Международная организация труда и ратифицированные в Латвии конвенции Международной организации труда

Международная организация труда (International Labour organization, ILO)

http://www.ilo.org/

Главная штаб-квартира Международной организация труда(МОТ) находится в Женеве.

Созданная в 1919 году, Международная организация труда является первой специализированной ООН агентурой. Ее главной целью является осуществление социальной справедливости и признание международных трудовых прав и прав человека. Задачей МОТ является формулировка международных трудовых стандартов в форме конвенций и рекомендаций, определяя минимальные стандарты по трудовому праву: свободу собраний и объединений, свободу действия, коллективные преимущества, запрещение принудительных работ, равенство в предоставлении возможностей и равенство в обращении и т.д.

МОТ (по собственному определению) является трехсторонней системой, которая является уникальной для ООН. Работодатели и работники – «социальные партнеры» экономической деятельности – имеют равное право голоса как представители правительства в определении политики и программ.

МОТ имеет четыре (основные) стратегические цели:

- способствовать продвижению и реализации основных принципов и прав в сфере труда;

- расширять возможности женщин и мужчин быть занятыми на подходящей работе;

- увеличивать объем социального обеспечения и его эффективность;

- укреплять трехстороннее сотрудничество и социальный диалог.

 

Данные задачи решаются следующим образом:

- разрабатывая международную политику и программы, направленные на поддержание основных прав человека, улучшение рабочих и жизненных условий, расширение возможностей трудоустройства;

- принимая международные трудовые нормы, которые закрепляются с помощью уникальной системы контроля за их соблюдением. Нормы служат в качестве ориентира для национальных законодательных органов при реализации данной политики;

- с помощью объемных программ в области международного технического сотрудничества, которые разрабатываются и реализуются при активном вовлечении национальных партнеров, с целью помощи государствам в эффективном внедрении данной политики;

- через профессиональную подготовку и обучение, исследовательскую деятельность и издательства, чтобы поддерживать ранее упомянутые мероприятия.

Наряду с этим предоставляется консультативная и техническая помощь государствам в разработке и осуществлении национальной политики, а также возможности обучения и образования (Международный учебный центр в Турине, в Италии).

Центральное и Восточноевропейское бюро Международной организации труда было создано в 1993 году в Будапеште.

В 1994 году в Латвии был ратифицирован ряд конвенций МОД, в том числе конвенция «О безопасности и гигиене труда и производственной среде» (№ 155), которую считают основополагающей конвенцией в сфере охраны труда. Таким образом Латвийская Республика выразила свою готовность соблюдать упомянутые в конвенции требования и объявила, что нынешний уровень охраны труда в стране является равноценным уровню, установленному в этих конвенциях.

Конвенции:

Конвенция № 106 от 26 июня 1957 года «О еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях»,

Конвенция № 115 от 22 июня 1960 года «О защите трудящихся от ионизирующей радиации»,

Конвенция № 119 от 25 июня 1963 года «О снабжении машин защитными приспособлениями»,

Конвенция № 120 от 8 июля 1964 года «О гигиене в торговле и учреждениях»,

Конвенция № 131 от 22 июня 1970 года «Об установлении минимальной заработной платы»,

Конвенция № 132 от 24 июня 1970 года «Об оплачиваемых отпусках»,

Конвенция № 142 от 23 июня 1975 года «О развитии людских ресурсов»,

Конвенция № 148 от 20 июня 1977 года «О производственной среде (загрязнение воздуха, шум и вибрация)»,

Конвенция № 149 от 25 июня 1977 года «О сестринском персонале»,

Конвенция № 150 от 26 июня 1978 года «О регулировании вопросов труда»,

Конвенция № 160 от 25 июня 1985 года «О статистике труда».

 

Закон об охране труда

Целью данного закона является гарантирование и улучшение безопасности трудящихся и охраны здоровья на рабочем месте. Закон определяет права, обязанности и взаимоотношения в сфере охраны труда:

· для работодателя;

· для работников и их представителей (доверенным лицам);

· для государственных органов.

 

Закон распространяется на всех работников и работодателей, независимо от сферы занятости. Закон не распространяется на отдельные виды деятельности в отдельных отраслях занятости, например, вооруженные силы, служба спасения и эвакуации, характер деятельности которых находиться в неизбежном противоречии с требованиями Закона, если это определяют другие законы.

