Международное движение капитала и миграция рабочей силы.

Международная миграция капитала предполагает встречное движение капиталов между странами. Каждая из стран одновременно выступает и как импортер и как экспортер капиталов, т. е. деление стран на импортеров и экспортеров здесь отсутствует. По своей сути - это помещение и функционирование капитала за рубежом с целью получения прибыли.
Движение капитала осуществляется в различных формах. Есть две классические формы миграции капитала:

· Ссудная. Такая миграция осуществляется либо в традиционной форме внешних займов, либо в форме кредитования внешнеторговых поставок. Капитал в ссудной форме приносит его владельцу доход в форме процента по вкладам, займам, кредитам.

· Предпринимательская. Предпринимательский капитал приносит доход в виде прибыли. Вывозится он в форме прямых и портфельных инвестиций. Большее значение имеют прямые инвестиции. Именно они лежат в основе образования и развития транснациональных корпораций, которые выступают главными проводниками интернационализации и глобализации мировой экономики.

Миграция капитала оказывает двойственное влияние на платежный баланс, как страны-экспортера, так и страны-импортера.
Для страны-экспортера вывоз капитала увеличивает дефицит платежного баланса, но служит базой для притока в страну процентов и дивидендов, что будет способствовать образованию положительного сальдо.
Для страны-импортера вначале ввоз капитала снижает дефицит платежного баланса. Но с наступлением срока платежа страна-импортер должна выплатить сумму долга, проценты и дивиденды, что отрицательно скажется на платежном балансе страны. Иностранные капиталы оказывают положительное влияние на платежный баланс страны в том случае, если их использование приносит доход, часть которого используется на погашение внешнего долга, а другая часть инвестируется в национальную экономику, что бывает далеко не всегда.
В последнее десятилетие широкое распространение получила международная миграция трудовых ресурсов, т.е. перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую.
Причинами такой миграции выступают:
1) безработица; 2) относительно низкий уровень развития экономики, а значит и низкий уровень жизни; 3) замедленные темпы накопления капитала в одних странах и интенсивное накопление в других, что обуславливает в первом случае избыток, а во втором дефицит трудоспособного населения.
Современная трудовая миграция имеет следующие закономерности:

· увеличение объемов такой миграции;

· нарастание абсолютных масштабов нелегальной миграции;

· увеличение удельного веса высококвалифицированных специалистов в общей численности мигрирующих трудовых ресурсов.

Последняя закономерность выливается в проблему «утечки умов», что отражает неспособность общества эффективно использовать и вознаграждать труд высокообразованных специалистов.

Каждому термину, отмеченному цифрами, найти соответствующее понятие, отмеченное буквами. Ответ должен состоять из цифры и соответствующей буквы.
а) Международная миграция капитала;
б) ссудные международные капиталовложения;
в) предпринимательские международные капиталовложения;
г) прямые инвестиции;
д) портфельные инвестиции;
е) инвестиционный климат;
ж) транснациональные корпорации;
з) отделения;
и) дочерняя компания;
к) ассоциированная компания; л) трансфертные цены;
м) международная миграция трудовых ресурсов;
н) эмиграция;
о) иммиграция;
п) эмиграционная политика;
с) иммиграционная политика;
т) рабочие фронтальеры;
у) нелегальные мигранты;
ф) интеллектуальная эмиграция;
х) утечка умов.

· Крупнейшие компании, функционирующие в международном масштабе и контролирующие существенную долю мирового производства и торговли.

· Ситуация в стране с точки зрения иностранных предпринимателей, вкладывающих в ее экономику свои капиталы.

· Зарубежный филиал родительской компании, имеющий самостоятельный баланс, выступающий юридическим лицом и находящийся не под контролем, а под влияние родительской фирмы, т.к. ей принадлежит существенная, но не основная доля акций.

· Цена по которой осуществляются встречные поставки товаров и услуг между подразделениями одной компании.

· Встречное движение капиталов между сторонами, предлагающее помещение и функционирование капитала за рубежом с целью получения прибыли.

· Предпринимательские инвестиции, не дающие их владельцу права контроля над объектом вложения капитала.

· Капитал в форме внешних займов или в форме кредитования внешнеторговых поставок ради получения процентов.

· Зарубежный филиал родительской компании, имеющий самостоятельный баланс, выступающий юридическим лицом, но контролируемый родительской компанией.

· Капиталы, вкладываемые в производство за границей ради получения прибыли.

· Зарубежный филиал родительской компании, полностью ей принадлежащий, не имеющий самостоятельного баланса и не являющийся юридическим лицом.

· Вложение капитала за границей для создания собственных предприятий или приобретение контрольного пакета акций местных компаний. Это инвестиции с правом контроля.

· Перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую в поисках работы.

· Мигранты, ежедневно пересекающие границу, чтобы работать в соседнем государстве.

· Государственная политика, регламентирующая правила и порядок выезда граждан страны за рубеж и защиту их прав в принимающих странах.

· Разновидность интеллектуальной эмиграции, отражающая неспособность общества эффективно использовать и вознаграждать труд высококвалифицированных специалистов.

· Выезд граждан одной страны в другую с целью трудоустройства или смены места жительства и гражданства.

· Лица, которые в поисках работы въезжают в страну нелегально или въезжают в неё на законных основаниях, но нелегально трудоустраиваются.

· Государственная политика, регламентирующая правила и нормы принятия иностранных граждан.

· Закономерный процесс обмена специалистами между странами, оптимизирующий международное разделение труда.

· Въезд в страну граждан другой страны на основании международных соглашений и контрактов.

· Лица, прибывшие в страну въезда для того, чтобы найти оплачиваемую работу на срок, не превышающий один год.