месяца после утверждения промежуточного ликвидационного баланса;
9) увольнение работников;
10) окончательные взаиморасчеты с кредиторами и дебиторами юридического лица;
11) составление окончательного ликвидационного баланса (после расчетов со всеми кредиторами, увольнения всех сотрудников компании);
12) регистрация ликвидации компании в налоговом органе.

После уведомления налогового органа о начале процедуры, им проводится выездная налоговая проверка деятельности организации за последние 3 года. По ее результатам, в случае обнаружения нарушений, на организацию налагаются штрафные санкции, либо выдается справка об отсутствии задолженности перед бюджетом.

1. Понятие органов юридического лица, их структура и разграничение компетенции.

ГК устанавливает, что "юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами".

Органом юридического лица признается "лицо (гражданин) или группа лиц, образующих и (или) изъявляющих его волю в целом или в определенном частном направлении.

 

В структуру органов юр.лица входят:

-органы управления

-органы контроля

 

к органам управления относятся:

-общее собрание(АО,Произв.кооператив)

-совет директоров

-коллегиальный исполнит.орган

-единоличный исполнит.орган

 

к органам контроля относят:

-ревизионную комиссию(АО)

-аудитор

 

состав,порядок образования органов, а также распределение компетенции между ними зависит от организационно-правовой формы юр.лица и определяется законм и учредительными документами.

 

По общему правилу юр.лицо имеет как минимум 2 органа:

-орган объединяющий участников

-исполнительный орган

 

Исполнит.орган осуществляет текущее руководство деят-тью организации.

Соблюдение органами юр.лица своей компетенции, определённой в соотв. с законом и учредительными документами, я вляется необходимым условием для признания действительности сделок.

 

1. Правовое положение структурных подразделений юридических лиц. Структура коммерческих организаций.

ст. 55 ГК РФ определены два вида обособленных подразделений: филиал и представительство.

 

• Являются подразделениями юрлица, его составными частями, не будучи сами юридическими лицами. Юридическое лицо несет ответственность за деятельность своих подразделений, определяет ее характер. Подразделения в своей работе руководствуются законодательством и локальными нормативными актами, регулирующими деятельность создавшей их организации. Работники обособленных подразделений — это работники головной организации (согласно ст. 20 ТК РФ организация как юридическое лицо выступает стороной трудовых отношений с ними).

• Располагаются вне места нахождения юридического лица.