 

1.3. Документы по планированию политики

Программа по развитию сферы охраны труда на 2008-2010 годы

Основные положения по развитию сферы охраны труда на 2008-2013 годы

Законы

· Закон об охране труда (принят 20.06.2001)

· Закон о труде (принят 20.06.2001 )

· Закон о Государственной трудовой инспекции (принят 19.06.2008)

 

Правила Кабинета министров

· Правила Кабинета министров № 731 от 7 июля 2009 года «Требования к охране труда для защиты занятых лиц от созданного искусственным оптическим излучением риска в рабочей среде»

· Правила Кабинета министров № 359 от 28 апреля 2009 года «Требования к охране труда на рабочих местах»

· Правила Кабинета министров № 219 от 10 марта 2009 года «Порядок проведения обязательной проверки здоровья»

· Правила Кабинета министров № 803 от 29 сентября 2008 года «Требования к охране труда при соприкосновении с канцерогенными веществами на рабочих местах»

· Правила Кабинета министров № 723 от 8 сентября 2008 года «Правила о требованиях к компетентным институциям и к компетентным специалистам в области охраны труда, и о порядке оценки компетентности»

· Правила Кабинета министров № 535 от 14 июля 2008 года «Порядок расследования аварийных отказов опасных устройств»

· Правила Кабинета министров № 713 от 7 августа 2010 года «Правила о порядке, каким обеспечивают обучение оказания первой помощи, и о минимуме медицинских материалов в аптечке первой помощи»

· Правила Кабинета министров № 660 от 2 октября 2007 года «Порядок проведения внутреннего надзора над рабочей средой»

· Правила Кабинета министров № 325 от 15 мая 2007 года «Требования к охране труда при соприкосновении с химическими веществами на рабочих местах»

· Правила Кабинета министров № 908 от 6 ноября 2006 года «Порядок обследования на выявление профессиональных заболеваний и их учета»

· Правила Кабинета министров № 745 от 5 сентября 2006 года «Требования к охране труда для защиты занятых лиц от созданного электромагнитным полем риска в рабочей среде»

· Правила Кабинета министров № 150 от 21 февраля 2006 года «Требования к охране труда при добыче полезных ископаемых»

· Правила Кабинета министров № 113 от 9 февраля 2010 года «Порядок технического надзора над грузоподъемными кранами»

· Правила Кабинета министров № 950 от 25 августа 2010 года «Порядок расследования и учета несчастных случаев на работе»

· Правила Кабинета министров № 532 от 19 июля 2005 года «Правила о порядке оценки риска промышленной аварии и о мероприятиях по снижению данного риска»

· Правила Кабинета министров № 434 от 21 июня 2005 года «Требования к охране труда в лесном хозяйстве»

· Правила Кабинета министров № 99 от 8 февраля 2005 года (с изменениями КМ от 11.11.2008 № 931) «Правила о видах коммерческой деятельности, в которые работодатель вовлекает компетентную институцию»

· Правила Кабинета министров № 852 от 12 октября 2004 года «Требования к охране труда при работе с асбестом»

· Правила Кабинета министров № 284 от 13 апреля 2004 года «Требования к охране труда для защиты занятых лиц от созданного вибрацией риска в рабочей среде»

· Правила Кабинета министров № 359 от 1 июля 2003 года «Правила о требованиях к безопасности, к охране здоровья и медицинскому обслуживанию на кораблях»

· Правила Кабинета министров № 749 от 10 августа 2010 года «Правила об обучении по вопросам охраны труда»

· Правила Кабинета министров № 300 от 10 июня 2003 года «Требования к охране труда при работе во взрывоопасной среде» (взрывоопасные рабочие места, которые созданы до вступления в силу настоящих правил, необходимо преобразовать в соответствии с требованиями настоящих правил до 30 июня 2006 года)

· Правила Кабинета министров № 92 от 25 февраля 2003 года «Требования к охране труда при проведении строительных работ»

· Правила Кабинета министров № 66 от 4 февраля 2003 года «Требования к охране труда для защиты занятых лиц от созданного шумом риска в рабочей среде»

· Правила Кабинета министров № 61 от 4 февраля 2003 года «Правила о требованиях к безопасности и охране здоровья при работе на рыболовных судах»

· Правила Кабинета министров № 526 от 9 декабря 2002 года «Требования к охране труда при использовании рабочего снаряжения и при работе на высоте»

· Правила Кабинета министров № 427 от 17 сентября 2002 года «Порядок выбора и деятельности доверенных лиц»

· Правила Кабинета министров № 400 от 3 сентября 2002 года «Требования к охране труда при использовании знаков безопасности»

· Правила Кабинета министров № 372 от 20 августа 2002 года «Требования к охране труда при использовании индивидуальных защитных средств»

· Правила Кабинета министров № 344 от 6 августа 2002 года «Правила о требованиях к охране труда при перемещении тяжестей»

· Правила Кабинета министров № 343 от 6 августа 2002 года «Требования к охране труда при работе с дисплеем»

· Правила Кабинета министров № 189 от 21 мая 2002 года «Требования к охране труда при соприкосновении с биологическими веществами»

· Правила Кабинета министров № 163 от 23 апреля 2002 года «Правила об эмиссии шума из устройств, используемых вне помещений»

 

ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ОХРАНЫ ТРУДА