Понятие государственного гражданского служащего.

Государственный гражданский служащий – гражданин РФ, осуществляющий профессиональную служебную деятельность, занимающий должность государственной службы и получающий денежное вознаграждение за счет средств соответствующего бюджета (федерального или регионального).

Правовой статус гражданского служащего включает:

1) права;

2) обязанности;

3) ограничения;

4) запреты;

5) требования;

6) гарантии;

7) поощрения;

8) ответственность.

Права гражданских служащих:

1. право на обеспечение надлежащих условий;

2. ознакомление с документами, определяющими права и обязанности по должности;

3. право на отдых;

4. получение информации и материалов, необходимых для исполнения обязанностей;

5. доступ в другие структуры (государственные, муниципальные органы, общественные объединения);

6. право на ознакомление с отзывами о своей профессиональной деятельности;

7. право на защиту сведений о себе;

8. право на должностной рост на конкурсной основе;

9. на членство в профсоюзе;

10. на государственную защиту жизни и здоровья (себя и членов семьи);

11. на медицинское страхование, пенсионное обеспечения и др.

Обязанности государственных служащих:

1. соблюдать законодательство;

2. исполнять поручения вышестоящих руководителей;

3. соблюдать права человека;

4. поддерживать уровень квалификации, необходимый для выполнения обязанностей;

5. не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом тайну;

6. беречь государственное имущество;

7. представлять сведения о доходах;

8. сообщать о выходе из гражданства, приобретении гражданство другого государства;

9. сообщать руководителю о личной заинтересованности при исполнении обязанностей и др.

Ограничения:

Гражданский служащий не может находиться на службе в следующих случаях:

1. в случае признания его недееспособным или ограниченно дееспособным;

2. осуждение к наказанию, исключающему исполнение обязанностей, а также при наличии неснятой судимости;

3. наличие заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей;

4. наличие близкого родства или свойства, если служба связана с подчиненностью и подконтрольностью;

5. выхода из гражданства России, наличия или приобретения гражданства др. государства.

Запреты:

1. участвовать на платной основе в деятельности управления коммерческой организацией, если иное не предусмотрено законом;

2. замещать должность в случае избрания или назначения на государственную должность;

3. избрание в орган местного самоуправления;

4. избрание на выборную должность на платной основе в профсоюз;

5. заниматься предпринимательской деятельностью;

6. приобретать ценные бумаги;

7. получать вознаграждение, связанное с исполнением обязанностей. Подарки, полученные в связи с протокольными, официальными мероприятиями, передаются в государственную собственность – федеральную или собственность субъекта РФ);

8. выезжать за границу в командировки за счет третьих лиц, физических или юридических;

9. разглашать сведения конфиденциального характера;

10. допускать публичные высказывания в отношении деятельности государственных органов;

11. принимать награды иностранных государств без разрешения представителя нанимателя;

12. использовать должностное положение для предвыборной агитации;

13. использовать служебное положение в интересах политических партий, общественных объединений;

14. создавать в органах структуры политических партий и религиозных общественных объединений.

Требования, предъявляемые к государственным служащим

Требования – своеобразный «моральный кодекс» государственного служащего:

1. исполнять обязанности на высоком профессиональном уровне;

2. исходить из того, что признание прав человека составляет смысл его деятельности;

3. осуществлять деятельность в рамках законодательства;

4. не оказывать предпочтения общественным объединениям (религиозным, политическим);

5. не совершать действий, связанных с влиянием личных интересов;

6. соблюдать нейтральность – политическую, религиозную и др.;

7. не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

8. не допускать конфликта интересов и др.