Социально-трудовые отношения и рынок труда.

Социально-трудовые отношения в рыночной экономике. Система социально-трудовых отношений. Виды социально-трудовых отношений.

Субъекты социально-трудовых отношений как носители трудовых отношений. Состав субъектов трудовых отношений. Государство в системе социально-трудовых отношений как законодатель, координатор и организатор регулирования социально-трудовых отношений. Наемные работники. Работодатели. Предприниматели, не имеющие наемных работников. Предприниматели - организаторы, имеющие наемных работников. Профессиональные организации наемных работников.

Понятие рынка труда. Особенности рынка труда. Элементы рынка труда. Структуризация и сегментация рынков труда. Виды рынков труда: внутренний и внешний, профессиональный и международный рынки труда. Сегменты рынка труда. Гибкость рынка труда. Модели рынков труда. Человеческий капитал и инвестиции в человеческий капитал. Образовательный фактор рынка труда. Дискриминация на рынке труда. Асимметрия информации на рынке труда. Эволюция рынка труда и особенности его современной сегментации. Механизмы функционирования рынков труда.

Занятость населения: понятие; эволюция взглядов на проблемы занятости. Концепция глобальной занятости.

Формы и виды занятости. Классификация занятости трудовых ресурсов: по видам деятельности; по способу привлечения в трудовую деятельность; в соответствии с законодательством РФ и методикой МОТ.

Основные принципы занятости, провозглашенные в директивных документах. Добровольность труда.

Ответственность государства за реализацию прав граждан на труд.

Виды занятости. Полная занятость: различные подходы к ее трактовке. Условия достижения полной занятости при рыночной экономике. Рациональная и эффективная занятость.

Уровни занятости населения и трудовых ресурсов и их коэффициенты. Коэффициент нагрузки на одного работающего (занятого).

Формы занятости как проявление различных способов и условий трудоустройства и применения рабочей силы. Неполная, частичная, официальная и неофициальная, формальная, вторичная занятость.

Сущность рынка труда и его особенности, объекты и субъекты. Основные функции рынка трудовых ресурсов: Обеспечение рабочих мест предприятия соответствующей рабочей силой; удовлетворение потребностей работников в подходящей работе и ее достойной оплате.

Рынок рабочей силы и рынок трудовых ресурсов: общие черты и различия. Рынок труда как регулятор занятости и безработицы. Механизм функционирования рынка труда.

Спрос и предложение на рынке труда и их взаимодействие.

Структуризация рынка труда. Открытый рынок рабочей силы и его части: официально организованная и неофициальная. Скрытый рынок рабочей силы и причины его формирования.

Основные типы рынков по критерию конкуренции. Конкурентный рынок и его характерные черты. Монополист и его поведение на рынке труда. Двусторонняя монополия, и последствия её функционирования.

Гибкий рынок труда и мобильность рабочей силы.

Сегментация рынка труда по сферам обращения рабочей силы, по уровню функционирования, по уровню доходов, гарантий, по отраслям и видам деятельности.

Сегментация рынка труда на профессионально-квалификационные группы, не мобильные и не конкурирующие между собой. Составляющие первой группы: администраторы, специалисты, рабочие высокой и средней квалификации. Возможности внутригрупповой мобильности и формирование конкурентных отношений. Вторая группа – неквалифицированные работники.

Первичный и вторичный рынки труда, их свойства и характерные черты. Нетрадиционные виды сегментации рынка труда. Дискриминационный, общественно-нормальный и элитарный рынки труда и особенности их функционирования.

Цели и критерии разделения рынков труда на внешний и внутренний. Особенности их функционирования и методов регулирования социально-трудовых отношений. Взаимодействие внешнего и внутреннего рынков труда.

Прогнозирование ситуации на рынке труда. Сущность прогноза рынка труда как возможного будущего состояния его основных элементов: спроса, предложения в перспективе и на разных уровнях национального рынка труда.