Основные права и обязанности работников.

3.2. Работники обязаны:

1) соблюдать трудовую дисциплину, настоящие Правила и иные локальные нормативные акты, принятые в ОАО «РЖД», Центральной дирекции управления движением, Свердловской дирекции управления движением, Центре;

2) соблюдать нормы и правила поведения установленные к Кодексом деловой этики в ОАО «РЖД» и методическими рекомендациями к нему;

3) соблюдать технологическую дисциплину и стандарты ОАО «РЖД» в области безопасности движения и охраны труда;

4) исполнять нормативные документы и иные правовые акты ОАО «РЖД», Федерального органа исполнительной власти в области железнодорожного транспорта в части обеспечения безопасности движения;

5) не допускать опозданий, раннего ухода с работы, совершения прогулов, хищений по месту работы, появления на работе в состоянии алкогольного опьянения;

6) работать добросовестно, своевременно и точно исполнять распоряжения работодателя, использовать все рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять свои трудовые обязанности, выполнять свои должностные обязанности в полном объеме;

7) выполнять установленные нормы труда, повышать производительность труда;

8) улучшать качество работы и выпускаемой продукции, не допускать упущений и брака в работе, соблюдать технологическую дисциплину;

9) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями, работать в выданной спецодежде, спецобуви, пользоваться необходимыми средствами индивидуальной защиты;

10) принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное производство работы и немедленно сообщить о случившемся непосредственному руководителю;

11) незамедлительно сообщать непосредственному руководителю или другим представителям Работодателя о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества ОАО «РЖД»;

12) бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе имуществу третьих лиц, находящихся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

13) обеспечивать сохранность вверенного имущества, эффективно использовать оборудование;

14) проходить предварительные при поступлении на работу и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования) и психиатрическое освидетельствование в установленные сроки;

15) проходить по требованию работодателя тестирование на нахождение в состоянии алкогольного и наркотического опьянения;

16) проходить в установленные сроки аттестацию, предусматривающую проверку знаний нормативных документов в области железнодорожного транспорта и иных нормативных документов установленных трудовым законодательством;

17) не разглашать сведения, составляющие государственную, коммерческую тайну и конфиденциальную информацию о деятельности ОАО «РЖД»;

18) вести себя корректно, достойно, не допуская отклонений от признанных норм делового общения и Кодекса деловой этики ОАО «РЖД», не допускать применения нецензурной брани и рукоприкладства;

19) незамедлительно сообщать работодателю о причинах отсутствия или неявки на работу, в том числе о наступлении временной нетрудоспособности;

20) в течение двух рабочих дней представлять по требованию работодателя письменное объяснение о причинах нарушения трудовых обязанностей для решения вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности;

21) согласовать уход с работы (за пределы станции) в рабочее время по служебным и личным делам: начальники станций внеклассных станций, 1, 2 класса, заместители начальника центра, начальники отдела – с начальником Центра; начальники станций 3, 4, 5 класса – с первым заместителем начальника Центра; инженерно-технические работники центра – с начальником отдела Центра; работники станции с начальником станции, в выходной и праздничный день – ответственным руководителем, сменные работники на станциях 4-5 класса с руководителем смены или поездным диспетчером.

Места для приема пищи и места нахождения работников во время технологического перерыва определенны отдельным распоряжением начальника Центра. Уход с рабочего места на перерыв сменных работников допускается только по согласованию с ДСП или руководителем смены лично, при наличии радиостанции - по регистрируемому каналу связи, руководители смены (ДСП, ДСЦ) запрашиваются только по регистрируемому каналу связи.

22) предоставлять больничный лист руководству станции либо Центра не позднее чем в суточный срок по окончанию нетрудоспособности, для последующей передачи его в отдел управления персоналом и социального развития Центра, кроме случаев, когда работник продолжает болеть, ему выдан другой листок нетрудоспособности и у него отсутствует возможность передачи закрытого больничного листка;

23) принимать участие в рабочих собраниях коллектива станции, Центра, Дирекции.

24) проходить необходимые психологические обследования на профессиональную пригодность, в соответствии с требованиями нормативных документов РФ, ОАО «РЖД», ЦД, Д, Центра;

25) проходить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в порядке установленном трудовым законодательством и локальными нормативными актами ОАО «РЖД», Центральной дирекции управления движением, Свердловской дирекции управления движением, Центра, уделяя особое внимание самоподготовке с использованием нормативной документации;

26) не допускать употребления спиртных напитков и наркотических веществ и не появляться на рабочем месте или на территории предприятия, в том числе и в нерабочее время в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения;

27) сменным работникам перед началом смены в обязательном порядке проходить целевой инструктаж, проводимый руководителями станции одновременно для всех работников смены;

28) предоставлять по требованию работодателя график учебных отпусков;

29) посещать технические занятия, проходить обучение и тестирование на знание нормативных документов в программах, разработанных для оценки знаний работников ОАО «РЖД»;

30) в 3-х суточный срок с момента, изменения предоставлять в отдел управления персонала Центра копии новых документов;

31) не допускать проезд по личным надобностям по форме 3, предусмотренной для проезда по служебным надобностям;

32) не использовать личный автотранспорт в рабочих целях, а так же при направлении в командировку;

33) в рабочее время не вести посторонних разговоров по сотовому телефону, не пользоваться наушниками, беспроводной гарнитурой, планшетами, телевизорами, не читать прессу не связанную с профессиональной деятельностью;

34) в недельный срок производить обязательную замену служебного удостоверения в случае изменения должности или места работы;

35) не допускать хранение алкоголя на рабочих местах;

36) в случае увольнения работника отчисления его с курсов подготовки по профессии без уважительных причин, до истечения срока предусмотренного трудовым или ученическим договором срока, работник обязан возместить расходы работодателя на обучение в полном объеме, пропорционально отработанному времени;

37) перечень обязанностей (работ), которые выполняет каждый работник по своей должности, специальности, профессии, определяется должностными инструкциями (инструкционными картами), составленными с учетом положений Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Непосредственный руководитель несет ответственность за своевременную и полную разработку должностной инструкции (инструкционной карты) в отношении подчиненных ему работников. Ознакомление работника с должностной инструкцией производится под роспись.

38) дежурный персонал Центра, для которых предусмотрено обязательное ношение форменной одежды во время несения дежурства, при исполнении служебных обязанностей должен находиться на рабочем месте в форменной одежде.

Обязательно ношение форменной одежды работников Центра участвующий в проведении корпоративных мероприятий: селекторного совещания президента ОАО «РЖД», постоянно-действующих производственных совещаний, заседаний научно-технического совета, праздничных мероприятий, посвященных Дню железнодорожника, Дню компании, при сдаче испытаний и проведении собеседований с руководителями Центра, Свердловской дирекции управления движением, Свердловской железной дороги. Не допускается смешивание форменной одежды с другой одеждой.

39) руководители, инженерно-технические работники при нахождении на работе должны соблюдать деловой стиль одежды, предусмотренный Методическими рекомендациями к Кодексу деловой этики в ОАО «РЖД».

 

Статья 214. Трудового кодекса «Обязанности работника в области охраны труда»

Работник обязан:

· соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;

· правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

· проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

· немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

· проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

Требование должностных инструкций работников (самоподготовка).

3. Порядок оформления перевозки на особых условиях и оформление перевозочных документов при перевозке с объявленной ценностью.