Рекомендуется использовать лекционный материал по теме «Трудовые ресурсы предприятия».

 

Определить:

1) процент выполнения и освоения нормы выработки рабочим;

2) общий заработок рабочего за календарный месяц и удельный вес в нем зарплаты по тарифу;

3) на сколько рублей изменится общий заработок рабочего, если его выработка увеличится на 10%, а сдельная расценка уменьшится на 5%

4) изменение удельного веса заработка по тарифу в общем заработке.

 

Исходные данные:

1) продолжительность календарного месяца Т_КАЛ – 22 раб.дня;

2) режим работы - двухсменный. Вторая смена заканчивает работу в 23.00 ч;

3) продолжительность рабочей смены Т_СМ – 8 ч (480 мин);

4) количество дней работы во вторую смену Т_{2 СМ} – 11 дней,

5) подготовительно-заключительное время на смену t_П.З. – 6 мин;

6) время на организационные перерывы t_ОРГ – 10 мин;

7) выплачиваемая премия (в процентах от сдельного заработка):

а) за выполнение плана цехом –12 %;

б) за выполнение плана по сортности – 10 %;

в) за освоение выпуска нового вида продукции – 10 % (из фонда материального поощрения);

8) доплата за каждый час работы в ночное время (от 22.00 ч до 6.00 ч) – составляет 40 % часовой тарифной ставки (К_{доп.ночн});

9) простой рабочего времени (К_прос), происшедший не по вине работника и работодателя, оплачивается в размере 70% тарифной ставки соответствующего разряда. Остальные исходные данные по вариантам представлены в табл. 2.

 

Таблица 1

Исходные данные для расчета по вариантам

 

Исходные данные

Условные обозначения

Вариант

Разряд работы

Тарифная ставка для сдельщиков (дневная), руб.

Ссд.дн

Норма штучного времени, с

tшт

Фактическая выработка в смену, шт.

Вф

Время простоя рабочего за месяц по причинам, от него не зависящим, ч

tпр

 

Методические указания

 

В качестве примера взяты условия по варианту 11. Решение задачи рекомендуется проводить в следующем порядке.

 

1. Определить норму выработки:

 

 

2. Определить процент выполнения нормы выработки:

 

 

3. Определить фактическую выработку за месяц:

 

 

4. Определить процент освоения нормы выработки.

При определении процента освоения сопоставляют норму выработки с той выработкой, которую рабочий мог бы обеспечить, если бы работал все отведенное для работы время (т.е. 8 ч · 22 = 176 ч в месяц) и не имел простоев. В нашем варианте простой рабочего не по его вине составил 11 ч в месяц. Если бы рабочий проработал эти 11 ч, его выработка составила бы:

 

 

Следовательно, за целый день рабочий мог бы выработать:

 

Процент освоения равен:

 

 

5. Определить сдельную расценку Р (стоимости обработки единицы изделия) в соответствии с установленной нормой выработки и разрядом работы (тарифной ставкой).

 

 

6. Определить прямой сдельный заработок:

 

З_сд= Р ∙ В_мес = 1,18966 ∙ 8184 = 9736,18 руб.

 

7. Определить доплату за работу в ночное время Д_ночн:

 

Д_ночн = К_{доп.ночн} ∙ С_сд.час ∙ Т_ночн ∙ Т _{2 см} = 0,4 ∙ (414 / 8) ∙ 1 ∙ 11 = 227,70 руб.

 

8. Определить оплату за часы простоя:

 

О_прос = К_прос ∙ С_сд.дн ∙ t_пр = 0,7 ∙ 414 ∙ 11 = 3187,8 руб.

9. Определить премии:

а) за выполнение плана цехом: 9736,18 · 0,12 = 1168,34 руб.

б) за выполнение плана по сортности: 9736,18 · 0,10 = 973,62 руб.

в) за освоение выпуска нового вида продукции: 9736,18 · 0,10 = 973,62 руб.

Всего премий: 1168,34 + 973,62 + 973,62 = 3115,58 руб.

 

10. Определить общий заработок рабочего, который включает все ранее рассчитанные виды оплат и доплат: 3_общ = 9736,18 + 227,70 + 3187,8 + 3115,58 = 16267,26 руб.

 

 

II. Определить удельный вес заработка по тарифу в общем заработке УДтар:

 

 

Далее следует решить задачу при измененных исходных данных.

 

 

МОДУЛЬ 6. ПЛАНИРОВАНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ, РЕНТАБЕЛЬНОСТИ