Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Топ:
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Устройство и оснащение процедурного кабинета: Решающая роль в обеспечении правильного лечения пациентов отводится процедурной медсестре...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Интересное:
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Дисциплины:
2017-11-21 | 291 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Вопросы для обсуждения
1. Понятие "адаптация персонала". Виды и аспекты адаптации.
2. Критерии адаптации для управленческого персонала и рабочих.
3. Организация управления трудовой адаптацией. Характеристика структурных элементов организации трудовой адаптации.
4. Информационное обеспечение процесса управления адаптацией.
5. Сущность конфликта в организации, его основные типы и методы разрешения.
6. Система российского образования: значение для системы управления персоналом, проблемы, виды.
7. Сущность, цели и задачи обучения персонала.
8. Классификация форм дальнейшего обучения, их особенности и характеристика.
9. Определение потребностей в обучении.
10. Методы и оценка результатов обучения.
Темы докладов
1. Общение как непременное условие взаимодействия людей в процессе труда.
2. Системы обучения персонала в США и Японии.
Список рекомендуемой литературы
Основная
1. Егоршин А.П. Основы управления персоналом [Текст]: учебное пособие / А. П. Егоршин. - 4-е изд., перераб. и доп. - Москва: ИНФРА-М, 2015. С.9-20.
2. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом [Текст]: учебник / А. Я. Кибанов; Мин. образования и науки РФ, Государственный университет управления. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: ИНФРА-М, 2014. С.6-94.
3. Маслова В.М. Управление персоналом [Текст]: учебник / В. М. Маслова. - М.: Юрайт, 2011. С.78-110.
Дополнительная
4. Бухалков М.И. Управление персоналом [Текст]: учебник /М.И. Бухалков. – 2-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 400 с.
5. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика [Электронный ресурс]: электронный учебник / В. Р. Веснин. - М.: КноРус, 2009. - 1 электр. оптич. диск (CD-Rom).
6. Тебекин А.В Управление персоналом [Текст]: учебник / А. В. Тебекин. - М.: КноРус, 2009. - 624 с.
|
Раздел 2. Организация работы с персоналом
Тема 2.1. Структура персонала. Организация труда и регламентация управления персоналом
Вопросы для обсуждения
1. Общее и особенное в различных организационных структурах управления.
2. Операции управления, являющиеся прерогативой руководителя.
3. Преимущества матричного метода распределения функций управления.
4. Основные роли, возникающие в любом коллективе.
5. Основные виды регламентов в организации их назначение и содержание.
6. Основное отличие положения о подразделении и должностной инструкции.
7. Контрактная форма организации труда и обычный наём персонала: общее и особенное.
8. Основные направления научной организации труда, их краткая характеристика.
Темы докладов
1. Нормирование труда: цели, задачи, методы.
2. Философия организации и Правила внутреннего трудового распорядка: содержание и принципиальное отличие.
Список рекомендуемой литературы
Основная
1. Егоршин А.П. Основы управления персоналом [Текст]: учебное пособие / А. П. Егоршин. - 4-е изд., перераб. и доп. - Москва: ИНФРА-М, 2015. С.9-20.
2. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом [Текст]: учебник / А. Я. Кибанов; Мин. образования и науки РФ, Государственный университет управления. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: ИНФРА-М, 2014. С.6-94.
3. Маслова В.М. Управление персоналом [Текст]: учебник / В. М. Маслова. - М.: Юрайт, 2011. С.78-110.
Дополнительная
4. Бухалков М.И. Управление персоналом [Текст]: учебник /М.И. Бухалков. – 2-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 400 с.
5. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика [Электронный ресурс]: электронный учебник / В. Р. Веснин. - М.: КноРус, 2009. - 1 электр. оптич. диск (CD-Rom).
6. Тебекин А.В Управление персоналом [Текст]: учебник / А. В. Тебекин. - М.: КноРус, 2009. - 624 с.
Тема 2.2. Основы лидерства. Формирование коллектива
Вопросы для обсуждения
1. История и природа лидерства.
2. Отличия менеджера от лидера.
3. Характеристика основных групп лидерских качеств.
|
4. Поведение лидера исходя из его ориентации.
5. Ситуационный подход к изучению лидерства.
6. Классификация и характеристика социальных групп.
7. Стадии развития коллектива.
8. Структура и роли членов команды.
Темы докладов
1. Работа с «трудным» руководителем.
2. Формирование коллективов исполнителей с учётом их потенциала.
Список рекомендуемой литературы
Основная
1. Егоршин А.П. Основы управления персоналом [Текст]: учебное пособие / А. П. Егоршин. - 4-е изд., перераб. и доп. - Москва: ИНФРА-М, 2015. С.184-214.
Дополнительная
2. Бухалков М.И. Управление персоналом [Текст]: учебник /М.И. Бухалков. – 2-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 400 с.
3. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика [Электронный ресурс]: электронный учебник / В. Р. Веснин. - М.: КноРус, 2009. - 1 электр. оптич. диск (CD-Rom).
4. Тебекин А.В Управление персоналом [Текст]: учебник / А. В. Тебекин. - М.: КноРус, 2009. - 624 с.
Тема 2.3. Методы управления персоналом. Коммуникации и этикет
Вопросы для обсуждения
1. Принципиальные различия между методами воздействия на персонал.
2. Основные способы административного воздействия на персонал.
3. Стимулы и рычаги, находящиеся в основе экономических методов управления.
4. Отношения управления, регулируемые с помощью социологических методов.
5. Объект воздействия психологических методов управления.
6. Коммуникации и управление ими.
7. Формы коммуникации и их содержание.
8. Деловой этикет.
Темы докладов
1. Коммуникативная компетентность.
2. Светский этикет.
Список рекомендуемой литературы
Основная
1. Егоршин А.П. Основы управления персоналом [Текст]: учебное пособие / А. П. Егоршин. - 4-е изд., перераб. и доп. - Москва: ИНФРА-М, 2015. С.9-20.
2. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом [Текст]: учебник / А. Я. Кибанов; Мин. образования и науки РФ, Государственный университет управления. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: ИНФРА-М, 2014. С.6-94.
3. Маслова В.М. Управление персоналом [Текст]: учебник / В. М. Маслова. - М.: Юрайт, 2011. С.78-110.
Дополнительная
4. Бухалков М.И. Управление персоналом [Текст]: учебник /М.И. Бухалков. – 2-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 400 с.
5. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика [Электронный ресурс]: электронный учебник / В. Р. Веснин. - М.: КноРус, 2009. - 1 электр. оптич. диск (CD-Rom).
6. Тебекин А.В Управление персоналом [Текст]: учебник / А. В. Тебекин. - М.: КноРус, 2009. - 624 с.
бакалавров / В.М. Маслова. – М.: Издательство Юрайт, 2011.- 488 с.
|
|
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!